Presentacion motivacion induccion

1. No modifique las plantillas, ya que estas tiene los colores y logos institucionales aprobados por el Centro de Comunicaciones Andino.2. Utilice las tipografías que vienen por defecto en la presentación (Calibri), para títulos y Textos3. Utilice los colores establecidos (ver manual), para los textos, diagramas o gráficos de la presentación

CENTRO AGROTURISTICO SENA SAN GIL

Subdirector SENA : WILLMAN AMAYA LEON

Instructor: NELSON GÓMEZ SÁNCHEZ

TÉCNICO EN PRODUCCIÓN

AGROPECUARIA

INDUCCIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

MISIÓN

VISIÓNEl SENA será una organización de conocimiento para

todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y

metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la

productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país..

MANUAL DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL

CÓDIGO DE ÉTICA

la

CÓDIGO DE ÉTICA

La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos.

Principios

• Primero la Vida• La Dignidad del ser humano• La libertad con

responsabilidad• El bien común prevalece

sobre los intereses particulares

• Formación para la vida y el trabajo

Valores

• Respeto• Libre pensamiento y actitud

critica• Liderazgo• Solidaridad• Justicia y equidad• Transparencia• Creatividad e innovación

Principios y Valores

• Convivencia pacífica• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar• Disciplina, dedicación y lealtad• Promoción de emprendimiento y el empresarismo• Responsabilidad con la sociedad y el medio

ambiente• Honradez• Calidad en la gestión

Compromisos

• El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos; promoviendo la aceleración del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.

Política Nacional de CalidadAcuerdo 00009 de 2008 SENA

1.

Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos, por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegien la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el

cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso.

Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional y del

sector productivo).

Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales

(humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el país.

Objetivos de Calidad:

El SENA UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE