Presentatie leercirkel def

WE KRIJGEN WAT WE AL

ZO LANG WILLEN?

De leercirkel ‘ Kruisbestuiving’ wil

- eenvoudige manieren vinden

- om informatie te delen met elkaar

- over onze dagelijkse werking

- om zo te komen tot nieuwe producten

WE ALLES VAN ELKAAR WETEN?

- innovatie door samenwerking

- krachten bundelen leidt tot samenwerkingsverbanden

- realisatie van krachtigere producten

DAN…

meerwaarde voor v

eel colle

ga’s

waauw-gevoel

taakoverschr

ijdend

laagdrempelig

interne kennisdeling

elke afdeling om de beurt

reflectie

Multi-cross-café

HET MULTI-CROSS CAFÉ GOED

GEORGANISEERD WAS….

– Pittig en sexy thema– Actueel – Uitdagend verhaal– Laagdrempelig – Visueel ondersteund

ER EEN INSPIRENDE TOOLBOX BESTOND…

DHZ-pakket voor de kruisbestuiver…

GESPREKSVORMEN

- TED –talk- Getuigenis- Sofa-gesprek- Rondetafelgesprek- Panel- …

LOCATIE

- Homebase

- Externe locatie

TIJDSTIP

- 2x/jaar

- Vrijdag- …

BEKENDMAKING

- Synergy- E-mail- Teaser- …

CRITERIA

- Actueel thema- Case- Verhalen - …

HET NIET BIJ BLA BLA BLIJFT?

WE TERUGKIJKEN OP STEBO FLOWLEERT?

Samenwerken, doen en leren i.f.v. innoveren

Toepassingsmogelijkheden binnen Stebo

- scherpstellen van nieuwe project

- op vele terreinen inzetbaar

- bruikbaar in dagelijks werk, organisatie van activiteiten,…

- leercoaches = procesbegeleiders

Grootste leermomenten

- de gebruikte methodes : energizers!

- uit veelheid van ideeën toch geland met gedragenheid

- verschil tussen denkers en doeners

- durven stilstaan om vooruit te kunnen gaan

HET EERSTE STEBO MULTI-CROSS-CAFE DOORGAAT OP 14/11/2014?