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La gestión del cambio sucede cuando se tiene intencionalidad. Sin intención la gestión no es tal. Esta concepción deriva de la perspectiva de la intervención con sentido y rumbo. Si bien el cambio sucede con o sin nuestra anuencia, a veces sin conciencia y otras sin siquiera ponerle atención, la gestión implica intención porque hay un deseo, una necesidad, una razón, un objetivo que la motoriza.