Carlos Alberto Rossi, Ph.D
¿Cómo nace la Escuela de Coaching Científico?
Esta nueva línea de coaching nace como tesis de investigación en el Ph.D in Human Resources, seguido por Carlos en AIU, USA.
Esta nueva línea tiene como finalidad desarrollar coaches universales, profesionales, éticos y de grandes resultados.
Objetivo: formar coaches con un alto nivel científico, profesional y ético, que tengan la capacidad de poder coachear coachees de cualquier línea de negocio y cargo con efectividad, credibilidad y grandes resultados productivos.
Dirigido a:
• Coaches de diferentes tipos y clases de coaching
• Líderes de todo tipo de negocios e instituciones
• Directores de RRHH• Gerentes de RRHH• Líderes que deseen transformarse
en coaches internos en organizaciones
• Líderes deportivos• Líderes religiosos• Líderes de organizaciones de auto
ayuda
• Podrá analizar su FODA personal y mejorarlo en el proceso de nivelación.
• Será capaz de planificar y trabajar por el equilibrio hogar-trabajo.
Personal• Adquirirá conocimientos
actualizados sobre conducta humana.
• Trabajará con una metodología de coaching altamente eficaz y creible.
• Será capáz de trabajar en cualquiera de los tipos de coaching.
• Utilizará herramientas de trabajo exclusivas del coaching Científico.
Profesional• Aprenderá un modelo de
pensamiento multidisciplinario que abrirá su mente para incrementar sus efectividad resultados y prestigio.
• Será capáz de ser un coach universal y trabajar en distintas culturas.
• Gozará de las más absoluta confianza de sus clientes y patrocinantes.
Como coach
Beneficio de certificarse
ETAPA DE INSCRIPCION / NIVELACION
ETAPA DE CAPACITACION GENERAL Y ESPECIFICA TEORICO-PRACTICA
ENTRENAMIENTO / EVALUACION
GRADUACION
Etapas del proceso
Inscripción /
nivelación
Capacitación
general / específic
a
Entrenamiento / Evaluaci
ón
Graduación
Registro
definitivo del
postulante.
Firma de
documentos.
Conversatorio.
Nivelación de
postulantes.
Descripción por etapas
Inscripción /
nivelación
Capacitación
general / específic
a
Entrenamiento / Evaluaci
ón
Graduación
Capacitación G:
conocimientos
para
comprender la
conducta
humana de
forma integral.
Capacitación E:
Metodología de
Coaching
Científico.
Descripción por etapas
Registro
definitivo del
postulante.
Firma de
documentos.
Conversatorio.
Nivelación de
postulantes.
Inscripción /
nivelación
Capacitación
general / específic
a
Entrenamiento / Evaluaci
ón
Graduación
Descripción por etapas
Capacitación G:
conocimientos
para
comprender la
conducta
humana de
forma integral.
Capacitación E:
Metodología de
Coaching
Científico.
Registro
definitivo del
postulante.
Firma de
documentos.
Conversatorio.
Nivelación de
postulantes.
Simulacros de
proceso de
coaching.
Diseño de
procesos de
coaching
(evaluación)
Comienzo de 3
procesos de
coaching reales
(evaluación)
Inscripción /
nivelación
Capacitación
general / específic
a
Entrenamiento / Evaluaci
ón
Graduación
Descripción por etapas
Capacitación G:
conocimientos
para
comprender la
conducta
humana de
forma integral.
Capacitación E:
Metodología de
Coaching
Científico.
Registro
definitivo del
postulante.
Firma de
documentos
Conversatorio.
Nivelación de
postulantes.
Simulacros de
proceso de
coaching.
Diseño de
procesos de
coaching
(evaluación)
Comienzo de 3
procesos de
coaching reales
(evaluación)
Calificación de
los COACHES
CIENTIFICOS
Asignación de
honores de
acuerdo al
mérito.
Ceremonia de
graduación.
Tiempo general del proceso
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
Inscripción
Nivelación
Capacitación General
Capacitación Específica
Entrenamiento
Evaluación
Graduación
8 meses