Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC PERÚ CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ANALISTA PROGRAMADOR I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR PARA LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL. 2. Unidad orgánica solicitante OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina General de Recursos Humanos. 4. Base legal a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. c. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. d. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. e. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que Declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y Modificatorias. f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19” versión 2. g. Resolución de Gerencia General N° 0017-2020-SUCAMEC-GG, que aprueba la Directiva para la selección y contratación de personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios en la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC. h. Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de Servicios. PROCESO CAS Nº 058-2020-SUCAMEC
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Oficina General de
Administración
Superintendencia Nacional de Control de
Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN(A) ANALISTA PROGRAMADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA PROGRAMADOR PARA LA
OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE
SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO
CIVIL.
2. Unidad orgánica solicitante
OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
c. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
d. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
e. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que Declara Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19 y Modificatorias.
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia
sanitaria por el COVID-19” versión 2.
g. Resolución de Gerencia General N° 0017-2020-SUCAMEC-GG, que aprueba la
Directiva para la selección y contratación de personal bajo el régimen especial de
contratación administrativa de servicios en la Superintendencia Nacional de Control
de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil –
SUCAMEC.
h. Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de Servicios.
PROCESO CAS Nº 058-2020-SUCAMEC
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Administración
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y Explosivos de Uso Civil - SUCAMECPERÚ
5. Alcance
Las disposiciones contenidas en las presentes Bases, son de observancia obligatoria,
para todos los procesos de contratación de servidores/as bajo el régimen CAS,
convocados por la SUCAMEC.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General: Mínimo de Tres (3) años.
Experiencia Específica: Mínimo de dos (2) años de
experiencia en desarrollo de aplicaciones web con base de
datos.
Nivel mínimo de puesto: Analista.
Competencias Cooperación, trabajo en equipo, iniciativa, adaptabilidad.
Formación Académica Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas,
Computación, Informática o afines por la formación.
Curso y/o Estudios de Especialización
- Curso especializado en Java, y
- Curso especializado en base de datos Oracle
Conocimientos para el puesto y/o cargo (Sustentado con DDJJ)
- Conocimientos de desarrollo web en Java
- Conocimientos de base de datos Oracle o PostgreSQL
- Conocimientos de JEE
- Conocimientos de Metodologías Agiles de desarrollo
como XP o Scrum
- Ofimática Nivel Intermedio
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Funciones principales a desarrollar:
a) Analizar y desarrollar Sistemas de Información.
b) Realizar análisis de procesos.
c) Dar soporte y mantenimiento a los sistemas desarrollados.
d) Desarrollar manuales y documentación técnica de los sistemas.
e) Capacitar y dar soporte a los usuarios.
f) Otras que asigne su Jefe inmediato.
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IV. MODALIDAD DE TRABAJO
La Emergencia Sanitaria, ha generado que se establezcan dentro de cada puesto de
trabajo, el lugar y la forma en que será prestado.
La Guía aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE
establece las siguientes modalidades:
Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.
Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física
del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el
Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así
como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde casa
o lugar de aislamiento.
Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia
con goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las
necesidades de la entidad.
En ese contexto, el órgano solicitante de la presente convocatoria y titular del puesto,
determinará la modalidad de trabajo de acuerdo con la necesidad del servicio.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio
Oficina General de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones - SUCAMEC
Modalidad de
prestación de
servicios
Modalidad mixta (presencial y trabajo remoto)
Duración del contrato Hasta el 31 de diciembre de 2020.
Remuneración
mensual
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100) soles mensuales. Incluyen
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras Condiciones
esenciales del
contrato
Disponibilidad inmediata.
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Servicios de Seguridad, Armas, Municiones
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VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)(**)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1
Publicación en el Sistema de Difusión de Ofertas Laborales y Prácticas del Sector Público – Talento Perú: https://talentoperu.servir.gob.pe/ y Publicación en la página web institucional de SUCAMEC: www.sucamec.gob.pe sección Convocatorias/CAS/CAS 2020.
Del 16 al 29 de octubre de 2020 (10 días hábiles)
OGRH
2
Presentación del Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación*, debidamente suscrito (firmado), por vía correo electrónico a la siguiente dirección**: [email protected] (sin tilde) *Los anexos están disponibles en nuestra página web para ser descargados. **Recibirá una respuesta automática que confirma la recepción de correo.
30 de octubre de 2020
(primer día calendario de
recepción hasta las 23:00 horas del último día calendario de
recepción)
OGRH
SELECCIÓN
3 Evaluación de Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación
02 y 03 de noviembre de
2020 OGRH
4
Publicación de resultados de la evaluación de la Ficha de Postulación En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
04 de noviembre de
2020 OGRH
5
Evaluación de Conocimientos (El medio digital y la hora se indicarán en la publicación Anexo Nº2-Formato Ficha de Postulación)
05 y 06 de noviembre de
2020 OGRH
6
Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
09 de noviembre de
2020 OGRH
7 Presentación virtual, del Currículum Vitae documentado, a la siguiente dirección*: [email protected] , en un solo
archivo PDF (hasta 11MB)* Deberá adjuntar los siguientes documentos**: Anexo N° 2: Ficha de Postulación
Anexo N°3: Declaraciones Juradas firmadas por el
candidato
Copia simple de los documentos que acrediten lo
declarado en la ficha de postulación.
*Recibirá una respuesta automática que confirma la
recepción de correo.
**Los anexos están disponibles en nuestra página
web para ser descargados.
noviembre de 2020
(primer día calendario de
recepción hasta las 23:00 horas del último día calendario de
recepción)
8 Evaluación Curricular 11 y 12 de
noviembre de 20200
Comité de Evaluación CAS
9
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
13 de noviembre de
2020 OGRH
10
Entrevista Final (El medio digital y la hora se indicarán en la publicación de Resultados de la Evaluación Curricular)
16 y 17 de noviembre de
2020
Comité de Evaluación CAS
11
Publicación de resultado final En la página web institucional: www.sucamec.gob.pe (Convocatorias/CAS/CAS2020)
17 de noviembre de
202020 ORGH
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción y Registro del Contrato.
Los 5 primeros días hábiles
después de la publicación de los resultados
finales
OGRH
(*)De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso, serán comunicadas oportunamente a través de Convocatorias/CAS/CAS2020 de la página web institucional.
(** )Todas las etapas se realizarán virtualmente.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje
mínimo señalado, para pasar a la siguiente etapa, y se distribuyen de la siguiente manera:
Evaluaciones realizadas con puntaje: En caso SE CONSIDERE la Evaluación de
Conocimientos, los puntajes por cada factor de evaluación, serán los siguientes*: