EQUIPO #3 1. ¿Qué son los parámetros de diseño y que les permiten lograr? R= Son herramientas las cuales dispone el administrador al momento de diseñar la estructura organizacional y les permiten lograr la división del trabajo y la coordinación necesaria para un correcto funcionamiento de la organización. 2. ¿cómo se clasifican los parámetros? R= 1. -Parámetros para el diseño de las posiciones individuales 2. -parámetros para el diseño de la superestructura 3.-parametro para el diseño de los encadenamientos 4.-parametro para el diseño del sistema de toma de decisiones 3. ¿cómo esta clasificado el parámetro para el diseño de las posiciones individuales? R= a) especialización de tareas b) formalización del comportamiento c) capacitación y adoctrinamiento 4. ¿A qué hace referencia la especialización de tareas? R= Hace referencia al contenido del cargo y al poder de decisión que posee quien ocupa el cargo sobre el diseño del mismo. 5. ¿cuáles son los tipos de especialización? R= 1.- Especialización horizontal de tareas 2.- Especialización vertical de tareas 6. ¿Qué regula la especialización horizontal de tareas? R= Regula la amplitud o contenido del cargo. 7. ¿Cuál es el objetivo que se persigue en la especialización horizontal de tareas?