GRUPURI ȚINTĂ Șomeri care au calificare academică, în special femei Stakeholderi (ex. furnizori de formare profesională, universități, între- prinderi, organizații) interesați de in- struire în domeniul managementului inovativ IMM-uri care vor participa la work- shopuri cu angajatori, seminarul final și programul de internship INMA Organizaţii de formare, centre de educație și formare profesională, universități, asociații pentru sprijini- rea afacerilor, rețele de antreprenori din domeniul inovării, factori de decizie și organisme guvernamentale cu competențe pe piața muncii, in- struire și domenii inovative. PREZENTARE GENERALĂ A PROIECTULUI Obiectivul principal al proiectu- lui „Agenți pentru managemen- tul inovării în cadrul IMM-urilor” este transferarea profilului ocupațional de competențe, a curriculei, a programului de for- mare, a materialelor pedagogice și a instrumentelor utilizate în Turcia, Italia, Portugalia și România. Prin intermediul aces- tui proiect, țările partenere vor avea oportunitatea să formeze Manageri de Inovare eficienți, în vederea dobândirii cunoștințelor, abilităților și atitu- dinii cerute de piața actuală a muncii. Web site [email protected] REZULTATE AȘTEPTATE Crearea de locuri de muncă pentru șomerii calificați, în special femei. Creșterea participării femeilor în sec- torul tehnologiei informaţiei şi comu- nicaţiilor. Oferirea de soluții accesibile pentru nevoile/provocările pe care le au IMM -urile europene, creascând astfel gradul inovării în cadrul acestora. Dotarea unui număr mai mare de furnizori de educație și formare profe- sională la nivel european, cu materiale și instrumente eficiente și moderne. Furnizarea unui program de instruire către țările partenere pentru dezvol- tarea competențelor Managerilor de Inovare care să corespundă cerințelor pieței muncii .
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
GRUPURI ȚINTĂ
Șomeri care au calificare academică, în special femei
Stakeholderi (ex. furnizori de formare profesională, universități, între-prinderi, organizații) interesați de in-struire în domeniul managementului inovativ
IMM-uri care vor participa la work-shopuri cu angajatori, seminarul final și programul de internship INMA
Organizaţii de formare, centre de educație și formare profesională, universități, asociații pentru sprijini-rea afacerilor, rețele de antreprenori din domeniul inovării, factori de decizie și organisme guvernamentale cu competențe pe piața muncii, in-struire și domenii inovative.
PREZENTARE GENERALĂ A PROIECTULUI
Obiectivul principal al proiectu-
lui „Agenți pentru managemen-
tul inovării în cadrul IMM-urilor”
este transferarea profilului
ocupațional de competențe, a
curriculei, a programului de for-
mare, a materialelor pedagogice
și a instrumentelor utilizate în
Turcia, Italia, Portugalia și
România. Prin intermediul aces-
tui proiect, țările partenere vor
avea oportunitatea să formeze
Manageri de Inovare eficienți, în
vederea dobândirii
cunoștințelor, abilităților și atitu-
dinii cerute de piața actuală a
muncii.
Web site
REZULTATE AȘTEPTATE
Crearea de locuri de muncă pentru
șomerii calificați, în special femei.
Creșterea participării femeilor în sec-
torul tehnologiei informaţiei şi comu-
nicaţiilor.
Oferirea de soluții accesibile pentru
nevoile/provocările pe care le au IMM
-urile europene, creascând astfel
gradul inovării în cadrul acestora.
Dotarea unui număr mai mare de
furnizori de educație și formare profe-
sională la nivel european, cu materiale
și instrumente eficiente și moderne.
Furnizarea unui program de instruire
către țările partenere pentru dezvol-
tarea competențelor Managerilor de
Inovare care să corespundă cerințelor
pieței muncii .
PRODUSE
O analiză a nevoilor de ino-vare în cadrul IMM-urilor eu-ropene
Profilul de competență ocupațională „Manager de Inovare”, actualizat și adaptat
Pachetul de instruire INMA, adaptat la nivel european
Program de internship „Agenți pentru managementul inovării în cadrul IMM-urilor”.
Curricula ECVET pentru profilul „Manager de Inovare”;
INMA va crea un program de in-struire format din module teo-retice si practice, corelând astfel educația cu condițiile efective de muncă. Crearea și designul pro-gramului de internship în medii de lucru reale va reprezenta partea fundamentală a acestui proiect.
Cofinanțat prin programul Erasmus+
al Uniunii Europene
Universitatea Cankiri Karatekin,
Turcia
CCSA, Turcia
www.cstd.org.tr
ADRSM, România
www.adrmuntenia.ro
ERIFO , Italia
www.erifo.it
ISQ, Portugalia
www.isq.pt
DOCUMENTA, Spania
COORDONATOR
PARTENERI
2015-1- TR01-KA202-022353
Cofinanțat prin programul
Erasmus+ al Uniunii Europene
Material realizat cu sprijinul financiar al Comisiei Euro-pene. Conţinutul prezentului material reprezintă respon-sabilitatea exclusivă a autorilor, iar Agenţia Naţională şi Comisia Europeană nu sunt responsabile pentru modul în care conţinutul informaţiei va fi folosit.
Related Documents
