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SENAServicio Nacional de Aprendizaje
Creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia Católica y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es un establecimiento público del orden Nacional, con autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de trabajo.
Quienes Somos?...
Establecimiento público del orden nacional que ofrece formación gratuita a millones de colombianos que beneficiados con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria.
SENA: Más Empleo y Menos Pobreza.
El SENA jalona el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados.
SENA: La Entidad más querida de los Colombianos.
En permanente Alianza entre el Gobierno, Empresas y Trabajadores, generan continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial, formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y tecnologías.
Misión, Visión, Valores y Símbolos.
”Instrucción Calificada al talento Humano para enfrentar los Retos Propios de una Industria en
Crecimiento”
”La Disciplina es el puente entre lo que tenemos y lo que soñamos”
Símbolos
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
Símbolos
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
Esta compuesto por el logotipo, que es nombre de la institución y el símbolo, que representa un camino hacia el horizonte y simultaneamente al hombre.
Símbolos
HIMNO DEL SENA: Compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
La letra es de los doctores Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento, musica por DanielMarlés E.
“Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor”.
Los Aprendices y egresados Sena se caracterizan por ser de libre pensamiento, capacidad crítica, solidaridario, lider y con el emprendimiento como uno de los puntos clave de su carrera profesional. Su aprendizaje siempre tendrá niveles técnicos de muy alto nivel.
Rol del Instructor y Aprendiz SENA
Aprendiz
Instructor SENA
Rol del Instructor y Aprendiz SENA
El Instructor Sena es el encargado de transferir conocimiento a la fuerza laboral naciente y son la primera influencia para el desarrollo de nuevos emprendimientos en los aprendices. EL Tutor es un facilitador y promotor del aprendizaje, la autonomía, pensamiento emprendedor, la participación y el trabajo Colaborativo.
Bienestar del Aprendiz
Bienestar del Aprendiz - Objetivo
La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral .
Competencias básicas
Los 9 Componentes estratégicos del Bienestar en el SENA.
Salud
Cultura
Equidad e igualdad de oportunidades
Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Responsabilidad social
Liderazgo
Convivencia
Deporte
Salud.Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.
Equidad e igualdad de oportunidades.
Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
Bienestar del Aprendiz.
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Competencias básicas .
Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.
Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.
Bienestar del Aprendiz.
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Bienestar del Aprendiz.
Cultura Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo. Deporte Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.
Liderazgo Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.
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Bienestar del Aprendiz.
Responsabilidad social.
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
Conviv encia.
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.
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Sofia Plus y Blackboard para el SENA.
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las instituciones académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del mundo dependen de Blackboard para proveer las mejores soluciones para impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo, tiene disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que incluye el español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el mundo.
Blackboard.
Blackboard.
Hoy día, SENA, el Servicio Nacional de Aprendizaje, proporciona capacitación frente a frente a más de seis millones de colombianos, de los cuales más de 1.2 millones tomaron cursos en línea utilizando Blackboard en el año 2007 y convirtiendo al SENA en uno de los proveedores más grandes en aprendizaje electrónico en el mundo.
Al asociarse con Blackboard’s Managed Hosting y Blackboard Training para crear su programa integral de aprendizaje electrónico de fácil acceso, el SENA ha logrado su objetivo estratégico en aprendizaje electrónico, aumentar dramáticamente las inscripciones año tras año.
Sofiaplus, el sistema maestro de empleo y educación
Esta es la plataforma virtual en la que podrás informarte de los programas, convocatorias y demás procesos de admisión del SENA. Es un portal completo en el que puedes:
Verificar la oferta de programas disponibles en el SENA Discriminar la oferta educativa por ciudades Verificar inscripción exitosa a programas del SENA Presentar pruebas de selección de manera remota Descargar certificados de estudio y formación en el SENA
¿Por qué se llama SOFIA?
Es la abreviación de Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo. Este sistema administra los procesos de formación del SENA, aumenta su eficiencia y calidad brindando transparencia y flexibilidad a los aprendices en formación de la institución permitiendo la gestión, operación y evaluación de la arquitectura organizacional.
Detalles de SOFIA Plus
En el transcurso del tiempo, el aplicativo se ha venido transformando atendiendo a las necesidades y requerimientos de los diversos usuarios convirtiendo a Sofia Plus en un sistema más interactivo y amigable. Gracias a los esfuerzos técnicos llevados a cabo esencialmente en el contexto de la formación.
Sofiaplus, el sistema maestro de empleo y educación
GRACIAS
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