Presentasi cpri daryono

Meningkatkan Reputasi

dan Daya Jangkau UTDaryono

Except where otherwise noted, content on this presentation is licensed under

DAYA JANGKAUREPUTASI

ACUAN REPUTASI PT

1. SIMINTAS UTo SPMPT, BAN, SNPo Quality framework AAOU +

ICDE2. Times Higher Education

o Teaching, Research, Citation, Industry Income (Innovation), International out look.

The International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR) – Rights to free education

UUD 1945 pasal 31, setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan

KERANGKA LEGAL

BASIC VALUES ODL

Keadilan Sosial Efektivitas Biaya (Cost

Effectiveness) Kualitas yang standard Relevansi dengan Kebutuhan

ISU ODL

COSTAC

CESS

QUALITY

RELEVANCE

Source: S John Daniel (2011) Mega-Universities and Knowledge Media: Technology Strategies for Higher Education (Kogan Page, 1996)

1930’sEarly

correspondence school

1960’s

Increasing

number of OU

1970’sDual Mode

1990’sAlmost All HEs have DL

2000’sWide

Recognition of ODL

2010PLN

Masyarakat Belajar

PERKEMBANGAN ODL

Source: Holmberg (2011) ODE International Trends and Perspectives, 24th ICDE Conference, Bali, Indonesia

Tercetak dan Tatap muka

Digital dan Internet

KONDISI EKSTENAL

• -Desain Kurikulum dan Proses Pembelajaran.

• Relevan dengan dunia kerja

• Pembukaan PTJJ dual mode

• ASN (profesionalisme ASN)

•Social and Economic integration

• OER, MOOCs• Cloud Computing• Social Media

PERKEMBANGAN ICT ASEAN

COMMUNITY 2015

KKNI REGULASI

Lulusan (SMA/K) Peserta/Lulus SNMPT Swasta0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

Jumlah Lulusan SLTA dan Daya Tampung PT (2012)

723,000

340,000

Angkatan Kerja 2012

SD SMTP SMTA SMK Diploma Sarjana

55913502

2192420519080346

10545133

31704437419481

Angkatan Kerja (2012)

Total: 118 jt

Sumber: http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id

KONDISI INTERNAL

KEBUTUHAN ODL

Meningkatkan Kualifikasi

Mengembangkan Kompetensi

Keragaman Program

KurikulumFleksibel

PembelajaranEfektif

Rese

arch

Ex

celle

nt

Masyarakat

Belajar

STRATEGI PENGEMBANGAN

AKSES

KUALITASEF

ISIE

NSI B

IAYA RELEVANSI

TATA

KELO

LAREORGANISASI MENDORONG INOVASIAKUNTABILITAS

SDM

RECRUITMENTKOMPETENSIKUALIFIKASIREWARD dan MERIT SYSTEM AK

ADEM

IK

DIVERSIFIKASI PROGRAMICT based PEMBELAJARANFLEKSIBEL KURIKULUM

KEBIJAKAN YANG RESPONSIF

Terima Kasih