Workshop DIVERSITEIT EN INTERCULTURELE COMMUNICATIE 26 januari 2013
Workshop DIVERSITEIT EN
INTERCULTURELE COMMUNICATIE 26 januari 2013
- Korte voorstellingsronde van:
°Deelnemers
°
-Wat staat op
het programma?
Je bent bewust van je referentiekader
en je houdt er rekening mee dat
anderen handelen vanuit hun
referentiekader
-Oefening
-Duiding
man/vrouw
…
je gezondheid
statusvan je familie gelovig /
niet gelovigde plaats waar je woont of
gewoond hebt
Gezin van oorsprong of nu
Jouw talenten
wat je persoonlijkmeegemaakt hebt
Normen en waarden vanuit je opvoeding
…..
ben je de jongste,oudste of één van de middelste in de familie
….
Lichamelijke eigenschappen
…..
Je hobby
refe
ren
tiek
ade
r
Geschiedenis van jeland
Etnischeafkomst
…..
…..
veel invloed
referentiekader
meer invloed
minder invloed
Een verbrede kijk….
6
…creëert ruimte !
7
tip …
Het park door een andere bril
• Onderzoeken
• Voorbeelden
Je beschouwt de ander als een uniek persoon en stopt mensen niet in hokjes. Je bent bewust van het gebruik van stereotypen en vooroordelen
-Oefening
-Duiding
Carlsberg_stunts_with_bikers_in_cinema - kopie.flv
Je gaat zonder vooroordelen op zoek naar de positieve redenen van het gedrag van iemand.
Je zoekt het gemeenschappelijke binnen een bepaalde context.
Metafoor van de ijsberg
Observeerbaar gedrag
Wat je niet kan observeren
Enkele voorwaarden voor het slagen vanactiviteiten
- Het proces:
° Leg contact met de doelgroep
° Gebruik wervende kanalen
- De inhoud:
° Sluit aan bij de belevingswereld van de doelgroep
° Sluit aan bij de praktijk van de doelgroep
Je gaat in dialoog over achterliggende motieven, behoeften of belangen.
Je houdt geen waarheidsgevechten.
Inleidende filmpjes
Benidorm Bastards Video.wmv
• Je kent uw eigen communicatiestijl en hoe die kan overkomen bij anderen.
• Tips om feedback te geven op een goede manier.
• Communiceren van regels
• Taal als brug en barrière
Toepassing via cases
Bedankt voor uw medewerking!
Meer info bij: Veerle. Milh @de8.be en Houssein El [email protected]