Presentatie Actiz tijdens de HRD-netwerkdag 21-6-2016

Karin de PoorterBeleidsadviseur ActiZ

Naar een strategisch meerjaren-

opleidingsplan 21 juni 2016

• Eis: plan is afgestemd met clientenraad voor dagbesteding en OR/VAR voor deskundigheidsbevordering.

• Meerjarige afspraken na indienen strategisch opleidingsplan.• Vormvrij, maar wel met verplichte inhoud:

– het maken van een analyse van de doelgroep cliënten en de te verwachten ontwikkelingen daarbinnen

– het beschrijven van de benodigde deskundigheden en competenties om aan de verwachte zorgvraag tegemoet te kunnen komen

– een analyse van het bestaande personeelsbestand – het maken of bijstellen van een strategisch wervings- en opleidingsplan.

• Doel: vanuit strategische visie dialoog voeren over personeelssamenstelling en gewenste deskundigheid.

Strategisch opleidingsplan