UTILIDAD DE LAS NORMAS OHSAS 18000 (OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESMENT SERIES), EN EL DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL. Dr. RAFAEL PAZ V.
UTILIDAD DE LAS NORMAS OHSAS 18000 (OCCUPATIONAL
HEALTH AND SAFETY ASSESMENT SERIES), EN EL
DESARROLLO Y EVALUACIÓN DESISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Dr. RAFAEL PAZ V.
LA NORMATIVA OHSAS 18000, FUE PUBLICADA EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL
AÑO 1999, DANDO INICIO A LA SERIE DE NORMAS INTERNACIONALES
RELACIONADAS CON EL TEMA ( SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ) Y VIENE A
COMPLEMENTAR A LA SERIE ISO 9000 ( CALIDAD ) E ISO 14.000 ( MEDIO
AMBIENTE ); FUE DESARROLLADA POR VARIAS ORGANIZACIONES ( NATIONAL
ESTÁNDAR AUTHORITY OF IRELAND, STANDARS AUSTRALIA, BUREAU VERITAS
QUALITY INTERNATIONAL ENTRE OTRAS ) Y PROVEE DE UNA SERIE DE
REQUISITOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL, HABILITANDO A UNA EMPRESA PARA FORMULAR
UNA POLÍTICA Y OBJETIVOS ESPECIFICOS ASOCIADOS AL TEMA.
PROVEE DE UNA SERIE DE REQUISITOS PARA IMPLEMENTAR UN
SISTEMA DE GESTIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL,
HABILITANDO A UNA EMPRESA PARA FORMULAR UNA POLÍTICA Y
OBJETIVOS ESPECIFICOS ASOCIADOS AL TEMA. PERMITIENDOLE
ASEGURAR , IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR CONTINUAMENTE
SU GESTIÓN ASI COMO SOLICITAR LA CERTIFICACIÓN DE SU SISTEMA.
LA NORMATIVA OHSAS 18.000 NO REQUIERE DE UNA CERTIFICACION
OBLIGATORIA ESTA ES COMPLETAMENTE VOLUNTARIA. SIN EMBARGO ,
SI LA EMPRESA OPTARA POR CERTIFICAR SU SISTEMA DE GESTION DE
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL, DEBE ESTAR EN CONDICIONES DE
DEMOSTRAR OBJETIVAMENTE QUE HA CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS
ESPECIFICOS DE ESTA NORMA.
REDUCCION DEL NUMERO DE ACCIDENTES INDUSTRIALES
MEDIANTE LA PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS EN EL LUGAR
DE TRABAJO.
POSIBILIDAD DE INTEGRACION DE UN SISTEMA DE GESTION QUE
INCLUYE CALIDAD , AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD.
ASEGURAR QUE LA LEGISLACION VIGENTE EN LA MATERIA SE
CUMPLA.
IMAGEN.
NEGOCIACIÓN.
COMPETITIVIDAD.
RESPALDO.
DESEMPEÑO ETICO SOCIAL AMPLIO.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO.
GESTION SEGURA DE LA INFORMACION.
GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL,
GESTION AMBIENTAL.
GESTION DE CALIDAD.
GARANTIA DE CALIDAD
EMPLEADOS.
CONTRATISTAS.
PROVEEDORES.
ASEGURADORAS DE RIESGO.
AUTORIDADES COMPETENTES.
VISITAS.
ACCIONISTAS.
CLIENTES.
FALTA DE COMPROMISO GERENCIAL.
RESISTENCIA AL CAMBIO.
TIEMPOS ADICIONALES PARA SU DESARROLLO.
CONFLICTO EN LA INTERPRETACION.
COSTOS.
ESTA NORMA ES APLICABLE A CUALQUIER ORGANIZACIÓN QUE DESEE:
1.- ESTABLECER UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL CON EL OBJETO DE ELIMINAR O MINIMIZAR LOS RIESGOS
DE LOS EMPLEADOS Y OTRAS PARTES INTERESADAS.
2.- IMPLEMENTAR , MANTENER Y MEJORAR CONTINUAMENTE UN
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
3.- ASEGURAR POR SI MISMA SU CONFORMIDAD CON LA POLITICA
ESTABLECIDA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..
4.- DEMOSTRAR TAL CONFORMIDAD A OTROS.
5.- BUSCAR CERTIFICACION DE SU SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL POR PARTE DE ORGANISMOS EXTERNOS.
6.- HACER UNA AUTODETERMINACION Y DECLARACION DE
CONFORMIDAD CON ESTA NORMA.
TODOS LOS REQUISITOS DE ESTA NORMA ESTAN DISEÑADOS PARA
SER INCORPORADOS A CUALQUIER SISTEMA DE GESTION EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. EL ALCANCE DE LA
APLICACIÓN DEPENDERA DE FACTORES TALES COMO LA POLITICA
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. DE LA ORGANIZACIÓN , LA
NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y LOS RIESGOS Y COMPLEJIDAD
DE SUS OPERACIONES.
ESTA NORMA ESTA DIRIGIDA A LA SEGURIDAD Y LA SALUD
OCUPACIONAL Y NO A LA SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS Y
SERVICIOS.
BS 8800: 1996. GUIDE TO OCCUPATIONAL HEALTH
AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS.
OHSAS 18002:2000*. GUIA PARA LA
IMPLEMENTACION DE OHSAS 18001.
ELEMENTOS BASICOS DEL PROCESO DE GESTION:
P : PLAN (PLANEAR): establecer los planes.
D: DO (HACER): llevar a cabo los planes.
C: CHECK (VERIFICAR): verificar si los resultados
concuerdan con lo planeado.
A: ACT (ACTUAR): actuar para corregir los
problemas encontrados, prever posibles problemas,
mantener y mejorar
COMPROMISO.
FILOSOFIA.
METAS Y OBJETIVOS.
ORGANIZACIÓN EN GRUPOS DE TRABAJO.
RESPONSABILIDAD DE LA SEGURIDAD.
ORGANIZACIÓN DEL APOYO A LA SEGURIDAD.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.
OBSERVACIONES PREVENTIVAS.
COMUNICACIONES DE SEGURIDAD.
FORMACION Y ENTRENAMIENTO.
ANALISIS DE ACCIDENTES.
MOTIVACION Y DISCIPLINA.
ACCIDENTE : EVENTO NO DESEADO QUEDA LUGAR A MUERTE, ENFERMEDAD, LESION, DAÑO U
OTRA PERDIDA
INCIDENTE:EVENTO NO DESEADO QUE NO PRODUCE CONSECUENCIA ALGUNA.
ACTO INSEGURO:ES LA VIOLACIÓN DE UNA REGLA, NORMA, PROCEDIMIENTO O PRÁCTICA ACEPTADA
COMO SEGURA
CONDICIÓN INSEGURA:ES LA SITUACIÓN O CONDICIÓN ANORMAL PRESENTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO,
CON POTENCIAL DE DAÑOS
PELIGRO:ES UNA FUENTE O SITUACIÓN CON POTENCIAL DE DAÑOS EN TERMINOS DE LESIÓN,
ENFERMEDAD, DAÑO A LA PROPIEDAD, AL AMBIENTE DE TRABAJO O UNA
COMBINACIÓN DE ESTOS.
RIESGO
ES LA EXPOSICIÓN DE UN RECURSO ANTE UNA AMENAZA
AUDITORÍA
ES LA EVALUACIÓN SISTEMATICA, PARA DETERMINAR SI LAS ACTIVIDADES O
RESULTADOS RELACIONADOS CON ELLAS, SON CONFORMES CON LAS
DISPOSICIONES PLANIFICADAS Y SI ESTAS,
SE IMPLEMENTAN EFECTIVAMENTE Y SON APTAS PARA CUMPLIR LA
POLÍTICA Y OBJETIVOS.
NO CONFORMIDAD
CUALQUIER DESVIACIÓN RESPECTO A LA NORMA, PRÁCTICAS,
PROCEDIMIENTOS O REGLAMENTOS
DESEMPEÑO
RESULTADO MEDIBLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN
GERENCIA DEL RIESGO
PROCESO COORDINADO MEDIANTE EL CUAL SE ANALIZAN, VALORAN Y
CONTROLAN LOS RIESGOS EN UNA ORGANIZACIÓN
POLÍTICA
PLANIFICACION
VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA
REVISIÓN POR LA GERENCIA
MEJORAMIENTO CONTINUO
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
POLÍTICA
OBJETIVOS GENERALES, REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
PELIGROS , RIESGOS , RECURSOS Y CONTRIBUCIONES
DEMUESTRA COMPROMISO,FIJA PRINCIPIOS
DE ACCION Y DETERMINA LOS OBJETIVOS
DE LA ORGANIZACIÓN PARA EL DESEMPEÑO EN SO
DOCUMENTADA, IMPLEMENTADA, MANTENIDA , COMUNICADA
PLANIFICACION
PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
REQUISITOS LEGALES Y OTROS
OBJETIVOS
PROGRAMA DE GESTIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
ESTRUCTURA YRESPONSABILIDADES
ENTRENAMIENTO, CONCIENTIZACIÓN , Y COMPETENCIA
CONSULTA Y COMUNICACIÓN
DOCUMENTACIÓN
CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS
CONTROL OPERATIVO
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
CORRECTIVA
MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO
ACCIDENTES, INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y
ACCIONES CORRECTIVAS
REGISTROS Y ADMINISTRACIÓNDE REGISTROS
AUDITORÍA
REVISIÓN POR LA GERENCIA
REVISAR A INTERVALOS DEFINIDOS EL SISTEMA DE GESTIÓN PARA ASEGURAR SU ADECUACIÓN Y EFECTIVIDAD PERMANENTE
DOCUMENTAR EL PROCESO DE REVISIÓN
CONTEMPLAR LA POSIBLE NECESIDAD DE CAMBIAR LA POLÍTICA OBJETIVOS Y
OTROS ELEMENTOS DEL SISTEMA TENIENDO EN CUENTA LOS, RESULTADOS
DE LA AUDITORÍA, CIRCUNSTANCIAS CAMBIANTES Y EL COMPROMISO DEL
MEJORAMIENTO CONTINUO.
PUBLICACIONES DE NORMAS BS1
BRITISH STANDARS INSTITUTION , LONDON W4 4AL
NTC- ISO 14001:1996, SISTEMAS DE ADMINISTRACION AMBIENTAL ESPECIFICACIONES CON GUIA DE USO.
NTC- 3113:1997, NORMALIZACION Y ACTIVIDADES RELACIONADAS.
PUBLICACIONES DE HEALYH AND SAFETY COMMISION /EXECUTIVE.
DOCUMENTO DE REFERENCIA:
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESMENT SERIES. OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS: -SPECIFICATIONS OHSAS 18001:1999. LONDON . UNITED KINGDOM,14P.
“ La Diferencia entre personas exitosas y otras, no es la falta de fuerza, no es la falta de
conocimiento sino es la falta de voluntad”
Vicente Lombardi
“ La Diferencia entre personas exitosas y otras, no es la falta de fuerza, no es la falta de
conocimiento sino es la falta de voluntad”
Vicente Lombardi