Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop ACTIVACO… · terremoto, temblor y erupcion volcanica valor comercial gastos de transporte por perdidas totales. aplica para vehiculos

Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop

• Crédito a partir de dos meses después de la

fecha de vinculación.

• Obsequio fin de año

• SOAT

• Evento de fin de año

• TEATRO

Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop

• Atención personalizada y

apoyo virtualwww.activacoop.co

Póliza Hogar

VEHÍCULOS

VIDA

COOPERATIVA MULTIACTIVA

ACTIVACOOP

1999 - 2020

Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?

✓Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa.

✓Voz y Voto en las decisiones.

✓Administración eficiente y transparente, sin

“ASTERISCOS o LETRA PEQUEÑA” *✓Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con lacapacidad de pago, antigüedad y monto en aportes.

✓SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costosocultos.

✓Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio.

✓Rentabilidad social y económica – Distribución deExcedentes.

✓Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiaramplio en cuanto a parentescos.

✓Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2)salarios mínimos mensuales.

✓Formación sobre cooperativismo, manejo de economíafamiliar y Emprendimiento.

✓Convenios para la adquisición de bienes y serviciosenfocados a un consumo útil y de previsión.

✓Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades.

✓Actividades culturales, lúdicas y recreativas.

✓Evento y Obsequio de Fin de Año.

Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?

✓Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo deAdministración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes deingreso).

✓Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social deBienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente(SMLDV). $29.500 pesos para el año 2020.

✓Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresospodrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad,cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o através de una actividad económica independiente.

✓Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse arecibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partirde la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.

Requisitos para vincularse?

ASAMBLEA GENERALDE DELEGADOS O ASOCIADOS

Consejo de Administración

Junta de

Vigilancia

Revisoría Fiscal

Carlos H. Acero

GERENTE

Carlos A Mellao R.

CONTADORA

Najibe Quitian

Comité de

CréditoComité de

Solidaridad

Comité de

Educación

Eduardo Cuevas

OtrosComités

AUXILIAR OPERATIVA

Angela Usaquen

AUXILIAR DE SERVICIO AUXILIAR DE SERVICIO

Katerin Pulido Paula Morelo

AUXILIAR CONTABLE

Santiago Rodriguez

COORDINADORA

July Andrea Satoba

Aporte Social Ordinario

APORTE SOCIAL

Cuatro (4%) mensual sobre el sueldo básico

Capital de riesgo

Devolución más rendimientos ante retiro como Asociado

Genera renta variable (excedentes se distribuyen proporcional al saldo promedio de aportes en el año)

Soporte económico ante desvinculación laboral (Apalancar

proyectos empresariales)

OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA, SILLA), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS

EXCEDENTES DE ACTIVACOOP

FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS

REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del añoinmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmenteal saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por laAsamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutosy la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación).

20%

Protección

Aportes

20%

Fondo de

Educacion

10%

Fondo de

Solidaridad

50%

Disposición de

Asamblea

BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y EDUCACION

SERVICIO DE CREDITO

Sin codeudor

hasta el

saldo de

aportes más

el 125% del

salario

Tasas de

interés desde

el 0,75%

Otorgamient

o a partir de

2 meses de

vinculación

Diferentes

líneas de

Créditos

Sin costos

ocultos ni

sanciones

por prepago

Montos

proporcionale

s a la

antigüedad y

el saldo de

Aportes

NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de

ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto

de captación de recursos.

ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados

realizan unas contribuciones que les permitirá recibir

“auxilios específicos” hasta por el monto de la

sumatoria de las contribuciones realizadas

descontando los auxilios recibidos.

Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SEDEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION

FONDO MUTUAL

Autocontrol

PROCESOS DEMOCRATICOS•Elección de Delegados

•Elección de órganos de Administración y Control

•Toma de decisiones

APROBACION Y

EXPEDICION DE

SUS NORMAS

INTERNAS

EDUCACION ACTIVACOOP

Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.

BASICO DE

COOPERATIVISMO

VIRTUAL

EDUCACION ACTIVACOOP

•CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL

•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR -HUMANIZACION

Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el

endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión.

Pautas para llevar un buen estilo de vida (Relacionamiento)

•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTOAspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.

•CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS

Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal.

Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control.

•CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS.

Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias

EDUCACION ACTIVACOOP

PROMOVER CONSUMO Y USO

CONVENIOS

INVERSION EDUCACION FORMAL

20 %

Excedentes

ACTIVACOOP

Dotación de

aulas para

discapacitados

FONDO DE SOLIDARIDAD

•AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos

sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía deprevisión exequial o Aseguradora.)

•AUXILIO POR GASTOS DE SALUD•Asociado•Padres•Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) •Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; •Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a).

•POR ACCIDENTES, CONTINGENCIASPRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DEHABITACIÓN DEL ASOCIADO.

FONDO DE SOLIDARIDAD

•Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V

•Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social.

•A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad:

Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el AuxilioUn mes 25%Tres meses 50%Seis meses 75%Nueve meses o más 100%

FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

• ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS

OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO

FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

• ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS

EVENTOS DE RECREACION DURANTE EL AÑO

FONDO DE BIENESTAR SOCIAL

• CAPCITACION E INTEGRACION

FERIAS Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO

Ferias Empresariales:

✓Oportunidad para generar ingresos

adicionales

✓Acceso a productos en las

instalaciones de la Clínica

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA

6. CONDUCTOR ELEGIDO

7. VEHICULO DE REEMPLAZO

SEGURO DE VIDA

GRUPO

VOLUNTARIO

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA

6. CONDUCTOR ELEGIDO

7. VEHICULO DE REEMPLAZO

COBERTURA

SEGURO DE VIDA GRUPO PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E

VIDA 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000

INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, DESMEMBRACION O INUTILIZACION 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000

ENFERMEDADES GRAVES 7.875.000 13.125.000 18.375.000 28.875.000 57.750.000

GASTOS FUNERARIOS 2.100.000 4.200.000 5.250.000 6.300.000 7.350.000

BONO CANASTA (valor a pagar mensualmente, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000

BONO PARA ADECUACIONES DEL HOGAR (Por invalidez, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000

BONO POR MATERINDAD UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 210.000 420.000 315.000 315.000 420.000

BONO POR SERVICIO DE AMBULANCIA UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 262.500 262.500 262.500 262.500 262.500

PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge

(menores de 60 años)3.439 5.914 7.623 11.524 22.386

SEGURO ADICIONAL DE ACCIDENTES PERSONALES PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E

MUERTE ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000

INVALIDEZ, DESMEBRACIÓN O INUTILIZACION ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000

PRIMA MENSUAL POR PERSONA Empleado / Cónyuge

(menores de 60 años)788 1.313 1.838 2.888 5.775

RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E

RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION (máximo 180 dias evento) 55.000 75.000 95.000 115.000 135.000

Nota: No se concede RENTA DIARIA ADICIONAL EN UNIDAD DE CUIDADOS

INTENSIVOS

PRIMA MENSUAL POR PERSONA (Empleado / Cónyuge / Hijos) 2.750 3.750 4.750 5.750 6.750

RESUMEN PRIMAS POR PERSONA PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E

PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO DE VIDA 3.439 5.914 7.623 11.524 22.386

PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y ADICIONAL DE ACCIDENTES 4.227 7.227 9.461 14.412 28.161

PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y RENTA HOSPITALARIA (<60 años) 6.189 9.664 12.373 17.274 29.136

PRIMA MENSUAL MÓDULO COMPLETO (MENOR DE 60 AÑOS) 6.977 10.977 14.211 20.162 34.911

SEGURO DE VIDA GRUPÓ - PLAN VIDA INTEGRAL

PLANES

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA

6. CONDUCTOR ELEGIDO

7. VEHICULO DE REEMPLAZO

•POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS -

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA

6. CONDUCTOR ELEGIDO

7. VEHICULO DE REEMPLAZO

Proteja su

patrimonioTarifas desde

$48,333 Mensual

AMPAROS – POLIZA VEHICULOS

AMPAROSPRODUCTO GLOBAL

DEDUCIBLES DE RENOVACION

RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL : SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%)

PERDIDA TOTAL DAÑOS SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%)

PERDIDA PARCIAL DAÑOS Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000

PERDIDA TOTAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000

PERDIDA PARCIAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000

1- AUTOMOVILES, CAMPEROS, CAMIONETAS Y PICK-UPS DE SERVICIO

AMPAROS – POLIZA VEHICULOS

AMPAROSPRODUCTO GLOBAL

LIMITES ASEGURADOS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL VEHICULOS LIVIANOS DE

SERVICIO PARTICULAR

DAÑOS A BIENES DE TERCEROS

MUERTE O LESIONES A UNA PERSONA

MUERTE O LESIONES A DOS O MAS PERSONAS

ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40.000.000

INCLUYE ENTRE OTROS :

- LUCRO CESANTE SI AMPARA

- AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA

- DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA

- GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA

- RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA

PERDIDA TOTAL DAÑOS VALOR COMERCIAL

PERDIDA PARCIAL DAÑOS VALOR COMERCIAL

PERDIDA TOTAL HURTO VALOR COMERCIAL

PERDIDA PARCIAL HURTO VALOR COMERCIAL

TERREMOTO, TEMBLOR Y ERUPCION VOLCANICA VALOR COMERCIAL

GASTOS DE TRANSPORTE POR PERDIDAS TOTALES. APLICA PARA VEHICULOS

LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR FAMILIAR.

$80.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS

($2.400.000)

VEHICULOS DE REEMPLAZO. APLICA PARA VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO

PARTICULAR FAMILIAR

INCLUIDO

20 DIAS PARA PERDIDAS PARCIALES

20 DIAS PARA PERDIDAS TOTALES

ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO

GLOBAL

$3.040 MILLONES

TARIFAS – POLIZA VEHICULOS

La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15

de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro

de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.

•POLIZA COLECTIVA DE MOTOS -

CONVENIOS

COBERTURAS

1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.

2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.

3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.

4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.

5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA

6. CONDUCTOR ELEGIDO

7. VEHICULO DE REEMPLAZO

AMPAROS LIMITES ASEGURADOS ACTUALES

RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL MOTOS

-DAÑOS A BIENES DE TERCEROS

-LESIONES O MUERTE A PERSONAS

ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40 MILLONES

INCLUYE ENTRE OTROS :LUCRO CESANTE SI AMPARA

AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA

DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA

GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA

RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA

PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR DAÑOS VALOR COMERCIAL

PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR DAÑOS VALOR COMERCIAL

PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR HURTO VALOR COMERCIAL

PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR HURTO VALOR COMERCIAL

ACCIDENTES AL CONDUCTOR Y PASAJERO. APLICA PARA MOTOS. $20.000.000

ASISTENCIA EN VIAJE INCLUIDO

GASTOS DE TRANSPORTE PERSONAL POR PERDIDAS TOTALES$15.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS

($450.000)

RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION$20.000 DIARIOS MAXIMO 30 DIAS CON

DEDUCIBLE DE 2 DIAS.

$840 MILLONES

Tarifas desde $24,791 Mensual

AMPAROS – POLIZA MOTOS

AMPAROS

DEDUCIBLES A CARGO DEL

ASEGURADO EN CASO DE

SINIESTRO

RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL: SIN DEDUCIBLE COBERTURA AL 100%

PERDIDA TOTAL DAÑOS : 20% MINIMO 1 SMMLV

PERDIDA PARCIAL DAÑOS : $ 830.000

PERDIDA TOTAL HURTO : 20% MINIMO 1 SMMLV

PERDIDA PARCIAL HURTO : $ 830.000

1. MOTOCICLETAS

TARIFAS – POLIZA MOTOS

La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15

de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro

de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.

AÑO ACTUAL 2018

MODELO 2018 2017 2012 2007

# AÑOS 0 1 6 11

Motocicletas 5,500% 5,500% 6,500% 8,000%

Cuatrimotos / tricimotos 5,500% 5,500% 6,500% 8,000%

PRIMA MINIMA 250.000,00

•POLIZA COLECTIVA DE HOGAR

• Vr de reconstrucción o comercial

• Incendio, terremoto, temblor

• Asistencia domiciliaria

• Tarifas desde 1,5 x 1.000

•CINE COLOMBIA

•VACACIONES PARA NIÑOS

¡DIFERIBLE HASTA

EN 4 CUOTAS!

•SOAT

• Puedes adquirir tu SOAT expedido

directamente en nuestras oficinas.

• Por medio de convenio a una sola cuota

sin intereses a fin de mes o diferirlo a

través de una línea de crédito.

Nunca estamos preparados ni emocional, ni

económicamente para la perdida de un ser

querido… ACTIVACOOP brinda mediante

convenio (con una baja cuota mensual) a sus

asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el

impacto económico ocasionado por los gastos de

un servicio exequial. Por esta razón te invitamos a

que conozcas los beneficios.

CONVENIOS

•PREVISION EXEQUIAL

Titular y grupo familiar dependiendo sies casado o soltero

o

Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:•Padres o suegros ( sin limite de edad).•Cónyuge, hijos e hijastros.•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años

•Cobertura a nivel nacional.•Trámites legales.•Traslado de la persona fallecida entre ciudades.•Arreglo de la persona fallecida

•Cofre•Coche fúnebre•Misa de Exequias (opcional).•Transporte para acompañantes.•Sala de velación y destino final.

SERVICIOS

CONVENIOS

•PREVISION EXEQUIAL

Titular y siete beneficiarios, entre los cuales:•Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad).•Cónyuge, hijos e hijastros.•Hermanos, hermanastros, primos y nietos.•Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos.Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años

•Cobertura a nivel nacional.•Trámites legales.•Traslado de la persona fallecida entre ciudades.•Arreglo de la persona fallecida•Repatriación desde el exterior

•Cofre•Coche fúnebre•Misa de Exequias (opcional).•Transporte para acompañantes.•Sala de velación y destino final.

SERVICIOS

•SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA.

•SALUD ORAL

•AGENCIAS DE VIAJES

CONVENIOS

•SOAT SEGURO OBLIGATORIO

•LAGO MAR EL PEÑON.

•LAGO SOL.

CENTROS VACACIONALES COMPENSAR

•AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR.

CONVENIOS

•SUSCRIPCIONES PUBLICACIONES

CONVENIOS