Postępowanie administracyjne w sprawie chorób zawodowych Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Kamieniu Pomorskim Higiena Pracy - Iwona Gośka 29.02.2012r.
Postępowanie administracyjne
w sprawie chorób zawodowych
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna
w Kamieniu PomorskimHigiena Pracy - Iwona Gośka
29.02.2012r.
Choroby zawodowe
Choroby zawodowe - grupa chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracylub sposobem wykonywania pracy.
Choroby zawodowe
Choroby zawodowe powstają wskutek :� stałego przebywania ciała w niedogodnej
pozycji, � systematycznego wykonywania forsownych
czynności � lub regularnego przebywania w otoczeniu
zawierającym czynniki szkodliwe dla zdrowia(hałas, nieodpowiednie oświetlenie, zapylenie, promieniowanie, związki chemiczne, zwiększone obciążenie psychiczne i fizyczne itp.).
Choroby zawodowe
� Choroby zawodowe występują po dłuższym okresie przebywania w niesprzyjających warunkach, a ich przebieg i leczenie jest równie długotrwałe.
� Są zazwyczaj chroniczne lub przewlekłe i często prowadzą do trwałej utraty zdrowia.
AKTY PRAWNE
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, (Dz. U. 2009 Nr 105, poz. 869)
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. 2002 Nr 132, poz. 1121)
Przy zgłaszaniu, podejrzenia, i stwierdzaniu chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących wśrodowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanymi dalej„narażeniem zawodowym”
Wykaz chorób
� Przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat:
� guzki głosowe twarde
� wtórne zmiany przerostowefałdów głosowych
� niedowład mięśni wewnętrznych krtani z wrzecionowatą niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią
� Okres, w którym wystąpienieudokumentowanych objawówchorobowych upoważnia dorozpoznania choroby zawodowejpomimo wcześniejszego zakończeniapracy w narażeniu zawodowym
2 lata
Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej u pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową, dokonuje:
• pracodawca, zatrudniający pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową;
• lekarz, który podczas wykonywania zawodu powziął podejrzenie choroby zawodowej u pracownika
Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może również dokonać:
• pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę,
• lekarz stomatolog
• lekarz weterynarii, który podczas wykonywania zawodu stwierdził u pracownika mającego kontakt z chorymi zwierzętami objawy mogące nasuwać podejrzenie choroby zawodowej
Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się:
• właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu;
• właściwemu inspektorowi pracy
Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej wszczyna postępowanie , a w szczególności kieruje pracownika, którego dotyczy podejrzenie choroby zawodowej na badanie w celu rozpoznania choroby zawodowej do jednostki orzeczniczej.Skierowania na badaniamoże dokonać również lekarz lub lekarz stomatolog.
Elementem niezbędnym do wydania decyzji administracyjnej jest przeprowadzenie oceny narażenia zawodowego przez:
• lekarza zgłaszającego podejrzenie choroby zawodowej;
• lekarza orzecznika w toku ustalania rozpoznania choroby zawodowej;
• państwowego powiatowego inspektora sanitarnego wtoku podejmowania
decyzji administracyjnej.
Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej przesyła się właściwemu inspektorowi sanitarnemu,
zainteresowanemu pracownikowi oraz osobie zgłaszającej podejrzenie.
Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej , może wystąpić z wnioskiem o ponowne badanie przez jednostkę orzeczniczą II stopnia. Orzeczenie wydane w wyniku ponownego badania jest ostateczne.
Właściwy Państwowy Inspektor Sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby
zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej na
podstawie materiału dowodowego a w szczególności danych zawartych w
orzeczeniu lekarskim i ocenie narażenia zawodowego.
Od decyzji wydanej przez Właściwego Państwowego Inspektora Sanitarnego przysługuje odwołanie do Właściwego
Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, a od decyzji Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego -
skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego.