Présentation CESE avis ESS

Entreprendre autrement : l’économie sociale

et solidaire

Avis présenté par Patrick LENANCKER et Jean-Marc ROIRANTAu nom de la Commissiontemporaire

Conseil économique, social et environnementalAssemblée plénière – 22 janvier 2013

Que représente l’économie sociale et solidaire dans l’économie française

Entreprendre autrement : l’économie sociale et solidaire

2,9% de l’emploi française 2,3% des personnes salariés 53,1 milliards d’euros de rémunérations brutes223 000 établissements employeurs


Particularités des emplois de l’économie sociale et solidaire

Des emplois féminins à 65,5%Des contrats à durée déterminée courtsDes rémunérations élevées De gros départs en retraite prévus entre 2010 et 2020

Pluralité de noms pour des réalités différentes

• Economie sociale• Economie solidaire• Entrepreneuriat social • Economie alternative • Economie quaternaire


• Reconnaitre l’intérêt de la biodiversité des entreprises dans le champs économique

• Éviter l’enfermement de l’ESS dans l’économie de la réparation

• Bâtir des complémentarités pour préparer l’avenir

Des enjeux complexes


Un paysage coopératif multiple • Coopérative d’entreprise • Coopérative d’usagers • Coopérative de production • Coopérative

multisociétariales • Banques coopératives

• 21 000 entreprises coopératives • 1 million de salariés • 23,7 millions de membres • 288 millions de chiffre d’affaire en

2010• En progression de + 5,1% depuis

2009


Transmission d’entreprise : un enjeu important

• 55 000 transmissions d’entreprises par an représentant 330 000 emplois

• 48 000 entreprises de 10 à 100 salariés sont dirigées par des entrepreneurs de plus de 55 ans


Engagements réciproques entre la coopérative et ses membres

• Les coopératives constituent un modèle d’entreprises fondé sur des valeurs de responsabilité, de solidarité et de transparence

Les principes d’engagement sont :• la démocratie• la solidarité• La responsabilité• Le service • La proximité • La transparence• La pérennité


Transmission d’entreprise

• Améliorer l’anticipation et l’information des salariés en amont et leur donner la possibilité de proposer un projet de reprise

• Création d’un statut de SCOP d’amorçage permettant un « portage temporaire »


Transmission d’entreprise

Objectif

• Conserver l’emploi • Lutter contre la

désindustrialisation des territoires • Maintenir la compétitivité • Développer les savoir-faire

Prioriser la transmission familiale

Organiser un droit de reprise par les salariés. Ce droit pourrait prévaloir lorsqu’une entreprise mènerait une opération en vue de segmenter l’entreprise cédante


Acteurs territoriauxde l’économie sociale et solidaire

• 26 Chambres régionales de l’économie sociale et solidaires (CRESS)

- Mission politique - Mission de développement économique - Mission de promotion de l’ESS sur les territoires


Développer localement l’ESS

• Associer les CRESS au schéma régionaux de développement économique

• Favoriser les contractualisations pluripartites • Favoriser des contractualisations pérennes• Harmoniser l’organisation et le soutien au

développement dans l’ensemble des territoires


Avec quels outils

• Orienter certains fonds d’épargne vers l’ESS• Organiser un accès privilégié à la commande publique • Mise en réseau de compétences locales


Economie sociale et solidaire

• Mieux connaitre l’ESS grâce à l’information et à la formation


www.lecese.fr

Présentation CESE avis ESS

Documents