Pourquoi y a-t-il plus de burn-out aujourd'hui que dans le passé?

01 43 54 31 63 / 06 03 24 81 65 - [email protected] - http://www.lact.com

Pourquoi y a-t-il plus de burn-out aujourd’hui que dans le passé?

INTERVENANTE: Claude de Scorraille

Enregistrement extrait d’atelier

Claude de ScorrailleCoach, consultante et psychotérapeute

formée à l’IGB, diplômée de psychologie clinique du travail

(CNAM, Paris). Enseigne à l’IAE Paris Comportement et Gest° du changement

Olivier BrosseauCoach, consultant et thérapeute

formé à l’IGB Certifié MBTI et Executive Profiler

ESSEC

INTERVENANTS

Plus d’autonomie

Véritable identité professionnelle

Individualiste

Règlementation

Quand on règlemente, malheureusement on permet aux gens de penser leurs problèmes…

Règlementation

et de calibrer leurs problèmes de manière plus ciblée et spécifique…

Protéger c'est bien. Et toute la problématique aujourd'hui c'est que cette

réglementation a été mise en place pour protéger et en même temps elle crée des problèmes…

et tout d’un coup, on se dit : « Finalement ce problème relationnel est un problème de harcèlement.

Finalement je me sens pas bien, je vais peut-être sombrer dans le burn-out. »

Risques Psycho-Sociaux

Prévenir

Intervention formative©

Sensibilisation découverte©

collectif • Formation équipes RH• Formation management• Accompagnement du

changement• Relation client• Incivilités

Résoudre

Diagnostic opératoire© Problem-solving©

individuel ou collectif

• Harcèlement• Burn-out• Stress• Stress post-traumatique• Blocage de performances

01 43 54 31 63 / 06 03 24 81 65 - [email protected] - http://www.lact.com

Pourquoi y a-t-il plus de burn-out aujourd’hui que dans le passé?

INTERVENANTE: Claude de Scorraille

Enregistrement extrait d’atelier