23-08-2013 1 Redefiniendo el sentido del éxito
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23-08-2013
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Redefiniendo el sentido del éxito
MUNDO TRADICIONAL DE LOS NEGOCIOS
Mejoro mi relación con la comunidad
Pago mejores sueldos
Resuelvo contingencias ambientales
Ayudo a causas sociales
Reporto con transparencia
Me comprometo con la educación
Genero el mejor ambiente laboral
Acorto brechas de desigualdad
Comparto los beneficios económicos
$
$
Redefiniendo el sentido del éxito
NUESTRA UTOPÍA
Tener la mejor relación con la comunidad
Pagar mejores sueldos
No tener contingencias ambientales
Ayudar a causas sociales Reportar con transparencia
Comprometerse con la educación
Generar el mejor ambiente laboral
Acortar brechas de desigualdad
Compartir los beneficios económicos
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Redefiniendo el sentido del éxito
NO INVENTAMOS NADA!!!
La buena noticia…
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Redefiniendo el sentido del éxito
Fuerzas de cambio existentes
OSFLs Instituciones
Públicas
Empresa
Tradicional RSE
Filantrópica
RSE
Valor
Compartido
NUEVAS ORGANIZACIONES HÍBRIDAS
(Búsqueda de sentido)
INTERÉS PRIVADO
(Incrementar el valor y el bienestar)
INTERÉS PÚBLICO
(salir de la precariedad)
ONGs
Empresas
Sociales
Empresas B
Empresas de las
nuevas
economías
Fuente: Gatica, S. 2012
Las ideas no tienen valor. El mundo está repleto de buenas ideas.
Lo que falta es gente que las haga realidad.
Una buena idea demuestra ser valiosa cuando hay alguien que
está dispuesto a pagar por el valor que genera.
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Qué! Cómo?
Resolver un
problema social y/o
ambiental
(Razón de ser)
Para Qué?
$
(Razón de ser)
Para Qué?
RUTA
TRADICIONAL
RUTA
B
GENERAR TRIPLE RESULTADO – EMPRENDER CON SENTIDO - INNOVAR
1,4
1,2
1,0
0,8
0,6
0,4
0,2
1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2013
BIOCAPACIDAD: CAPACIDAD DE REGENERACIÓN DEL PLANETA
USO DE LOS RECURSOS NATURTALES POR LA POBLACIÓN DEL PLANETA
*FUENTE: World Wild Foundation / Global Footprint e Relatório Planeta Vivo 2010 /// WWF
¡NUESTRO PARA QUÉ!
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LOGISTICA Y SOFTWARE PLATAFORMA DE APOYO PARA INTERACTUAR CON MENSAJES
INFRAESTRUCTURA PARA 20 MATERIALES
OPERATIVA EN 30 DÍAS
ZONA EDUCATIVA PERMANENTE
NEGOCIOS INCLUSIVOS
CIUDADANÍA RESPONSABLE
ASESORÍA Y CONSULTORÍA
FORMATO DE REPORTE MENSUAL DE TRAZABILIDAD.
GESTIÓN DEL CICLO COMPLETO DE MATERIALES
QUÉ HACEMOS
IMPACTO SOCIAL Y AMBIENTAL (UNA PARTE DEL RESULTADO ESPERADO)
EVOLUCIÓN VISITAS ANUALES EVOLUCIÓN DE KILOS MENSUALES RECICLADOS
PARA QUÉ
1 2 9 8
16 17 20 22 28
36 32 27
38 34 40
35 35 43 40
47 55
69 76
59 67 64
72 78
94 101 100
118 128
146 155
134 133
165 159
153
177
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
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RZO
MA
YO
JULI
O
SEPT
IEM
BR
E
NO
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MB
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ENER
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ENER
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RZO
MA
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JULI
O
2010 2011 2012 2013
T O
N E
L A
D A
S
Kg REC Celulosa Plasticos Vidrio Metales
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
180000
2011 2012 2013Total
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Redefiniendo el sentido del éxito
COMPROMISOS Empresa B
1. Propósito social y/o medioambiental
2. Exigibilidad en el cumplimiento del propósito
3. Altos estándares de transparencia:
“Miden y demuestran lo que importa”
Éxito es generar rentabilidad después de haber
resuelto un problema social o ambiental, y haber
aplicado las mejores prácticas.
ECONOMÍA MULTIDIMENSIONAL
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La Empresa B
Fuerza del Mercado
Solución Problemas SocioAmbientales
Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace.
Fuerza del
Mercado
Solución Problemas
SocioAmbientales
El Modelo De Triciclos
Fuerza del Mercado
Solución Problemas SocioAmbientales
Incluye a los grupos de interés en el por qué, el para qué y el cómo hace lo que hace.
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CONSUMO RESPONSABLE
RECICLAJE
ECODISEÑO
INCLUSIVIDAD
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
El Modelo De Triciclos
Modelo de negocios
Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Se reparten 1/3 de Utilidades a 100% Empleados
Sueldo mínimo: 25% mayor al legal
Brecha de sueldos: no más de 11 veces
Bonos al 100%: compromiso, resultados, jefatura
Participación de la propiedad
Capacitaciones permanentes y beneficios adicionales
TRABAJADORES
El Modelo De Triciclos
Cómo
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Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Voluntariado Corporativo TRABAJADORES
El Modelo De Triciclos
Cómo
Atraer, Retener, Motivar y Desarrollar a nuestros colaboradores
Cercanía y familiaridad entre todas las personas de la organización. Mínima distancia de poder.
GOBERNANZA
Directorio y junta de accionistas plenamente comprometidos: No estarían dispuestos a retirar un peso antes de generar y repartir valor en todos los ámbitos de la empresa.
El Modelo De Triciclos
Cómo
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Relaciones de confianza, consecuentes con nuestros valores y motivación. Transparencia, calidad, sentido social, trabajo en equipo y colaboración.
PROVEEDORES “B”
PROVEEDORES
El Modelo De Triciclos
Cómo
PRÁCTICAS AMBIENTALES
Promoción del transporte público limpio
Incentivo Uso Bicicleta
Reciclaje y compostaje en la oficina
Uso eficiente de la energía
Mitigación de la huella de carbono
El Modelo De Triciclos
Cómo
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El Modelo De Triciclos
Cómo
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
El Modelo De Triciclos
Cómo
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
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Redefiniendo el sentido del éxito
2008 a 2011
400 Empresas B
3 Países
Comunidad Global
Redefiniendo el sentido del éxito
Agosto 2013
807 Empresas B
27 Países
Comunidad Global
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COMUNIDAD EN SUDAMÉRICA
FUNDACIÓN DE TRICICLOS 17 MAYO 2009
PREMIO AVONNI NOVIEMBRE 2011
ASHOKA FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2011 CERTIFICACIÓN B
CORPORATION ENERO 2012
CASO ICARE JUNIO 2012
SIEMENS CIDG FELLOWSHIP SEPTIEMBRE 2012
PERSONAJE PÚBLICO MEDIOAMBIENTAL DICIEMBRE 2012
PREMIO ENERGÍA DE MUJER MEDIOAMBIENTE MARZO 2013
CASO HARVARD BUSINESS SCHOOL PUC 2013
PRIMER PUNTO LIMPIO MARZO 2010
25 PUNTOS LIMPIOS DICIEMBRE 2012
47 PUNTOS LIMPIOS ENTRE OPERANDO Y EN CONSTRUCCIÓN AGOSTO 2013
El resumen
Del reconocimiento………
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Arica
Iquique
Mina doña Inés de Collahuasi
Antofagasta
San Pedro de Atacama
Calama
Tierra Amarilla
Copiapó
Huasco
La Serena
Coquimbo
Andacollo
Viña del Mar
Juan Fernández
Colina
Santiago (10 comunas)*
Curicó
Talca
Concepción
Talcahuano
Temuco
Osorno
Frutilar
Pto Montt
Castro
CHILE
Desafío regional Puntos operando y en construcción
*LAS CONDES, LA REINA, PEÑALOLÉN, PROVIDENCIA, SANTIAGO, LAMPA, PADRE HURTADO, QUILICURA, RECOLETA, RENCA
Buenos Aires
ARGENTINA
Sao Paulo
BRASIL
Bogotá COLOMBIA
……a la validación……
Del reconocimiento……… Del reconocimiento………
….al sentido.
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¡Muchas Gracias!
www.triciclos.cl @tri_ciclos @gmunozabogabir
Redefiniendo el sentido del éxito
2007 a 2011
400 Empresas B
3 Países
COMUNIDAD GLOBAL
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Redefiniendo el sentido del éxito
Agosto 2013
+800 Empresas B
27 Países
COMUNIDAD GLOBAL
Redefiniendo el sentido del éxito
Comunidad Empresas B Latinoamérica
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Redefiniendo el sentido del éxito
64 Fondos | 50 países | US$2.5 Billones
Inversión de IMPACTO
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