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PREPARER ET ANIMER LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
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Preparer et animer les entretiens professionnels

Jan 23, 2018

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Page 1: Preparer et animer les entretiens professionnels

PREPARER ET ANIMER LES ENTRETIENS

PROFESSIONNELS

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66% et 64% ?

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Page 4: Preparer et animer les entretiens professionnels

Sommaire

•Pourquoi l’entretien professionnel?

•Pour quels enjeux? Bénéfices?

•L’entretien pro et l’EDPCOMPRENDRE

•Comment préparer efficacement ?

•Comment se préparer?PREPARER

•Quelles sont les étapes?

•Quelles attitudes adopter?

•Quelles suites donner à l’entretien?ANIMER

•Des questions et des réponses

FAQ

Page 5: Preparer et animer les entretiens professionnels

Pourquoi l’Entretien Professionnel?

• Développement professionnel des collaborateurs

La loi de mars 2014 sur la formation professionnelle

• Favoriser les échanges

• Identifier des axes de développement professionnel

L’Entretien Professionnel

Page 6: Preparer et animer les entretiens professionnels

Pour qui?

Avec 2 ans de présence

Pour tous

Au moins

Tous les deux ans

Arrêt

Congé

Mandat

Ou si reprise

d’activité

Page 7: Preparer et animer les entretiens professionnels

Pour quels enjeux? Quels bénéfices?

Bénéfices

Pour le collaborate

ur

Pour le Manager qui

mène l’entretien

Pour l’entreprise

Page 8: Preparer et animer les entretiens professionnels

De quoi parle t-on?

Du parcours professionnel du

collaborateur

Des évolutions des activités et

métiers de l’entreprise

Des souhaits et suggestions d’évolution

Des pistes d’actions et de

leurs faisabilités

Page 9: Preparer et animer les entretiens professionnels

Quelles sont les modalités légales?

• Tous les 6 ans, l'entretien comprend un récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Il permet de vérifier que le salarié a bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années.

• Il permet également de s'assurer qu'au cours de cette période le salarié a :• suivi au moins une action de formation,

• Et ou acquis une certification professionnelle (diplôme...),

• Et ou bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.

• Un compte-rendu du récapitulatif est alors rédigé et une copie est remise au salarié.

Page 10: Preparer et animer les entretiens professionnels

Déroulement

Préparation

Animation

Synthèse

Page 11: Preparer et animer les entretiens professionnels

Préparer l’entretien

Prendre rendez-vousObtenir le bilan du

salarié

Parcours

Formation

Formaliser les hypothèses d’évolutions

Entreprise

Service

Poste

Réfléchir à l’évolution/adaptation

du salarié

Perfectionnement dans le poste

Délégation

Qualification

Mobilités

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