Bollettino n. 2 - Gennaio Anno Rotariano 2015-2016 Rotary Club Rende Distreo 2100 - Italia Presidente Teresa Fotia Rotary, diamo concretezza ai sogni Carissimi, La cooptazione nel Rotary si basa sulle ca- pacità professionali dei suoi soci; ogni club si sforza di diventare un microcosmo significativo del mondo degli affari e professionale pre- sente nella comunità che lo circonda. Questa singolare caratteristica costituisce l’o- rigine dello storico impe- gno del Rotary nei confronti dell’azione professionale, che è la seconda delle quat- tro vie d’azione originarie del Rotary. La Prova delle quattro doman- de, concepita nel 1932 da Herbert J. Taylor, socio del Rotary Club di Chicago che è stato Presidente del Rotary International nel 1954-55, rappresenta una mappa per mettere in atto il compor- tamento etico nell’ambiente di lavoro e in altre aree della vita quotidiana. Avendo avuto il compito di salvare un’azienda dal falli- mento, Herbert sviluppò la prova come un codice etico da osservare in tutte le re- lazioni d’affari. La soprav- vivenza dell’azienda fu da attribuirsi a questa semplice filosofia. Adottata dal Rotary International nel 1934, la Prova delle quattro doman- de rimane per i Rotaryani un metodo essenziale per misu- Mese dell’ Azione professionale Lettera Governatore rare il comportamento etico. La Prova delle quattro do- mande rimane per i Rotarya- ni un metodo essenziale per misurare il comportamento etico. La Prova delle quattro domande Ciò che penso, dico o faccio: 1) Risponde a VERITÀ? 2) È GIUSTO per tutti gli interessati? 3) Promuoverà la BUONA VOLONTÀ e MIGLIORI RAPPORTI D’AMICIZIA? 4) Sarà VANTAGGIOSO per tutti gli interessati? Il principio della classifica- zione - linea guida con cui viene determinata quasi l’in- tera affiliazione al Rotary - garantisce che l’effettivo di ciascun club rappresenti uno spaccato della popolazione imprenditoriale e professio- nale in seno alla sua comuni- tà. La classificazione e l’azio- ne professionale vanno mano nella mano. Proprio come i Rotariani rappresentano la loro pro- fessione nel Rotary, così pure essi sono i rappresen- tanti del Rotary nell’ambito della propria professione. Un articolo sulla rivista For- bes del 2009 sulla leadership suggerisce che i comporta- menti etici nel mondo degli affari dipendano principal- mente da tre cose: onestà del linguaggio, persistenza del comportamento corret- to e rifiuto di aree cosiddette grigie. La nostra esperienza profes- sionale, in cui abbiamo mes- so tutta la nostra intelligenza, tutti i nostri sogni, impron- tata a questi comportamenti, renderà il nostro impegno a “servire al di sopra di ogni interesse personale” un dono veramente prezioso per il mondo che ci circonda. Domenica 31 gennaio pros- simo, il Distretto si riunirà a Torre del Greco per il Semi- nario sull’Azione Professio- nale e sarà una bella occasio- ne per ritrovarci numerosi: vi aspetto! Gli auguri più affettuosi per un nuovo anno raggiante, denso di sostanziali successi! YiR. Giorgio Botta Cari Soci ed Amici, sono già trascorsi sei mesi dal Passaggio delle Consegne ed eccoci giunti a Natale. Fino a qualche anno fa, il mese di dicembre era, per il Rotary International, il mese della Famiglia. A mio avviso, la Conviviale dello Scambio degli auguri di Natale rappresenta ancora quel momento in cui tutta la “Famiglia Rotariana” si ritro- va per stare insieme e celebra- re il Natale. Tuttavia, non possiamo di- menticare i nefasti accadi- menti degli ultimi mesi, né ignorare l’esistenza di criti- cità nella nostra società, ma possiamo senza dubbio farci promotori dei valori rotariani per rimuovere, con ottimismo e coraggio, gli ostacoli che im- pediscono la pace nel mondo. È con un moto di speranza che Vi auguro un Sereno Na- tale. Teresa