Consolidació d’un model de referència en Consolidació d’un model de referència en la capacitació i empoderament dels la capacitació i empoderament dels professionals a l’Administració pública professionals a l’Administració pública La Comunitat de Recursos La Comunitat de Recursos Humans (CORH): Humans (CORH): VI Jornada d’intercanvi de coneixements: bones pràctiques en formació Escola d’Administració Pública de Catalunya
15
Embed
Presentació CORH Jornada EAPC Escola d'Estiu 260614
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Consolidació d’un model de referència en la capacitació i Consolidació d’un model de referència en la capacitació i empoderament dels professionals a l’Administració públicaempoderament dels professionals a l’Administració pública
La Comunitat de Recursos Humans (CORH):La Comunitat de Recursos Humans (CORH):
VI Jornada d’intercanvi de coneixements: bones pràctiques en formacióEscola d’Administració Pública de Catalunya
Barcelona, 26 de juny de 2014
Què és laQuè és la CORH?CORH?
Espai virtual(corh.diba.cat)
Espai presencial(xarxacorh)
CORHCORH
Quins són elsQuins són els fonamentsfonaments de la CORH? de la CORH?
CORH
Transversalitat
Gestió del coneixement
Treball en xarxa
Gestió de recursos humans
Comunitat de pràctica
Innovació
Projecte relacional
Gestió Pública
Millora contínua
empoderament
capacitació
Co-decisió
Per quèPer què es crea la CORH? es crea la CORH?
Debilitats Amenaces
Gestió heterogènia Absència d’estàndards Manca d’aliances Solitud del gestor
Cobertura privada Interpretacions No transversalitat Manca de lideratge