PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Eduardo Contreras Linares Madrid, 26 octubre 2011
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PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y
DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Eduardo Contreras Linares
Madrid, 26 octubre 2011
MOLINA DE SEGURA
DESEMPLEO Datos Septiembre 2011
POBLACIÓN ESCOLARIZADA CURSO 2011-12
1º Ciclo Educación Infantil (0-3 años): 716 2º Ciclo Educación Infantil y Primaria: 8.412 E.S.O.: 3.224 Bachillerato: 1.371 Formación Profesional: 867 PCPI: 120
TOTAL: 14.710 escolarizados
POLÍGONOS INDUSTRIALES P.I. LA ESTRELLA
Suelo Urbano Industrial: 540.000 m2
POLÍGONOS INDUSTRIALES P.I. LA SERRETA
Suelo Urbano Industrial: 1.100.918 m2
POLÍGONOS INDUSTRIALES P.I. LA POLVORISTA
Suelo Urbano Industrial: 754.835 m2
POLÍGONOS INDUSTRIALES P.I. EL TAPIADO
Suelo Urbano Industrial: 357.623 m2
PYMES y AUTÓNOMOS
22 septiembre 2009
¿POR QUÉ UN PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO?
Concejalía de Empleo(Ayto. Molina de Segura)
POLÍTICAS ACTIVAS
DE EMPLEO
Cursos de Formación OcupacionalTalleres de EmpleoEscuelas – TallerServicio de Orientación Profesional y Asistencia al AutoempleoCentros Locales de Empleo para Jóvenes y MujeresApoyo a nuevos Emprendedores a través del Centro de EmpresasOtros
Políticas Activas
EMPLEO
IMPACTO REDUCIDO
GOBIERNO CON LIDERAZGO
LAS PERSONAS SON LA SOLUCIÓN
¿POR QUÉ EN MOLINA DE SEGURA?
En Molina de Segura…
… surge la OPORTUNIDAD
Molina de Segura es…
… un laboratorio de ideas…
…extrapolables
Colaboración:
Administraciones local, autonómica y estatal
Instituciones privadas
¿QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO?
COMPROMETER A UNA SOCIEDAD CUALIFICADA EN LA BÚSQUEDA DE SOLUCIONES
Mejorar el futuro de
Molina de Segura
OTRA FORMA DE HACER POLÍTICA ES POSIBLE
QUE LOS CIUDADANOS CONSTRUYAN VIDAS MEJORES
LOS PROTAGONISTAS:
LOS CIUDADANOS
Sin soluciones de presente, la obligación del Gobierno Local es…
… GENERAR ESPERANZA DE FUTURO
¿QUIÉN Y CÓMO SE ELABORA EL PLAN ESTRATÉGICO DEL CAPITAL HUMANO?
MOLINA DE SEGURA
2 julio 2010
PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
Propuestas debatidas
Propuestas independientes
PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
COMISIÓN REGIONAL
Empresa
Sindicatos
Universidad
Política
Consejería Educación, Formación y Empleo (CARM)
Instituto de Fomento (INFO, CARM)
PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
COMISIÓN LOCAL
Sector Económico
Sector Social
Sector Educativo
PLAN ESTRATÉGICO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
COLABORACIÓN:
Administración Pública
Instituciones Privadas
Sociedad
OBJETIVO:
MÁS Y MEJOR EMPLEO
¿CUÁL ES EL ESTADO ACTUAL?
VALIDADO
50 Medidas – 10 Programas Operativos
Educación y Desarrollo Personal
Enriquecimiento Instrumental y Transferencias de Capital Social
Acceso a la Profesión y Desarrollo de la Profesionalidad
Asesoramiento Profesionalizado y Orientación Profesional a lo largo de la vida
Cultura Emprendedora y Promoción del Emprendimiento Productivo
50 Medidas – 10 Programas Operativos
Transferencias de Información, Tecnología y Conocimiento a PYMES
Atracción, Localización y Residencia del Capital Humano
Lucha contra la Exclusión y la Pobreza
Coordinación Interinstitucional y Fomento de las Alianzas Público/Privadas
Administración Local del Capital Humano. Modelo de Gestión
MEDIDAS DE IMPLEMENTACIÓN INMEDIATA CON PRESUPUESTOS MUNICIPALES 2012
Proyecto ESPEJO
Proyecto JUEGOS DE INFLUENCIA
Proyecto SPEAKING ENVIRONMENT (fase virtual)
Muchas gracias por su atenciónEduardo Contreras Linares
26 de octubre de 2011
www.eduardocontreras.es
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