www.fundacionsol.cl @lafundacionsol CHARLA SOBRE DESIGUALDAD Y MUNDO DEL TRABAJO Formación de salarios en Chile: desigualdad de ingresos inducida desde el mundo del trabajo www.fundacionsol.cl @lafundacionsol 17 de Octubre 2012, Iquique Gonzalo DURAN, Economista PUC, MSc. Labour Economics Università degli Studi di Torino
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CHARLA SOBRE DESIGUALDAD Y MUNDO DEL TRABAJO Formación de salarios en Chile: desigualdad de ingresos inducida desde el mundo del trabajo
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17 de Octubre 2012, Iquique Gonzalo DURAN, Economista PUC,
MSc. Labour Economics Università degli Studi di Torino
• Entre 2006 y 2011, el PIB crece 21%, PERO Pobreza sube de 13,7% a 14,4% y Desigualdad en Ingresos autónomos 10/10 también aumenta.
• En los últimos 22 años, la economía chilena ha crecido 5% como promedio anual y el Coeficiente de Gini se ha mantenido entre los 20 más altos a nivel mundial, fluctuando entre 57 y 54, junto a países como Namibia, Bostwana, Haití, Comoras, Sudáfrica, Bolivia y Guatemala.
En el 2011, las remuneraciones promedio crecieron en términos reales menos del 2% (incluso si consideramos que el alza de los precios de los alimentos afecta con mayor intensidad a los sectores más vulnerables, es probable, que un grupo importante de los trabajadores haya visto reducido el poder adquisitivo de su salario), los gerentes generales de las grandes compañías y los directores de las 40 principales empresas del IPSA tuvieron incrementos reales en sus remuneraciones de más de un 15% y cerca de 30% en sus compensaciones variables en dos años (Seminarium)
Fuente: Fundación SOL en base a simulaciones microdatos CASEN 2011 Línea de $101.779 corresponde a la Línea de Felipe Larraín EPF-97 actualizada a valores de 2011
Simulaciones Pobreza Nacional sin considerar Subsidios Monetarios del Estado (enfoque material Unidimensional)
Fuente: Fundación SOL en base a simulaciones microdatos CASEN 2011 Línea de $101.779 corresponde a la Línea de Felipe Larraín EPF-97 actualizada a valores de 2011
Panorama de la Pobreza en Tarapacá. Simulaciones con CASEN 2011 (Oficial)
Parte importante de la desigualdad, tiene su origen en el mundo del trabajo, en las relaciones de producción, ¿cuáles son algunos de estos “conductores de desigualdad”?
Los conductores de la desigualdad (1) • ¿Qué pasa con el país de los US$19.000 de PIB per cápita
ajustado por paridad de poder de compra, donde el 50% vive con menos de US$4.500 (PPP)? (misma lógica que el Ingreso de la Gran Mayoría de Shaikh y Ragab 2008)
• Instituciones Capturadas (Acemoglu y Robinson, 2012):
i. Sistema Tributario ii. Modelo de Relaciones Laborales iii. Sistema de Pensiones iv. Matriz Productiva (Desempleo y Calidad) v. Otras
Los conductores de la desigualdad (2) • Distribución Inducida por Sindicatos (Kalecki, Hayter, Freeman, Koske et
al, Calderón & Chong) Rol central en la negociación colectiva de alta cobertura, huelga “Paralizante”. En Chile, los resultados sugieren que estructura de la negociación colectiva – una de las más descentralizadas del mundo - tiene un efecto significativo que neutraliza la función distributiva del instituto laboral (Durán, 2011)
• Distribución Inducida por el Sistema Tributario (Piketty, Atkinson y Sáez) Énfasis en la estructura tributaria, mecanismos anti – elusión. Chile exhibe dispositivos como el FUT que inducen a mayor desigualdad de ingresos.
• Para mejorar la distribución de ingresos un elemento pasaría por perfeccionar instituciones anti-desigualdad. Desde el mundo del trabajo, sindicato, negociación colectiva y la huelga surgen históricamente como vehículos que comprimen la dispersión salarial al interior de las empresas y entre empresas. Se requiere avanzar hacia un nuevo modelo de relaciones laborales cuyo eje central sea restituir poder a los trabajadores.
• La distribución inducida por los sindicatos actúa mediante múltiples dimensiones: mejora las condiciones materiales y no materiales del trabajo, permitiendo una participación superior en los ingresos generados a partir del trabajo.
• El enfoque descrito apunta a preocuparse por la calidad del empleo desde un enfoque multidimensional, no sólo en el entendido de una mayor protección social, también, por la vía de una mayor participación en la renta.
• El acceso al empleo, es de por sí una condición necesaria (ver por ejemplo Lundberg, 1985 “The Added Worker Effect”), pero no es suficiente teniendo en mente una mejora distributiva. Más empleo por si sólo, no asegura una mejor distribución.
• La desigualdad tumbó al próspero imperio romano. No hay sociedad que pueda seguir avanzando si el crecimiento sólo se traduce en beneficios para un pequeño grupo que avanza 100 peldaños, mientras el resto avanza 1 o 2 peldaños. ¡Todos avanzan!, dirán los defensores de la teoría del chorreo. Matemáticamente es cierto, socialmente es una falacia.