PORADNIK dla cudzoziemców
PORADNIKdla cudzoziemcwna polskim rynku pracy
PORADNIK
DLA CUDZOZIEMCW
NA POLSKIM RYNKU PRACY
Praca przygotowana przez Orodek Bada Handlu Ludmi Uniwersytetu Warszawskiego oraz Agencj Pracy EWL.
AUTORZY:
Prof. dr hab. Zbigniew Lasocik
Mgr Emil ia Rekosz-Cebula
Mgr Anna Rosiska
Dr ukasz Wieczorek
Zbigniew Wafflard
WARSZAWA 2015
Kampania jest wspfinansowana z Europejskiego Funduszu na Rzecz Integracji Obywateli Pastw Trzecich w ramach projektu "Bezpieczna praca w Polsce". Wyczna
odpowiedzialno za zawarto niniejszej publikacji spoczywa na jej autorach. Komisja Europejska oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Spoecznej nie ponosz
odpowiedzialnoci za sposb wykorzystania udostpnionych informacji . Dodatkowe informacje na temat projektu znale mona na stronie:
www.bezpiecznapraca.info.pl
2
SP IS TREC I
GDZIE SZUKA PRACY
UDZIA W PROCESIE REKRUTACJ I I DECYZJA O PODJC IU PRACY
PROCES LEGALIZACJ I PRACY I POBYTU W POLSCE
WJAZD NA TERYTORIUM POLSKI
PODPISANIE UMOWY Z PRACODAWC I PODJC IE PRACY
PRAWA I OBOWIZKI PRACOWNIKA
KONTYNUACJA ZATRUDNIENIA
ROZWIZANIE UMOWY I ZAKOCZENIE PRACY
UBEZPIECZENIE CUDZOZIEMCW (W TYM KWESTIE LECZENIA )
PODATKI I OBOWIZEK ROZL ICZENIOWY
POBYT W POLSCE
ZNACZENIE DOBROWOLNYCH POWROTW
HANDEL LUDMI I PRACA PRZYMUSOWA
DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY
BEZPIECZESTWO W MIEJSCU PRACY, WYPADKI PRZY PRACY
ORGANIZACJE DZ IAAJCE NA RZECZ CUDZOZIEMCW
3
. . . . . . . . . . . 4
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
. . . . . . . . . . . . . . . 7
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
. . . . . . . . . . . . 11
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
. . . . . . . . . . . . 16
. . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Gdzie szuka pracy?Polski rynek pracy oferuje wiele moliwoci
poszukiwania pracy dla cudzoziemcw.
Polski rynek pracy oferuje wiele
moliwoci poszukiwania pracy dla
cudzoziemcw. Do najwaniejszych
z nich mona zaliczy:
Portale z ogoszeniami i ofertami
pracy (najpopularniejsze w Polsce
to pracuj .pl , gazetapraca.pl , praca.pl ,
infopraca.pl , monsterpolska.pl ,
goldenline.pl , jobs.pl),
Portale branowe, posiadajce dzia
z ofertami pracy,
Agencje porednictwa pracy,
Grupy dyskusyjne powicone danej
tematyce lub brany,
Sami pracodawcy, na stronach
ktrych w dziale 'Kariera' lub 'Praca'
znale mona aktualne oferty pracy.
Jeeli nie znasz firm dziaajcych
w Polsce, moesz znale je
w katalogach firm, takich jak Pkt.pl ,
Panoramafirm.pl , czy Firmy.net.
3
Udzia w procesie rekrutacji i decyzja o podjciu pracy
4
Proces legalizacj i pracy i pobytu w Polsce
5
Wjazd na terytorium Polski
6
Podpisanie umowy z pracodawci podjcie pracy
Zawarcie umowy z pracodawc stanowi zwieczenie caego procesu
poszukiwania pracy.
Przed podpisaniem umowy naleyzwrci uwag na kilka wanych kwestii:
Umowa powinna zawiera prawa
i obowizki obu stron, w tym zapisy
o wynagrodzeniu, karach umownych,
terminach i odpowiedzialnoci stron.
Naley przyjrze si poprawnoci danych
pracownika i pracodawcy podanych
w dokumencie.
Umowa powinna zawiera ponadto podan
dat zawarcia i warunki wypowiedzenia
umowy.
Inne informacje niezbdne na umowie s
opisane w rozdziale "Przed przyjazdem do
Polski" (strona 4)
Umowa o prac zawarta na okres prbny
nie moe by dusza ni 3 miesice.
Pracodawca nie ma ponadto prawa zawrze
z pracownikiem wicej jak 2 umw o prac
na czas okrelony (poza umow na okres
prbny) trzecia umowa jest automatycznie
zawierana na czas nieokrelony.
7
Prawa i obowizki pracownika
8
Prawa i obowizki pracownika
9
Rozwizanie umowy i zakonczenie pracy
10
Ubezpieczenie cudzoziemcw, podatki
11
Podatki i obowizek rozliczeniowy, dobrowolne powroty
12
Znaczenie dobrowolnych powrotw
13
Handel ludmi i praca przymusowaJednym z niebezpieczestw, ktre zagraaj osobom migrujcym jest
handel ludmi
Chocia trudno wto uwierzy,to na caym wiecie jest okoo30.000.000 osb, ktre tospotkao.
Handel ludmi moeprzybiera bardzo rneformy, najczciej jest to:
zmuszanie innej osoby
do uprawiania prostytucji
zmuszanie innej osoby
do ebrania
zmuszanie innej osoby
do pracy
zmuszanie innej osoby
do wykonywania innych
czynnoci , wiadcze lub usug,
np. do kradziey lub pobierania
nienalenych zasikw
czasem zmuszenie innej osoby
do oddania narzdu
14
Handel ludmi i praca przymusowa
15
Dyskryminacja w miejscu pracy
16
Bezpieczestwo w miejscu pracy
17
Organizacje dziaajce na rzeczcudzoziemcwinstytucje kontrolujce proces zatrudnienia
18
Organizacje dziaajce na rzecz cudzoziemcw
19