Profil Perusahaan, K3LL dan Etika Bisnisscm.phe.pertamina.com/media/7bc92f2c-5ffe-48a8-8dd2-d98aeefc4e35... · egawai HCML dan kerabatnya dilarang untuk menerima pembayaran, komisi

Profil Perusahaan, K3LL dan Etika Bisnis

Surabaya, 24 Agustus 2016

Visi, Misi & Nilai

3

Wilayah Kerja

4

Rencana Kerja

Proyek ini akan dimulai dengan pembangunan pipa bawah laut sepanjang kurang lebih 53 km dari Sampang ke Pasuruan. Lapangan ini akan memproduksi gas sebesar 100 MMSCFD (Million Standard Cubic Feet per Day) dan kondensat sebesar kurang lebih 6,000 BCPD (Barrel Condensate per Day).

Lapangan BD

Lapangan MDA & MBH akan memproduksikan gas untuk menyediakan kebutuhan gas dalam negeri. Gas akan disalurkan melalui pipa dan akan disambungkan dengan East Java Gas Pipeline (EJGP). Jumlah produksi dari lapangan ini diharapkan bisa mencapai 120 MMSCFD (Million Standard Cubic Feet per Day).

Lapangan MDA-MBH

Target dan Pencapaian K3LL

None

0

None

None

0

Fatality Case

Recordable Incident Rate (RIR)

HSE Incident causing Property Loss > $150,000

Oil Spill > 10 bbls

OIW Discharged Produced Water

HSE Target

Achievement

< 0.30

< 20 ppm

No Case

No Case

No Case

No Item Total 1 Management Visit 39

2 Inspection 156

3 HSE Observation 10.245

2 Permit to Work (PTW) 3.491

3 Risk Assessment & JSA 3.991

4 HSE Training 40

5 VHSE-MS (PJA, WIP & FE) 19

6 HSE Drill 39

Output Input

Kinerja K3LL

47%

3%

50%

Active Contract Risk Level

High Medium Low

0

20,000

40,000

60,000

80,000

100,000

120,000

140,000

160,000

January February March April May Jun

ContractorEmployee

Manajemen Kontraktor

16%

84%

Cummulative Manhours

Tantangan Saat Ini

Excellent HSE MS

Implementation

Different Culture

Many Contractors

Behavior

Weather

New Law &

Regulation

HQ & Gov

Target

Oil Price

Strategi HSE 1 2

3 4

Compliance Vendor HSE MS

Skill & Knowledge Safety Leadership

ETIKA BISNIS

χ Pegawai HCML dan kerabatnya dilarang untuk menerima pembayaran, komisi atau hadiah dari rekanan.

χ Pegawai HCML dilarang untuk memberikan perlakuan khusus kepada pihak tertentu dalam pemilihan pemasok atau agen.

χ Pegawai HCML dilarang keras terlibat dalam kegiatan yang mungkin membuat adanya konflik kepentingan ataupun potensi konflik kepentingan.

χ Semua pihak ketiga yang bekerja untuk HCML harus mematuhi Code of Business Conduct and Ethics HCML.

11

Terima Kasih Update & re-structure

Terima Kasih 谢谢！ Thank you

“ If you can’t fly, then run, If you can’t run, then walk, If you can’t walk, then crawl,

but whatever you do, You have to keep moving forward.”