Presentación Institucional ADEN

Un campus de 14 países

MUNDO ADEN

RESPALDO ACADÉMICO

MEMBERSHIPS

POR SU PERFIL INSTITUCIONAL18 Sedes ubicadas en las principales ciudades de 14 países.

POR SU EXCLUSIVO MODELO DE APRENDIZAJE Y ENSEÑANZABasado en la transferencia directa a la empresa y en la interrelación entreaprendizaje individual y situaciones empresariales de aplicación.

POR SUS PROFESORES QUE EXPLICAN LA TEORÍA A PARTIR DE LA PRÁCTICAUn cuerpo académico de jerarquía internacional, compuesto por autoresde libros, formados en prestigiosas universidades y que cuentan con unavasta experiencia directiva.

POR SU RED DE CONTACTOS INTERNACIONALUna comunidad de egresados de 20.000 directivos y ejecutivos que lovinculan a los negocios en todo el mundo.

POR SU ENFOQUE 100% PRÁCTICOHerramientas de aplicación inmediata a su empresa fundamentadas enlas más modernas teorías del management.

10 RAZONES PARA ELEGIR ADEN

POR SUS POSGRADOS EUROPEOSConjuga Capacitación Ejecutiva Continua en América Latina conTítulos de MBA españoles y MSc in Management en Suiza.

POR SU FOCALIZACIÓN EN EL SEGMENTO GERENCIALOrientado estrictamente a directivos, gerentes y profesionales conexperiencia en posiciones jerárquicas no inferior a 3 años.

POR SU ADAPTACIÓN A LA REALIDAD LATINOAMERICANAVisión global con un fuerte anclaje en los negocios regionales,vinculada a la realidad empresarial y cultural de América Latina.

POR SUS PROGRAMAS IN COMPANY ORIENTADOS A RESULTADOSDiseñados en estrecha relación con el cliente,a medida tanto en enfoques como en contenidos y extensiones.

POR SU STAFF DE CONSULTORESSoluciones apoyadas en las últimas técnicas y tendencias de gestión.

10 RAZONES PARA ELEGIR ADEN

MODELO PERICLES DE TRANSFERENCIA

Un puente entre el aula y la empresa

3- PUESTO DE TRABAJOTransferencia de los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos en el aula a través de innovadoras herramientas de seguimiento

2- FORMACIÓNBasada en objetivos de transferencia y orientada a la aplicación posterior

1- DISEÑO DE PROGRAMASCentrado en las necesidades de los participantes y de la empresa

MBAMaster of Business Administration

Marca reconocida en el mundo de los negocios que identifica a los profesionales de éxito.

MSc Master of Sience

Una nueva tendencia en postgrados focalizados en áreas funcionales y sectores de actividad.

Carreras Autogestionadas60 % del programa de maestría es diseñado por el alumno

Flexibilidad TemporalPermite regular la intensidad de la dedicación, pudiendo completar la carrera en un periodo de 2 a 4 años.

NetworkingEl Formato permite al participante interactuar con ejecutivosde diversas empresas y áreas de negocios

Modelo MultisedeTodos los programas incluidos en el MBA / MSc se dictan entodas las sedes de ADEN

CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS

PDG 140 hs.

PHD 130 hs.

Specializations (^)

(orientación electiva)

Marketing, Finanzas, Proyectos

130 hs.

Semana académica en Ginebra (MSc)

30 hs.

Módulos electivos de management

120 hs.

Trabajo Final aplicado a una empresa

100 hs.

Semana académica en Madrid/Barcelona

30 hs.

ADEN Solidario 10 hs.

MSc (*)

430 hs.

MBA (*)

660 hs.

MODELO INNOVADOR, AUTOGESTIONADO Y FLEXIBLE

PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS PARA GERENCIAR CON ÉXITO UNA ORGANIZACIÓN Y SU NEGOCIO - 140 hs.

PROGRAMA DE HABILIDADES DIRECTIVAS

DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES PARA POTENCIAR LA GESTIÓN PROFESIONAL - 130 hs.

SPECIALIZATION IN PROJECT MANAGEMENT

CÓMO EVALUAR Y ADMINISTRAR PROYECTOS DE NEGOCIOS PARA OPTIMIZAR LAS DECISIONES DE INVERSIÓN - 130 HS.

SPECIALIZATION IN MARKETING & SALES MANAGEMENT

UNA VISIÓN INTEGRADORA DEL ÁREA COMERCIAL, DESDE EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO HASTA EL PROCESO DE VENTA - 130 HS.

SPECIALIZATION IN FINANCIALPERFORMANCE MANAGEMENT

CÓMO MEJORAR LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA CONTROLANDO LOS FACTORES CLAVE DEL NEGOCIO - 130 HS.

PROGRAMA AVANZADO DEDESARROLLO DIRECTIVO

UPDATE & UPGRADE IN MANAGEMENT - 70 HS.

CEO MANAGEMENT PROGRAM

LAS NUEVAS REGLAS DEL JUEGO

HUMAN CAPITAL PROGRAMFor CPOs (Chief People Officers)

CÓMO ATRAER, RETENER Y PONTENCIAR EL TALENTO