Progetto Autopromozione virale

PROGETTO DI AUTOPROMOZIONE PROGETTO DI AUTOPROMOZIONE VIRALE: The Fresh Brain RevengeVIRALE: The Fresh Brain Revenge

freshbrainrevenge.blogspot.com

Idea InizialeIdea Iniziale

Creare un Creare un VIDEO VIRALEVIDEO VIRALE per autopromuovermi per autopromuovermi in maniera ironica e non convenzionalein maniera ironica e non convenzionale

Collegare il video e la campagna virale con il Collegare il video e la campagna virale con il vero vero curriculum onlinecurriculum online

Completare la campagna con altri elementi e con Completare la campagna con altri elementi e con vari metodi di diffusionevari metodi di diffusione


Caratteristiche del Prodotto da Caratteristiche del Prodotto da Promuovere (IO)Promuovere (IO)

Laurea in lettereLaurea in lettereMaster in marketingMaster in marketingBrevi esperienze in organizzazione eventi, Brevi esperienze in organizzazione eventi, comunicazione e marketingcomunicazione e marketingForte interesse per marketing e comunicazione Forte interesse per marketing e comunicazione alternativi/non convenzionalialternativi/non convenzionaliNessuna specializzazione specifica ma Nessuna specializzazione specifica ma conoscenze in vari settoriconoscenze in vari settoriVoglia di fare e imparareVoglia di fare e imparareGrande inventivaGrande inventiva


Messaggio da veicolareMessaggio da veicolare


1.Trasformare il difettodella poca

specializzazione nella Caratteristica di forza di

un cervello fresco (POLIEDRICITA')

2.Contrapporlo ai cervelli in scatola

(candidati qualificati) per sottolineare che non sono completi

ma che esaltano solo una caratteristica

3.Dimostrare che nel tempo

pagano di più la completezza e la determinazione

4.Proporre la mia candidatura alle aziende con un COUPON per un colloquio gratis con me

Materiali prodotti per la campagnaMateriali prodotti per la campagna

11 video video virale virale1 1 tube-quiztube-quiz interattivo (8 mini-video) interattivo (8 mini-video)1 1 couponcoupon2 2 posterposter e loro versione banner .gif e loro versione banner .gif1 1 pinpin distintivo per cervelli freschi distintivo per cervelli freschi1 1 blogblog in cui sono raccolti questi materiali in cui sono raccolti questi materiali

e ovviamente CV e lettera di presentazionee ovviamente CV e lettera di presentazionefreshbrainrevenge.blogspot.com

Video ViraleVideo Virale


Video Virale - differenza cervelliVideo Virale - differenza cervelli

Cervello in scatolaCervello in scatola: : grande specializzazione grande specializzazione in un solo ambito, in un solo ambito, creatività e voglia di creatività e voglia di imparare: not foundimparare: not found

Cervello frescoCervello fresco::capacità e conoscenze capacità e conoscenze in molti campi, grande in molti campi, grande passione e voglia di passione e voglia di imparareimparare


Video Virale - evoluzione nel tempoVideo Virale - evoluzione nel tempo

Nel tempoNel tempo, anche se il cervello in scatola sale con , anche se il cervello in scatola sale con l'ascensore, questo si ferma a metà palazzo, mentre l'ascensore, questo si ferma a metà palazzo, mentre il cervello fresco, gradino per gradino, riesce a il cervello fresco, gradino per gradino, riesce a completare tutta la scalata completare tutta la scalata


Proposta di investire su un cervello frescoProposta di investire su un cervello frescoIndirizzo del Indirizzo del blogblogPossibilità di vincere un coupon per un Possibilità di vincere un coupon per un colloquio gratiscolloquio gratis

Video Virale - chiusuraVideo Virale - chiusura


Tube-quiz interattivoTube-quiz interattivoTEMATEMA: come trovare il lavoro dei tuoi sogni: come trovare il lavoro dei tuoi sogni

ARGOMENTIARGOMENTI: mandare curriculum ad aziende o : mandare curriculum ad aziende o iscriversi ai motori di ricerca per il lavoro; iscriversi ai motori di ricerca per il lavoro; accettare o no la proposta di un “ennesimo” stage; accettare o no la proposta di un “ennesimo” stage; cercare di fare qualcosa in più o arrendersicercare di fare qualcosa in più o arrendersi


Tube-quiz interattivo - strutturaTube-quiz interattivo - struttura

1

1A

1B

2

2A

2B

3

3A

3B

VIRAL

Le frecce nere indicano i collegamenti da scegliere alla fine dei videoLe frecce grige indicano i collegamenti a inizio video che danno la possibilità di tornare al primo video a chi è arrivato al quiz partendo dal punto sbagliatoLa freccia rossa indica la proposta che alla fine del viral consiglia di fare il Tube-quiz a chi non l'ha già fatto

I video 1, 2 e 3 contengono una scelta da fare che condurrà al corrispettivo video A o B, dei quali uno è corretto e permetterà di andare avanti. Se si sbaglia c'è sempre la possibilità di tornare indietro.


Pagine ePagine e Account creati Account creati

Youtube Channel con link al blogYoutube Channel con link al blog

Blog che raccoglie tutti i materiali e linkBlog che raccoglie tutti i materiali e link

Pagina Linkedin con CV, lettera presenta-Pagina Linkedin con CV, lettera presenta-zione e materiali della campagna scaricabilizione e materiali della campagna scaricabiliAccount TwitterAccount TwitterAccount Flickr con le immagini della Account Flickr con le immagini della campagnacampagnaAccount Yahoo Answers da utilizzare per Account Yahoo Answers da utilizzare per pubblicizzare i videopubblicizzare i video


Struttura dei LinkStruttura dei Link (a partire dal video viral) (a partire dal video viral)

VIRALTUBEQUIZ

LINK ESTERNI

Le frecce nere indicano come le pagine web sono linkate tra loro

Le frecce magenta indicano i collegamenti esterni e i link nelle mail con i quali ho promosso la visione delle pagine


BlogBlog


Blog: elementiBlog: elementiBenvenutoBenvenuto e introduzione e introduzioneVideoVideo virale e tube-quiz incorporati virale e tube-quiz incorporatiCouponCoupon2 2 PosterPoster e relativi e relativi bannerbanner in formato .gif in formato .gifSondaggioSondaggio sulle migliori qualità di un buon sulle migliori qualità di un buon candidato per la posizione marketing candidato per la posizione marketing PinPin che imita lo stile di quello di Infojobs ma con che imita lo stile di quello di Infojobs ma con l'icona di cervello fresco certificatol'icona di cervello fresco certificatoLinkLink a Linkedin – Youtube – Flickr – Twitter a Linkedin – Youtube – Flickr – Twitter


CouponCoupon


PosterPoster


Banner e PinBanner e Pin

L'immagine pin è stata creata con ispirazione e in contrapposizione a quella di infojobs.Lo scopo è lo stesso: far pubblicare l'immagine sui propri social networks per dichiararsi cervello fresco certificato


Metodi di diffusioneMetodi di diffusione

VIRALTUBE-QUIZ

BLOG

LINK ESTERNIPartecipazione

A blog argomentoLavoro e viral


Invio Invio mail con CV e linkmail con CV e link alla alla campagna ad aziende della mia campagna ad aziende della mia zonazona

InvioInvio mail mail con solamente i con solamente i linklink alla campagna alle aziende di alla campagna alle aziende di settore in Italiasettore in Italia

Contatto tramite Contatto tramite linkedinlinkedin dei dei referenti a cui ho mandato la referenti a cui ho mandato la mailmail

Proposta direttaProposta diretta


Stumenti di monitoraggioStumenti di monitoraggio

YouTube InsightYouTube Insight per popolarità e provenienza per popolarità e provenienza visitatori video visitatori video ShinyStatShinyStat per gli accessi al blog per gli accessi al blogFeedback contatti in Feedback contatti in LinkedinLinkedinFeedback del Feedback del MailingMailing

(Gli account Flickr e Twitter sono stati creati per completezza (Gli account Flickr e Twitter sono stati creati per completezza ma non sono stati utilizzati attivamente per creare contatti o ma non sono stati utilizzati attivamente per creare contatti o per pubblicizzare il progetto)per pubblicizzare il progetto)


Take it easyTake it easy

My business card:


La campagna si La campagna si propone in maniera propone in maniera

assolutamente assolutamente ironicaironica nonostante lo scopo nonostante lo scopo

finale sia più che serio finale sia più che serio (trovare un lavoro)(trovare un lavoro)

I candidati “qualificati” non si sentano in alcun modo I candidati “qualificati” non si sentano in alcun modo discriminati: i selezionatori sapranno certamente discriminati: i selezionatori sapranno certamente

cogliere le loro qualità cogliere le loro qualità

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