Présentation reso 2012

Le Groupement d’Employeurs...Le Groupement d’Employeurs...Une réponse pour l’entreprise aux problématiques de

Ressources Humaines

Qui est RESO ?

RESO est un Groupement d’Employeurs (association loi 1901) spécialisé dans le secteur

des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de bouche et du tourisme en général.

C’est un “Outil “des professionnels pour les professionnelsC’est un “Outil “des professionnels pour les professionnels

Son objectif

Répondre aux besoins de main d’œuvre spécifiques et créer du temps partagé.

Sa philosophie

Faciliter et améliorer les RH dans un secteur ou la mise en place d’une bonne équipe stable est

indispensable

RESO son fondement :

- 2003 – création du premier RESO à Nantes soutenu par une dizaine de professionnels, les syndicats, les interlocuteurs institutionnels, les CCI

RESO son histoire:

-2005 - lancement de l’antenne reso 49 et du GEIP

-2006 - lancement de reso 35

-2007 - lancement de reso 85

-2008 - lancement de reso 56

-2009 - autonomie de RESO 4937 – lancement de reso 29 – reso7374 – création de RESO FRANCERESO FRANCE

-2010 - lancement de reso 75 – et reso 22

-2011 – lancement de reso 78, reso 76 et création de reso 62 59

- 2012 – lancement de reso 6259 (février)

RESO sur la France: aujourd’hui et demain

- 1000 adherents sur 15 départements

- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé

RESO en quelques chiffres :

- 100 salariés en CDI RESO, temps partagé

- 600 CDI placés dans les entreprises

- 2 000 personnes salariées par les groupements

- 19 000 personnes reçues en entretien

*Chiffres pour 2011

Adhérer à RESO :

L’adhésion est proportionnée aux Equivalents Temps

pleinplein

De 0 à 10 salariés = 120 € HTDe 11 à 20 salariés = 220 € HTDe 21 à 50 salariés = 370 € HT

Au-delà de 50 salariés = 520 € HT

L’offre RESO : des solutions adaptées aux besoins des professionnels

Temps partagé- Main d’œuvre spécialiséeAssistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…Assistance Administrative, Webmaster, Secrétariat, Comptabilité, Maintenance…- Organisation du travail optimaleRépartition des plages horaires entre plusieurs entreprises / jour, semaine, moisCDI temps partagé 1.77 x nbre d’heures x tx horaire brut

CDI recrutement (période d’essai via Reso) / CDD + 3 mois- Pour des compétences complémentaires ou nouvellesCuisine, Salle, Ménage, PDJ, Réception…CDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brutCDI recrutement ou CDD + 3 mois 1.84 x nbre d’heures x tx horaire brut

CDD – 3 moisCDI recrutement ou CDD - 3 mois 1.87 x nbre d’heures x tx horaire brut

ExtrasExtras – 15 jours 1.94 x nbre d’heures x tx horaire brut

Le coefficient englobe toutes les charges (patronales, gestion, CP, VM, prime TVA, mutuelle…)

Merci de votre attention !