Presentacion De Servicios

¿Quiénes  Somos?  Un  equipo  de  profesionales  dedicados  a  la  consultoría  y  capacitación  en  organizaciones  

privadas    

¿Qué  Hacemos?  Desarrollar  en  los  par@cipantes  

Habilidades  Competencias  

Ac@tudes  posi@vas  

¿Cómo  Trabajamos?    

Convencidos  de  que  los  resultados  organizacionales  están  ín@mamente  vinculados  con  los  procesos  humanos,  nuestro  enfoque  es  trabajar  con  las  personas,  apoyándolas  en  el  desarrollo  de  su  potencial  y  así  lograr  los  

obje@vos  deseados.    Sólo  la  gente  de  calidad  ob@ene  resultados  con  calidad.  

 La  experiencia  a  través  de  los  años  en  los  

diferentes  campos  del  desarrollo  humano,  nos  permite  ofrecer  a  nuestros  clientes  soluciones  especificas  con  modelos  prác@cos  y  aplicables  a  su  realidad.    Siempre  en  unión  con  ellos  con  el  único  propósito  de  lograr  organizaciones  que  aprendan  y  sepan  renovarse  en  el  @empo  

Nuestra  Misión    

Ofrecer  soluciones  innovadoras  en  el  área  de  Capital  Humano,  buscando  no  sólo  la  simple  adaptación  de  principios  

y  tecnologías  administra@vas  de  Recursos  Humanos  y  de  organización,  

sino  la  creación  y  desarrollo  de  soluciones  únicas  según  las  necesidades  

y  caracterís@cas  de  cada  cliente.  

Nuestra  Visión    

Abarcar  nuevos  mercados  en  el  territorio  nacional,  América  La@na,  

Estados  Unidos  y  Europa.    

Ser  líderes  en  la  oferta  de  productos  y  servicios  en  Recursos  Humanos.  

 Lograr  una  alta  fidelidad  de  los  clientes  a  través  de  una  estrecha  relación  y  un  servicio  de  calidad.  

Historial    

Cambio  Organizacional  fue  fundada  en  1992,  desde  entonces  ofrecemos  servicios  de  consultoría  a  organizaciones  privadas  y  públicas  en  los  campos  de  Dirección  de  

Recursos  Humanos.    

Hemos  trabajado  con  la  Dirección  y  Mandos  Intermedios  en  empresas  mul@nacionales,  dentro  de  la  República  Mexicana,  Centro  y  Sudamérica,  Europa  y  Estados  Unidos.  

Nuestro  Equipo    

Somos  un  grupo  de  20  consultores  cer@ficados  con  más  de  20  años  de  

experiencia  en  ac@vidades  de  Consultoría  y  Recursos  Humanos  en  empresas  

mul@nacionales.  

Nuestros  Clientes  Internacionales  

 Procter  &  Gamble  (Colombia  y  Venezuela)   Mobil  Oil  (Chile  y  Perú)   Dupont  (Venezuela  y  Colombia)   Chiquita  Banana  (Costa  Rica  y  Puerto  Rico)   Chupa  Chups  (Atlanta,  España)      

Nuestros  Clientes  en  México    

 Dupont      Bancomer      Banamex      Jugos  del  Valle    Inverlat      Procter&  Gamble    Sabritas      Danone      Coca-­‐Cola  Export    Femsa        Bonafont      Univac    Unilever      ITESM        TMM      Pepsico      3M      Domeq        Ericcson      SARE        Canacintra    ARA        ABAX      Aeroméxico        Buro  de  Crédito    Teléfonos  de  México    BBVA  Bancomer    Baxter    TOKAI      GICSA    Nestle      Acuá@ca  Nelson  Vargas    Alimentos  Capullo    Sherwin  Williams    LERUMS  (Distribuidor  de  P&G)  CyberGes@ón  

     Belcorp  (L´Bel,  Esika,  CyZone)      

Areas  de  Intervención    

   Consultoría  en  procesos  humanos     Diagnós@cos,  entrevistas  y  evaluaciones     Capacitación,  formación  y  desarrollo     Desarrollo  de  competencias  organizacionales     Diseño  de  materiales  

Procesos  Direc@vos  y  Organizacionales  

   Desarrollo  y  transformación  organizacional     Ges@ón  técnica  del  talento  humano     Ges@ón  por  competencias     Ges@ón  de  la  calidad     Consultoría  del  Area  Comercial  

COACHING    

Procesos  de  coaching  para  direc@vos  y  managers  a  través  del  método  GROW  y  

Coaching  Ontológico  

Diagnós@cos,  entrevistas        y  evaluaciones  

Individuales:     Evaluaciones  psicométricas     Perfiles  de  puesto     Assessment  Center     360°    Grupales  y  organizacionales     Clima  organizacional     FODAS     Evaluación  del  desempeño     Focus  Group    

Capacitación,  Formación  y  Desarrollo  

En  base  al  Método  Kolb  de  Aprendizaje:    

Este  método  se  basa  en  la  experiencia  personal  sobre  el  aprendizaje,  vivencia  individual  sobre  los  temas  a  tratar  y  

después  la  integración  del  mismo  de  una  forma  individual.  

Se  lleva  a  cabo  en  base  a  experiencias  estructuradas  de  trabajo,  casos  y  

situaciones  reales  donde  se  concien@za  a  los  par@cipantes  de  sus  fortalezas  y  áreas  

de  oportunidad  para  situaciones  específicas.  

Nuestros  Talleres    

   Desarrollo  de  habilidades  gerenciales     Liderazgo  (5  Roles)     Ventas       Negociación     Trabajo  en  equipo     Calidad  en  el  servicio   COACHING  (Modelo  GROW  y  Ontológico)     Crea@vidad  e  Innovación       Liderazgo  Transversal     Poder  e  Influencia     Comunicación       Manejo  de  Conflictos     Administración  del  @empo     Programación  Neurolingüís@ca     Inteligencia  Emocional  

Manuales  y  Materiales  Didác@cos  

 Diseño,  revisión  y  elaboración  de:  

 Manuales   Materiales  Didác@cos    Dinámicas    Casos    Ejercicios  Estructurados    Diagnós@cos    Guías  de  instrucción    Entrenamiento  para  entrenadores    

PERFIL DE DIRECCIÓN GENERAL:

Cristina Solórzano Hidalgo (Dirección General) Licenciatura: Administración de Empresas ITESM Maestría: Desarrollo Humano Instituto de Psicoterapia Gestalt Diplomados: Mercadotecnia (ITESM). Entrenamiento en Programación Neurolingüística. Coaching (Modelo GROW) Juego de Negocios (ITESM) Idiomas: Inglés 100%

Consultor: Andere y Asociados S.A. de C.V. Consultor: GL Grupo Latinoamericano de Consultores Socio fundador/Consultor/Director General de Cambio Organizacional Socia fundadora y Directora de Desarrollo Humano en PROCOBI, Promoción y comercialización de bienes inmuebles.

Su experiencia profesional comprende las funciones de administración de personal, desarrollo de recursos humanos, selección y contratación de personal, Assessment center (evaluación de ejecutivos) Evaluación del desempeño, Programa de Desarrollo de competencias institucionales, etc.. Traducción, diseño de programas, formación y desarrollo de instructores CERTIFICACIONES INTERNACIONALES Situation Management Systems. Programa de Negociación Positiva.. Estrategias y Tácticas de Negociación Poder e Influencia Best Practices (Chupa Chups) Career Development (Intl Syst)