PROGRAM MANAJEMEN K3 - PRA KONTRAK - PRA RK3K PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA K3 OHSAS 18001:2007 NO : 011/PRARK3K/RK/IV/2012
PROGRAM MANAJEMEN K3
- PRA KONTRAK -
PRA RK3K
PROGRAM
KESEHATAN DAN
KESELAMATAN KERJA
K3OHSAS 18001:2007
NO : 011/PRARK3K/RK/IV/2012
PROGRAM MANAJEMEN K3
DAFTAR ISI1. Latar belakang, maksud, tujuan dan ruang lingkup2. Peraturan perundang undangan yang meliputi :
a. Peraturan perundang undangan yang berlakub. Ketentuan lainnya.
3. SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum yang meliputi :a. Pengertian SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umumb. Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerjac. Identifikasi faktor resiko K3 konstruksid. Perencanaane. Sasaran K3 dan Program K3f. Prosedur kebijakan, prosedur identifikasi faktor resiko,
prosedursasaran dan program k3
4. Pengukuran5. Tanggap Darurat dan Instruksi kerja Kesehatan dalam bekerja.6. Tinjauan manajemen.7. Kesimpulan8. Penutup9. Daftar pustaka10. Lampiran Fasilitas K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
1.1 LATAR BELAKANG
Keselamatan dan kesehatan kerja atau K3 merupakan hal yang tidak terpisahkan dalam sistem ketenagakerjaan dan sumber daya manusia.Keselamatan dan kesehatan kerja tidak saja sangat penting dalam meningkatkan jaminan sosial dan kesejahteraan para pekerjanya akan tetapi jauh dari itu keselamatan dan kesehatan kerja berdampak positif atas keberlanjutan produktivitas kerjanya. Oleh sebab itu isu keselamatan dan kesehatan kerja pada saat ini bukan sekedar kewajiban yang harus diperhatikan oleh para pekerja, akan tetapi juga harus dipenuhi oleh sebuah sistem pekerjaan. Dengan kata lain pada saat ini keselamatan dan kesehatan kerja bukan semata sebagai kewajiban, akan tetapi sudah menjadi kebutuhan bagi setiap para pekerja dan bagi setiap bentuk kegiatan pekerjaan.Secara singkatnya latar belakang Program K3 ini adalah :
• Kegiatan Konstruksi merupakan unsur yang penting dalam pembangunan• Kegiatan konstruksi menimbulkan berbagai dampak yang tidak diinginkan
antara lain yang menyangkut aspek keselamatan kerja dan lingkungan.• Kegiatan konstruksi harus dikelola dengan memperhatikan standar dan
ketentuan K3 yang berlaku.
1.2 MAKSUD, Tujuan dan Ruang Lingkup
(1) Maksud Pra rencana K3 Kontrak (Pra-RK3K) ini sebagai acuan bagi penyelenggaraan sistem manajemen K3 Konstruksi bidang Pekerjaan Umum yang dapat dilaksanakan secara sistematis, terencana, terpadu dan terkoordinasi.(2) Tujuan Pra rencana K3 Kontrak (Pra-RK3K) ini agar semua pemangku kepentingan mengetahui dan memahami tugas dan kewajibannya dalam penyelenggaraan sistem manajemen K3 Konstruksi bidang Pekerjaan Umum khususnya untuk pekerjaan ini. sehingga dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja konstruksi dan penyakit akibat kerja konstruksi serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja.
(3) Ruang Lingkup Pra rencana K3 Kontrak (Pra-RK3K) ini mengatur penyelenggaraan sistem manajemen K3 konstruksi Bidang Pekerjaan Umum bagi pelaksanaan pekerjaan ini dengan seluruh uraian pekerjaannya semenjak persiapan hingga penyelesaian pekerjaan, yang telah diperhitungkan sebagai Proyek dengan Resiko Kecelakaan Tinggi.Ruang lingkup K3 dapat dijelaskan sebagai berikut :a. Kesehatan dan keselamatan kerja diterapkan di semua tempat kerja yang di dalamnya melibatkan aspek manusia sebagai tenaga kerja, bahaya akibat kerja dan usaha yang dikerjakan.b. Aspek perlindungan dalam K3 meliputi :1) Tenaga kerja dari semua jenis dan jenjang keahlian2) Peralatan dan bahan yang dipergunakan3) Faktor-faktor lingkungan fisik, biologi, kimiawi, maupun sosial.4) Proses produksi5) Karakteristik dan sifat pekerjaan6) Teknologi dan metodologi kerjac. Penerapan K3 dilaksanakan secara holistik sejak perencanaan hingga perolehan hasil dari kegiatan industri barang maupun jasa.d. Semua pihak yang terlibat dalam proses industri/perusahaan ikut bertanggung jawab atas keberhasilan usaha K3.
PROGRAM MANAJEMEN K3
II. Peraturan perundang undangan II.a. Peraturan perundang undangan yang berlaku
NO. UU PERATURAN / PERUNDANG-UNDANGANUUD 1945 Undang-undang dasar
Uu No. 14/1969 Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja Uu No. 1/1970 Tentang Keselamatan Kerja Uu No. 23/1992 Tentang Kesehatan Uu No. 3/1992 Tentang Jaminan Sosisal Tenaga Kerja Uu No. 18/1999 Tentang Jasa Konstruksi Uu No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan
II.b. Ketentuan lainnya.
PERATURAN / KETENTUAN PERATURAN / KETENTUAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Per.O2/Men/L980
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Per.Ol/Men/1981
Kewajiban Melapor Penyakit Akibat Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 03/Men/1998
Tata Cara Pelaporan Dan Pemeriksaan Kecelakaan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No. Per.Ol/Men/1989
Kualifikasi Dan Syarat-Syarat Operator Keran Angkat
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per 04/Men/1987
Panltla Pembina Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Tata Cara Penunjukkan Ahll
Keselamatan Kerja
Peraturan Menteri Perburuhan No. 7tahun 1964
Syarat Kesehatan, Kebersihan Serta Penerangan Dalam Tempat Kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-186/Men/1999
Unit Penanggulangan Kebakaran Dl Tempat Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.: Perm05/Men/1985
Pesawat Angkat Dan Angkut
Kep.Menaker No. Kep. 51/Men/1999Nllal Ambang Batas Faktor Flslka Dl Tempat
Kerja
Surat Edaran No. Seso1/Men/1997Nllal Ambang Batas Faktor Klmla Dl Udara
Lingkungan Kerja
Surat Edaran Dirjen Binawas No. 05/Bw/1997
Penggunaan Alat Pelindung Dirl
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 02/Men/1982
Kualifikasi Juru Las
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 01/Men/1980
K 3 Pada Konstruksi Bangunan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 04/Men/1980
Syarat-Syarat Pemasangan Dan Pemeliharaan Aiat Pemadam Api Ringan
PROGRAM MANAJEMEN K3
3. SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum a. Pengertian SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum dalam Pra RK3K ini yang dimaksud dengan :1. K3 adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan pengertian pemberian perlindungan kepada setiap orang yang berada di tempat kerja, yang berhubungan dengan pemindahan bahan baku, penggunaan peralatan kerja konstruksi, proses produksi dan lingkungan sekitar tempat kerja.2. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan penerapan, pencapaian, pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang selamat, aman,efisien dan produktif.3. SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum adalah SMK3 pada sektor jasa konstruksi yang berhubungan dengan kepentingan umum (masyarakat) antara lain pekerjaan konstruksi: jalan, jembatan, bangunan gedung fasilitas umum, sistem penyediaan air minum dan perpipaannya, sistem pengolahan air limbah dan perpipaannya, drainase, pengolahan sampah, pengaman pantai, irigasi, bendungan, bendung, waduk, dan lainnya.4. Ahli K3 Konstruksi adalah Ahli K3 yang mempunyai kompetensi khusus di bidang K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum dalam merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi Sistem Manajemen K3 Konstruksi sesuai pedoman ini di tempat penugasannya yang dibuktikan dengan sertifikat dari yang berwenang dan sudah berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dalam pelaksanaan K3 KonstruksiBidang Pekerjaan Umum yang dibuktikan dengan referensi pengalaman kerja.5. Petugas K3 Konstruksi adalah petugas di dalam organisasi Pengguna Jasa dan/atau Organisasi Penyedia Jasa yang telah mengikuti pelatihan/sosialisasi K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum.6. P2K3 (Panitia Pembina K3) adalah badan pembantu di perusahaan dan tempat kerja yang merupakan wadah kerjasama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerja sama saling pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja. Unsur P2K3 terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Anggota. Ketua P2K3 adalah pimpinan puncak organisasi Penyedia Jasa dan SekretarisP2K3 adalah Ahli K3 Konstruksi.7. Tempat kerja adalah setiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja bekerja, atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan dimana terdapat sumber atau sumber sumber bahaya baik didarat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.8. Bahaya K3 adalah suatu keadaan yang belum dikendalikan sampai pada suatu batas yang memadai.9. Risiko K3 adalah perpaduan antara peluang dan frekuensi terjadinya peristiwa K3 dengan akibat yang ditimbulkannya dalam kegiatan konstruksi.10. Kategori Risiko K3 berupa tinggi, sedang atau kecil. Jika terjadi perbedaan pendapat tentang penentuan kategori risiko, harus diambil tingkat risiko yang lebih tinggi.11. Risiko Tinggi mencakup pekerjaan konstruksi yang pelaksanaannya berisiko sangat membahayakan keselamatan umum, harta benda, jiwa manusia, dan lingkungan serta terganggunya kegiatan konstruksi.
PROGRAM MANAJEMEN K3
12. Risiko Sedang mencakup pekerjaan konstruksi yang pelaksanaannya dapat berisiko membahayakan keselamatan umum, harta benda dan jiwa manusia serta terganggunya kegiatan konstruksi.13. Risiko Kecil mencakup pekerjaan konstruksi yang pelaksanaannya tidak membahayakan keselamatan umum dan harta benda serta terganggunya kegiatan konstruksi.14. Manajemen Risiko adalah proses manajemen terhadap risiko yang dimulai dari kegiatan mengidentifikasi bahaya, menilai tingkat risiko dan mengendalikan risiko. M15. Pengguna Jasa adalah perseorangan atau badan sebagai pemberi tugas atau pemilik pekerjaan / proyek yang memerlukan layanan jasa konstruksi.16. Satuan Kerja adalah organisasi/lembaga pada Pemerintah yang bertanggung jawab kepada Menteri yang menyelenggarakan kegiatan yang dibiayai dari dana APBN Departemen Pekerjaan Umum.17. Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang melakukan tindakan yang mengakibatkan pengeluaran anggaran belanja.18. Penyedia barang/jasa adalah orang perseorangan atau badan yang kegiatan usahanya menyediakan layanan jasa konstruksi.19. Jasa Pemborongan adalah layanan pekerjaan pelaksanaan konstruksi atau wujud fisik lainnya yang perencanaan teknis dan spesifikasinya ditetapkan Pejabat Pembuat Komitmen sesuai penugasan Kuasa Pengguna Anggaran dan proses serta pelaksanaannya diawasi oleh Pejabat Pembuat Komitmen.20. Jasa Konsultansi adalah layanan jasa keahlian profesional dalam berbagai bidang yang meliputi jasa perencanaan konstruksi, jasa pengawasan konstruksi, dan jasa pelayanan profesi lainnya, dalam rangka mencapai sasaran tertentu yang keluarannya berbentuk piranti lunak yang disusun secara sistematis berdasarkan kerangka acuan kerja yang ditetapkan Pejabat Pembuat Komitmen sesuai penugasan Kuasa Pengguna Anggaran.21. Kegiatan Swakelola adalah pelaksanaan pekerjaan yang direncanakan, dikerjakan/ dilaksanakan, dan diawasi sendiri oleh pengguna jasa.22. Pemangku Kepentingan adalah pihak-pihak yang berinteraksi dalam kegiatan konstruksi meliputi Pengguna Jasa, Penyedia Jasa dan pihak lain yang berkepentingan.23. Audit Internal K3 Kontruksi Bidang Pekerjaan Umum adalah pemeriksaan secara sistematik dan independen oleh Auditor K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum dalam kerangka pembinaan untuk memberikan penilaian terhadap efektifitas penyelenggaraan K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum di lingkungan kerja.24. Audit Internal K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum oleh Penyedia Jasa adalah Audit K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum yang dilakukan oleh auditor internal Penyedia Jasa.25. Laporan Audit Internal K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum adalah hasil audit K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum yang dilakukan oleh auditor yang berisi fakta yang didapatkan pada saat pelaksanaan Audit K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum.26. RK3K (Rencana K3 Kontrak) adalah dokumen rencana penyelenggaraan K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum yang dibuat oleh Penyedia Jasa dan disetujui oleh Pengguna Jasa, untuk selanjutnya dijadikan sebagai sarana interaksi antara Penyedia Jasa dengan Pengguna Jasa dalam penyelenggaraan K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum.27. Monitoring dan Evaluasi (MONEV) K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum adalah kegiatan pemantauan dan penilaian terhadap kinerja Penyelenggaraan K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum yang meliputi pengumpulan data, analisa, penilaian, kesimpulan dan rekomendasi tingkat penerapan K3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum.
PROGRAM MANAJEMEN K3
28. Tenaga Kerja adalah orang yang bekerja di suatu perusahaan dan/atau di tempat kerja
PROGRAM MANAJEMEN K3
B. KEBIJAKANKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Kami, PT. RIA KENCANA yang bergerak dalam bidang Kontraktor berkomitmen
untuk menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dengan
cara :
1. Memotivasi dan mendukung usaha pencegahan kecelakaan dan penyakit
yang diakibatkan oleh pekerjaan.
2. Aktif berperan dalam usaha pemenuhan peraturan perundang-undangan
dan persyaratan lain yang berorientasi pada keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Mengkomunikasikan dan mensosialisasikan kegiatan keselamatan dan
kesehatan kerja kepada pihak terkait.
4. Menetapkan dan melaksanakan tinjauan secara berkala terhadap sasaran
dan program keselamatan dan kesehatan kerja serta melakukan perbaikan secara
berkesinambungan.
PT. RIA KENCANA
BABAM SABANDA HERNAWAN
DIREKTUR UTAMA
PROGRAM MANAJEMEN K3
C. IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN RISIKO DAN PENGENDALIANNYA
IDENTIFIKASI BAHAYA
PENILAIAN RESIKO
Penanggung Jawab
NO URAIAN PEKERJAAN PERALATAN TENAGA PELUANG AKIBAT RESIKO PENGENDALIAN
KERJA KERJA RESIKO1 Survey dan Pengukuran Kendaraan, Alat Ukur 4 kecelakaan lalu
lintas 1 3 3 Prosedur Tanggap
Darurat KecelakaanSupir
konflik sosial 1 3 3 Sosialisasi Masyarakat HUMAS, GS
kehujanan longsoran
1 3 3
APD : Safety shoes, masker debu, obat anti malaria, rompi safety, jas hujan Safety belt
(bila diperlukan)
Surveyor, Petugas K3
nyamuk malaria 1 3 3
terjatuh/ tersandung
2 1 2
ular, binatang buas
1 3 3
2 Pembuatan Basecamp (Pembersihan dan perataan lahan Pemadatan dan Perkerasan Lahan Pembuatan saluran , Konstruksi Bangunan, Instalasi Listrik)
Bulldozer Dump truck bulldozer , vibro, Dump truck manual, cangkul
adukan semen
10 tergilas 1 3 3 Prosedur Tanggap Darurat Kecelakaan,
Sosialisasi Masyarakat
Site Manager, Mandor,Humas,
Operator, Petugas K3
debu, kebisingan, asap, getaran
3 1 3
APD : Safety shoes, masker debu, obat anti malaria, rompi safety, jas hujan Safety belt
(bila diperlukan)
terkena cangkul 1 2 2
tertimbun 1 3 3
manual, paku, gergaji, gunting, mesin serut
4 terpukul jatuh dari atap
1 3 3
Peralatan Kelistrikan 4 tertimpa barang jatuh/balok
1 3 3 Baricade, Instruksi Kerja
PROGRAM MANAJEMEN K3
jatuh / tersandung debu adukan
semen
1 1 1 APD : Safety shoes, masker debu, obat anti malaria, rompi safety, jas hujan Safety belt
(bila diperlukan)
kesetrum 1 3 3
Site Manager
3 Traffic Management 6 kecelakaan lalu lintas
1 3 3 Pros. P. Kondisi Darurat & Kecelakaan IK.
Penggunaan Alat Kerja Manual
APD : Safety shoes, Boot shoes, Helm,
Masker debu, sarung tangan, rompi traffic
Lampu traffic, Jas Hujan
Barikade / rubber cone " Kurangi Kecepatan
Sekarang" " Hati-Hati "
Rambu Bekerja Rambu Pengalihan
Arus Lalin
cuaca panas 1 3 3
kehujanan 1 3 3
cuaca dingin 1 3 3
faktor ergonomis 1 3 3
bising 1 3 3
debu / asap 1 3 3
1 3 3
konflik sosial 1 3 3
4 Pembongkaran / Penyimpanan material
truck tanki drum
pompa transfer crane manual
3 terlindas, tertabrak
, terjepit, tertimpa drum sling putus terpukul ayunan
besi terjepit tertimpa besi
tergores faktor ergonomis tergores
1 3 3 Pros. P. Kondisi Darurat & Kecelakaan
IK. Penggunaan APAR IK. Penanganan Material Mudah
Terbakar Skenario Kondisi Darurat Kebakaran IK.
Penggunaan Alat Kerja Manual IK.
Pengoperasian Crane APD : Sepatu, Sarung
tangan, masker, APAR, Kotak P3K Rambu
"Bahan Mudah Meledak" Rambu
"Dilarang MErokok"
Site Manager
PROGRAM MANAJEMEN K3
kebakaran ledakan
1 3 3
Site Manager
5
6
7
Pekerjaan Tanah
Pasangan gorong-gorong pracetak
BoxCulvert
Cerucuk bamboo aur pengadaan dan
pemancangan
Beton struktur K250
excavator, buldozer, dump truck manual jack hammer motor grader
vibro roller
Tacle dan peralatan lainnya
Martil,pacul,linggis
5
4
2
bising debu terlindas /
tertabrak Terkena alat kerja getaran
ergonomis
Terjepit / tertimpa gorong-gorong
Terkene alat kerja,tertimpa
1
2
3
3
1
1
3
2
1
Pros. P. Kondisi Darurat & Kecelakaan
IK. Pengoperasian Dump truck IK. Pengoperasian Excavator IK.
Pengoperasian Bulldozer IK.
Pengoperasian Motor Grader IK.
Pengoperasian Vibro Roller IK.
Pengoperasian JackHammer APD : helm, sepatu safety,
kacamata, sarungtangan,
masker
APD : helm, sepatu safety, kacamata,
sarung tangan, masker
APD : helm, sepatu safety, kacamata,
sarung tangan, masker
Mandor
Mandor
PROGRAM MANAJEMEN K3
8
9
Memotong,membengkokan dan
memasang Tulangan Polos (U32)
Concrete mixer truck,pacul,skop,vibrator
Cutter Mechine, kunci besi,gergaji besi,alat
pengukit,gegep
5
6
bising debu terlindas /
tertabrak Terkena alat kerja getaran
ergonomis
Terkena alat kerja,terkena serpihan besi
1
3
3
1
3
3
Pros. P. Kondisi Darurat & Kecelakaan
APD : helm, sepatu safety, kacamata,
sarungtangan, masker
APD : helm, sepatu safety, kacamata,
sarungtangan, masker
Site Manager,mandor
mandor
PROGRAM MANAJEMEN K3
Pasangan gorong-gorong pracetak Box Culvert
Cerucuk bambu aur pengadaan dan pemancangan
Beton struktur K250
Memotong, membengkokan dan memasang tulangan (polos U32)
PROGRAM MANAJEMEN K3
D. PERENCANAAN
1. Ruang Lingkup
Bagian ini menerangkan tentang identifikasi bahaya, penilaian resiko dan
pengendalian resiko, persyaratan hukum dan persyaratan lainnya, sasaran dan
program keselamatan dan kesehatan kerja.
2. Referensi
2.1. OHSAS 18001:2007, Clause 4.3.1 : Planning for Hazard
Identification, Risk Assesment and
Risk Control
2.2. OHSAS 18001:2007, Clause 4.3.2 : Legal and Other Requirements
2.3. OHSAS 18001:2007, Clause 4.3.3 : Objectives
2.4. OHSAS 18001:2007, Clause 4.3.4 : OH & S Management Program(s)
3. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
3.1. PT. RIA KENCANA memastikan bahwa perencanaan sistem manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja ini dilaksanakan dalam usaha memenuhi
persyaratan yang diperlukan serta memastikan sistem manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja ini tetap terpelihara.
3.2. PT. RIA KENCANA menetapkan dan memelihara prosedur untuk
mengidentifikasi, menilai, mengendalikan resiko keselamatan kerja, dari
kegiatan, jasa dan fasilitas.
3.3. PT. RIA KENCANA memastikan hasil dari penilaian dan pengaruh dari
pengendalian dipertimbangkan dalam menetapkan sasaran keselamatan dan
kesehatan kerja dan memelihara informasi yang relevan dengan perubahan
yang diperlukan, mencakup aktivitas rutin dan non rutin dan aktivitas dari
semua personil yang memiliki akses ke tempat kerja (termasuk sub
kontraktor dan pengunjung).
3.4. PT. RIA KENCANA melakukan proses identifikasi terhadap resiko
keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan prosedur yang telah
ditetapkan untuk setiap rencana pengembangan atau aktivitas baru atau
perubahan aktivitas dan jasa.
PROGRAM MANAJEMEN K3
3.5. PT. RIA KENCANA menetapkan, memelihara dan menerapkan prosedur
untuk mengetahui dan memenuhi persyaratan hukum dan persyaratan
lainnya yang diikuti oleh perusahaan dan relevan dengan resiko keselamatan
dan kesehatan kerja dari kegiatan, jasa dan fasilitasnya.
3.6. Peraturan-peraturan dan persyaratan hukum yang terkait dengan
keselamatan dan kesehatan kerja, harus terdaftar dan terdokumentasi
sehingga memudahkan dalam pelaksanaan sistem manajemen keselamatan
dan kesehatan kerja.
3.7. PT. RIA KENCANA menjaga informasi peraturan perundang-undangan dan
persyaratan lainnya tetap up-to-date dan dikomunikasikan kepada karyawan
dan pihak yang terkait.
3.8. Departemen terkait harus menyusun program kerja K3 yang disetujui oleh
MR untuk mencapai setiap sasaran K3 yang dibuat berdasarkan evaluasi
kinerja sebelumnya, bahaya dan resiko keselamatan dan kesehatan kerja.
3.9. Penetapan dan peninjauan sasaran dan program K3, PT. RIA KENCANA
mempertimbangkan :
3.9.1. Persyaratan hukum dan persyaratan lainnya.
3.9.2. Bahaya dan resiko keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Dokumen Terkait
4.1. PK3. 4.3.1 Prosedur Identifikasi Bahaya Potensial, Penilaian Risiko dan
Pengendalian Risiko.
4.2. PK3. 4.3.2 Prosedur Identifikasi Perundang-undangan dan Persyaratan
Lain.
4.3. PK3. 4.3.3 Prosedur Penetapan Tujuan, Sasaran dan Program K3.
PROGRAM MANAJEMEN K3
E. SASARAN K3 DAN PROGRAM K3
SASARAN K3
1. ZERO ACCIDENT
i. Meninggal / Cacat Tetap (0%)
ii. Kehilangan Jam Kerja akibat Kecelakaan kerja maksimal 1 %
iii. Kehilangan jam kerja akibat sakit maksimal 5 %
2. PEMENUHAN UNDANG-UNDANG DAN PERATURAN SMK3
3. PEMAHAMAN DAN KESADARAN K3 SELURUH KARYAWAN
i. Penggunaan APD 95 %
ii. Laporan kerja K3 minimal 1 kali dalam sebulan
PROGRAM K3
- Mengidentifikasi dan rnernbuat analisa Bahaya dan Resiko setiap pekerjaan.- Mengawasi setiap pekerjaan beresiko tinggi dengan dikeluarkannya Surat Ijin
Kerja- Melakukan Safety Briefing di setiap awal bekerja kepada seluruh pengawas dan
pekerja.- Melakukan Safety Patroli dan Inspeksi terhadap Lokasi Kerja, Metode dan
Peralatan- Kerja.- Mernbuat rnetode pengarnanan dan pengawasan terhadap alat selarna bekerja- khususnya alat angkat, angkut dan rnuat.- Penyediaan alat dan pendukung keselarnatan kerja (Rarnbu-rarnbu, APD,
Pernadarn- kebakaran, P3K).- Mernbatasi kerja lernbur- Perneriksaan kesehatan setiap pekerja beresiko tinqgi ( secara periodik )- Menyediakan Alat Pelindung Diri sesuai kebutuhan- Meningkatkan kedisiplinan terhadap pernakaian APD rnelalui inspeksi dan- punishment (bila diperlukan) - Mensosialisasikan Peurundang-undangan dan Peraturan K3- Mernberikan training / pelatihan internal yang berhubungan dengan kesadaran K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
F. PROSEDUR
III.1 PROSEDUR IDENTIFIKASI BAHAYA POTENSIAL,
PENILAIAN RISIKO DAN PENGENDALIAN RESIKO
1. Tujuan
Prosedur ini memberikan pedoman dalam penilaian risiko yang meliputi risiko
kesehatan dan keselamatan kerja secara formal sebelum melakukan suatu kegiatan
melalui identifikasi setiap bahaya dan risiko yang timbul dari seluruh aktivitas,
produk dan jasa yang dilakukan, melakukan penilaian tingkat risiko serta
menentukan pengendalian risiko untuk diterapkan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini diaplikasikan diseluruh aktivitas baik rutin maupun non rutin (baru
ataupun modifikasi) dalam penyelenggaraan kegiatan jasa dan fasilitas pada semua
bagian termasuk juga kontraktor, sub kontraktor, pengunjung yang berada di
lingkungan kerja PT. RIA KENCANA.
3. Uraian Umum
3.1. Bahaya adalah sesuatu yang memiliki potensi yang dapat menyebabkan
cidera atau sakit (bagi pekerja, kontraktor, pengunjung atau masyarakat
sekitar) atau kerusakan terhadap properti perusahaan.
3.2. Risiko adalah kecenderungan untuk terjadi cidera, sakit atau kerusakan
terhadap properti perusahaan yang timbul akibat paparan bahaya.
3.3. Penilaian risiko adalah proses penilaian terhadap suatu risiko dengan
menggunakan parameter akibat dan peluang dari bahaya yang ada.
3.4. Kecelakaan adalah kejadian yang tidak diinginkan mengakibatkan kepada
kematian, penyakit akibat kerja, cidera, kerusakan atau kehilangan lainnya.
3.5. Insiden adalah keadaan yang menimbulkan kecelakaan atau memiliki
potensi untuk terjadi kecelakaan. Sebuah insiden dimana tidak ada penyakit
akibat kerja, cidera, kerusakan atau kerugian lainnya juga diartikan sebagai
sebuah ”hampir celaka (near-miss)”. Pengertian ”insiden” termasuk juga
”hampir celaka (near-miss)”.
3.6. Hirarki pengendalian tersebut adalah pengendalian risiko yang meliputi:
PROGRAM MANAJEMEN K3
3.6.1. Eliminasi merupakan metode yang paling effektif untuk
menghilangkan sumber bahaya (menghilangkan proses).
3.6.2. Substitusi merupakan metode yang dilakukan apabila bahaya tidak
bisa dieliminasi yaitu dengan penggantian (mengganti motor diesel
dengan motor elektrik, menggunakan gerinda yang bebas debu).
3.6.3. Rekayasa engineering misalnya dengan menambahkan guarding
atau penutup, mengisolasi area kerja yang berbahaya (isolasi area
berdebu).
3.6.4. Pengendalian secara administrasi misalnya, IK, pengawasan,
pelatihan, rambu-rambu dan rotasi kerja.
3.6.5. Alat Pelindung Diri/APD (helmet, sepatu safety, sabuk pengaman,
pelindung telinga, sarung tangan, pelindung mata/muka).
3.7. Tim K3 adalah tim penilai risiko yang terdiri dari perwakilan dari masing-
masing unit kerja yang bertugas untuk melakukan identifikasi bahaya,
penilaian dan pengendalian risiko.
4. Prosedur
4.1. Management Representative
4.1.1. Mengkoordinasikan pelaksanaan identifikasi, penilaian awal bahaya
dan risiko di seluruh area PT. RIA KENCANA.
4.1.2. Bersama-sama dengan Tim K3 melakukan evaluasi hasil identifikasi
dan penilaian risiko yang dilakukan.
4.2. Manager Terkait dan/atau Tim K3
4.2.1. Identifikasi Bahaya
4.2.1.1. Pada tahap awal, Tim K3 akan melakukan identifikasi
bahaya dengan mempertimbangkan:
.1 Aktivitas rutin dan non rutin.
.2 Aktivitas terhadap semua orang yang
mempunyai akses ke area kerja baik
kontraktor/pengunjung, termasuk traffic
activity dari Kantor Pusat ke Site atau
sebaliknya baik terhadap orang maupun
terhadap material.
PROGRAM MANAJEMEN K3
.3 Perilaku manusia, kapabilitas dan faktor
manusia lain, seperti tidak tahu, kurang hati-
hati, ceroboh.
.4 Bahaya-bahaya yang berasal dari luar area
kerja yang dapat memberikan pengaruh
merugikan terhadap keselamatan dan
kesehatan kerja seperti adanya sabotase.
.5 Bahaya disekitar area kerja yang terkait
dengan pekerjaan baik fisika (bising, getaran,
suhu, tekanan, listrik), kimia (bersifat
meledak, cairan yang mudah terbakar, bahan
beracun, gas dan partikel di udara), biologi
(virus, bakteri, jamur, serangga dan
keracunan), ergonomi (tata letak yang tidak
baik, desain peralatan yang tidak sesuai,
radiasi (paparan sinar X atau sinar UV) dan
psikologis (stress).
.6 Infrastruktur, peralatan/material yang berada
di dalam area kerja. Bahaya ini dapat
ditentukan dengan melihat apa saja yang
dapat mencelakai personil atau menimbulkan
kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
.7 Identifikasi bahaya juga dilakukan terhadap
perubahan/pengembangan yang ada di PT.
RIA KENCANA baik terhadap aktivitas
maupun terhadap alat/mesin/material, segala
perubahan yang terjadi dikendalikan melalui
dokumen terdokumentasi.
.8 Modifikasi terhadap sistem manajemen K3
termasuk perubahan yang bersifat sementara
dan dampaknya terhadap proses dan aktivitas.
.9 Bahaya dan risiko yang timbul dari peraturan
baru atau perubahan peraturan yang terkait
dengan lingkup sistem manajemen K3,
dimasukkan dalam identifikasi bahaya
PROGRAM MANAJEMEN K3
dengan memasukkan peraturan perundangan
ke dalam HIRAC.
.10 Perancangan area kerja, proses, instalasi,
permesinan/peralatan, prosedur operasi dan
pekerjaan dalam organisasi termasuk
penyesuaian terhadap manusia .
.11 Dalam melakukan identifikasi bahaya
didokumentasikan dengan menggunakan
formulir Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko
dan Pengendalian Risiko.
4.2.2. Penilaian Risiko
4.2.2.1. Setelah semua bahaya dapat diidentifikasi selanjutnya
dilakukan assesment risiko yang dapat timbul dari tiap
bahaya itu dengan memperhatikan keparahan risiko,
kemungkinan terjadi, pengendalian risiko dan kesadaran
risiko.
4.2.2.2. Penilaian resiko dilakukan berdasarkan kriteria penilaian
risiko.
4.2.2.3. Apabila pengendalian bahaya hasil penilaian resiko tersebut
membutuhkan investasi yang cukup besar maka
pelaksanaan pengendalian tersebut dimasukkan dalam
objective, tujuan dan program (OTP) diajukan oleh Tim K3
dan disetujui oleh Direktur.
4.2.2.4. Bila ada aturan yang mengatur, maka bahaya akan di
kendalikan sesuai dengan aturan tersebut.
4.2.2.5. Penyampaian hasil identifikasi bahaya, penilaian risiko dan
pengendalian risiko kepada Ketua Tim K3 untuk
mendapatkan persetujuan.
4.3. Management Representative
4.3.1. Mengevaluasi hasil identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian
risiko yang telah dilakukan oleh Tim K3.
4.3.2. Bertanggung jawab dalam pemantauan tindakan pengendalian risiko
agar dilaksanakan sesuai dengan ketentuan.
PROGRAM MANAJEMEN K3
4.3.3. Melakukan tinjauan tindakan pengendalian risiko untuk menilai
apakah tindakan pengendalian yang ada sudah efektif. Jika ternyata belum maka perlu
ditentukan bentuk tindakan pengendalian yang baru.
4.3.4. Jika terjadi kecelakaan harus dilakukan proses review untuk melihat
pengendalian yang sudah ditetapkan dan atau menambahkan kegiatan tersebut sebagai
bahan untuk dilakukan HIRAC.
5. Lampiran
5.1. Kriteria Pembobotan Risiko.
5.2. Formulir Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko dan Pengendalian Risiko.
5.3. Formulir Rencana Tindakan Pengendalian Risiko.
PROGRAM MANAJEMEN K3
III.2 PROSEDUR IDENTIFIKASI PERUNDANG-UNDANGAN DAN
PERSYARATAN LAIN
1. Tujuan
Prosedur ini memberikan pedoman dalam identifikasi perundang-undangan dan
persyaratan lain tentang keselamatan dan kesehatan kerja.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku bagi pelaksanaan identifikasi perundang-undangan dan
persyaratan yang relevan untuk dijadikan sebagai acuan dalam penerapan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Uraian Umum
3.1. Perundang-undangan dan persyaratan lain yang dimaksud di sini
mencakup:
3.1.1.Peraturan Pemerintah.
3.1.2.Persyaratan Pelanggan.
3.1.3.Persyaratan Lainnya.
3.2.Hasil identifikasi perundang-undangan dan persyaratan lain dijadikan sebagai
acuan dalam menyusun tujuan dan program keselamatan dan kesehatan kerja.
3.3. Identifikasi perundang-undangan dan persyaratan lain dievaluasi dan di
up-date sekurang-kurangnya satu tahun sekali, kecuali yang ditentukan oleh
pelanggan.
3.4. Setiap perubahan perundang-undangan dan persyaratan lain
dikendalikan sesuai dengan revisi yang terbaru.
3.5. Sumber-sumber untuk identifikasi perundang-undangan dan persyaratan
lain antara lain:
a) Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
b) Departemen Kesehatan.
c) Pelanggan.
d) Persyaratan lain yang relevan.
4. Prosedur
4.4. Management Representative
PROGRAM MANAJEMEN K3
4.4.1. Memilih dan menetapkan perundang-undangan dan persyaratan lain
yang relevan untuk dijadikan acuan dalam pelaksanaan sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Bila diperlukan dapat
berkoordinasi dengan Manager Terkait.
4.4.2. Mendistribusikan hasil penetapan perundang-undangan dan
persyaratan lain beserta lampirannya ke bagian terkait berdasarkan
ketentuan pada prosedur pengendalian dokumen (PK3. 4.4.5).
4.4.3. Menjelaskan keterkaitan dan hubungan perundang-undangan dan
persyaratan lain yang telah diidentifikasi dengan bahaya dengan
menggunakan formulir Identifikasi Perundang-Undangan dan
Persyaratan Lainnya (PK3. 4.3.2/L1).
4.4.4. Mengendalikan perundang-undangan dan persyaratan lain yang
berlaku.
4.4.5. Melakukan evaluasi terhadap hasil identifikasi perundang-undangan
dan persyaratan lain yang telah ditetapkan minimal setiap 1 (satu)
tahun sekali atau setiap waktu bila diperlukan.
4.4.6. Memperbaharui perundang-undangan dan persyaratan lain, jika
terdapat perubahan, perkembangan/penambahan berdasarkan hasil
update.
5. Lampiran
5.4. PK3. 4.3.2/L1 Formulir Identifikasi Perundang-Undangan dan
Persyaratan Lain.
PROGRAM MANAJEMEN K3
III.3 PROSEDUR PENETAPAN TUJUAN, SASARAN DAN
PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
1. Tujuan
Prosedur ini memberikan pedoman dalam penetapan tujuan, sasaran dan program
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku bagi penetapan tujuan, sasaran dan penyusunan program
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja PT. RIA KENCANA yang akan
dicapai sejalan dengan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Uraian Umum
3.6. Input dalam menetapkan sasaran keselamatan dan kesehatan kerja
adalah:
3.6.1. Kebijakan K3, mencakup komitmen untuk melakukan perbaikan
berkelanjutan.
3.6.2. Hasil dari identifikasi bahaya potensial, penilaian resiko dan
pengendalian resiko.
3.6.3. Persyaratan hukum dan perundang-perundangan.
3.6.4. Pilihan teknologi.
3.6.5. Persyaratan keuangan, operasional dan bisnis.
3.6.6. Pandangan dari pekerja dan pihak terkait.
3.6.7. Analisis kinerja yang dicapai terhadap sasaran yang ditetapkan
sebelumnya.
3.6.8. Rekaman-rekaman terdahulu terhadap ketidaksesuaian K3,
kecelakaan, insiden dan kerusakan fasilitas/sarana kerja.
3.6.9. Hasil dari tinjauan manajemen.
3.6.10. Komunikasi bersama antara pihak manajemen dengan karyawan.
3.7. Dalam menetapkan sasaran keselamatan dan kesehatan kerja sebaiknya
memiliki nilai-nlai SMART, yaitu :
•Spesific (bukan bersifat umum)
PROGRAM MANAJEMEN K3
•Measurable (dapat diukur)
•Achievable (dapat dicapai)
•Realistic (realistis)
•Time frame (jangka waktu)
3.8.Input program manajemen keselamatan dan kesehatan kerja adalah:
3.8.1. Kebijakan dan sasaran keselamatan dan kesehatan kerja.
3.8.2. Tinjauan peraturan dan perundang-undangan.
3.8.3. Hasil dari identifikasi bahaya potensial, penilaian dan
pengendalian resiko.
3.8.4. Detail proses dari jasa yang dihasilkan.
3.8.5. Tinjauan dari perubahan teknologi yang sesuai.
3.8.6. Aktivitas tindakan perubahan.
3.8.7. Ketersediaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai
sasaran K3.
4. Prosedur
3.1. Direktur Utama
4.1.1. Menetapkan dan menyetujui tujuan, sasaran dan program manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan menggunakan formulir
PK3. 4.3.3/L1.
3.2. Management Representative
4.2.1. Meninjau dan menetapkan tujuan, sasaran dan program
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja setelah berkoordinasi
dengan Tim K3, dengan menggunakan formulir PK3. 4.3.3/L1.
4.2.2. Menyerahkan sasaran dan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja ke Direktur Utama untuk mendapatkan persetujuan.
3.3. Manager / Tim K3
4.3.1. Membuat tujuan, sasaran dan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja dari masing-masing bagian dengan menggunakan
formulir Penetapan Tujuan, Sasaran dan Program Keselamatan dan
Kesehatan Kerja menggunakan formulir formulir PK3. 4.3.3/L1.
PROGRAM MANAJEMEN K3
4.3.2. Menyerahkan tujuan, sasaran dan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja ke Management Representative.
3.4. Manager / Tim K3 / Management Representative
4.4.1. Mengkoordinir pelaksanaan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja sesuai dengan jangka waktu yang telah ditetapkan.
4.4.2. Memonitor pelaksanaan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja.
4.4.3. Melaporkan hasil perkembangan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja kepada Direktur Utama, dengan menggunakan formulir PK3. 4.3.3/L2
beserta lampiran lainnya (jika ada).
4.4.4. Mengevaluasi hasil pelaksanaan program manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja.
4.4.5. Mendokumentasikan hasil pelaksanaan program manajemen
keselamatan dan kesehatan kerja.
5. Lampiran
5.1. PK3. 4.3.3/L1 Formulir Penetapan Tujuan, Sasaran dan Program
Manajemen K3.
5.2. PK3. 4.3.3/L2 Formuir Laporan Perkembangan Penetapan Tujuan,
Sasaran dan Program Manajemen K3.
PROGRAM MANAJEMEN K3
4. PENGUKURAN
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
IV. KESIAGAAN DAN KETANGGAPAN DARURAT
1. Tujuan
Prosedur ini memberikan pedoman dalam menghadapi keadaan darurat,
menyelamatkan tenaga kerja, asset perusahaan dan lingkungan kerja.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini berlaku bagi pelaksanaan kesiagaan dan ketanggapan
darurat penanganan kebakaran, penanganan kecelakaan kerja atau
darurat medis (PPPK).
3. Uraian Umum
3.1. Keadaan darurat adalah suatu kondisi dimana terjadi kebakaran,
kecelakaan kerja, darurat medis dan kejadian lain yang memerlukan
penanganan segera dan terpadu.
3.2. Kebakaran adalah kobaran api yang membesar yang tidak
terkendali yang dapat menimbulkan kerugian pada manusia, barang
dan lingkungan.
3.3. Darurat medis adalah situasi yang mengancam jiwa seseorang dan
perlu penanganan yang serius. Pada umumnya keadaan ini
disebabkan karena keletihan, pingsan, sakit, keracunan dan lain-lain.
3.4. Emergency plan harus disiapkan untuk kondisi darurat yang
mungkin terjadi dan mencakup :
3.4.1. Identifikasi potensial kecelakaan dan kejadian darurat.
3.4.2. Identifikasi personel yang melakukan penanggulangan
selama kejadian darurat.
3.4.3. Kewajiban semua personel selama kejadian darurat.
3.4.4. Tanggung jawab, wewenang dan tugas-tugas personel
dengan tanggung jawab khusus selama kejadian darurat
(seperti pemadaman kebakaran, P3K dan sebagainya).
3.4.5. Proses evakuasi.
3.4.6. Identifikasi dan lokasi material berbahaya dan tindakan
darurat yang dipersyaratkan.
PROGRAM MANAJEMEN K3
3.4.7. Hubungan dengan jasa pihak eksternal terkait dengan
kejadian darurat.
3.4.8. Komunikasi dengan badan pemerintah.
3.4.9. Komunikasi dengan publik.
3.4.10. Pengamanan catatan dan perlatan penting.
3.4.11. Informasi yang dibutuhkan selama kejadian darurat seperti
denah lokasi perusahaan/proyek, data material berbahaya,
instruksi kerja dan nomor telepon penting.
3.5. Peralatan darurat untuk penanggulangan jika terjadi kondisi darurat
yang harus ada dilokasi kerja (bila dapat diterapkan) harus
disesuaikan dengan aktivitas potensi kondisi darurat, diuji
kelayakannya dalam waktu yang terancana diantaranya :
3.5.1. Sistem alarm
3.5.2. Lampu dan tenaga listrik darurat
3.5.3. Peralatan pemadam kebakaran
3.5.4. Fasilitas komunikasi
3.5.5. Tempat perlindungan
3.5.6. Hydrant
3.5.7. Stasiun pencuci mata
3.5.8. Alat perlolongan pertama pada kecelakaan (P3K)
3.6. Setiap lokasi kegiatan kerja perusahaan harus menentukan tempat
yang aman (assembly point) yang berfungsi sebagai tempat
berkumpul selama kegiatan evakuasi. Khusus untuk area project,
disesuaikan dengan customer dan kondisi lapangan.
PROGRAM MANAJEMEN K3
INSTRUKSI KERJA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
1. KESEHATAN DALAM BEKERJA
Tahapan• Buanglah sampah pada tempat-tempat yang sudah disediakan.• Jagalah alat-alat, material-material dan peralatan tersimpan secara teratur pada
tempat-tempat yang sudah disediakan.• Jika terdapat paku-paku yang menonjol keluar pada kayu yang masih akan dipakai,
maka paku-paku tersebut harus dicabut. Paku-paku yang menonjol keluar pada potongan kayu yang tidak akan dipakai lagi, maka paku-paku harus dibengkokkan atau kayu dibuang ditempat pembuagan sampah.
• Setiap luka koyak, luka lecet, atau luka tusuk memerlukan pengobatan segera dan harus dijaga agar tetap bersih. Luka-luka tusuk merupakan tempat-tempat berbahaya bagi infeksi tetanus, karena itu jagalah agar tetap bersih dan tertutup.
• Cucilah selalu tangan-tangan anda sebelum merokok atau memegang makanan dan sesudah memegang bahan-bahan beracun.
2. MENGANGKAT DENGAN AMAN
• Angkatlah dengan santai pilihlah posisi yang dirasakan baik, dengan tidak membungkukkan tulang punggung.
• Hindari usaha yang tak perlu, jangan tempatkan barang-barang yang mana kemudian harus diangkat kembali.
• Hindari meliukkan badan yang tak perlu, putar kaki anda bukan pinggul atau pundak anda. Sisakan ruang yang cukup guna menggeser kaki anda sehingga tidak harus meliukkan tubuh anda.
• Hindari mengulurkan badan, kendalikan barang-barang yang berada di dekat badan. Hindari mengulur yang panjang untuk mengankat suatu barang.
• Hindari bobot yang berlebihan, jika muatan terlalu berat bantulah atau gunakan suatu alat mekanis jika alat itu tersedia.
• Angkat secara perlahan, lancar dan dengan tidak menghentakkannya.• Jangan angkat jika batuan mekanis memungkinkan.
3. MENYALAKAN DAN MENGGUNAKAN MESIN BOR DAN
GERINDA
• Dalam persiapan penggunakan mesin gerinda, pastikan sirkulasi udara berjalan dengan baik.• Pastikan memakai masker untuk menghindari uap/debu dari sisa bor/gerinda dan kaca mata untuk menghindari percikan/debu bor/gerinda.• Nyalakan/tekan tombol on pada mesin bor/gerinda.• Pegang dengan hati-hati dan benar object kerja yang akan dibor atau digerinda.• Bila memungkinkan gunakan ragum untuk memegang object kerja pada saat mengebor.• Pada saat benda kerja di bor/gerinda, konsentrasilah pada benda kerja.
PROGRAM MANAJEMEN K3
• Matikan/tekan tombol off pada mesin bor/gerinda.• Setelah bekerja segera bersihkan area kerja dan buang sampah bekas hasil bor/gerinda pada tempat yang telah disediakan.
4. PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI
• Pekerja wajib menggunakan alat pelidung diri dengan benar sesuai dengan kegiatan pekerjaannya.• Pekerja wajib memelihara alat pelindung diri sebaik-baiknya.• Sebelum dan sesudah pemakaian alat pelindung diri pekerja harus melakukan pengecheckan dan pembersihan secara menyeluruh terhadap kondisi masing-masing alat pelindung diri.• Tidak boleh menyalahgunakan atau pelanggaran dalam penggunaan alat pelindung diri, diantaranya :
a. Kegagalan untuk memelihara alat pelindung diri yang disediakan.b. Penolakan dengan sengaja untuk memakai alat pelindung diri yang dibutuhkan.c. Mendapatkan kecelakaan karena kegagalan memakai alat pelindung diri.
Uraian Penjelasan
1.
2.
3.
Aspek penting yang dikendalikan :Gangguan kesehatan karena aspek lingkungan debu, kebauan, kebisingan, limbah cair dan padat, percikan api las, tumpahan bahan kimia.
Alat pelindung diri yang digunakan :• Masker• Ear plug, ear muff• Sarung tangan• Kaca mata• Safety shoes
Langkah kerja :a. Pastikan sebelum melakukan
kegiatan pekerjaan pergunakan alat pelindung diri (APD) sesuai dengan aspek lingkungan yang terjadi di area pekerjaan.
b. Pakaialah secara benar alat pelindung diri (APD) tersebut, sehingga dalam upaya pencegahan gangguan kesehatan dapat secara efektif.
c. Laporkan segera apabila alat
• APD : Alat pelindung diri, yaitu alat yang digunakan untuk memberikan perlindungan dan keselamatan personal pribadi.
• Adapun tujuan penggunaan alat pelindung diri (APD) ini sebagai pengendalian dampak ling-kungan yang terjadi pada kegiatan pekerjaan.
PROGRAM MANAJEMEN K3
pelindung diri (APD) rusak atau tidak berfungsi dengan baik ke bagian terkait untuk dimintakan penggan-tian.
d. Selesai.
SLOGAN K3
1. Mulailah keselamatan dan kesehatan kerja dari lingkungan terdekat.
2. Pikirkanlah keselamatan dan kesehatan kerja sebelum bekerja.3. Kecerobohan dan kelalaian sebab utama kecelakaan kerja.4. Pastikan pekerjaan anda benar.5. Periksalah alat-alat sebelum digunakan.
WAJIB BACA
1. Pakailah alat pelindung diri.2. Mulailah pekerjaan dengan semangat dan akhirilah dengan
PROGRAM MANAJEMEN K3
selamat.3. Selain petugas dilarang masuk area proyek.4. Hindarilah kecelakaan dalam bekerja keluarga anda
menunggu di rumah.5. Kecerobohan dan kelalaian sebab utama kecelakaan.
PROGRAM MANAJEMEN K3
GUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) SESUAI DENGAN KEGIATAN
PEKERJAANNYA
GUNAKAN PELINDUNG
TANGAN
GUNAKAN PELINDUNG
MATA
GUNAKAN MASKER
PELINDUNG
GUNAKAN PELINDUNG
TELINGA
GUNAKAN HELM
KESELAMATAN
GUNAKAN PELINDUNG
KAKI
PROGRAM MANAJEMEN K3
5. PENGOPERASIAN PERALATAN BERGERAK (MOBILE
EQUIPMENT)
• Mengoperasikan dengan aman dan menjaga peralatan bergerak sesuai dengan perintah yang diberikan.• Segera melaporkan kepada Tim K3 keadaan dan pengoperasian yang tidak sesuai.• Segera melaporkan bila terjadi kecelakaan ataupun kejadian yang berhubungan dengan peralatan bergerak.• Pada setiap awal dan sesudah mengoperasikan peralatan bergerak operator mengechek kondisi.
6. PENGGUNAAN ALAT PEMADAM API RINGAN
Tujuan : Memberikan petunjuk untuk penggunaan alat pemadam api ringan (APAR).
Cakupan : Petunjuk ini berlaku untuk semua bagian dalam mengendalikan dan mencegah dampak lingkungan dari bahaya kebakaran.Uraian Penjelasan
1.
2.
Aspek penting yang dikendalikan:Bahaya kebakaran.
Langkah kerja :a. Turunkan alat
pemadam api ringan (APAR) dari tempatnya (dinding tembok atau bracket).
b. Cabut pen pengaman dan bebaskan selang.
c. Uji di tempat dengan mengarahkan semburan ke atas agar tidak membahayakan orang lain. Langkah ini tidak perlu dilakukan bila Anda sudah dekat sekali dengan lokasi kebakaran.
d. Menuju lokasi kebakaran. Ambil posisi dengan jarak sekitar 3 meter dari api.
e. Sikap posisi kuda-kuda. Arahkan nozzle pad pangkal api. Tekan tuas penyemprot
Apar adalah alat pemadam api berbentuk tabung (berat maksimal 16 Kg) yang mudah dioperasikan oleh satu orang.
Gambar 1 Gambar 2
Gambar 3 Gambar 4
PROGRAM MANAJEMEN K3
(handle), semprotkan alat pemadam api ringan (APAR) dengan cara dikibas-kibas sampai api bisa dimatikan atau minimalisasi.
f. Selesai.
6. TINJAUAN MANAGEMENT
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
PROGRAM MANAJEMEN K3
7. KESIMPULAN
Keselamatan dan kesehatan kerja atau K3 merupakan hal yang tidak terpisahkan dalam sistem ketenagakerjaan dan sumber daya manusia.Keselamatan dan kesehatan kerja tidak saja sangat penting dalam meningkatkan jaminan sosial dan kesejahteraan para pekerjanya akan tetapi jauh dari itu keselamatan dan kesehatan kerja berdampak positif atas keberlanjutan produktivitas kerjanya. Oleh sebab itu isu keselamatan dan kesehatan kerja pada saat ini bukan sekedar kewajiban yang harus diperhatikan oleh para pekerja, akan tetapi juga harus dipenuhi oleh sebuah sistem pekerjaan. Dengan kata lain pada saat ini keselamatan dan kesehatan kerja bukan semata sebagai kewajiban, akan tetapi sudah menjadi kebutuhan bagi setiap para pekerja dan bagi setiap bentuk kegiatan pekerjaan. Pra rencana K3 Kontrak (Pra RK3K) ini sebagai acuan bagi penyelenggaraan sistem‐ manajemen K3 Konstruksi bidang Pekerjaan Umum yang dapat dilaksanakan secara sistematis, terencana, terpadu dan terkoordinasi (agar semua pemangku kepentingan mengetahui dan memahami tugas dan kewajibannya dalam penyelenggaraan sistem manajemen K3 Konstruksi bidang Pekerjaan Umum khususnya untuk pekerjaan ini sehingga dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja konstruksi dan penyakit akibat kerja konstruksi serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja.
PROGRAM MANAJEMEN K3
8. PENUTUP
Demikian PRA RK3K ini dibuat secara umum dan garis besarnya saja, sedangkan RK3K yang lebih detail akan dibuat pada saat awal pelaksanaan nanti dan akan diajukan kepada Pengguna Jasa.
Diharapkan pada perencanaan RK3K nanti dapat lebih jelas dan mendetail dan dapat mencakup seluruh pencapaian sasaran dan
program K3.
PT. RIA KENCANA
BABAM SABANDA HERNAWANDIREKTUR UTAMA
PROGRAM MANAJEMEN K3
9. DAFTAR PUSTAKA
UUD 1945 Undang undang dasar‐Uu No. 14/1969 Ketentuan Pokok Mengenai
Tenaga KerjaUu No. 1/1970 Tentang Keselamatan Kerja
Uu No. 23/1992 Tentang KesehatanUu No. 3/1992 Tentang Jaminan Sosisal
TenagaKerja
Uu No. 18/1999 Tentang Jasa KonstruksiUu No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja DanTransmigrasi No. Per.O2/Men/L980
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja DalamPenyelenggaraan Keselamatan KerjaPeraturan Menteri Tenaga Kerja DanTransmigrasi No. Per.Ol/Men/1981
Kewajiban Melapor Penyakit Akibat KerjaPeraturan Menteri Tenaga Kerja No.
03/Men/1998Tata Cara Pelaporan Dan Pemeriksaan
KecelakaanPeraturan Menteri Tenaga Kerja DanTransmigrasi No. Per.Ol/Men/1989
Kualifikasi Dan Syarat Syarat Operator‐ KeranAngkat
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per04/Men/1987
Panltla Pembina Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Serta Tata Cara Penunjukkan Ahll Keselamatan
KerjaPeraturan Menteri Perburuhan No. 7tahun
1964Syarat Kesehatan, Kebersihan Serta
PeneranganDalam
Tempat KerjaKeputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep‐
186/Men/1999Unit Penanggulangan Kebakaran Dl Tempat
KerjaPeraturan Menteri Tenaga Kerja No.:
Perm05/Men/1985Pesawat Angkat Dan Angkut
Kep.Menaker No. Kep. 51/Men/1999 Nllal Ambang
Batas Faktor Flslka Dl Tempat KerjaSurat Edaran No. Seso1/Men/1997
Nllal Ambang Batas Faktor Klmla Dl UdaraLingkungan
KerjaSurat Edaran Dirjen Binawas No. 05/Bw/1997
Penggunaan Alat Pelindung DirlPeraturan Menteri Tenaga Kerja No.
02/Men/1982Kualifikasi Juru Las
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.01/Men/1980
K 3 Pada Konstruksi BangunanPeraturan Menteri Tenaga Kerja No.
04/Men/1980Syarat Syarat Pemasangan Dan‐
Pemeliharaan AiatPemadam Api Ringan
Ashfal, R.C. (1999). Industrial Safety and HealthManagement. Fourth Edition. New Jersey :
Prentice-Hall,Inc.Chamidah, N. (2004). Pengukuran TingkatImplementasi Program K-3 (Keselamatandan Kesehatan Kerja) serta Perangkingan
Hazards dengan Pendekatan RiskAssessment. Tugas Akhir S1, Teknik Industri
Institut Teknologi Sepuluh Nopember,Surabaya.
Jawa Pos (Surabaya). 2009. 19 Januari.Krejcie, R.V., dan Morgan, D.W. (1970).
DiterminingSample Size for Research Activities,
Educational and PsychologicalMeasurement. Vol. 30.
Larasati, A.D. (2008). Evaluasi dan PerancanganSolusi
Perbaikan Sistem Manajemen Keselamatandan Kesehatan Kerja (SMK3) Dalam UpayaPerbaikan Safety Behavior Pekerja. TugasAkhir S1, Teknik Industri Institut Teknologi
Sepuluh Nopember, Surabaya.Latief, A. (1993). Peraturan Menteri Tenaga
KerjaTentang Pemutusan Tenaga Kerja.
<URL:http://www.asiamaya.com/undangundang/kepmen_phk/kepmen_phk_babI.htm, diakses
pada tanggal 26 Desember 2008.Latief, A. (1996). Peraturan Menteri Tenaga
KerjaTentang Sistem Manajemen K-3.
<URL:http://www.digilib.petra.ac.id/viewer.phpFjiunkpe1_hilipslighting_appendices.pdf&submit.y
=18, diakses pada tanggal 4 Maret 2009.Olishifski, J.B. (1985). Fundamentals of
IndustrialHygiene. National safety concil, Chicago.
Santosa, B. (2003). Manajemen Proyek. GunaWidya,
Surabaya.Santoso, G. (2004). Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja. Prestasi Pustaka, Surabaya.Suara Merdeka (Semarang). 2008. 16 Desember.
Suma’mur. (1986). Keselamatan Kerja danPencegahan
Kecelakaan. Depnaker, Surabaya.Sulaksmono, M. (1997). Manajemen Keselamatan
Kerja. Prestasi Pustaka, Surabaya.
PROGRAM MANAJEMEN K3
10.DAFTAR FASILITAS K3
NO URAIAN JUMLAH KEPEMILIKAN 1 APAR 3 MILIK 2 SAFETY HELM 60 MILIK 3 SAFETY BOOT 60 MILIK 4 SAFETY GOOGLE 10 MILIK 5 FULL BODY HARNESS 5 MILIK 6 SAFETY VEST 60 MILIK 7 KOTAK P3K 10 MILIK 8 WATER SPRAY HIGH COMPRESSOR 2 MILIK 9 RUBBER CONE 50 MILIK 10 EMERGENCY LIGHT 10 MILIK 11 SAFETY GLOVE 60 MILIK 12 TANDU 2 MILIK