Præsentation for Kompetencerådet den 24. september 2010

Præsentation for Kompetencerådet den 24. september 2010

Skandinavisk Kompetenceudviklingsnetværk

Hvad er SkanKomp?

• Skandinavisk Kompetenceudviklingsnetværk

• Grænseoverskridende projekt finansieret 50% af EU’s Interreg IV A program for Øresund-Kattegat-Skagerrak– delområdet Kattegat-Skagerrak (KASK)

• Projektperiode: 3 år

• Samlet budget: 105 mio. kr.

• Lead partner: Region Midtjylland

Projektet har deltagelse af partnere fra følgende regioner:

Västra Götaland

Halland

Midtjylland

Aust-Agder

Vestfold

Kattegat-Skagerrak området

Partnere

DANMARK

Region Midtjylland

Handelsskolen Silkeborg

Uddannelsescenter Holstebro

VIA Erhverv

Handelsskolen Minerva / Tradium

Mercantec

Aarhus Tech

NORGE

Arendal Kommune

Nasjonalt senter for Etter- og Videreutdanning

SVERIGE

Netvärk Westum

Laholms kommun - Lärcentrum

Campus Varberg, Varbergs Kommun

Falkenbergs Kommun

Hylte Kommun

Kompetenscentrum Kungsbacka Kommun

Halmstad Kommun

Campus Lidköping - Lidköpings Kommun

Campus Alingsås - Alingsås Kommun

Vuxenutbildningsenheten Orust Kommun

Trollhättans Stad - Lärcentrum

Högskolecentrum Bohuslän - Uddevalla Kommun

Strömstads Kommun Vuxenutbildningen

Lysekil-Sotenäs Vuxenutbildning

Meritea AB

http://www.google.dk/imgres?imgurl=http://www.norden.org/no/aktuelt/bilder/grafik/de-nordiske-flag/norsk-flag/image_preview&imgrefurl=http://www.norden.org/no/fakta-om-norden/de-nordiske-flaggene/norges-flag&usg=__isZZzqCrgYzOBbKt2N0XpAMJJQQ=&h=289&w=400&sz=13&hl=da&start=2&zoom=1&um=1&itbs=1&tbnid=Lv_1nKLRKUxR_M:&tbnh=90&tbnw=124&prev=/images%3Fq%3Dflag%2Bsverige%2Bdanmark%2Bnorge%26um%3D1%26hl%3Dda%26rls%3Dcom.microsoft:en-US%26tbs%3Disch:1

http://www.google.dk/imgres?imgurl=http://www.klauber-flag.dk/images/flag_small/danmark.gif&imgrefurl=http://www.klauber-flag.dk/flag.asp%3Fcmd%3Dsearch%26kategori%3D33&usg=__J1-g-SVGYBIoxnYvBN92NiP1CGk=&h=57&w=75&sz=2&hl=da&start=8&zoom=1&um=1&itbs=1&tbnid=kvllB8Rz-ZDLHM:&tbnh=54&tbnw=71&prev=/images%3Fq%3Dflag%2Bsverige%2Bdanmark%2Bnorge%26um%3D1%26hl%3Dda%26rls%3Dcom.microsoft:en-US%26tbs%3Disch:1

Baggrund for projektet• Projektudvikling 2008-2009 med deltagelse af

kompetenceudviklingsafdelingerne i Region Midtjylland, Västra Götalandsregionen og Region Halland

• Målet for samarbejdet var at sammenligne voksenuddannelsessystemerne i de to lande og beskrive de vigtigste udfordringer

• Udfordringerne blev i 2009 beskrevet i rapporterne:• Voksenuddannelsesorganisering og fleksibel læring - svenske og danske

forhold » Morten Lassen, CARMA, Aalborg Universitet» Anja Viegh Jørgensen, CARMA, Aalborg Universitet» Ove Jobring, Göteborgs Universitet» Ingemar Svensson, Göteborgs Universitet

• Innspill i forhold til rapporten ”Voksenuddannelsesorganisering og fleksibel læring - svenske og danske forhold”

» Marie Tveiten, Arendal voksenopplæring

” Det er m.a.o. nødvendigt med en udefrakommende intervention. Skal uddannelsesinstitutionerne løfte denne opgave forudsætter det organisationsudvikling hos dem, på alle planer, dvs. fra bestyrelse, over den strategiske ledelse, til nøglemedarbejdere og ud til staben af markarbejdere.

Udfordringeni Skandinavien

Voksenuddannelsesorganisering og fleksibel læring-svenske og danske forhold

Juni 2009Morten Lassen, CARMA, Aalborg Universitet

Anja Viegh Jørgensen, CARMA, Aalborg UniversitetOve Jobring, Göteborgs Universitet

Ingemar Svensson, Göteborgs Universitet

” Hvis målet skal nås, kræver det på mange måder en ny relation mellem virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne. […] Uddannelsesinstitutioner skal være stærkere i udvikling af nye uddannelsesudbud i tæt dialog med efterspørgerne. Det kræver strategisk tænkende ledelser og en ny type, mere udadvendte medarbejdere, der med analytiske kompetencer kan afdække virksomhedernes behov og omsætte dem til operationelle uddannelsesudbud med tilhørende moderniserede læringsformer.[..]






” Professionaliseringen af den opsøgende funktion forudsætter også mod hos uddannelsesinstitutionernes personale til at konfrontere mere uddannelsespassive virksomhedsledere og medarbejdere med globaliseringens udfordringer fra et dynamisk arbejdsmarked i stor forandring.”






Svar på udfordringerneKompetenceudvikling af

UDDANNELSESINSTITUTIONERNE

Etablering af NETVÆRK mellem VIRKSOMHEDER og INSTITUTIONER

Forbedre VIRKSOMHEDERNESbestillerkompetencer (behovsforståelser)

1

2

3

InstitutionsInstitutionsKompetenceKompetenceInstitutionsInstitutions

KompetenceKompetence

Uddannelsesudbyderne bliver bedre til at forstå virk-somhedernes behov og dermed bedre til at matche udbuddet med efterspørgselen

NetværkNetværkNetværkNetværkEtablering af netværk mellem uddannelsesinstitutionerne og virksomheder så man sammen kan skabe rammerne for bedre kompetenceudvikling på arbejdsmarkedet

BestillerBestillerkompetencerkompetencer

BestillerBestillerkompetencerkompetencer

Virksomhederne bliver bedre til at forstå og beskrive deres egne behov. Herved forbedres deres bestillerkompetencer gennem samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne

ProjektmålProjektmålProjektmålProjektmålMERE OG BEDRE KOMPETENCEUDVIKLING PÅ ARBEJDSMARKEDET GENNEM ØGET SAMSPIL MELLEM UDBYDERE OG EFTERSPØRGERE

Arbejdspakker/Projektaktiviteter

1.1 Metode- og kompetenceudvikling1.2 Kompetensmäklarutbildning1.3 Realkompetencevalidering

2.1 Organisering af netværk mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder

3.1 Jobrotationsordninger3.2 Strategisk uddannelsesplanlægning og analyse af fremtidens

kompetencebehov

4.1-4.3 Markedsføring, Hjemmeside, Projektevaluering, aktiv følgeforskning

5.1-5.2 Administration, budget og økonomi, Projektledelse, konferencer og møder

SkanKomp kan finansiere yderligere et antal besøg (eller

f.eks. kompetenceudviklende aktiviteter indenfor

arbejdspakkerne)

Projektpartnere udfører f.eks. et antal

virksomhedsbesøg

Egne aktiviteter indenfor temarammen

Skandinavisk Kompetenceud-viklingsnetværk

””MEREMERE OG OG BEDREBEDRE” ” KOMPETENCEUDVIKLINGKOMPETENCEUDVIKLING

Samspil mellem SkanKomp og eksisterende aktiviteter

Relation til KOMPETENCEmidt?

• Overlappende indsatsområder

• + offentlige virksomheder

• + borgere uden for arbejdsmarkedet

• Tilsvarende budget• Fokus på virksomhedernes

forudsætninger for at anvende VEU* *(jf. evalueringen af KOMPETENCEmidt)

Foreløbig aktivitet

Tre opstartsworkshops – i alt 130 deltagere

6.-7. september: Opstartsworkshop i Horsens om kompetencemægleruddannelsen

14.-15. september: Opstartsworkshop i Viborg om jobrotationsordninger

21.-22. september: Opstartsworkshop i Randers om organisering af netværk

Kommende aktiviteter

11.-12. oktober: Opstartsworkshop i Silkeborg om strategisk uddannelsesplanlægning

8.-9. november: Opstartsworkshop i Göteborg om metode- og kompetenceudvikling

16.-17. november: Opstartsworkshop i Arendal om realkompetencevurdering/afklaring

23.-24. november: Kick-off konference i Randers

Mange tak for opmærksomheden

Præsentation for Kompetencerådet den 24. september 2010

Documents