KANTOR REGIONAL X KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR DENPASAR DENPASAR, MARET 2015
KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL XBADAN KEPEGAWAIAN NEGARABADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DENPASARDENPASAR
DENPASAR, MARET 2015
DAFTAR ISI DAFTAR ISI PENDAHULUAN
VISI DAN MISI
MOTTO
TUGAS DAN FUNGSI
ISU STRATEGIS
PENERIMA MANFAAT
STRUKTUR ORGANISASI
PROFIL PEGAWAI
PETA JABATAN
PENDAHULUANPENDAHULUAN Berdasarkan Peraturan Kepala BKN Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara,
Kantor Regional BKN hadir sebagai instansi BKN di daerah yang berada
di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala BKN.
Kantor Regional BKN mempunyai tugas menyelenggarakan sebagian
tugas dan fungsi BKN dibidang Pembinaan dan penyelenggaraan
manajemen Aparatur Sipil Negara diwilayah kerjanya.
Sehubungan dengan reformasi birokrasi, Kantor Regional BKN
melaksanakan fungsi pelayanan publik yang terintegrasi, serta melayani
secara profesional dan bermartabat
VISI DAN MISIVISI: “Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat di Tahun 2025”
PROFESIONAL: Komitmen BKN sebagai lembaga yang mengedepankan kompetensi yang memadai dan bekerja dengan dedikasi yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja dalam melaksanakan tugas pembinaan manajemen kepegawaian secara nasional.
BERMARTABAT dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan manajemen kepegawaian dengan mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-nilai dasar meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin, bersemangat, kerjasama dan pelayanan prima. MISI:Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian NegaraMengembangkan Sistem Pelayanan KepegawaianMengembangkan Sistem manajemen Internal BKN
MOTTOKANTOR REGIONAL X
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARADENPASAR
““SATU TEKAD WUJUDKAN SATU TEKAD WUJUDKAN
LAYANAN PROFESIONALLAYANAN PROFESIONAL
DAN BERMARTABATDAN BERMARTABAT ””
”
SATU TEKADSATU TEKAD
““Memiliki Komitmen dan KebersamaanMemiliki Komitmen dan Kebersamaan”
PROFESIONALPROFESIONAL
““Mengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasi Mengedepankan Kompetensi dan Perilaku Kerja dengan dedikasi
yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”yang tinggi serta berorientasi pada prestasi kerja”
BERMARTABATBERMARTABAT
““Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-Mengedepankan kode etik PNS yang menjunjung tinggi nilai-
nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin, nilai dassar yang meliputi jujur, tanggungjawab, disiplin,
bersemangat, kerjasama dan pelayanan primabersemangat, kerjasama dan pelayanan prima
TUGAS KANREG BKNTUGAS KANREG BKN
Berdasarkan Peraturan Kepala BKN No : 36 Tahun 2014 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional BKN, Tugas Kantor Regional X BKN di Denpasar adalah :
““Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN di Menyelenggarakan sebagian tugas dan fungsi BKN di bidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemen bidang Pembinaan dan Penyelenggaraan manajemen
Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya”
FUNGSI KANREG BKN
1. Koordinasi, bimbingan, pemberian petunjuk teknis dan
pengendalian terhadap pelaksanaan peraturan perundang-
undangan di bidang kepegawaian;
2. Pemberian pertimbangan dan atau penetapan mutasi
kepegawaian bagi PNS Pusat dan Daerah di wilayah kerjanya
sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3. Penetapan pensiun PNS Pusat dan penetapan status
kepegawaian di wilayah kerjanya;
4. Pemberian pertimbangan Pensiun PNS Daerah dan penetapan
status kepegawaian diwilayah kerjanya
6. Penyelenggaraan dan pemeliharaan jaringan informasi data kepegawaian PNS instansi pusat dan intansi daerah;
7. Penetapan mutasi PNS Provinsi/Kabupaten/kota ke instansi pusat atau ke instansi Daerah;
8. Pembinaan, fasilitasi, evaluasi penilaian kinerja dan penyusunan standar kompetensi Pegawai ASN di wilayah kerjanya;
9. Pengelolaan teknologi informasi penilaian kinerja pegawai ASN ; dan
10. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala BKN
ISU STRATEGISISU STRATEGIS
IDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIRIDENTIFIKASI PENERIMA MANFAAT AKHIR
1
PROVINSI BALI
2
PROVINSI NUSA TENGGARA
BARAT
3
PROVINSI NUSA TENGGARA
TIMUR
Penerima manfaat akhir dari layanan kepegawaian Kantor Regional X BKN adalah masyarakat PNS di wilayah kerja-nya yaitu :
ORGANISASIORGANISASI dAN TATA dAN TATA KERjAKERjA
KANTOR REGIONAL XKANTOR REGIONAL XBAdAN KEPEGAWAIAN BAdAN KEPEGAWAIAN
NEGARANEGARA
Kelompok jabatan
Fungsional
Drs. Made Ardita, M.SiNIP. 195610261984031001
Istiyarno, S.IPNIP.196304101983071001
BAGIAN TATA USAHABAGIAN TATA USAHA
SubbagSubbag Umum Umum
Aryanto, S.SosNIP. 196404141984121001
Ni Made Purnami Astari,S.E.M.MNIP.198310212008011012
Subbag.Subbag.KepegawaianKepegawaian
I Ketut Buana, SE.AkNIP. 198107102008121002
Subbag. Perenc.Subbag. Perenc.dan Keuangandan Keuangan
Drs. Theodorus Darius Lusi,M.SiNIP. 196306261991031001
Desman Juliver Sinaga, SHNIP. 197007191991031001
Sie. Sie. Fasilitasi Pengembangan Fasilitasi Pengembangan KepegawaianKepegawaian
Ade Judi Basma Hantana, STNIP. 198104012008121001
Sie. Sie. Fasilitasi KinerjaFasilitasi Kinerja
Rama Beta Herdian,S.Kom NIP. 198106162008121001
Sie. Sie. Supervisi KepegawaianSupervisi Kepegawaian
Sudiyono,S.IP.,M.HNIP. 196209251983121001
BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN
Nugroho Indarto, SE,M.SiNIP. 196707281995031001
Sie. PSie. Pengelolaan Arsip engelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kepegawaian Instansi Vertikal dan ProvinsiVertikal dan Provinsi
Yudha Lumbawan, S.SosNIP. 197112081995111001
Sie. Sie. Pengelolaan Arsip Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kepegawaian Instansi
Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
A.H. Faturahman,S.KomNIP. 197109051995111001
Sie. PengolahanSie. PengolahanData Data dan Diseminasi dan Diseminasi
Informasi KepegawaianInformasi Kepegawaian
Jefry Christianto, STNIP. 198308152008011005
Sie. PeSie. Pemanfaatan Teknologi manfaatan Teknologi InformasiInformasi
Adrie, S.Sos,SH,MHNIP. 19610311198711100
Sie. Sie. Verifikasi dan Pelaporan Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan PensiunPengangkatan dan Pensiun
Frederik Hendrik,S.ENIP. 196101151982011001
Sie. Sie. Pengangkatan Aparatur Pengangkatan Aparatur Sipil NegaraSipil Negara
Dwi Kuntoro,S.KomNIP. 198310212008011012
Nurul Kholisa,S.SosNIP. 197309251995112001
Sie. Sie. Pensiun PNS Instansi Pensiun PNS Instansi Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
Drs. Heri Yulianto,M.MNIP. 196807091987121001
Dedi Kurniawan,S.Sos NIP. 197409231995111001
SieSieVerifikasi dan Pelaporan Verifikasi dan Pelaporan Mutasi dan StapegMutasi dan Stapeg
B. Maptuhah Rahmi, S.Sos, MMNIP. 198406152008122001
Sie. Mutasi Sie. Mutasi Instansi Vertikal Instansi Vertikal dan Provinsidan Provinsi
Winarsih, SENIP. 197005081995112001
Sie. Sie. Mutasi Instansi Mutasi Instansi Kabupaten/KotaKabupaten/Kota
Sumarini Pudjiastuti, S.SosNIP. 195909081980032001
Sie.Sie. Status KepegawaianStatus Kepegawaian
KEPALA KANREG X BKN KEPALA KANREG X BKN DENPASARDENPASAR
NAMA : Drs. Made Ardita.M.Si
NIP : 195610261984031001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Singaraja, 26 Oktober 1956
PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Utama Madya, IV/d
PENDIDIKAN TERAKHIR : S2 Magister Ilmu
Administrasi Negara FISIP UI
(2004)
TUGAS:
Kepala Kanreg BKN mempunyai tugas memimpin pelaksanaan
tugas dan fungsi Kanreg BKN di wilayah kerjanya.
NAMA : Istiyarno,S.IP
NIP : 196304101983071001
TEMPAT/TGL.LAHIR : Klaten, 10 April 1963
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/d
PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Sosial Politik Universitas
Widya Mataram Yogyakarta
(2001)
TUGAS:
Bagian Tata Usaha menmpunyai tugas melaksanakan pelayanan
teknis dan administrasi bagi seluruh satuan organisasi Kanreg X BKN.
FUNGSIPenyusunan rencana dan program;Pengelolaan administrasi keuangan;Pengelolaan administrasi kepegawaian;Pelaksanaan ketatausahaanPengelolaan barang milik negara dan rumah tanggaPelaksanaan dokumentasi dan kehumasan, serta
perlengkapan dan rumah tangga.
Bagian Tata Usaha terdiri atasSubbagian Perencanaan dan Keuangan;Subbagian Kepegawaian;Subbagian Umum
KEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKEPALA SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : I Ketut Buana,S.E.A.k
NIP : 198107102008121002
TEMPAT/TGL.LAHIR : Gianyar, 10 Juli 1981
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR : S1 Fakultas Ekonomi
Universitas Udayana (2004)
TUGAS:
Subbagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas Menyiapkan
Bahan dan penyusunan rencana, program dan anggaran, penyusunan
laporan pengelolaan administrasi keuangan dan pembayaran serta
pembukuan dan verifikasi.
KEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIANKEPALA SUBBAGIAN KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Ni Made Purnami Astari,S.E.M.M
NIP : 198508132008012004
TEMPAT/TGL.LAHIR : Denpasar, 13 Agustus 1985
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/ III/b
PENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Magister Manajemen
UNDIKNAS
TUGAS:
Subbagian Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan
bahan pelaksanaan urusan tata usaha kepegawaian,
administrasi mutasi dan pengembangan kepegawaian serta
kesejahteraan pegawai.
KEPALA SUBBAGIAN KEPALA SUBBAGIAN UMUMUMUMKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Aryanto,S.SosNIP : 196404141984121001TEMPAT/TGL.LAHIR : Magelang, 14 April 1964PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1Administrasi Negara STIA
Panglima Sudirman Surabaya TUGAS:
Subbagian Umum mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan urusan persuratan, kearsipan, ekspedisi, penggandaan, perlengkapan angkutan kendaraan dinas, urusan dalam dan keamanan, menyiapkan bahan pelaksanaan pengelolaan barang milik negara dan pengadaan barang/jasa, serta menyiapkan bahan pelaksanaan dokumentasi dan hubungan masyarakat
KEPALA BIDANG MUTASIKEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN DAN STATUS KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Heri Yulianto,MMNIP : 196807091987121001TEMPAT/TGL.LAHIR : Blitar, 9 Juli 1968PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/bPENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Manajemen STIE
Mahardika (2006)
TUGAS:Bidang Mutasi mempunyai tugas melaksanakan
pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan mutasi lainnya, serta pertimbangan teknis mutasi antar kabupaten/kota dalam Provinsi, antar kabupaten/kota antar Provinsi, dan antar Provinsi, serta penyiapan pertimbangan status kepegawaian di wilayah kerjanya.
FUNGSIFUNGSI
a.Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah untuk penetapan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Daerah dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Utama golongan ruang IV/e;
b.Pemberian pertimbangan teknis kepada Pejabat Instansi Pusat yang berwenang di daerah untuk penetapan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pusat dari Juru Muda Tingkat I golongan ruang I/b sampai dengan Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b;
c.Pemberian pertimbangan teknis peninjauan masa kerja;
d.Penetapan pemindahan PNS pada instansi Daerah antar daerah provinsi dan antara daerah kabupaten/kota dengan daerah kabupaten/kota lain provinsi;
e.Penyiapan penetapan kartu identitas pegawai dan keluarganya;
f.Penyiapan pemberian pertimbangan masalah kedudukan dan status hukum kepegawaian;
g.Penyiapan pertimbangan pernyataan tewas dan uang duka tewas serta tunjangan cacat; dan
h.Penyiapan persetujuan pemberian cuti diluar tanggungan negara.
BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATASBIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERDIRI ATAS
a.Seksi Verifikasi dan pelaporan mutasi dan status kepegawaian
b.Seksi Mutasi Intansi Vertikal dan Propinsi
c.Seksi mutasi Instansi Kabupaten/Kota
d.Seksi Status Kepegawaian
KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASI VERIFIKASI DAN PELAPORAN MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIANDAN STATUS KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Dedi Kurniawan, S.SosNIP : 197409231995111001TEMPAT/TGL.LAHIR : Kediri, 23 September 1974PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/cPENDIDIKAN TERAKHIR:S1 ADMINISTRASI NEGARA
UNIVERSITAS PEPABRI
UJUNG PANDANG (2003)
TUGAS:
Seksi Verifikasi dan pelaporan Mutasi dan Status Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan verifikasi dan pelaporan, administrasi mutasi dan status kepegawaian, serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan bidang mutasi dan status kepegawaian
KEPALA SEKSI MKEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSIUTASI INSTANSI VERTIKAL DAN PROPINSIKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : B. Maptuhah Rahmi,S.Sos,M.MNIP : 198406152008122001TEMPAT/TGL.LAHIR : Lombok Timur, 15 Juni 1984PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III / bPENDIDIKAN TERAKHIR: S2 Magister Manajemen
Universitas Udayana (2013) TUGAS:
Seksi Mutasi Instansi Vertikal dan Propinsi mempunyai tugas menyiapkan bahan pemeriksaan dan pengujian persyaratan pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan mutasi lainnya serta pertimbangan teknis mutasi antar instansi bagi Pegawai Negeri Sipil pada Instansi vertikal dan antar propinsi diwilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI MUTASI KEPALA SEKSI MUTASI INSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTAKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Winarsih, SENIP : 197005081995112001TEMPAT/TGL.LAHIR : Langkat, 8 Mei 1970PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I / III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Ekonomi STIE Jayanegara Malang TUGAS:Seksi Mutasi Instansi Kabupaten/Kota mempunyai tugas
menyiapkan bahan pemeriksaan dan pengujian persyaratan pemberian persetujuan kenaikan pangkat dan mutasi lainnya serta pertimbangan teknis mutasi antar instansi bagi Pegawai Negeri Sipil pada instansi kabupaten dan kota diwilayah kerjanya
KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI STATUS KEPEGAWAIANSTATUS KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Sumarini Pudjiastuti,S.SosNIP : 195909081980032001TEMPAT/TGL.LAHIR : Jakarta, 8 September 1959PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 ADKOM Universitas
CokroAminoto, Makasar (2007) TUGAS:Seksi Status Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan
bahan pemberian pertimbangan teknis bagi Pegawai Negeri Sipil yang tewas atau cacat karena dinas penetapan kartu identitas pegawai dan keluargaya, pemberian pertimbangan kedudukan dan status hukum kepegawaian, persetujuan cuti diluar tanggungan negara dan uang duka tewas sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku diwilayah kerjanya
KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG PENGANGKATANPENGANGKATAN DAN PENSIUN DAN PENSIUNKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Sang Nyoman DartanaNIP : 195912161983121001TEMPAT/TGL.LAHIR : Bangli, 16 Desember 1959PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/aPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Administrasi Negara,
STIA YAPPANN Jakarta (1989)
TUGAS:
Bidang Pengangkatan dan Pensiun mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penetapan Nomor Induk Pegawai Negeri Sipil untuk pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil penetapan kenaikan pangkat pengabdian dan anumerta pemberhentian dan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil dan janda/dudanya yang telah mencapai batas usia pensiun atau meninggal dunia, janda/duda bagi Pensiunan yang meninggal dunia serta pengelolaan tata naskah pensiun diwilayah kerjanya
FUNGSI :
a. Penyiapan penetapan Nomor Induk Pegawai untuk Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil instansi Daerah di wilayah kerjanya;
b. Penyiapan penetapan pemberhentian dan pemberian pensiun Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pusat yang berpangkat Pembina Tk.I Gol.Ru IV/b kebawah yang mencapai batas usia pensiun dan pensiun janda/dudanya;
c. Penyiapan pemberian pertimbangan teknis pemberhentian dan pemberian pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil pada instansi Daerah yang berpangkat Pembina Utama Gol.ru IV/e kebawah yang mencapai Batas Usia Pensiun dan pensiun janda/dudanya
d. Penyiapan pemberian pertimbangan teknis pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil pada instansi Daerah yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 (dua) tahun;
e. Penyiapan penetapan/pertimbangan teknis pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil pada instansi Pusat/Daerah yang menjalani masa percobaan lebih dari 2(dua) tahun
f. Penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil pada instansi Pusat
Bidang Pengangkatan dan Pensiun terdiri Bidang Pengangkatan dan Pensiun terdiri dari:dari:
1.1.Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun;Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun;
2.2.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi;Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Vertikal dan Provinsi;
3.3.Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; danSeksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota; dan
4.4.Seksi Pengangkatan aparatur Sipil NegaraSeksi Pengangkatan aparatur Sipil Negara
KEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKEPALA SEKSI PENSIUN PNS INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
Nama : Dwi Kuntoro,S.Kom
NIP : 198310212008011012
TEMPAT/TGL.LAHIR : Pati, 21 Oktober 1983
PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I, III/b
PENDIDIKAN TERAKHI : S1 Sistem Informasi UNISBANK
Semarang (2006)
TUGAS:Seksi Pensiun PNS Instansi Vertikal dan Provinsi mempunyai tugas menyiapkan bahan pemeriksaan dan pengujian persyaratan penetapan kenaikan pangkat pengabdian dan anumerta, pemberhentian dan pensiun bagi PNS dan janda/dudanya yang telah mencapai batas usia pensiun atau meninggal dunia, janda/dudanya bagi pensiunan yang meninggal dunia serta pengelolaan tata naskah pensiun pada instansi kabupaten dan kota di wilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPILKEPALA SEKSI PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPILINSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Nurul Kholisa,S.SosNIP : 197309251995112001TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 25 September 1973PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 ADMINISTRASI NEGARA
Universitas Pepabri Ujung Pandang (2000)
TUGAS:
Seksi Pensiun Pegawai Negeri Sipil Instansi Kabupaten/Kota mempunyai tugas melakukan pemeriksaan dan pengujian persyaratan penetapan kenaikan pangkat pengabdian dan anumerta, pemberhentian dan pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil dan janda/Dudanya yang telah mencapai batas usia pensiun atau meninggal dunia , Janda/Duda bagi Pensiunan yang meninggal dunia serta pengelolaan tata naskah pensiun pada instansi kabupaten dan kota di wilayah kerjanya
KEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORANKEPALA SEKSI VERIFIKASI DAN PELAPORANPENGANGKATAN DAN PENSIUNPENGANGKATAN DAN PENSIUN
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Adrie,S.S.Sos,S.H.,M.HNIP : 196103111987111001TEMPAT/TGL.LAHIR : Surabaya, 11 Maret 1961PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Hukum Universitas Udayana
TUGAS:
Seksi Verifikasi dan Pelaporan Pengangkatan dan Pensiun mempunyai tugas menyiapkan bahan verifikasi dan pelaporan, administrasi pengangkatan dan pensiun, serta monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan bidang pengangkatan dan pensiun.
KEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARAKEPALA SEKSI PENGANGKATAN APARATUR SIPIL NEGARAKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Frederik Hendrik, SENIP : 196101151982011001TEMPAT/TGL.LAHIR : Jakarta, 15 Januari 1961PANGKAT,GOL.RUANG: Penata Tingkat I, III / dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 EKONOMI STIE Dwipa
Wacana Jakarta (2005) TUGAS:
Seksi Pengangkatan ASN mempunyai tugas menyiapkan bahan penyiapan penetapan Nomor Induk Pegawai untuk calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil Negara, pemberian penetapan persetujuan pengangkatan menjadi Pegawai Negeri sipil bagi Calon Pegawai Negeri Sipil yang melebihi masa percobaan lebih dari 2 (dua) tahun di wilayah kerjanya sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.
KEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Sudiyono,S,IP.,M.HNIP : 196209251983121001TEMPAT/TGL.LAHIR : , 25 September 1962PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/aPENDIDIKAN TERAKHIR : S2 Hukum Kenegaraan
UNIVERSITAS GADJAH MADA YOGYAKARTA (2010)
TUGAS:Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan dan memfasilitasi pengembangan sistem informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara pada Instansi di wilayah kerjanya.
Dalam melaksanakan tugasnya, Bidang Informasi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:Pengelolaan dan pemeliharaan basis data kepegawaian;Pengelolaan dan pemeliharaan basis data penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;Pelaksanaan pengolahan data kepegawaian;Pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian;Pelaksanaan penyuntingan dan penyandian data kepegawaian;Pengelolaan dan pemeliharaan aplikasi sistem penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;Penyelenggaraan penyajian dan pertukaran informasidanPelaksanaan fasilitasi pengembangan sistem informasi kepegawaian.
Bidang Informasi Kepegawaian terdiri atas:
1.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi;
2.Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kabupaten/Kota;
3.Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi Kepegawaian;
4.Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi
NAMA : A.H. Fathurahman,S.KomNIP : 197109051995111001TEMPAT/TGL.LAHIR : Banyuwangi, 5 September 1971PANGKAT,GOL.RUANG : Penata, III/cPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 KOMPUTER STIMIK Diponegoro
Makasar (2004) TUGAS:Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Vertikal dan Provinsi mempunyai tugas menyiapkanbahan urusan pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan laporan di lingkungan instansi vertikal dan provinsi di wilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASIKEPALA SEKSI PENGOLAHAN DATA DAN DISEMINASIINFORMASI KEPEGAWAIANINFORMASI KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANINSTANSI KABUPATEN/KOTAINSTANSI KABUPATEN/KOTA
KANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Yudha Lumbawan,S.SosNIP : 197112081995111001TEMPAT/TGL.LAHIR :Lamongan, 8 Desember 1971PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tingkat I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 Universitas Pepabri Ujung
Pandang TUGAS:Seksi Pengelolaan Arsip Kepegawaian Instansi Kabupaten/Kota mempunyai tugas menyiapkan bahan urusan pengelolaan dan pemeliharaan arsip kepegawaian baik dalam bentuk fisik maupun elektronik, serta penyiapan penyusunan laporan di lingkungan instansi kabupaten/kota di wilayah kerjanya.
NAMA : Nugroho Indarto, SE., M.SiNIP : 196707281995031001TEMPAT/TGL.LAHIR : Tegal, 28 Juli 1967PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda, IV/aPENDIDIKAN TERAKHIR: S2 STIA - LAN Makasar (2005) TUGAS:Seksi Pengolahan Data dan Diseminasi Informasi
Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi implementasi sistem, jaringan dan basis data, serta diseminasi informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPALA SEKSI PENGELOLAAN ARSIP KEPEGAWAIANKEPEGAWAIAN
INSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIINSTANSI VERTIKAL DAN PROVINSIKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
KEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASIKEPALA SEKSI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASIKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Jefry Christianto, STNIP : 198308152008011005TEMPAT/TGL.LAHIR : Bogor, 15 Agustus 1983PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda, III/bPENDIDIKAN TERAKHIR:S1TEKNIK INFORMATIKA
ITPS Surabaya (2007) TUGAS:Seksi Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai
tuags menyiapkan bahan pengelolaan, pengembangan dan fasilitasi implementasi sistem, jaringan dan basis data, serta diseminasi informasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA BIDANG PENGEMBANGAN DAN SUPERVISI KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Drs.Theodorus Darius Lusi,M.SiNIP : 196306261991031001TEMPAT/TGL.LAHIR : Sikka, 26 Juni 1963PANGKAT,GOL.RUANG : Pembina Muda Tingkat I, IV/bPENDIDIKAN TERAKHIR: S2-Pengembangan SDM UI (2005)
TUGAS:Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian mempunyai
tugas melaksanakan pengembangan kepegawaian dan supervisi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara instansi di wilayah kerjanya.
Dalam melaksanakan tugas, Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:1.Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian;2.Penyiapan pengembangan dan pengawassan standar kompetensi jabatan, serta pengendalian pemanfaatan lulusan pendidikan dan pelatihan Pegawai Aparatur Sipil Negara di wilayah kerjanya;3.Koordinasi dengan aparat pengawassan fungsional bidang kepegawaian;4.Pelaksanaan superisi kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kanreg BKN;5.Asistensi pengukuran standar kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;6.Asistensi pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara ;7.Pengintegrasian sistem aplikasi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara dengan unit pengguna di wilayah kerjanya; dan8.Pelaksanaan monitoring penempatan dalam jabatan dan pasca pengembangan kompetensi
Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian terdiri atas:
1.Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian;
2.Seksi Fasilitasi Kinerja; dan
3.Seksi Supervisi Kepegawaian
KEPALA SEKSI FASILITASI KINERJAKEPALA SEKSI FASILITASI KINERJAKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Ade Basma Judi Hantana,S.TNIP : 198104012008121001TEMPAT/TGL.LAHIR :Karangasem, 1 April 1981PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Muda Tk.I , III/bPENDIDIKAN TERAKHIR:S1 Teknik Informatika UPN
Veteran Yogyakarta TUGAS:
Seksi Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan supervisi kepegawaian Aparatur Sipil Negara Instansi di wilayah kerjanya, serta pengawasan dan pengendalian internal.
KEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI SUPERVISI KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Rama Beta
Herdian,S.KomNIP : 198106162008121001TEMPAT/TANGAL LAHIR : Blitar, 16 Juni 1981PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Muda Tingkat I/
III/bPENDIDIKAN TERAKHIR: S1 STIKOM Surabaya
TUGAS:Seksi Fasilitasi Pengembangan Kepegawaian mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi pengembangan kepegawaian Aparatur Sipil Negara instansi di wialayah kerjanya.
KEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIANKEPALA SEKSI FASILITASI PENGEMBANGAN KEPEGAWAIANKANREG X BKN DENPASARKANREG X BKN DENPASAR
NAMA : Desman Juliver Sinaga,S.HNIP : 197007191991031001TEMPAT/TGL.LAHIR : Balige, 19 Juli 1970PANGKAT,GOL.RUANG : Penata Tk.I, III/dPENDIDIKAN TERAKHIR :S1 HUKUM UNIVERSITAS
BHAYANGKARA SURABAYA TUGAS:
Seksi Fasilitasi Kinerja mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi kinerja Aparatur Sipil Negara Instansi di wilayah kerjanya.
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTUKELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU Analis KepegawaianAnalis Kepegawaian
Tugas Pokok:
Melakukan kegiatan Melakukan kegiatan manajemen Pegawai Negeri manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Sipil (PNS) dan pengembangan sistem pengembangan sistem manajemen PNSmanajemen PNS..
Pranata KomputerPranata KomputerTugas Pokok:
Merencanakan, menganalisis, Merencanakan, menganalisis, merancang, merancang, mengimplementasikan, mengimplementasikan, mengembangkan dan/atau mengembangkan dan/atau mengoperasikan sistem mengoperasikan sistem informasi berbasis komputer.informasi berbasis komputer.
Saat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni Analis Saat ini kanreg X Denpasar telah mengelola dua (2) Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu, yakni Analis Kepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi dan Kepegawaian dan Pranata Komputer dengan total jumlah 15 orang. Dalam rangka mewujudkan fungsi dan tugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnya tugas Kanreg X Denpasar, ke depan telah direncanakan pengembangan Jabatan Fungsional Tertentu lainnya seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis.seperti Auditor Kepegawaian, Assessor, dan Arsiparis.
Auditor KepegawaianTugas Pokok:
Auditor Kepegawaian Pertama (2)
ArsiparisTugas Pokok:
Arsiparis Pelaksana (4)
Assessor SDM AparaturTugas Pokok:
Assessor SDM Aparatur Pertama (2)
PROFIL PEGAWAIPROFIL PEGAWAI
0
2
4
6
8
10
12
Tata Usaha Mutasi dan Stapeg
Peng. dan Pensiun
INKA PSK
PRIA
WANITA
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
BERDASARKAN JENJANG BERDASARKAN JENJANG PENDIDIKANPENDIDIKAN
0
5
10
Tata Usaha Mutasi dan Stapeg
Peng. Dan Pensiun
INKA PSK
S2 S1 D3 SMA
PROFIL PEGAWAIBERDASARKAN JABATAN
0
2
4
6
8
10
12
14
tata Usaha
Mutasi dan
Stapeg
Peng. Dan
Pensiun
INKA PSK
Kakanreg
Kabag/Kabid
Kasubbag/Kasi
JFU
JFT
PROFIL PEGAWAIBERDASARKAN PANGKAT/GOLONGAN
0
1
2
3
4
5
Tata Usaha Mutasi dan Stapeg
Peng. Dan Pensiun
INKA PSK
IV/d
IV/b
IV/a
III/d
III/c
III/b
III/a
II/d
II/c
II/a
PROFIL PEGAWAI BERDASARKAN AGAMA
0
2
4
6
8
10
12
Tata Usaha
Mutasi dan
Stapeg
Peng. Dan Pensiun
INKA PSK
Islam
Hindu
Kristen
Katolik
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Peta Jabatan
Profil KeiKutsertaan DiKlat Profil KeiKutsertaan DiKlat PerioDe PerioDe semester ii tahun 2014 Dan semester ii tahun 2014 Dan
trimester i 2015trimester i 2015
laYanan unGGulanlaYanan unGGulanKanreG X BKnKanreG X BKn
1.1. LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASARLAYANAN PENGGUNAAN CAT STATION KANREG X BKN DENPASAR
2.2. LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008
3.3. PERENCANAAN IMPLEMENTASI PERENCANAAN IMPLEMENTASI ASSESSMENT CENTERASSESSMENT CENTER
4.4. PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITPENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT
5.5. KUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CATKUISIONER PERSEPSI PUBLIK TERHADAP PENGGUNAAN CAT
6.6. IMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKATIMPLEMENTASI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT
7.7. PUSAT PELAYANAN TERPADUPUSAT PELAYANAN TERPADU
LAYANAN PENGGUNAAN CAT STATIONKANREG X BKN DENPASAR
Sejak dibangun mulai tahun 2013 dengan kapasitas awal 50 komputer, CAT Station Kanreg X
BKN Denpasar sudah digunakan untuk tes seleksi CPNS (STAN, Pemerintah Kota Denpasar,
KemenkumHAM, BKN, BMKG, PU, Sekolah Tinggi Perhotelan Bali), Pemetaan dan promosi
pegawai (Kanreg X BKN Denpasar, KemenKumHAM) dan Tes Diklat (Diklat Analis
Kepegawaian Keahlian, Calon Audiwan).
Per 30 Juni 2014, CAT Station di kanreg X BKN Denpasar sudah memiliki 103 Station yang bisa
digunakan untuk tes 100 orang setiap sesinya dengan 3 cadangan komputer. Untuk
mensosialisasikan cara penggunaan CAT pada tanggal 17 Mei 2014 juga telah dilaksanakan
Seminar Regional Tes Seleksi CPNS Dengan Menggunakan CAT dan Simulasi Penggunaan CAT.
Dalam Tes rekrutmen CPNS formasi umum Tahun 2014, seluruh instansi baik pusat maupun
daerah telah menggunakan metode CAT baik yang diselenggarakan di CAT Station Kanreg X
maupun dengan bantuan instalasi di daerah masing-masing.
LAYANAN KEPEGAWAIAN BERSTANDAR ISO 9001:2008
Merupakan adopsi identik dengan metode terjemahan dari ISO 9001:2008, Quality
management systems Requirements.
Standar ini dapat diterapkan apabila sebuah organisasi memperagakan kemampuannya
secara konsisten menyediakan produk yang memenuhi persyaratan pelanggan dan peraturan
yang berlaku, yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui aplikasi
sistem secara efektif, termasuk proses perbaikan berkesinambungan dari sistem dan
kepastian kesesuaiannya dengan persyaratan pelanggan serta peraturan yang berlaku.
Sejak memperoleh sertifikat ISO 9001:2008 khususnya untuk layanan bidang mutasi dan
pensiun, pelayanan kepegawaian kedua bidang ini telah memenuhi standar ISO 9001:2008.
PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN PENYAMPAIAN INFORMASI PUBLIK DAN KONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS ITKONSULTASI KEPEGAWAIAN BERBASIS IT
Denah KanreG X DenPasarDenah KanreG X DenPasar
matur suKsmamatur suKsma