GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR PROCESO CAS N° 001-2019-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 colaborador. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL Nº 01 – El Porvenir / Área de Gestión Administrativa. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación 3. Base legal: a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019. c. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. d. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. e. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria. g. Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público. h. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación y su modificatoria. i. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. j. Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. k. Resolución de Secretaria General N° 938-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada” l. Resolución Viceministerial N° 029-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada “Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión administrati va e institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y/o renovación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios” II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO: 1. ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
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GERENCIA DE EDUCACIÓN UGEL 01 – EL PORVENIR
PROCESO CAS N° 001-2019-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 colaborador. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL Nº 01 – El Porvenir / Área de Gestión Administrativa.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación. b. Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019. c. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. d. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. e. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. f. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria. g. Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público. h. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación y su modificatoria. i. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General. j. Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057,
Ley del Servicio Civil. k. Resolución de Secretaria General N° 938-2015-MINEDU, que aprueba los “Lineamientos para
la Gestión Educativa Descentralizada” l. Resolución Viceministerial N° 029-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada
“Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y/o renovación de personal bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios”
II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
1. ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
III. Perfil de puesto de Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Órgano o unidad orgánica: Área de Gestión Administrativa
Denominación del puesto:
No aplica
Nombre del puesto:
Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios
Dependencia jerárquica lineal:
Jefa del Área de Gestión Administrativa o el que haga a sus veces
Dependencia funcional:
No aplica
Puestos a su cargo:
No aplica
MISIÓN DEL PUESTO Atender los requerimientos de procesos administrativos disciplinarios a docentes y personal administrativo, que se elevan a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios (COPROA) de modo que permita a la entidad procesar a sus servidores con las normativas vigentes que correspondan.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Desarrollar acciones para atender las denuncias ingresadas a COPROA y la Secretaria Técnica de las autoridades del PAD.
2 Elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender los casos que ingresen a la COPROA y la Secretaria Técnica del PAD.
3 Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes.
4 Registrar los expedientes concluidos y en trámite.
5 Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reclamos que lleguen a la UGEL a través del Portal Web.
6 Atender los casos de denuncias reportadas en el SíseVe e Identicole que amerite un proceso administrativo de acuerdo a normativa
7 Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Órganos y Unidades orgánicas.
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) , Instituciones Educativas (II.EE), Servir y sus dependencias.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incom pleta
Com pleta
Egresado(a)
Derecho
X Sí No
Primaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Secundaria X Título/ Licenciatura
Técnica Básica Maestría
No aplica.
X Sí No
Técnica Superior
Egresado Titulado
X Universitario X Doctorado
No aplica.
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto Nota: No requiere documentación sustentatoria, su validación deberá realizarse en la entrevista personal.
Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo y Procesos Administrativos Disciplinarios, Normatividad del Sector Educación.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Cursos y/o programas de especialización en gestión pública.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplic
a Básico
Intermedio
Avanzado
Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.)
X
Inglés X
Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.)
X
…….
Programa de presentaciones (PowerPoint, Prezi, etc.)
X
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
1 año.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
1 año.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: NO APLICA PARA EL PUESTO
Practicante profesional Auxiliar o Asistente
Analista Especialista Supervisor/ Coordinador
Jefe de Área o Dpto.
Gerente o Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para
el puesto.
No aplica.
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ X NO
Anote el sustento:
No aplica. Todas las personas extranjeras deberán contar con la documentación migratoria que permita trabajar en el Perú.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Análisis, Organización de Información, Cooperación, Comunicación Oral y Orden.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
Unidad de Gestión Educativa Local 01 El Porvenir Av. Sánchez Carrión 1505 – El Porvenir
Duración del contrato:
Inicio: 18 de marzo de 2019 Termino: 30 de junio de 2019
Remuneración mensual:
S/ 2 600 soles Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
-
IV. CRONOGRAMA:
ETAPAS DEL PROCESO FECHA
Aprobación de la Convocatoria 22 de febrero de 2019
01 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
25 de febrero al 11 de marzo de 2019
02
Inscripción de Postulantes (Presentación Hoja de Vida Documentada y debidamente foliada en física en mesa de partes de la UGEL 01) Av. Sánchez Carrión 1505 El Porvenir, la recepción solo será hasta las 15:30 horas en SISGEDO.
11 de marzo de 2019
03 Evaluación curricular (Hojas de vida).
12 de marzo de 2019
04 Publicación de Resultado de Evaluación curricular, en el portal web y redes sociales de la entidad.
12 de marzo de 2019
05 Presentación de Reclamos. La recepción solo será hasta las 13:00 horas en SISGEDO.
13 de marzo de 2019
06 Absolución de Reclamos y publicación de postulantes aptos para la Entrevista Personal. Cronograma de Entrevistas.
13 de marzo de 2019
07 Entrevista Personal 14 de marzo de 2019
08 Publicación de Resultados Finales en el portal web de la entidad.
14 de marzo de 2019
09 Adjudicación 15 de marzo de 2019
10 Suscripción del Contrato CAS y Registro de Contrato 18 de marzo de 2019
11 Inicio de las labores 18 de marzo de 2019
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
RESUMEN Porcentaje P. max P. min
Etapa Evaluación Curricular * 50% 30 16
Etapa Entrevista 50% 30 16
TOTAL 100% 60 32 El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR (11 de marzo de 2019)
Presentar la hoja de vida documentada, los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02, 03-A, 03-B, 03-C, 03-D) y los formatos de Declaración Jurada de acuerdo a la Resolución Viceministerial N°
029-2019-MINEDU. La información consignada en la hoja de vida y documentos adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. - Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. - Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales. - Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada
en la página web: http://www.empleosperu.gob.pe y http://ugel01ep.blogspot.pe/
declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado 1; ni tener antecedentes
penales, judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a
procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo
42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
El Porvenir, _____ de ________ de 20 ___
__________________________________
Firma
1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)
Sede Institucional: Av. Sánchez Carrión N° 1505 – El Porvenir Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep
Formato 3-C
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº
26771, D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-
2005-PCM
Yo, ………………………………………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL 01 EL PORVENIR laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación. Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
El Porvenir, _____ de _________ de 20____
Sede Institucional: Av. Sánchez Carrión N° 1505 – El Porvenir Teléfono 044-319523 Blog: http://ugel01ep.blogspot.com Facebook: https://www.facebook.com/ugel01ep
_________________________________ Firma
Formato 3-D
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE
ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo,….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº
………………… y domicilio fiscal en .............................................………………………………………………...
declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
• Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley
N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código
de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
El Porvenir, _____ de _____________ de 20 _____
_________________________________ Firma
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