Processo seletivo 28/02/2011 até 14/03/2011 Núcleo USP Jr – Gestão 2011.
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Processo
seletivo
28/02/2011 até 14/03/2011
Núcleo USP Jr – Gestão 2011.
O Processo Seletivo
Cargos
O Processo Seletivo
Etapas:
Inscrições: 28/02 a 14/03
Entrevistas: 16/03 a 18/03
Divulgação dos resultados: 19/03
Integra Núcleo: 26/03
O Processo Seletivo
O que preciso ter para me inscrever?
Primeiramente sua EJ precisa ser filiada ao Núcleo.
Não é necessário ter conhecimento na área. Para trabalhar
como assessor é necessário espírito de cooperação e trabalho em
equipe para potencializar o MEJ USPiano.
O que preciso fazer para me inscrever?
É necessário preencher a formulário de inscriçãohttps://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGE4UEh3M3FVYVZkLW1vUkM4QnRYTXc6MQ
, fazer uma entrevista, passando pelo processo você precisará
reservar o dia 26/03, no qual teremos um dia de treinamento e
integração com a equipe.
Cargos
Presidência
Vice-presidência
Administrativo
Eventos
Desenvolvimento
Relações Institucionais
Assessoria:
Clique na área desejada
Presidência
A presidência é responsável pela estratégia do Núcleo USP Jr.,
como também pelo acompanhamento das atividades realizadas
por todos os diretores.
Essa diretoria também é responsável pela representação do
USP Jr. dentro da Universidade e no Movimento Empresa
Júnior (MEJ).
Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoria
precisará de um assessor.
Presidência
O assessor da presidência irá trabalhar na estruturação do
mapeamento de processos das diretoria do Núcleo USP Jr.,
como também estará auxiliando em alguns processos da
presidência, como cogestão, e andamento da estratégia.
Carga Horária semanal: 5 a 6 horas
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Vice-presidência
A Vice-Presidência é responsável pela comunicação e
relacionamento com as empresas juniores da USP, como
acompanhamento de demandas e reuniões de feedback.
Também é por presidir as Reuniões Ordinárias do Núcleo USP
Jr. e em toda a sua organização, como pautas, material de
apoio, apresentação e feedback.
Devido ao fato de ser uma diretoria nova, existem 6 projetos
estratégicos para o ano. Para a execução de todos os projetos
são necessários 2 assessores.
Vice-presidência
Os assessores da Vice-Presidência serão responsáveis pelo
mapeamento de EJs da USP e pela compilação de dados dos
projetos estratégicos, além de auxiliar no relacionamento do
Núcleo com as EJs e práticas de disseminação de MEJ
quando requisitados por empresários juniores e pretendentes
a abrir EJs.
Carga horária semanal: 8 a 10 horas
Preferencialmente, 1 assessor na capital e 1 do interior.
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Administrativo
A Diretoria Administrativa é responsável pela área financeira,
jurídica e de recursos humanos do Núcleo USP Jr.,
Dentre o trabalho a ser realizado esse ano, contamos com a
institucionalização do Núcleo, elaboração do seu regimento
interno, estruturação das ferramentas financeiras e
acompanhamento das atividades dos assessores.
Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoria
precisará de dois assessores.
Administrativo
Os assessores administrativos irão auxiliar na confecção e
registro dos documentos em cartório (idas ao cartório é
comum), assim como na receita federal. Irão auxiliar
também na organização do fluxo de caixa do núcleo e
auxiliar tanto na parte financeira quanto jurídica para um
evento se necessário. Isso inclui também auxilio para
realização dos contratos de parceria.
Em RH os assessores ajudaram a ver a motivação dos
membros e manter sempre a motivação e
comprometimento de todos.
Carga horária semanal: 3 a 6 horas
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Eventos
A Diretoria de Eventos é responsável por elaborar e realizar
eventos em conjunto com as empresas juniores da USP,
garantindo a qualidade e o alinhamento com os objetivos do
Núcleo USP Jr.
Ao coordenar a organização dos eventos, buscamos levar
conhecimento e entretenimento para os empresários do MEJ
uspiano.
Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoria
precisará de dois assessores.
Eventos
Os assessores do Diretor de Eventos irão auxiliar na criação
e atualização de eventos, prospecção de parcerias, contato
com as EJs realizadoras dos eventos, estruturar e tabular
pesquisas de eventos (antes e depois destes), contato com
palestrantes e participantes.
Carga horária semanal: 3 a 5 horas
Obs: a dedicação será um pouco maior quando
estivermos próximos da data de um de nossos eventos.
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Desenvolvimento
A Diretoria de Desenvolvimento é responsável por promover e
certificar o desenvolvimento das empresas juniores do Núcleo
USP Jr, em que atualmente é feito a Matriz de Benchmarking.
Esse ano se iniciará um processo novo, de acompanhamento
do desenvolvimento de empresas juniores.
Há também a preocupação da área de Responsabilidade Social
dentro do Núcleo, que também faz parte do escopo da Diretoria
de Desenvolvimento.
Para cumprir com todas as atividades desse ano a diretoria
precisará de três assessores.
Desenvolvimento
Os assessores atuarão no processo de acompanhamento de
empresas juniores. Há três fases para isso:
- Acompanhamento de empresas juniores: Para promover o
desenvolvimento delas;
- Elaboração de boas práticas: Com suporte de empresas
juniores do Núcleo, elaborar apresentações;
- Desenho do processo: Contribuir diretamente para que esse
processo seja estabelecido.
Além disso, haverá a oportunidade de atuar também na área
de responsabilidade social, seja com boas práticas, e também
alinhando a Diretoria do Núcleo a esse conceito.
Carga horária semanal: 5 horas
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Relações Institucionais
Relações institucionais fica responsável por 2 áreas:
comunicação e comercial.
Na área de comunicação somos mais voltados em elaborar a
"voz" da instituição, fazendo com que tenhamos a melhor
comunicação possível, preparamos layouts das divulgações,
padrões dos documentos, cartões e todo tipo de contato visual
que as pessoas possam ter conosco.
Na área comercial temos em vista a prospecção de clientes
para cooperar com a inserção das nossas EJs ao mercado,
participaremos de eventos comerciais e trabalharemos com
busca de parcerias.
Relações Institucionais
1. Assessor comercial
Trabalhará na participação dos eventos comerciais, prospecção de
parcerias, elaboração de cartas de patrocínio.
Se possível de São Paulo, para facilitá-lo na participação de eventos
comerciais, mas nada impede que haja alguém do interior disposto a
frequentar bastante a capital.
1. Assessor de comunicação
Trabalhará com padronização visual do núcleo, elaboração de material
de divulgação em geral, manutenção de redes sociais e do site.
1. Assessor de imprensa
Trabalhará com clipping, busca de conteúdo para newsletters, redação
dos conteúdos em geral (impressos ou online).
Carga horária semanal: 4 a 5 horas
*Preferencialmente que o Assessor comercial seja da capital
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