BAB I PENDAHULUAN 1.1.LATAR BELAKANG Rumah Sakit Utama Husada merupakan lembaga swasta yang menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat umum secara bermutu, adil dan merata dengan memberikan perhatian yang baik kepada seluruh lapisan masyarakat, meliputi pelayanan kuratif, rehabilitatif, promotif dan preventif secara professional. Melihat perkembangannya, tampak bahwa konsep kelembagaan dan manajerial Rumah Sakit Utama Husada Ambulu belum sempurna, masih banyak pembenahan manajemen yang perlu dilakukan agar Rumah Sakit Utama Husada mampu bersaing dengan keberadaan rumah sakit rumah sakit lain yang ada di Wilayah Kabupaten Jember. Penataan organisasi yang didukung dengan Visi dan Misi yang jelas bagi RS Utama Husada Ambulu ke depan, standard dan pedoman pelaksanaan kegiatan merupakan hal yang sangat penting, sehingga pada akhirnya RS Utama Husada Ambulu dapat menjadi rumah sakit yang bermanfaat bagi masyarakat, negara dan bangsa. Untuk mewujudkan misi RS. Utama Husada tersebut perlu didukung sumberdaya rumah sakit yang memadai, sehingga proses pelayanan rumah sakit dapat berjalan dengan lancar dan baik. Memperhatikan beban kerja pejabat struktural dan pelaksana fungsional dibutuhkan sumber daya manusia yang professional dan memadai. 1.2.TUJUAN 1
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Rumah Sakit Utama Husada merupakan lembaga swasta yang
menyelenggarakan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat umum
secara bermutu, adil dan merata dengan memberikan perhatian yang baik kepada
seluruh lapisan masyarakat, meliputi pelayanan kuratif, rehabilitatif, promotif dan
preventif secara professional.
Melihat perkembangannya, tampak bahwa konsep kelembagaan dan
manajerial Rumah Sakit Utama Husada Ambulu belum sempurna, masih banyak
pembenahan manajemen yang perlu dilakukan agar Rumah Sakit Utama Husada
mampu bersaing dengan keberadaan rumah sakit rumah sakit lain yang ada di
Wilayah Kabupaten Jember. Penataan organisasi yang didukung dengan Visi dan
Misi yang jelas bagi RS Utama Husada Ambulu ke depan, standard dan pedoman
pelaksanaan kegiatan merupakan hal yang sangat penting, sehingga pada akhirnya
RS Utama Husada Ambulu dapat menjadi rumah sakit yang bermanfaat bagi
masyarakat, negara dan bangsa.
Untuk mewujudkan misi RS. Utama Husada tersebut perlu didukung
sumberdaya rumah sakit yang memadai, sehingga proses pelayanan rumah sakit
dapat berjalan dengan lancar dan baik. Memperhatikan beban kerja pejabat
struktural dan pelaksana fungsional dibutuhkan sumber daya manusia yang
professional dan memadai.
1.2. TUJUAN
Kunci keberhasilan dari semua pelayanan di rumah sakit pada umumnya
sangat ditentukan oleh kemampuan dan kemauan dari tenaga medis dan non medis,
akan tetapi ketangguhan manajemen yang didukung oleh kualitas dan kuantitas
ketenagaan juga perlu mendapat perhatian khusus oleh pengelola rumah sakit.
Keberhasilan menajemen dapat diwujudkan dengan tata laksana struktur organisasi
yang baik. Sebagai pegangan bagi pelaksanaan tugas-tugas jabatan struktural perlu
disusun pedoman struktur organisasi RS. Utama Husada dimana pedoman ini
memberikan gambaran yang jelas mengenai uraian organisasi dan jabatan dari
masing-masing satuan organisasi.
1
1.3. PENGERTIAN
Dalam Pedoman ini yang dimaksud dengan :
1. Falsafah adalah filosofi dari sikap yang menjadi dasar dalam melaksanakan
tugas-tugas organisasi.
2. Visi adalah cita-cita yang ingin diraih di masa mendatang.
3. Misi adalah tugas-tugas yang perlu dilaksanakan untuk mewujudkan visi dan
tujuan organisasi.
4. Tugas Pokok adalah Uraian singkat yang menggambarkan ruang lingkup tugas
jabatan yang disusun dalam satu kalimat.
5. Fungsi adalah penjabaran dari tugas pokok yang berkaitan dengan fungsi-fungsi
manajemen.
6. Uraian Tugas adalah rincian kerja yang harus dilakukan oleh pemegang jabatan
dengan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu.
7. Wewenang adalah hak dan kekuasaan pemegang jabatan dalam mengambil
sikap atau tindakan tertentu untuk mendukung berhasilnya pelaksanaan tugas.
Dalam hal ini wewenang dapat dibedakan menjadi dua kategori, yaitu :
a. Wewenang formal adalah wewenang yang bersifat mutlak, tidak dapat
diganggu gugat dan dilindungi undang-undang.
b. Wewenang informal adalah wewenang yang bersifat tidak mutlak dan
biasanya tidak dilindungi undang-undang.
8. Tanggung jawab adalah rincian atas segala sesuatu yang harus
dipertanggungjawabkan oleh pemegang jabatan dalam melaksanakan tugas
jabatannya yang meliputi input, proses dan output dari segi kualitas, kuantitas,
keselamatan, kelancaran, ketepatan, keserasian dan kerahasiaan.
9. Hubungan kerja adalah hubungan antara pemegang jabatan dalam rangka
pelaksanaan tugasnya.
Hubungan kerja terdiri dari :
a. Hubungan vertikal; bersifat komando, konsultatif dan pertanggungjawaban
(antara atasan dan bawahan)
b. Hubungan Horisontal; bersifat koordinatif dan konsultatif (antara pejabat
yang mempunyai kedudukan yang sederajat/sejajar).
c. Hubungan diagonal; bersifat koordinatif dan konsultatif (antara pejabat diluar
satuan organisasinya dan mempunyai kedudukan yang tidak
sederajat/sejajar).
2
BAB II
GAMBARAN UMUM DAN FALSAFAH
RUMAH SAKIT UTAMA HUSADA
2.1. UMUM
Rumah Sakit Utama Husada adalah rumah sakit swasta umum yang
pengelolaannya berdasarkan profit perusahaan. Oleh karena itu sangat diperlukan
adanya manajemen yang tepat dan harus memperhatikan prinsip soisoekonomi
dalam hal pengelolaannya.
Rumah Sakit Utama Husada merupakan Rumah Sakit Umum Swasta
Pratama setingkat rumah sakit pemerintah kelas D yang memberikan pelayanan
medis dasar dan berada di Wilayah Kabupaten Jember Propinsi Jawa Timur,
tepatnya beralamat di Jl. Manggar no. 134 Desa Tegalsari Kecamatan Ambulu.
2.2. FALSAFAH
Sebagai bagian dari Negara Republik Indonesia sudah sepatutnya Rumah
Sakit Utama Husada menyelenggarakan pelayanan dengan berlandaskan kepada
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Untuk itu jelas dituntut bagi semua
unsur yang menjadi urat syaraf pelayanan di RS. Utama Husada agar benar-benar
memahami arti kelima sila dari Pancasila yang menjadi lambang negara. Kemudian
diharapkan semua pelayanan dilaksanakan dengan memperhatikan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, sebab peraturan serta undang-undang yang
berlaku semua bersumber dari UUD 1945.
2.3. VISI
Sebagai intitusi swasta yang didirikan berdasarkan profit, Rumah Sakit
Utama Husada tetap memperhatikan kepentingan sosioekonomi yang terjadi saat
ini, sehingga tidak menutup mata kepada kegiatan sosial yang memang juga harus
diperhatikan dalam setiap peyelenggaraan pelayanannya. Dan tetap berorientasi
kepada masyarakat pengguna layanan. Sehingga ke depannya Rumah Sakit Utama
Husada berkomitmen untuk menjadi Rumah Sakit Swasta yang mampu memberikan
pelayanan kesehatan secara professional sebagai pilihan bagi masyarakat.
3
2.4. M I S I
Untuk meraih cita-cita Rumah Sakit Utama Husada yang tertuang dalam
pernyataan Visi-nya, Rumah Sakit Utama Husada mengemban misi yang harus
dilaksanakan antara lain:
Menyelenggarakan pelayanan medis yang bermutu dan professional
Memberikan pelayanan yang berorientasi kepada pasien
Meningkatkan kemampuan sarana dan fasilitas rumah sakit.
Memberikan pelayanan sesuai kebutuhan masyarakat.
2.5. TUJUAN
Sebagai bagian dari Bangsa Indonesia secara umum, RS Utama Husada
turut serta bertanggung jawab atas peningkatan derajat kesehatan masyarakat
secara luas. Dan tercapainya kesejahteraan karyawan merupakan tujuan lain yang
ingin diraih di masa yang akan datang.
4
BAB III
SARANA DAN PRASARANA
3.1. SARANA
3.1.a Lahan
1. luas lahan : 4.287 M2
3.1.b Gedung
1. Luas lantai : 1.250 M2
2. Luas ruang perwatan : 449 M2
3. Luas ruang UGD : 56 M2
4. Jumlah tempat tidur Ruang Rawat Inap
Ruang Anggrek : 8 TT
Ruang Anyelir : 8 TT
Ruang Adelia : 34 TT
3.2. PRASARANA
3.2.a Listrik
1. PLN : 23.500 KVA
2. Genset : 16.000 KVA
3.2.b Sumber Air
Sumber Air berasal dari sumur gali ( dengan pompa air ).
3.2.c Gas Medis
1. Tabung Gas Besar : 15 Botol
2. Tabung Gas Kecil : 5 Botol
3.2.d Alat Pemadam Kebakaran
Tabung Pemadam kebakaran : 4 Botol
3.2.e Alat Komunikasi
1. Eksternal
Pesawat telepon : 3 buah
Faxsmile : 1 buah
Internet : 1 buah
2. Internal
Interphon
5
Telepon Extencion
3.2.f Alat Transportasi/ Ambulance
Ambulance : 2 buah
3.2.e Ruang medis & Non Medis
1. Ruang Poli Umum : 1 Ruang
2. Ruang Poli Gigi : 1 Ruang
3. Ruang Poli Kandungan : 1 Ruang
4. Ruang Obsgyn : 1 Ruang
5. Ruang UGD : 1 Ruang
6. Ruang Operasi : 1 Ruang
7. Ruang Sterilisasi : 1 Ruang
8. Ruang Laboratorium : 1 Ruang
9. Ruang Radiologi : 1 Ruang
10. Ruang Depo Obat : 1 Ruang
11. Ruang Komite Medik : 1 Ruang
12. Ruang Tata Usaha : 1 Ruang
13. Ruang Rekam Medik : 1 Ruang
14. Ruang Direktur : 1 Ruang
15. Ruang ADM Keuangan : 1 Ruang
16. Ruang Keperawatan : 1 Ruang
17. Ruang Pemeliharaan
Sarana dan Prasarana : 1 Ruang
18. Ruang Gudang : 1 Ruang
19. Ruang Laundry : 1 Ruang
20. Ruang Dapur : 1 Ruang
21. Kamar Mayat : 1 Ruang
22. Kamar Mandi Umum : 6 Ruang
23. Kamar Mandi Karyawan : 2 Ruang
24. Ruang Mushola : 1 Ruang
25. Ruang Ambulan : 1 Ruang
6
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT UTAMA HUSADA
4.1. KEDUDUKAN DAN FUNGSI RS. UTAMA HUSADA
Berdasarkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Karya
Husada Jember, Rumah Sakit Utama Husada merupakan salah satu Unit Pelaksana
Yayasan Karya Husada Jember yang secara teknis bertanggung jawab kepada
Yayasan. Dan secara medis bertanggung jawab kepada Departemen Kesehatan
Republik Indonesia.
Rumah Sakit Utama Husada mempunyai tugas melaksanakan upaya
kesehatan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya
penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan
upaya peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan, sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk
menyelenggarakan tugas tersebut, Rumah Sakit Utama Husada mempunyai fungsi :
(a) Menyelenggarakan Pelayanan Medis.
(b) Menyelenggarakan Pelayananan penunjang medis dan non medis.
(c) Menyelenggarakan Pelayanan dan Asuhan keperawatan.
(d) Menyelenggarakan Pelayanan rujukan.
(e) Menyelenggarakan Pengelolaan administrasi umum dan keuangan.
4.2. UNSUR PIMPINAN
Manajemen RS. Utama Husada dipimpin oleh seorang Direktur yang
bertanggung jawab dalam pengelolaan rumah sakit. Dalam melaksanakan tugasnya
direktur memiliki wewenang untuk memanfaatkan peluang pasar dengan tetap
melaksanakan fungsi sosial.
4.3. UNSUR PEMBANTU PIMPINAN
Unsur pembantu pimpinan terdiri dari bagian administrasi dan bidang
pelayanan. Bagian Administrasi dipimpin oleh Kepala Bagian Administrasi dan
membawahi sub bagian yang melaksanakan tugas-tugas administrasi umum dan
keuangan, serta bertanggung jawab atas terselenggaranya pemeliharaan sarana
dan prasarana rumah sakit melalui Unit Pemeliharaan Sarana dan Prasarana RS.
Sedangkan Bidang Pelayanan dipimpin oleh Kepala Bidang Pelayanan dan
membawahi sub bidang pelayanan, serta bertanggung jawab atas penyelenggaraan
tugas pokok pelayanan melalui unit-unit pelayanan yang ada di RS. Utama Husada.
7
4.4. UNIT PELAKSANA TUGAS POKOK
Pelaksana tugas pokok kegiatan RS. Utama Husada terbagi dalam beberapa
unit pelayanan yang bertanggung jawab kepada direktur melalui kepala bidang
pelayanan. Masing-masing unit pelayanan dipimpin oleh kepala unit.
Unit-unit pelayanan tersebut antara lain :
1). Unit Rawat Jalan
2). Unit Gawat Darurat
3). Unit Rawat Inap
4). Unit Kamar Bersalin/Obsgyn
5). Unit Kamar Operasi
6). Unit Radiologi
7). Unit Depo Obat
8). Unit Laboratorium
9). Unit Gizi
4.5. STAF MEDIS FUNGSIONAL
Staf Medis fungsional adalah tenaga medis yang bertanggung jawab kepada
direktur melalui bidang pelayanan dalam melaksanakan tugas memberi pelayanan
medis, asuhan medis dan penunjang medis di Unit Pelayanan RS. Utama Husada.
4.6. STAF PARAMEDIS FUNGSIONAL
Staf Paramedis Fungsional adalah Paramedis pelaksana di Unit Pelayanan
RS. Utama Husada. Paramedis Pelaksana terbagi menjadi 2 (dua) Jenis, yaitu Staf
Paramedis Perawatan dan Staf Paramedis Nonperawatan.
1. Staf Paramedis Perawatan fungsional adalah tenaga paramedis yang
bertanggung jawab kepada direktur melalui bidang pelayanan dalam
melaksanakan tugas memberi pelayanan keperawatan dan asuhan keperawatan
di Unit Pelayanan RS. Utama Husada.
2. Staf Paramedis Non Perawatan fungsional adalah tenaga paramedis non
perawatan yang bertanggung jawab kepada direktur melalui bidang pelayanan
dalam melaksanakan tugas memberi pelayanan penunjang di Unit Pelayanan
RS. Utama Husada.
4.7. TENAGA NON MEDIS
Staf Non Medis adalah tenaga non medis yang bertanggung jawab kepada
direktur melalui bagian administrasi dalam melaksanakan tugas administrasi dan
8
umum. Tenaga non medis memiliki tugas sesuai dengan unit kerja masing-masing
baik pada unit pelayanan maupun pada sub bagian – sub bagian yang berada di
bawah tanggung jawab dan wewenang kepala bagian administrasi, serta menjadi
bagian dari tenaga pelaksana yang berada di bawah tanggung jawab dan
wewenang kepala sub bagian.
4.8. KOMITE MEDIS
Komite Medis terdiri atas sekelompok tenaga medis yang keanggotaannya
dipilih dari anggota Staf Medis Fungsional yang berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Direktur. Dalam Komite Medis dapat dibentuk panitia untuk mengatasi
masalah-masalah kesehatan yang bersifat khusus. Fungsi Komite medis adalah
melaksanakan pembinaan etika profesi, mengatur kewenangan profesi anggota Staf
Medis Fungsional, mengembangkan program pelayanan, pendidikan dan pelatihan
serta penelitian dan pengembangan. Komite Medis mempunyai tugas membantu
Direktur untuk menyusun standar pelayanan dan memantau pelaksanaannya
4.9. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI RS. UTAMA HUSADA
9
DIREKTUR
KOMITE MEDIS
BAGIAN ADMINISTRASI
S M F
Sub Bid. Yan MedisDan Penunjang Medis
BIDANG PELAYANAN
Sub Bid. Keperawatan
Sub Bag. Tata Usaha dan Rumah Tangga
Sub Bag. Kepegawaian dan Keuangan
Sub Bag. Rekam Medis
Unit Pemeliharaan Sarana dan Prasarana RS
Unit Rawat Jalan
Unit Gawat Darurat
Unit Rawat Inap
Unit Radiologi
Unit Depo Obat
Unit Laboratorium
Unit Gizi
Unit Kamar Bersalin/Obsgyn
Unit Kamar Operasi
BAB V
UNIT KERJA BIDANG PELAYANAN
5.1. PELAYANAN MEDIS
a. FALSAFAH, VISI, MISI dan TUJUAN STAF MEDIS FUNGSIONAL
Pelaksana pelayanan medis secara struktural dilaksanakan oleh Staf Medis
Fungsional RS. Utama Husada. Agar tercapai pelayanan yang berdayaguna dan
berhasilguna Staf Medis perlu dikelola secara tepat melalui satuan organisasi
yaitu Staf Medis Fungsional. Dalam memberikan pelayanannya, Staf Medis
Fungsional RS. Utama Husada berpedoman pada :
- FALSAFAH :
Staf Medis Fungsional dalam melaksanakan pelayanan berdasarkan pada
standar pelayanan profesi medis dan etika profesi secara professional
dengan tidak meninggalkan norma-norma sosial dengan berlandaskan
kepada Pancasila dan UUD 1945.
- VISI :
Terlaksananya pelayanan profesi khususnya pelayanan medis, pelayanan
penunjang Medis dan pelayanan asuhan medis yang bermutu,
- MISI :
Melaksanakan pelayanan medis, penunjang medis dan asuhan medis yang
bermutu dan professional di Unit Pelayanan RS. Utama Husada dengan
berpedoman kepada Falsafah, Visi, Misi, dan Tujuan rumah sakit.
- TUJUAN:
Mewujudkan Visi RS. Utama Husada yaitu menjadikan RS. Utama Husada
sebagai pilihan utama bagi masyakarat dalam rangka meningkatkan derajat
kesehatan.
b. PENGORGANISASIAN
Organisasi staf medis fungsional terdiri dari ketua, sekretaris, dan anggota.
Ketua SMF dipilih dari anggota. Kedudukan ketua merangkap menjadi anggota.
Di RS. Utama Husada Staf Medis Fungsional terdiri dari dokter umum yang
terbagi menjadi kelompok bedah dan non bedah. Dalam melaksanakan
tugasnya Staf Medis Fungsional dipimpin oleh ketua yang dipilih untuk masa
bakti 3 (tiga) tahun dan diangkat dengan surat keputusan direktur. Ketua Staf
Medis Fungsional dibawah koordinasi dan bertanggungjawab kepada direktur.
Kepengurusan Staf Medis Fungsional terdiri atas Ketua dan Anggota Staf Medis
10
Fungsional. Dalam mengurus Staf Medis Fungsional ini Ketua dibantu oleh
seorang Sekretaris.
c. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI
Staf Medis Fungsional adalah staf operasional di dalam komite medis RS.
Utama Husada yang bertugas memberi pelayanan medis, penunjang medis dan
asuhan medis bagi pasien di RS. Utama Husada.
Bagan Struktur Organisasi Staf Medis Fungsional RS. Utama Husada Ambulu.
Bagan Struktur Organisasi Komite Medis RS. Utama Husada Ambulu.
5.2. PELAYANAN GAWAT DARURAT
Unit Gawat Darurat di RS. Utama Husada diselenggarakan selama 24 jam. Agar
dapat melaksanakan fungsinya secara maksimal UGD RS. Utama Husada
diselenggarakan terpisah dari unit lain.
11
KETUA
SEKRETARIS
ANGGOTAANGGOTAANGGOTA ANGGOTA
KETUAWAKIL
KETUA
PANITIA REKAM MEDIS
PANITIA PENINGKATAN
MUTU & KREDENSIAL
PANITIA ETIKA PROFESI
PANITIA FARMASI
SEKRETARIS
S M F
5.3. FALSAFAH, VISI, MISI, MOTTO dan TUJUAN UNIT GAWAT DARURAT
Dalam menyelenggarakan pelayanan kegawatdaruratan UGD RS. Utama
Husada berpedoman pada :
- FALSAFAH :
Pelayanan Kegawatdaruratan diberikan secara profesional dengan
kecepatan dan ketepatan pertolongan kepada pasien gawat darurat tanpa
membedakan latar belakang sosial dan ekonomi.
- VISI :
Unit Gawat Darurat RS. Utama Husada menjadi pelayanan
kegawatdaruratan yang cepat, aman dan memuaskan.
- MISI :
i. Memberikan pelayanan kegawatdaruratan dengan cepat, tepat dan
profesional.
ii. Menjaga kwalitas pelayanan dengan memberikan pelatihan berbeda
dan kontinue bagi tenaga medis dan paramedis Unit Gawat Darurat.
iii. Pelayanan Gawat Darurat dapat memberikan Pelayanan 24 jam secara
maksimal kepada masyarakat.
- MOTTO :
Melayani dengan 4-S ; Senyum, Sopan, Sabar dan Sigap
- TUJUAN :
1. Memberikan pelayanan Gawat Darurat yang bermutu sesuai dengan
standar yang ditetapkan.
2. Mencegah kematian dan cacat pada pasien gawat darurat.
3. Merujuk pasien gawat darurat melalui sistem rujukan untuk
memperoleh penanganan yang lebih memadai.
4. Menanggulangi korban bencana.
5.4. PENGORGANISASIAN
Organisasi Pelayanan Gawat Darurat RS. Utama Husada dipimpin oleh Kepala
Unit Gawat Darurat.
12
5.5. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI UNIT GAWAT DARURAT
5.6. PELAYANAN KEPERAWATAN
Pelayanan Keperawatan RS. Utama Husada merupakan organisasi dari satuan
pelaksana pelayanan keperawatan.
5.7. FALSAFAH, VISI, MISI dan TUJUAN PELAYANAN KEPERAWATAN
Dalam menyelenggarakan pelayanan, Keperawatan RS. Utama Husada
berpedoman pada :
- FALSAFAH :
Pelayanan keperawatan diberikan secara profesional kepada semua klien
tanpa adanya perbedaan.
- VISI :
Keperawatan rumah sakit swasta yang profesional dan berorientasi pada
klien.
- MISI :
1. Menyelenggarakan Asuhan Keperawatan yang bermutu dan profesional.
2. Menerapkan pelayanan keperawatan yang sesuai standar.
3. Meningkatkan kwalitas tenaga keperawatan dan pemenuhan fasilitas
atau sarana keperawatan.
- TUJUAN:
1. Pemberian pelayanan keperawatan di RS. Yang bermutu dan
Profesional.
2. Terselenggaranya manajemen keperawatan di Rumah Sakit yang
memenuhi standar pelayanan keperawatan.
13
Ka. UGD
ADMIN
Pelaksana Penunjang Medis
Pelaksana Keperawatan
Pelaksana Medis
3. Menerapkan asuhan keperawatan profesional dengan didasari etika
profesi dan terdokumentasinya ASKEP yang benar.
4. Meningkatkan kemampuan sumberdaya tenaga keperawatan.
5.8. PENGORGANISASIAN
Organisasi Pelayanan Keperawatan RS. Utama Husada dipimpin oleh Kepala
Sub Bidang Keperawatan.
5.9. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN
5.10. REKAM MEDIS
Sebagai bagian dari pelayanan administrasi, Rekam Medis sangat menentukan
terselenggaranya tertib administrasi di RS. Utama Husada dan perlu dikelola
secara profesional.
5.11. FALSAFAH, VISI, MISI dan TUJUAN REKAM MEDIS
Dalam menyelenggarakan Rekam Medis di RS. Utama Husada berpedoman
pada :
- FALSAFAH :
Mencantumkan nilai Administrasi, Legal, Finansial, Riset, Edukasi, Dokumen,
Akurat, Informatif dan dapat dipertanggungjawabkan.
- VISI :
Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit yang cepat, akurat dan up to date
- MISI :
a. Meningkatkan pengelolaan dan pengolahan Rekam Medis melalui
pengembangan SDM yang terstruktur.
b. Mengkoordinasikan perencanaan rumah sakit secara komprehensif dan