Outsourc ing Authentiek Positioneren via Social Media Corporat e Branding Talent Management JUMP! Personal Branding De Match tussen Persoonlijke Ambitie van de Medewerkers en de Organisatie Ambitie in verbinding met een positieve waardebeleving bij de Doelgroep zorgt voor een hoger prestatie niveau . THENTIEKE Organisatie Ontwikkeling
Authentieke organisatieontwikkeling begint bij het in beweging brengen van intrinsieke motivatie via innerlijke waarden/ambities.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Outsourcing
Authentiek Positioneren via Social Media
Corporate Branding
Talent ManagementJUMP!
Personal Branding
De Match tussen Persoonlijke Ambitie van de Medewerkers en de Organisatie Ambitie in verbinding met een positieve waardebeleving bij de Doelgroep zorgt voor een hoger prestatie niveau.
AUTHENTIEKE Organisatie Ontwikkeling
PERSONAL en TEAM BRANDING
Team Ambitie
Persoonlijk Uitgebalanceerd
Prestatie Plan
Persoonlijk Beeldmerk
PositioneringIndividu
Team Beeldmerk
Team Prestatie
Plan Innerlijke Ambitie
PositioneringTeam
Team Individu
PERSONAL BRANDING
Relatie met JezelfVoorbeelden:• Ben geestelijk en lichamelijk in Balans• Ben emotioneel sterk• Ben gelukkig• Ben bewust• Ben verantwoordelijk
Relatie met anderenVoorbeelden:• Creëer Klantwaarde• Ben een goede levenspartner• Ben een goede vader/moeder• Creëer Brand bewustzijn en omgevingsbewustzijn• Ben van meerwaarde voor anderen
Kennis en OntwikkelenVoorbeelden• Beter luisteren• Innovatief zijn• Durven te geven en ontvangen• Authentiek Presenteren
• Bewust Onbekwaam worden is vaak niet een leuk proces;
• Leren vindt plaats op het snijvlak van Bewust Onbekwaam en Bewust Bekwaam.
TALENT Management JUMP! programma
Jump is een eenvoudige, laagdrempelige en concrete verandermethode die individuen binnen organisaties rondom een collectief doel in beweging brengt. Jump gaat uit van de eigen kracht en motivatie van personen en organisaties en maakt ze zelf verantwoordelijk voor, en trots op hun eigen ontwikkeling.
TALENT Management JUMP! programma
Jump = 2uur + 12 weken2 uur lang... Een groepsjump met 5-6 collega’s
+12 weken lang... Een individueel online programma
TALENT Management JUMP! programma
Veilig: De informatie is niet toegankelijk voor derden Duidelijk: Elke stap start met een instructie video. De vragen zijn concreet. Eenvoudig: Deelnemer kan via Internet meedoen. Dat kost 10 minuten per week. Sociaal: Deelnemer kan met groepsgenoten delen wat hij of zij wil. Doelgericht: Elke stap staat in relatie tot het gezamenlijke doel.
TALENT Management JUMP! programma
Mijn mensen hebben de antwoorden zelf. Dit programma is van hen. Door het 12 weken programma beklijven de veranderingen ook echt. Het programma communiceert steeds weer de richting die ik op wil. Ik heb dus voortdurend inzicht in de beweging die plaatsvindt?! Ik investeer in een moderne, innovatieve verandermethode die ik zelf steeds weer kan toepassen op nieuwe uitdagingen.
TALENT Management JUMP! programma
Een eenvoudig zelf organiserend veranderingsprogramma dat mensen inorganisaties in staat stelt zelf te veranderen, terwijl het management steeds inzicht heeft in de beweging.
AUTHENTIEK Positioneren metSocial Media:
BLOG
Email Marketing
Bedrijfsnaam: Start ConnectingOprichter en Eigenaar: Erik Janssen