POR: LINA MARIA ESQUIVEL DIRIGIDO POR: GERMAN ADOLFO …

PRINCIPALES MOTIVOS PARA LA GENERACIÓN DE EMPRESA EN

COLOMBIA.

POR: LINA MARIA ESQUIVEL

DIRIGIDO POR: GERMAN ADOLFO BECERRA

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA

OPCION DE GRADO

BOGOTA, COLOMBIA

2019

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Tabla de contenido

Resumen .............................................................................................................................. 5

Introducción ........................................................................................................................ 5

Objetivo ............................................................................................................................... 6

Objetivos específicos ....................................................................................................... 6

Marco teórico ...................................................................................................................... 6

Método .............................................................................................................................. 13

Resultados ......................................................................................................................... 14

Conclusiones ..................................................................................................................... 19

Bibliografía ....................................................................................................................... 20

3

Índice de tablas

Tabla 1: Razones de emprendimiento. 14

Tabla 2: personas que contribuyeron el negocio. 16

Tabla 3: Motivación de la razón. 17

4

Índice de gráficos

Gráfico 1: Razones de emprendimiento. 15

Gráfico 2: personas que contribuyeron el negocio. 16

Gráfico 3: Motivación de la razón. 17

5

Principales motivos para la generación de empresa en Colombia

Resumen

El presente trabajo pretende dar a conocer y exponer los principales motivos que tienen

los colombianos para la generación de empresa, sin embargo, es importante resaltar que el hecho

de crear una organización no implica el éxito del negocio, por lo que se hace necesario además

conocer las cualidades que estos deben tener para que este sobreviva en los primeros cinco años.

Se pretende además que las entidades educativas junto con el Estado conozcan estas

motivaciones con el fin de incentivar al alumno a la generación de empresa cuando finalice su

periodo académico.

Palabras Claves: Emprendimiento, características, motivación.

Introducción

La Palabra emprendimiento proviene del francés ‘entrepreneur’, que se traduce a la

palabra pionero, y se refiere a la destreza con la que cuenta una persona para realizar un

esfuerzo adicional con el fin de lograr una meta trazada (Raffin, 2019), sin embargo en la

actualidad este término se usa para referirse a la persona que inicia una

nueva empresa o proyecto. Muchas de las personas que optan por generar emprendimiento lo

realizan con el fin de lograr independencia y estabilidad económica, de igual manera con este

tipo de iniciativas ayudan al crecimiento de la economía de la región en donde se desarrolla o

nación.

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Colombia cuenta con una gran fuente de recursos naturales que permite y facilita el

desarrollo del emprendimiento, es importante resaltar que contamos con un mercado nacional

adecuado y favorable para la creación de empresa que permita generar nuevas oportunidades,

además de poseer el ingenio requerido para la creación de herramientas necesarias para su

funcionamiento.

El presente trabajo pretende evidenciar: ¿Cuáles son las principales razones para la

creación de negocio en Colombia y qué características debe tener el emprendedor para lograr el

éxito empresarial? con el fin de que la nación los conozca para promoverlos desde las aulas de

clase y de esta manera aumentar las iniciativas de emprendimiento.

Objetivo

Exponer las principales razones que tienen los colombianos para la creación de

empresa

Objetivos específicos

conocer las principales razones para la generación de negocio en Colombia

Establecer estrategias para incentivar la creación de negocio.

Establecer las características requeridas para que el emprendedor alcance el

éxito en su negocio

Marco teórico

La creación de empresa en un país permite impulsar el crecimiento económico de un

país, ya que genera nuevos puestos de trabajo, aumenta el estado de los ingresos mediante el

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recaudo de los impuestos, incremento de exportaciones y en la productiva nacional según

Valmitjana Palau como lo cita Perez Morfi (Pérez Morfi Deborah, 2016)

El emprendimiento es un factor generador de desarrollo económico, tecnológico, y

social con diversos contextos. Muchos de estos se desarrollan en los laboratorios de las

universidades en donde se incentiva la investigación e innovación que genera el avance de la

región y de la industria; en las organizaciones este proceso va ligado con el de emprendimiento,

lo que genera una ventaja competitiva en el mercado además de permitir las metas corporativas.

(Rosero Sarasty Oscar M., 2008)

A lo largo de los años se han realizado diversas investigaciones con el fin de

determinar los principales motivos que tienen los individuos para crear su propio empresa, según

Maija Renk citado en el texto de Flor Angela Marulanda, en un inicio se dio por entendido que

era por los beneficios económicos que le podía generar a las personas , teniendo en cuenta que

cada uno de ellos buscaba la máxima ganancia de los recursos invertidos. (Marulanda Valencia

Flor Ángela, 2014)

Muy pocas teorías han tratado de explicar los verdaderos motivos que tienen los

individuos para convertirse en empresarios, sin embargo, Virginia Sánchez en su artículo: “La

necesidad de logro y la experiencia del emprendedor: elementos clave en el crecimiento de la

nueva empresa”. En este establece que por lo general cumplen ciertas características, como por

ejemplo la alta necesidad de logro y de competencia, el deseo de independencia, mayor

propensión del riesgo y preferencia por la innovación. (Sanchez, 2007).

Diversas disciplinas han intentado conocer los principales motivos que tienen las

personas para crear sus empresas, aparte de alcanzar logros se encontraron factores como: deseo

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de independencia, mayor propensión al riesgo, generar competencia y mayor preferencia por la

innovación. Además de estas motivaciones, la teoría VIE (en inglés Valence, Instrumentality and

expectancy) explica los principales motivos de los emprendedores en tres relaciones principales,

mencionadas a continuación (Marulanda Valencia Flor Ángela, 2014)

Expectativa o la probabilidad subjetiva: con el fin de que el esfuerzo conducirá a un

resultado con una relación de esfuerzo -rendimiento.

Lo atractivo, conveniente y satisfactorio: lo satisfactorio que puede llegar a ser

los resultados pronosticados para el desarrollo de la empresa como del

individuo

El pensamiento de que un cierto nivel de rendimiento conllevara a un

resultado deseado

Para confirmar lo anterior David McClelland (1961) citador por Flor Angela

Marulanda Valencia (Marulanda Valencia Flor Ángela, 2014), la principal motivación de los

emprendedores es la necesidad de alcanzar el logro, esto los impulsa a la creación de empresa, de

igual manera los aspectos sociales de su entorno juegan un papel importante en el desarrollo.

Además de las razones mencionadas con anterioridad, se cree que las características

sociodemográficas como el sexo o la edad son variables determinantes para el desarrollo del

emprendimiento , ya que estas condicionan al individuo para introducirse a la actividad

económica y las relaciones que surgen a partir de estas (Ortiz García Pilar, 2014-2015), Sin

embargo la variable del género no es un factor que se estudie frecuentemente , pero con el

tiempo esto ha cambiado debido al gran crecimiento que ha tenido el emprendimiento femenino,

siendo este un factor relevante.

9

Para lograr éxito en el emprendimiento se requiere que exista buen carácter y

motivación sobre lo que se va a realizar, ya que en el desarrollo de su actividad empresarial se

encontrará con diversos inconvenientes y problemas los cuales debe superar, según José Diaz

Campos para esto debe tener el ánimo de vencer los impedimentos, de igual manera es

importante que la iniciativa haya surgido por oportunidad y no por necesidad, pues la

probabilidad del fracaso es mayor, debido a que le da el empuje requerido y la misma creencia en

su proyecto (Campos, 2018)

Es importante que el emprendedor disfrute la creación de nuevas herramientas y

servicios, además de ser ágil para la resolución de problemas y que no busque estabilidad,

teniendo en cuenta que la creación de negocio mientras llega la etapa de estabilización sufre

altibajos generando un grado de incertidumbre para quien lo ejecuta.

Dentro de las características más destacadas de las personas que logran el éxito en los

negocios se encuentra la creatividad, la autodisciplina, autodirección, seguridad, conformidad, la

necesidad de alcanzar el éxito y el logro; pero el éxito juega un papel importante ya que es la

demostración de las capacidades poseídas y la autodisciplina permite superar cualquier

dificultad que surja en el camino, si no las posee puede caer en un entorno de negatividad ,

pereza y desidia que le impedirá alcanzar la meta propuesta. (González Ballester, 2015)

Es importante resaltar que emprendimiento es una fuente para el desarrollo y progreso

de cualquier comunidad, sin embargo, lo más importante es hacer que las ideas emprendedoras

se desarrollen, crezcan en el tiempo, se les garantice una viabilidad y un crecimiento en el futuro

(Buitrago Nova, 2014). Es necesario realizar la búsqueda de oportunidades para obtener grandes

inversiones económicas y de tiempo.

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Muchos de los inconvenientes que se presentan a la hora de emprender es la escasez

de recursos que surge a lo largo del funcionamiento de la empresa, ya que muchos de ellos dejan

sus empleos e inician la empresa con el capital reunido a lo largo de su vida laboral, por lo que

en algunos casos es necesario recurrir a fuentes de financiación para que la organización siga en

pie, sumándosele a esto se tiene los altos costos que tiene Colombia para el desarrollo

empresarial tales como los impuestos, el gasto de servicios públicos, la materia prima, entre

otros.

Pese a todos los inconvenientes nombrados, para muchos individuos se ha visto el

emprendimiento como fuente de autoempleo para aquellos que carecen de oportunidades

laborales, de igual manera genera oportunidades tanto para quien la crea como para quienes

trabajan en ellas, siendo esto una fuente generadora de empleo. En un estudio realizado por

Ecosistemas Regionales del emprendimiento en Colombia, INNpulsa y la Universidad Nacional,

de las 2.696 empresas analizadas, cuyo funcionamiento no superaron los 5 años generaron 7.933

empleos en Colombia (Centro virtual de negocios, 2018)

Bogotá es una de las ciudades más emprendedoras de nuestro país entre enero y marzo

del 2018 se crearon 39.177 empresas y establecimientos comerciales, con un total de 789.100

empresas inscritas con registro mercantil ante la cámara de comercio de esta ciudad. De las

nuevas empresas 99.21 % son micro, un 0.07 % son pequeñas y un 0.03 % grandes (Cortés,

2018) , la mayoría de estas se enfocan al sector de comercio, seguido del sector hotelero y por

último el sector manufacturero.

Se considera emprendimiento formal cuando se ha realizado el trámite de inscripción

ante los entes de control y cámara de comercio correspondiente (Schnarch Kirberg, 2014) . En

Colombia en el primer trimestre del 2019 44.9% de los hombres estaban en el sector informal y

11

las mujeres 49.1 % (DANE, 2019), uno de las principales razones que existen para no legalizar

su negocio probablemente sea porque no lo consideran lo suficientemente grande para realizarlo

o no trae el beneficio esperado, por lo que optan por trabajar sin los respectivos requerimientos

legales.

En Colombia existen diferentes entidades que promueven el emprendimiento, una de

ellas es Innpulsa Colombia, la cual es la unidad de gestión de crecimiento empresarial del

gobierno creada en el 2012 con el fin de promover el emprendimiento, la innovación y la

productividad empresarial de la nación. Su objetivo es lograr el crecimiento empresarial y

acompaña el desarrollo de las empresas con el fin de que superen los obstáculos, encuentren

fuentes de financiamiento además de dinamizar los entornos de innovación y emprendimiento.

Uno de los casos de exitosos propiciado por Innpulsa es el de la empresa antioqueña

Fourier Tech S.A.S, una empresa la cual resuelve problemas de producción, calidad, logística y

otros procesos mediante modelos matemáticos además ofrece servicios de inteligencia artificial,

simulación industrial, sistemas de medición, gestión de inventario, entre otros. Dentro de sus

clientes más destacados se encuentran Fabricato, Corona, Minuto de Dios y la gobernación de

Antioquia

El caso de Fourier es la evidencia de que realizar emprendimiento en Colombia si es

posible, tal como se mencionó previamente existen organizaciones que la promueven tanto a

nivel nacional como municipal, como por ejemplo lo es Cultura E, el cual es promovido y

financiado por la Alcaldía de Medellín, el Fondo Emprender del Sena creado por el Gobierno

Nacional el cual busca financiar a sus aprendices con iniciativas de negocia, en la capital se

encuentra Connect Bogota, compuesta por 30 empresas y 24 universidades, que trabajan en

12

conjunto para convertir a esta ciudad la capital de la ciencia, tecnología e innovación. (BBVA

Innovation Center, n.d.)

Para lograr el éxito del negocio se requiere que este cubra las necesidades de los

consumidores según el nicho y tener la suficiente capacidad para adaptarse a los mercados que

surgen de manera veloz, deben competir con precio, calidad y buen servicio, esto es un factor

que premia el cliente. (Hugo, 2009)

Las universidades cumplen un papel fundamental para el impulso del emprendimiento,

ya que promueve la formulación de planes de negocio y la ejecución de estos. Contando con

docentes que se involucran de manera activa en la investigación de este campo para promover

estas iniciativas, sin embargo, es importante apoyarse en las TIC con el fin de que se den las

herramientas correspondientes para el emprendimiento en los estudiantes. (Rojas Caicedo,

Quintero, Pertuz, & Navarro, 2015).

Es importante resaltar que Colombia ocupa el primer lugar del capital humano

emprendedor a nivel Latinoamérica (Kantis, Federico, & Ibarra Garcia, 2016) , lo que quiere

decir que contamos con una masa crítica de emprendedores que cuentan con la vocación y las

características necesarias para emprender, sin embargo estos se pueden ver afectados por las

comportamientos sociales y económicos que lo rodean, por lo que es necesario aprovechar al

máximo a este tipo de individuos para promover la creación de empresas y formarlos de manera

adecuada.

El emprendedor debe formarse profesionalmente y personalmente con el fin de

triunfar, por lo que es sumamente necesario que desarrolle competencias para identificar las

oportunidades mediante la investigación y generación del conocimiento (Arias Arciniegas &

13

Castillo Builes, 2011), de igual manera es importante que el emprendedor fortalezca las

relaciones con terceros ya que podría contribuir a la promoción y funcionamiento del negocio

Método

Se realizo una investigación de método Cualitativo mediante entrevistas tomando una

muestra aproximada de 22 personas emprendedoras con el fin de conocer las principales

motivaciones que tienen para emprender, se realizaron preguntas como:

1. ¿En qué consiste el negocio que emprendió?

2. ¿Cómo fue el proceso de generación de negocio?

3. ¿Qué personas contribuyeron a la creación del negocio y con qué?

4. ¿Por qué decidió no ser empleado de otra persona e iniciar su propio negocio?

5. ¿Cuáles son sus principales debilidades y fortalezas como persona?

6. ¿Cuáles son sus proyectos futuros?

7. ¿Qué enseñanza les daría a los nuevos emprendedores?

A lo largo del desarrollo de esta labor se presentaron problemas en la transcripción de las

entrevistas teniendo en cuenta que estas no se realizaron en un lugar adecuado, generando que el

ruido del exterior afectara el audio y la comprensión de las respuestas del entrevistado. De igual

manera, mucho de los entrevistados no pronunciaron de manera adecuada sus respuestas, no

fueron concisos con esta o no contestaban de manera adecuada lo que se les preguntaba.

Recursos: Medios tecnológicos como computador, impresoras e internet

14

Resultados

En los resultados obtenidos de las entrevistas realizadas, se evidencia que la razón más

representativa para emprender fue por gusto con un porcentaje del 27% , seguido de aquellos

que lo hicieron por enseñanza familiar o para lograr independencia laboral, con un 14%

respectivamente, un 9% lo realizo por el beneficio económico que le podría traer la empresa al

individuo y por último se encontró que un 5% lo realizo por la dificultad para encontrar empleo o

no le gusto ser empleado .

Tabla 1: Razones de emprendimiento

Razón de emprendimiento Porcentaje

Dificultad de empleo 5%

Enseñanza familiar 14%

No le gusto ser empleado 5%

Por beneficio económico 9%

Por gusto 27%

Por independencia laboral 14%

Por reto personal 9%

por satisfacción propia 5%

Sin información 14%

15

Gráfico 1: Razones de emprendimiento

Como se mencionó anteriormente se evidencio que muchos de ellos optaron por

emprender por enseñanza familiar, lo anterior es evidencia de que el emprendimiento se puede

llegar a enseñar desde los claustros educativos, tal como lo menciona Nieto citado en el texto de

González Rivera, Pedro Luis (González Rivera & Hernández Rodríguez, 2015), en donde

reconoce la importancia que tiene la educación para desarrollar competencias en jóvenes para

que estos desarrollen las capacidades necesarias para afrontar la crisis y el desempleo de la

sociedad actuar, siendo el emprendimiento una competencia clave para superarlos, por lo que

recalca a importancia de enseñar esto en todos los niveles educativos.

De igual manera se encontró que las personas que contribuyeron en el desarrollo del

negocio en su mayoría son personas que no tienen ninguna relación con el emprendedor

ocupando un 45%, como por ejemplo aquellas que se encontró en el desarrollo de su negocio,

5% 5%

9%

27%

14%

9%

5%

14% 14%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Razón de emprendimiento

Razones de emprendimiento

Dificultad de empleo No le gusto ser empleadoPor beneficio economico Por gustoPor independencia laboral Por reto personalpor satisfaccion propia Sin informacionEnseñanza familiar

16

compañeros de trabajo, entre otros; de los entrevistados el 27% fue apoyado por su familia,

padres, hijos y tíos, seguido de los conyugues con un 14%

Persona % porcentaje

Amigo 5%

Conyugue 14%

familia 27%

Nadie 5%

Otros 45%

Sin información 5%

Tabla 2: personas que contribuyeron el negocio

Gráfico 2: Personas que contribuyeron al negocio

5%

14%

27%

5%

45%

5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

% porcentaje

Personas que contribuyeron al negocio

Amigo Conyugue familia Nadie Otros Sin informacion

17

De las entrevistas realizadas se hace necesario determinar si de las razones que tuvieron

los emprendedores para iniciar su negocio intervinieron en esta decisión las personas que

apoyaron la idea del negocio, con el fin de evidenciar la motivación real. De los resultados

obtenidos se realizó la siguiente tabla.

Razón Amigo Conyugue familia Nadie Otros Sin información Total

Dificultad de empleo 1 1

Enseñanza familiar 1 2 3

No le gusto ser empleado 1 1

Por beneficio económico 2 2

Por gusto 1 1 3 1 6

Por independencia laboral 2 1 3

Por reto personal 2 2

por satisfacción propia 1 1

Sin información 2 1 3

Total 1 3 6 1 10 1 22 Tabla 3: Motivación de la razón.

Gráfico 3: Motivación de la razón

De los resultados obtenidos se puede determinar que el conyugue y la familia, influyen en

un alto grado para tomar la decisión de emprender, debido a que estos le generan el deseo de

poder administrar su tiempo con el fin de compartir tiempo con sus seres queridos lo que va

00,5

11,5

22,5

33,5

Motivación de la razón

Amigo Conyugue familia Nadie Otros Sin informacion

18

ligado a la independencia laboral y al disgusto de ser empleados, incluirlos dentro del desarrollo

y funcionamiento del negocio para permitirles el crecimiento personal y profesional dentro de

sus empresas le brinda cierta satisfacción personal, tener una fuente de ingreso que les permita

sostener los gastos de sus hogares el cual puede verse afectado si se le dificulta encontrar empleo

al individuo. Lo anterior evidencia que la principal razón que tienen los colombianos para

emprender es brindar una estabilidad económica a sus familias y a el mismo.

Sin embargo, como se mencionó anteriormente se evidencia que otros individuos que

conoce el emprendedor a lo largo de su vida se involucran en el desarrollo del negocio brindando

asesoría, conocimiento y orientación, permitiéndoles identificar las ventajas existentes al realizar

un negocio y motivándolos para que no fallen en el intento, sin embargo estos no son la

motivación del principal del emprendedor quien ubica en su eje central a su familia y cónyuge,

brindándole un gran valor a estos.

19

Conclusiones

Dentro de los resultados obtenidos se puede determinar que los colombianos emprenden

por gusto, por enseñanza familiar, para practicar su carrera profesional, teniendo en cuenta la

dificultad que se les presenta a muchos de ellos para encontrar empleo o les disgusta ser

empleado, de igual manera son personas que le dan un gran valor a sus conocimientos y a su

mano de obra por lo que no están dispuestos a enriquecer a un tercero con su trabajo; todos ven

al emprendimiento como una solución para administrar su tiempo y compartir con sus familias.

Muchos ven en esta práctica una solución a sus problemas económicos, sin embargo no se

percatan de que el éxito empresarial depende de muchos factores del mercado en donde se van a

desarrollar, por lo que es necesario que antes de poner en marcha el negocio realicen los estudios

de mercado pertinentes.

Es importante destacar el papel que cumple cada individuo en el desarrollo del negocio

del emprendedor teniendo en cuenta que son quienes motivan y apoyan al emprendedor en cada

dificultad que pueda surgir a lo largo del funcionamiento del negocio; la familia, el conyugue,

amigos, compañeros de trabajo y asesores, fueron los roles que más apoyaron a los entrevistados,

brindando conocimiento, asesoría o dinero para la organización.

Para que el emprendedor logre el éxito empresarial debe ser creativo, auto disciplinado,

auto dirigente, seguro al tomar sus decisiones, estas características le permitirán demostrar todas

las habilidades que tiene para llegar a su meta. De igual manera no debe tener temor para

arriesgarse, siempre debe estar en búsqueda de la independencia e innovación.

Al evidenciar la importancia que tiene el emprendimiento en una nación y los aportes

económicos que realiza este en un país, se hace necesario que dentro de los claustros educativos

20

tanto de las universidades como de los colegios, se promuevan las cátedras en donde se incentive

el emprendimiento fortaleciendo las características del emprendedor para que este logre una

adecuada formación tanto en temple como en conocimientos para afrontar el desarrollo de su

negocio, también se hace necesario que este conozca los procesos que anteceden a la apertura del

negocio

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