REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS. LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.
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Presentacion hsa region del libertador bernardo o`higgins
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REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS REALIDAD DE FUNCIONARIOS HONORARIOS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS SUMA ALZADA DE PLANTAS FAENADORAS
DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL DE EXPORTACIÓN DE LA REGION DEL LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.LIBERTADOR BERNARDO O´HIGGINS.
Problemas Honorarios FaenadorasFalta de solución regional de las solicitudes presentadas.Horarios de trabajo en sistema de turnos, lo cual implica
dificultad en locomoción.Dependencia y vinculación, los horarios de trabajo
dependen de la cantidad de horas que determine trabajar la empresa.
Problemas de poder solicitar los permisos administrativos, solicitud de licencia medica para justificar inasistencia, labores realizadas por mujeres embarazadas las cuales no contemplan cambio a trabajos mas livianos.
Falta de organización representativa por temor a represarías y amenazas de despidos.
Remuneraciones Personal Médico Veterinario Inspector Oficial (MVIO)
Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Técnico Inspector Oficial (TIO)
AñoValor/Hora Planta ($) Valor/Hora SAG ($) Diferencia Planta/SAG
Normal1 hora
Hora Continua Nocturnas
Normal 1 hora
Hora Continua Nocturnas Normal
Hora Continua Nocturnas
2010 5.550 6.660 2.422 2.335 2.335 57,90% 64,90%
2011 5.790 6.940 2.368,33
2.335 2.335 59,60% 66,40%
2012 6.070 7.290 2.368,33
2.335 2.335 61,50% 67,90%
20133.556,53
6.380 7.650 2.487 2.335 2.335 30% 63,40% 69,50%
COBRO SAG A PLANTA PAGO SAG A MVIO
Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se diferencian entre técnico y profesional. diferencian entre técnico y profesional.
Valor/hora prestación de servicios en Faenadora Medico Veterinario Inspector Oficial (MVIO).
AñoValor/Hora Planta ($) Valor/Hora SAG ($) Diferencia Planta/SAG
Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se Las horas continuas y nocturnas cobradas a la planta no se diferencian entre técnico y profesional. diferencian entre técnico y profesional.
Remuneraciones Mensuales TIO y MVIO Mes de Abril Remuneraciones Mensuales TIO y MVIO Mes de Abril
TIO/MVIOTIO/MVIO BaseBase Nº HorasNº HorasValor horas Valor horas
TOTAL 9346120 953 2480975 11827095 1182706 10644389
Remuneración Mensual Equipo de inspección oficial (EIO)
SEMANASEMANA VALORVALOR14 9.067.450
15 10.150.786
16 9.270.301
17 9.439.685
18 7.897.101
TOTAL 45.825.323
Cobro semanal SAG a Planta SAN Vicente T. T durante el mes abril
El Cobro se realiza en base a 18 Técnicos Inspectores y 2 Médicos El Cobro se realiza en base a 18 Técnicos Inspectores y 2 Médicos Veterinarios.Veterinarios.
Remuneración MVIO 2.208.640
Remuneración TIO 9.618.455TOTAL Pago Equipo
Inspección oficial 11.827.095
TOTAL cobro Planta 45.825.323
Diferencial 33.998.228
% Diferencia 74%
Comparación Cobro planta San Vicente, versus Total de remuneraciones canceladas a EIO a través de Boletas de honorarios.
SEMANASEMANA VALORVALOR
10 14.758.129
11 13.366.388
12 13.606.968
13 8.8460.666
TOTAL 50.192.151
Cobro semanal SAG a Planta Procesadora de alimentos del Sur (Rosario) mes de Marzo
PAGO EIO SAG $13.537.615
DIFERENCIAL $36.654.536
% DIFERENCIA% DIFERENCIA 73.1%73.1%
Remuneración Base SAG Modalidad "HSA"Cargo Técnico Inspector Oficial
Haberes DescuentosItem $ Item $
Base (180 hrs =$2487) 447.660 10% Retención impuesto 55,273Hora extra ($2335) 45 hrs 105.075 AFP 40.925 FONASA 29.841
Total haberes 552.735 Total descuentos
Líquido a pagar 426.696126.039
TOTAL LIQUIDO A PAGAR A EQUIPO INSPECCIÓN OFICIAL (TIO-MVO)TOTAL LIQUIDO A PAGAR A EQUIPO INSPECCIÓN OFICIAL (TIO-MVO)
Item $ Item $Sueldo Base 297194 Seguro de vida 526Gratificación 74299 Colación costo trabajador 15312Asignación Movilización 13531 Colación costo empresa 15312Colación Aporte empresa 15312 Cuota sindicato 2500Horas extras (50%) 12,33 28501Bono producción 124478
Cuota fondo bienestar 2500
Ap. Seguro de vida emp 657
AFP Planvital 52513
Cesantía AFP Planvital 3151
Comisión Planvital 12393
FONASA 33608
Total haberes 553972 Total descuentos 137815
Líquido a pagar 416157
REMUNERACIONES FUNCIONARIOS FAENADORA SAN VICENTEREMUNERACIONES FUNCIONARIOS FAENADORA SAN VICENTE
Un operario de producción requiere para postular y ser contratado, haber cursado y aprobado la enseñanza media, certificado de
antecedentes, situación militar al día y estar afiliado a una AFP.
Remuneración Base Planta "Agrosuper San Vicente"
Cargo Jefe de LíneaHaberes Descuentos
Item $ Item $Sueldo Base 297194 Seguro de vida 528Gratificación 74299 Colación costo trabajador 14124Asignación Movilización 13531 Colación costo empresa 14124Colación Aporte empresa 14124Bono Capataz 199375
Cuota Fondo Bienestar 2500
Bono producción 338250Ap. Seguro de vida emp 681
AFP Cuprum 90980
Cesantía AFP Cumprim 5459
Comisión Cuprum 13465
Impuesto único 7780
Isapre Banmédica 63686Total haberes 937454 Total descuentos 212646
Líquido a pagar 760808
Un jefe de Línea no requiere titulo técnico ni profesional, solamente antigüedad en la empresa y obtener buenas evaluaciones de sus
jefaturas.
Este programa esta funcionando interrumpidamente desde el año 2003, jamás ha dejado de funcionar pero aun así se encuentran todavía trabajando con honorarios, con varios compañeros que datan de esa fecha prestando servicios, muchos de ellos con excelentes evaluaciones por parte de
las jefaturas. Sabemos que tenemos una relación laboral de empleador y trabajador, con muchas responsabilidades en nuestros hombros y consideramos imprescindible para la
mejora de nuestra situación, “que se nos reconozca y que se nos contrate”, se debe valorar al personal que ha trabajado