情報通信業 ○○○○○〇○○ ストレスチェックや社員アンケート等の結果に基づき、研修をは じめ健康づくり施策に取り組んでいます。 写真 H29 AA R1 AAA →
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情報通信業
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ストレスチェックや社員アンケート等の結果に基づき、研修をはじめ健康づくり施策に取り組んでいます。
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製造業
NSMコイルセンター株式会社 横浜事業所
健康週間・ウォーキングDAY・健康イベントを行い、事業所全体で健康意識を高めるようにしました。各自の健康課題から中長期での取組スタート♪
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電気通信業
ＮＴＴコムマーケティング株式会社神奈川営業所
若い職場ですが検診データは要改善。毎月のウォーキング表彰、ヘルシー宅配弁当等の施策で社員の健康増進を支援しています。
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情報通信業
株式会社エルテックス
すべての従業員が会員制スポーツクラブを無料で利用できる制度を導入し、健康増進に取り組んでおります。
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製造業
大塚製薬株式会社横浜支店
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トータルヘルスケアカンパニーとして、横浜支店の方向性を明確化し行動!運動の定着化、食習慣の改善など疾病予防のための多様な活動を皆で実施。
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不動産業 H30AA
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健康に関する社内アンケートを実施。健康課題を明確にし、ロードマップを作成のうえ、ＰＤＣＡサイクルを創り上げました。
健康企業宣言を作成する
HPへ健康企業宣言のUP・ 「 宣言の証」 の掲示など社外への意思表明
健康経営推進担当者 担当役員/担当部署/担当者の任命
従業員に対し 「 健康に関する社内アンケート 」 の実施①現状把握
②ロード マッ プ策定、 研修等実施後の効果測定と次年度課題の抽出
フィ ード バッ クを基にロード マッ プ作成 目標を立て、 取組事項を決定し年間スケジュールを策定
従業員に向けて、 健康に関する情報提供等のための情報配信環境の整備 社内メ ッ セージ、 メ ール等で情報配信
体温計や血圧計等の健康測定機器を設置 血圧計、 体脂肪計などの機器を休憩室に設置
事前準備・職場環境の整備
CHOの選定、 意思表明
施策・ 項目 活動内容
建設業
株式会社キクシマ
会社ロゴ等
“人と街が輝く未来の為に”の社是を掲げ、健診後の再検査受検率100％を目指しその後の経過を追求するしくみ作りをしています。
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サービス業
一般社団法人こうなん区民利用施設協会独自アンケートで健康課題を特定。生活・運動・睡眠・コミュニケーション等の多彩な研修実施で活気のある施設運営を実施。
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学術研究・専門、技術サービス業
株式会社ＪＶＣケンウッド・エンジニアリング
健康課題に関する調査を実施､横浜市と連携して課題改善の健康イベントを開催し､従業員の健康管理意識の向上に努めています。
健康セミナー
体力等測定会食生活改善の展示
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製造業
ジャパンマリンユナイテッド株式会社 本社
社員はもちろん、社長を含む全員が自らの健康管理に主体的に取組み、高いパフォーマンスを発揮して会社を盛り上げています！
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医療・福祉業 H29AAA
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『利用者ファースト』をモットーに、スタッフのヘルスリテラシー向上を軸に利用者の人生を共に彩る健康経営
社会福祉法人兼愛会特別養護老人ホームしょうじゅの里三保
運輸業
株式会社大松運輸
会社ロゴ等
健康診断、社内健康アンケートから得られた課題を、社内教育に反映し、社員一人ひとりへフィードバック！
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小売業
株式会社髙島屋 横浜店
スマートオフィス化でリラクゼーション機器を設置！運動不足解消へ！
グループ会社とも一丸となって栄養管理も実施しています！
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建設業
株式会社チュウバチ
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社員の健康増進のための職場環境づくり・アイテムの導入！健康づくりの自主勉強会や専門家による講義を積極的に導入！！
損害保険業
東京海上日動火災保険株式会社（みなとみらいビジネススクエア）
11月を健康増進月間として「健康チャレンジ宣言」をし、よこはまｳｫｰｷﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄへの参加やﾎﾞｰﾘﾝｸﾞ大会の実施等の取組みを行いました。
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建設業
株式会社二十一設計健康を支える植物のチカラに注目！
弊社独自の【花と緑の事務所改革】で生産性も向上！！
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情報処理業
バイオコミュニケーションズ株式会社衛生委員会などで従業員の意見を取り上げ、ヨガ体験会の実施や職場に置く間食を健康を意識したものに変更。
健康的な間食
衛生委員会
ヨガ体験会
各種セミナーの実施
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製造業
パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社 横浜地区事業場
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従業員がいつでも気軽に参加できるユニークな健康イベント開催による健康意識改革の推進
製造業
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社
食事・運動・禁煙・メンタルヘルス等、あらゆる面での取組を実施、「気づき」を「行動変容」につなげる活動を計画的に継続
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情報通信業
株式会社ＰＦＵ横浜本社
健康マイレージプログラムの推進とともに、スポーツやウォーキングなどのイベントや禁煙チャレンジ等、積極的に取り組んでいます。
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製造業
株式会社ファンケル
会社ロゴ等
私どもは人事部内に健康支援室を立ち上げ、正社員保健師の増員（1名⇒5名）や健康管理システムを導入し、従業員の個別対応を一層強化しております
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当社5名の保健師です従業員が相談しやすいように、専用ルームにて個別対応
を行っております
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卸売・小売業
富士ゼロックス神奈川株式会社
従業員が心身ともに健康であり続けるために、健康指導、教育、イベント、情報発信等を積極的に行っています。
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製造業
富士ゼロックス株式会社横浜みなとみらい事業所
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人と人とのコミュニケーションや発想のぶつかり合い、広い意味での「つながり」を重視した事業所一体となって取組む健康経営。
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情報通信業
株式会社富士通ワイエフシー
経営トップの強い意志の下、全社で健康経営を推進。従業員の健康増進のため、全社での歯科検診や予防接種を実施。
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教育・学習支援業
幼保連携型認定こども園 南幼稚園全職員（パートを含む）の健康診断・予防接種の金銭補助や研修、一人ひとりとの面談から個人の働き方に合った職場の環境整備等！！
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不動産業
株式会社横浜岡田屋
卓球大会・船上謎解き・VR体験など、運動不足解消やコミュニケーション推進のための社内イベントを毎年開催！
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廃棄物処理業
横浜環境保全株式会社
健康目標『３Ｓ☆スマイル・清潔・スタイル』を掲げ実行へ各種研修を実施！従業員家族の健康診断費用負担を実現！
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運輸業
健康課題を分析し、健康経営計画を作成。職員の健康のため、食堂で健康メニューを提供。
横浜市交通局
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医療，福祉
社会福祉法人横浜YMCA福祉会
健康診断結果より、血糖値が高いなどの健康課題を発見、運動機会の創出と動機づけにウォーキングイベントを実施しました。
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建設業
『健康経営推進チーム』がガチで始めたあれやこれ！！～ みんなが喜ぶいろんなメニュー ～
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医療、福祉業
社会福祉法人 緑成会 緑の郷健康診断、職員アンケートにより健康課題を分析！健康課題の可視化と課題に沿った健康新聞の定期発行！！
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