PORTADA
TESIS DE GRADO PARA OPTAR AL TTULO PROFESIONAL DE PSICLOGO:la
tica protestante del trabajo (EPT) y su relacin con la actitud
EMPRENDedora EN un grupo de estudiantes que cursan el ltimo ao de
formacin profesional en LAS CARRERAS DE PSICOLOGA E INGENIERA
COMERCIAL DE una institucin privada de educacin superior
AUTORES:Pilar Daz GarridoJonattan Garca Gmez
PROFESOR GUA: Sergio Espinoza Parra
Santiago, Abril 2014CONTEXTUALIZACIN TEORICA EPTConstructo
Psicosocial que tiene como origen el campo de la fe o prctica
religiosa, pero que para efectos de sta investigacin no es vista
como tal, sino ms bien, cmo una caracterstica individual, adquirida
en un encuadre cultural, social y econmico, que dice relacin con la
forma que tienen los sujetos de percibir, desarrollar y mantener
determinadas conductas y creencias frente al trabajo y todo lo que
por medio de este se puede adquirir.
VISIN CALVINISTADios es visto como la fuente y origen pleno del
ser, la fuerza y la motivacin de todos los empeos y tareas, el
horizonte y estrella que sigue como meta y nico fin del
peregrinaje.Otorga real importancia a la biblia y la doctrina de
salvacin, siempre, por medio de la fe, y no as, por las obras.
La teora poltica-jurdica del protestantismo se sostiene en cinco
principios:El origen divino del poder El origen y legitimidad de la
autoridad civil La necesidad y funcin de los magistrados La
obediencia poltica a las autoridades y, La obligacin en conciencia
de las Leyes (tipo mandatos) de la autoridad
VISIN WEBERIANAWeber establece una relacin entre la ideologa
religiosa originaria y el posterior desarrollo poltico, social y
econmico de los pueblos. Particularmente relevante es el estrecho
vnculo que instaura entre el protestantismo primitivo,
especficamente en su vertiente calvinista, y determinadas
circunstancias sociopolticas y culturales que, segn sus postulados,
habran dado lugar al desarrollo del capitalismo en el mundo
contemporneo.De acuerdo a su anlisis de Weber, existen cuatro
elementos de las creencias y normas del protestantismo que conducen
a lo que l llama el Espritu del Capitalismo:
La Doctrina del llamado divino La Doctrina de la predestinacinEl
fuerte ascetismo, que acenta el ahorro y la inversin de las
ganancias en objetivos productivos. La doctrina de la santificacin
de la vida que rechazando el sistema mstico sacramental del
catolicismo, acenta el control racional sobre todos los aspectos de
esta. TIPO DE INVESTIGACIN
Esta investigacin se define como un estudio cuantitativo,
descriptivo y correlacional, no experimental de tipo transeccional,
puesto que, no se propone la manipulacin de variables, sino ms
bien, estudiar el modo en que estas se relacionan, realizar una
descripcin de los hallazgos, considerando que no existen mayores
estudios al respecto, tomando en consideracin los resultados
encontrados a travs de la aplicacin de los cuestionarios. Se
realizar en un tiempo determinado. La muestra estar compuesta por
66 sujetos, que cursan el ltimo ao de pregrado en las carreras de
Psicologa e Ingeniera Comercial en una Institucin privada de
educacin superior.OBJETIVOSOBJETIVO GENERALConocer la relacin entre
la tica protestante del trabajo y La Actitud Emprendedora en un
grupo de estudiantes que cursan el ltimo ao de formacin profesional
en una institucin privada de educacin superior.OBJETIVOS
ESPECFICOSEstablecer si existen diferencias significativas entre
los puntajes promedio obtenidos entre la variable ETP y la Escala
de Actitud General hacia el Autoempleo.Establecer si existen
diferencias significativas entre los puntajes promedio entre la EPT
y la Escala de Intencin Emprendedora.Establecer si existen
diferencias significativas entre los puntajes promedio obtenidos
entre la variable ETP y la Escala de Actitudes Especficas
relacionadas con el Autoempleo. Establecer si existen diferencias
significativas entre la EPT y la Escala de Funciones Actitudinales
del Autoempleo.Se espera en entre la EPT y la Escala de Actitudes
Especficas relacionadas hacia el autoempleo.Establecer si existen
diferencias significativas entre los puntajes promedio obtenidos
entre las variables ETP y la Escala de Autoeficacia Emprendedora.
Establecer si existen diferencias significativas entre los puntajes
promedio obtenidos entre las variables EPT y Gnero.Establecer si
existen diferencias significativas entre Intencin Emprendedora segn
sistema de funcionamiento.Establecer si existen diferencias
significancias entre Funciones Actitudinales hacia el Autoempleo y
la Situacin Laboral.
MUESTRAANTECEDENTES
SOCIODEMOGRFICOSEdadGneroCredoFinanciamientoSituacin
LaboralJUSTIFICACIN DE LA MUESTRALa muestra fue elegida
considerando los siguientes aspectos:
Evolucin histrica de la Educacin Superior Chilena
Origen del capital de la casa de estudio
GneroVARIABLE TICA PROTESTANTE DEL TRABAJO E INSTRUMENTOLa
escala de tica Protestante del Trabajo (EPT) es un cuestionario
diseado por Mirels y Garret (1971) que sirve para evaluar el grado
de adhesin a la tica del trabajo en la sociedad actual.
Se compone de 18 tems, no contiene factores, las respuestas
posibles estn dadas en un continuo que va desde 1 (Totalmente en
desacuerdo) hasta 5 (Totalmente de acuerdo). VARIABLE ACTITUD
EMPRENDEDORA E INSTRUMENTOSLa Actitud Emprendedora ser
operacionalizada a travs de cinco escalas breves, construidas y
estandarizas por Moriano (2005), y que abordan distintos aspectos
actitudinales relevantes a la hora de explicar el emprendimiento.
ESCALA DE ACTITUD GENERAL HACIA EL AUTOEMPLEO FactorestemsA nivel
gubernamental3, 4,5A nivel personal1, 2Escala desarrollada por
Moriano (2004),destinada a evaluar la actitud general de los
sujetos, relacionada con el autoempleo.
Las respuestas posibles estn dadas en un continuo que va desde 1
(Totalmente en desacuerdo) hasta 5 (Totalmente de acuerdo).
El instrumento est compuesto por dos factores que hacen
referencia al fomento del autoempleo a diferentes niveles: 1.- A
nivel gubernamental.2- A nivel personal.ESCALA DE ACTITUDES
ESPECFICAS RELACIONADAS HACIA EL AUTOEMPLEO
FactorestemSalario2,6,12 (I),16,18Logro profesional13, 14, 15, 17,
22, 23Independencia laboral1 (I),5 (I),9 (I),11 (I),24 (I)Innovacin
en el trabajo20, 21, 25, 26,27Cambio con riesgo3, 4,7,10Iniciativa
en el trabajo8,19Escala elaborada a partir del cuestionario EAO de
Robinson et al. (1991), consta de 27 tems a los que se contesta con
alternativas que van desde Totalmente en desacuerdo (1) hasta
Totalmente de acuerdo (5). Evaluando la actitud del sujeto hacia
los siguientes dominios especficos relacionados con el autoempleo:
1.- Salario: Recoge la actitud hacia los aspectos econmicos del
trabajo. 2.- Logro profesional: Agrupa aquellos tems que denotan un
afn por superarse constantemente en el trabajo, a travs de la
bsqueda de nuevos retos y la mejora continua. 3.- Independencia
laboral: Los tems invertidos que se agrupan en este factor hacen
referencia a la autonoma o la libertad para realizar el trabajo de
la forma que uno quiera. 4.- Innovacin en el trabajo: Este factor
hace referencia a la creatividad y desarrollo de ideas beneficiosas
para la empresa. 5.- Cambio con riesgo: Recoge la necesidad de
cambiar para que la organizacin no se quede estancada, aunque haya
que asumir riesgos. 6.- Iniciativa en el trabajo: Este factor se
refiere a la importancia de actuar de forma proactiva en el
trabajo.ESCALA DE AUTOEFICACIA EMPRENDEDORA FactorestemsDesarrollar
nuevos productos u oportunidades de mercado6,12,8,16Construir un
entorno innovador2, 7, 13, 20, 21, Iniciar relaciones con
inversionistas3, 4, 5, 9Definir el objetivo central del negocio14,
17, 19Enfrentar cambios inesperados10, 11, 18Desarrollar los
recursos humanos claves1, 15Escala desarrollada por los profesores
Alex de Noble, Don Jung y SanfordEhrlich (1999), posteriormente
adaptada por Moriano en 2004, mide la creencia de la persona en sus
propias habilidades para desempear eficazmente las tareas
requeridas para la creacin de una nueva empresa. El Instrumento se
compone de 21 tems y las respuestas posibles estn dadas en un
continuo que va desde 1 (Nada Capaz) hasta 5 (Totalmente
capaz).
Cuenta con los siguiente factores: 1.- Desarrollar nuevos
productos u oportunidades de mercado: Se refiere a un conjunto de
habilidades relacionadas con el reconocimiento de oportunidades. El
emprendedor debe creer en su capacidad creativa para descubrir
oportunidades que le permitan desarrollar sus productos o
servicios, y adaptarse a los cambios del mercado. 2.- Construir un
entorno innovador: Esta dimensin se centra en la capacidad del
individuo para estimular la creatividad, iniciativa y
responsabilidad de las personas que trabajan con l3.- Iniciar
relaciones con inversionistas: Los emprendedores deben utilizar sus
redes sociales y establecer contactos que les permitan captar los
recursos necesarios para crear su propia empresa. 4.- Definir el
objetivo central del negocio: Si un individuo cree que es incapaz
de establecer el propsito principal de su negocio, entonces es poco
probable que se sienta motivado para iniciar su propia aventura
empresarial. 5.- Enfrentar cambios inesperados: Ser capaz de
trabajar bajo incertidumbre es algo caracterstico de la vida del
emprendedor. Adentrarse en el mundo de la creacin de empresa,
dejando atrs el confort que supone trabajar por cuenta ajena en
empresa establecida, requiere una tolerancia a la ambigedad y
adaptacin a los cambios. 6.- Desarrollar los recursos humanos
claves: Representa la habilidad del emprendedor para atraer y
retener individuos que son claves para la creacin de su empresa.
ESCALA DE FUNCIONES ACTITUDINALES DEL AUTOEMPLEO Factorestems1.
Innovacin y desarrollo personal4, 5,8,9,112. Estatus socio
laboral1, 10, 143. Contribuir a la comunidad3, 12, 24.
Responsabilidad en el trabajo6, 15, 7Esta escala fue desarrollada,
originalmente, por Grande (2001) las posibilidades de respuestas
oscilan desde Nada importante (1) a Totalmente importante (5).
Moriano (2004) realiza un anlisis factorial reduciendo los tems a
15, determinando la existencia de los siguientes cuatro
factores:
1.- Innovacin y desarrollo personal. El trabajo por cuenta
propia estimula la creatividad, permite hacer cosas nuevas,
adquirir nuevos conocimientos, poner en prctica diferentes
competencias y, por tanto, desarrollar el potencial personal.
2.- Estatus laboral. El autoempleo se percibe como una va para
alcanzar una posicin respetada dentro de la sociedad, obteniendo
unos ingresos ms altos que trabajando por cuenta ajena y
permitiendo as que la persona sea duea de su propia vida.
3.- Contribuir a la comunidad. Este es el aspecto del autoempleo
ms valorados por los gobiernos, ya que la creacin de empresas
contribuye al desarrollo econmico y al empleo.
4.- Responsabilidad en el trabajo. Este factor se centra en el
reto personal que supone crear y gestionar una nueva empresa. As,
el emprendedor debe afrontar problemas de diversa ndole, asumir
responsabilidad y riesgos.ESCALA DE INTENCIN EMPRENDEDORA
Esta escala fue creada por Moriano (2005) para medir la intencin
emprendedora de iniciar un nuevo negocio o trabajar por cuenta
propia.
El Instrumento mide dicha variable a travs de un factor nico
representado en seis tems, las posibilidades de respuestas oscilan
desde Totalmente en desacuerdo (1) a Totalmente de acuerdo
(5).HIPOTESISSe espera encontrar una correlacin positiva y
significativa entre la EPT y la Escala de Actitudes General hacia
el autoempleo. Se espera encontrar una correlacin positiva y
significativa entre la EPT y la Escala de Intencin Emprendedora.Se
espera encontrar una correlacin positiva y significativa entre la
EPT y la Escala de Actitudes Especficas relacionadas hacia el
autoempleo.Se espera encontrar una correlacin positiva y
significativa entre la EPT y la Escala de Funciones Actitudinales
del Autoempleo.Se espera encontrar una correlacin positiva y
significativa entre la EPT y la Escala de Autoeficacia
Emprendedora.Se espera encontrar diferencias significativas entre
los puntajes promedio obtenidos en Intencin Emprendedora segn el
sistema de financiamiento.Se espera encontrar diferencias
significativas entre las medias obtenidas en Funciones
Actitudinales hacia el Autoempleo y Situacin Laboral.
ASPECTOS TICOSLos aspectos ticos considerados fueron los
siguientes:
Solicitud de autorizacin de las respectivas autoridades de las
carreras de Psicologa e Ingeniera Comercial, La recoleccin de
informacin fue de carcter reservado, garantizando el anonimato de
los participantes,Se consider evaluar el proceso, no as a los
participantes en s mismos, puesto que, el propsito fundamental fue
contribuir al desarrollo de la inclusin laboral, particularmente
durante los primeros aos de ejercicio profesional.
ANALISIS DE FIABILIDAD MEDIANTE LA PRUEBA ALFA DE
CROMBAHNVariableN de temsConfiabilidad1.TICA PROTESTANTE DEL
TRABAJO18.8582.ACTITUD GENERAL HACIA EL AUTOEMPLEO5.7422.1.Nivel
Gubernamental3.5172.2.Nivel Personal2.6843.INTENCIN
EMPRENDEDORA6.8954.ACTITUDES ESPECFICAS RELACIONADAS HACIA EL
AUTOEMPLEO27.8274.1.Salario5.4124.2.Logro
Profesional6.8084.3.Independencia Laboral5.5074.4.Innovacin en el
trabajo5.8084.5.Cambio con riesgo4.6054.6.Iniciativa en el
trabajo2.1255.FUNCIONES ACTITUDINALES DEL
AUTOEMPLEO15.8845.1.Innovacin y desarrollo personal6.8465.2.Estatus
socio laboral3.4645.3.Contribuir a la
comunidad3.7655.4.Responsabilidad en el trabajo3.5896.AUTOEFICACIA
EMPRENDEDORA21.9566.1Desarrollar nuevos productos u oportunidades
de mercado 4.7756.2Construir entorno innovador5.8926.3Iniciar
relaciones con Inversionistas4.8396.4Definir el objetivo central
del Negocio3.8386.5Enfrentar cambios inesperados3.8066.6Desarrollar
los recursos humanos claves2.578CORRELACIONESVARIABLESActitud
General hacia el AutoempleoA nivel GubernamentalA nivel
Personaltica Protestante del Trabajo,476**,413**,441****. La
correlacin es significativa al nivel 0,01 (bilateral).TICA
PROTESTANTE DEL TRABAJO Y SU CORRELACIN CON LA ACTITUD GENERAL
HACIA EL AUTOEMPLEO
Se comprueba lo planteado en la primera hiptesis: existe una
alta correlacin positiva y significativa entre La tica protestante
del Trabajo y la Actitud General Hacia el Autoempleo (y sus
factores Gubernamental y Personal). VARIABLEIntencin
Emprendedoratica Protestante del Trabajo,270*TICA PROTESTANTE DEL
TRABAJO Y SU CORRELACIN CON LA INTENCIN EMPRENDEDORA*. La
correlacin es significante al nivel 0,05 (bilateral).Existe
correlacin positiva y significativa entre La tica protestante del
Trabajo y la Intencin Emprendedora. VARIABLESActitud Especfica
Relacionadas hacia AutoempleoSalarioLogroProfesionalIndependencia
LaboralInnovacin en el trabajoCambio con riesgoIniciativa en el
trabajoEPT.542**.562**.473**-.402**.611**.531**.466****. La
correlacin es significativa al nivel 0,01 (bilateral).TICA
PROTESTANTE DEL TRABAJO Y SU RELACIN CON LA ACTITUD ESPECFICA
RELACIONADAS HACIA EL AUTOEMPLEOExiste una correlacin positiva,
altamente significativa y con intensidad destacable entre la EPT y
las Actitud Especficas Relacionadas con el
AutoempleoVARIABLESFunciones Actitudinales del AutoempleoInnovacin
y desarrollo personalEstatus socio laboralContribuir a la
ComunidadResponsabilidad en el
trabajoEPT.265*.187.303*.267*.139TICA PROTESTANTE DEL TRABAJO Y SU
RELACIN CON LASFUNCIONES ACTITUDINALES DEL AUTOEMPLEO** La
correlacin es significativa a nivel 0,01*La correlacin es
significante a nivel 0,05Existe una correlacin positiva y
significativa entre la tica Protestante del Trabajo y las Funciones
Actitudinales del Autoempleo.
VARIABLESAutoeficaciaEmprendedoraDesarrollar nuevos productos u
oportunidades de mercado.Construir un entorno innovadorIniciar
Relaciones con inversionistasDefinir el objetivo central del
negocioEnfrentar cambios inesperadosDesarrollar los recursos
humanos clavesPT,428**,356**,408**,429**,279*,407**,337**** La
correlacin es significativa a nivel 0,01*La correlacin es
significante a nivel 0,05TICA PROTESTANTE DEL TRABAJO Y SU RELACIN
CON LAAUTOEFICACIA EMPRENDEDORASe hace notar la existencia de una
correlacin positiva y altamente significativa entre la EPT y la
Escala de Autoeficacia Emprendedora.COMPARACIN ENTRE MEDIASVariable
en estudioFinanciamientoMediaDesviacin TpicaNTSig.Intencin
EmprendedoraCon crdito2,6111.8536421-.2764.007Sin
crdito3.2815.9453645DATOS DESCRIPTIVOS Y COMPARACIN ENTRE LAS
MEDIAS OBTENIDAS EN INTENCIN EMPRENDEDORA SEGN EL SISTEMA DE
FINANCIAMIENTOLa diferencia es significativa al nivel 0.05Variable
en estudioSituacin LaboralMediaDesviacin TpicaNTSig.Funciones
actitudinales hacia el autoempleoCon
Trabajo4,0709.5106447.2715.009Sin Trabajo3,6526.6894519DATOS
DESCRIPTIVOS Y COMPARACIN ENTRE LAS MEDIAS OBTENIDAS EN FUNCIONES
ACTITUDINALES HACIA EL AUTOEMPLEO Y SITUACIN LABORALLa diferencia
es significativa al nivel 0.05CONCLUSIONESSlo se mencionan o se
profundizan???PROPUESTASGenerar conciencia de los beneficios a
nivel social del emprendimiento, por medio de la educacin
temprana.Promocionar los programas existentes a nivel estatal,
destinadas a financiar nuevas ideas de negocio.Vincular los
establecimientos de ETP a entidades que prestan orientacin al
respecto, de manera de potenciar la actitud emprendedora desde los
inicios de la carrera.