SOCIÁLNE INVESTOVANIE (na Slovensku?) Miloslav HETTEŠ Stála konferencia III. sektoru 24. február 2014, Bratislava Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 1
SOCIÁLNE INVESTOVANIE (na Slovensku?)
Miloslav HETTEŠ Stála konferencia III. sektoru
24. február 2014, Bratislava
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 1
PREDOŠLÝ SVET
Ešte v polovici 20. storočia:
1) Národné nezávislé štáty (unikátna legislatíva).
2) Medzinárodná mobilita malá.
3) Muž živiteľ a žena v domácnosti. Stabilný model.
4) Zamestnanie na dobu neurčitú a na plný úväzok.
5) Raz získané vzdelanie na celý život.
6) Možnosť sociálnej ochrany ak som bez práce, chudobný, chorý. (Workhouse)
7) Vysoká natalita. Starnutie nebol „problém“.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc.
2
DNEŠNÝ SVET
1) Globalizácia, europeizácia, „starnutie“, oslabená
rola štátu (cudzie právo, navonok, do vnútra, „nútená práca“, „pozitívna diskriminácia“).
2) Voľná medzinárodná mobilita (ľudí, hodnôt, chorôb...).
3) Rodina s dvoma deťmi, rodičia – zamestnaní.
4) Nezamestnanosť - „štandardná“ situácia.
5) Celoživotné vzdelávanie.
6) Zmena možnosti na nárok na sociálnu ochranu.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 3
BOHATÉ SLOVENSKO? Druhá liga.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 4
KDE JE CHUDOBA – Poberatelia dávky v hmotnej núdzi XII/2013 (priemer
6,58% z obyvateľov) OKRESY AŽ 25%
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 5
DVE SLOVENSKÁ????
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 6
KRAJINA BOHATÝCH? (Sme na Slovensku?)
KRAJINA CHUDÁKOV?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 7
KONFLIKT HODNÔT?
I. Kultúry orientované na profit (Severná Amerika, veľká
časť Európy, Austrália a Nový Zéland). Hovoria to, čo si
naozaj myslia, a myslia si to, čo hovoria. HDP
II. Kultúry orientované na vzťahy (arabské štáty, časť Afriky,
Latinská Amerika a väčšina krajín Ázie) považujú za
najvyššiu prioritu udržiavanie harmónie a uhladený,
bezkonfliktný priebeh rokovaní. Preto starostlivo dbajú, aby
to čo hovoria, alebo robia to čo druhých neuráža, resp.
neprivádza do rozpakov. HDŠ
HDP verzus HDŠ
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 8
SOCIÁLNE INVESTOVANIE
1. Podporovanie sociálneho rozvoja nie je plytvaním
ale - podmienka udržateľného dôstojného
života.
2. Financovanie sociálneho rozvoja nie je spotreba ale
- investícia.
3. Sociálna nespravodlivosť na Slovensku;
Neodôvodniteľná
chamtivosť menšiny!
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 9
BALÍK SOCIÁLNYCH INVESTÍCIÍ
Vo februári 2013 prijala Európska komisia tzv. Balík sociálnych
investícií (BSI).
Čo to je sociálne investovanie?
1. Príprava ľudí na zvládanie ťažkostí v živote, je podstatou
sociálneho investovania; vhodnejšie a lacnejšie ako
„charitatívna“ pomoc na odstraňovanie následkov.
2. Investovanie do ľudí je úlohou sociálnej politiky súčasnosti.
3. Prostriedkov je dosť, vyhadzované sú na márnivosti a inak
ničené.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 10
EURÓPSKY SOCIÁLNY MODEL
1. Európsky systém sociálneho zabezpečenia nie je socialistická hrozba.
2. Európsky sociálny model, sociálne zamerané trhové hospodárstvo,
neuprednostňuje hospodársky rozvoj pred sociálnym rozvojom, ale ich
navzájom podmieňuje. (Solidárny kapitalizmus).
3. Napriek tomu je dnes v Európskej únii 25% populácie v riziku chudoby
a dochádza k neustálej sociálnej polarizácii v príjmoch.
1. Toto narúša súdržnosť a znemožňuje plné napĺňanie myšlienky
o dobrom spoločnom európskom dome.
1. Balík sociálnych investícií má za cieľ poskytnúť primeranú
životnú úroveň, adekvátne príjmy, kvalitné služby a inklúziu pomocou
sociálneho investovania.
2. Už v roku 2001 Medzinárodná organizácia práce (MOP) podmienila ďalší
hospodársky rozvoj vhodným sociálnym zabezpečením.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 11
SOCIÁLNE ZABEZPEČENIE
1. Fungujúce sociálne zabezpečenie - podmienka
ekonomického rozvoja.
2. Rezolúcia MOP v roku 2001, ktorá bola prijatá
185 členskými krajinami vrátane Slovenska.
3. Neplatí poučka o tom, že najprv musíme
vyrobiť a až potom môžeme investovať do
sociálneho rozvoja.
4. Bez sociálneho zabezpečenia nedosiahneme
potrebnú produktivitu!
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 12
SOCIÁLNA POLITIKA - PRODUKTIVITA
PRÁCE
Korelácia medzi produktivitou práce a sociálnymi
výdavkami na hlavu v krajinách OECD
0
10
20
30
40
50
60
0 2000 4000 6000 8000 10000 12000
Celkové verejné výdavky na hlavu
Pro
du
kti
vit
a
(za
od
pra
co
va
nú
ho
din
u)
Zdroj: OECD
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 13
SOCIÁLNY ROZVOJ = ŠETRENIE?
1. Príprava spoločnosti, pomocou sociálneho
investovania je cestou na predchádzanie ťažkostí a
podmienkou ekonomického rastu.
2. Prostriedky určené na sociálny rozvoj, nie sú určené
na spotrebu (nie sú „prejedené“), sú to prostriedky
na ďalší hospodársky rozvoj, je to investovanie.
3. Neustále konsolidovanie (šetrenie) nie je riešením,
nie je cestou rozvoja, ale „pílenie konára, na
ktorom sedíme“.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 14
ŠETRENIE A ZDRAVIE (Stuckler, D., Basu, S., McKee M., 2010: Budget crises, health, and social welfare programs. British Medical Journal 2010;340:3311)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 15
ZDRAVIE A PRODUKTIVITA PRÁCE
Kyrgyz Republic
Thailand
Bulgaria Latvia
Panama
Chile
Estonia
Lithuania
Brazil Costa Rica
Croatia
Singapore
Uruguay
Argentina
Cyprus Slovenia
Malta
Israel
0
10
2
0
30
4
0
Pro
du
ktivita
po
dľa
od
pra
co
va
ne
j h
od
iny
0 1000 2000 3000 4000 Výdavky na zdravie na hlavu
Zdroj: MOP a SB
Výdavky na zdravie a produktivita
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 16
ISTOTY A PARADOXY ŽIVOTA
1. Sociálna politika - poskytnúť istoty počas života (udalosti,
riziká), s ktorými sme konfrontovaní (chudoba), ktoré sú nevyhnutné pre
rozvoj spoločnosti (rodenie novej generácie), ktoré sú prirodzené
(starnutie) a pod.
2. Ľudstvo prežíva a rozvíja sa iba vďaka svojej spoločenskej
podstate. Inak by sme už dávno vyhynuli z dôvodu relatívnej ľudskej
telesnej slabosti, alebo z dôvodu prílišného individualizmu (chamtivosti).
3. Súkromný majetok je napr. v zmysle zákona nedotknuteľný. Ale čo robiť
v prípade, že všetku obrábateľnú pôdu bude vlastniť jedna egoistická
osoba?
4. Je legálne, že všetci ostatní zomrú od hladu? Asi áno, ale nie je to
sociálne spravodlivé. Takýto majiteľ zahynie, pretože ako jednotlivec
neprežije.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 17
ZÁKLAD SOCIÁLNEJ POLITIKY
Spoločnosť si vytvára svoje vlastné sociálne pravidlá
a normy, ktoré nám pomáhajú žiť primerane.
Pravidlá sociálnej politiky - 3 dôležité funkcie:
1. INVESTOVANIE
2. SOCIÁLNA OCHRANA
3. HOSPODÁRSKA STABILIZÁCIA
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 18
INVESTOVANIE
1. Investovanie - kľúčové na prípravu ľudí - schopnosť zvládať
riziká a základné životné problémy pre rozvoj.
2. Nie je okamžitou spotrebou, ale riešenie budúcich úloh - prvok
investovania.
3. Tento prístup šetrí prostriedky, ktoré musíme vynakladať na
odstránenie dôsledkov; čo je finančne náročnejšie a bolestivejšie.
4. Slovensko má o 6 rokov kratšiu zdravú starobu (!!!!)
v porovnaní s okolím. Privatizácia zdravia.
1. Slovensko dalo v roku 2011 na zdravie ľudí na osobu
751 € (!!!!!!!!), Česko 1157 € a EÚ 1843 €.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 19
OCHRANA
Ochrana je dôležitá v prípadoch, ak sa udalosť, ktorá môže ohrozovať
životnú situáciu, stáva realitou.
Deti – riziková udalosť?
Ochranná funkcia sa môže týkať zdravia, vzdelania, príjmu,
zabezpečenia základných potrieb, voda, vzduch, zdravie, výživa
alebo aj základná hygiena v podobe odvozu komunálneho odpadu
atď. Prečo nie je sociálna ekonomika?
Slovensko sprivatizovalo starobu svojich občanov, teraz
predáva ich zdravie a chystá sa predať aj svoje vodné zdroje.
Najznámejšia súčasť ochrany je sociálne poistenie, distribuuje
riziko medzi účastníkov, ktorí si odkladajú časť prostriedkov.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 20
STABILIZÁCIA
1. Stabilizácia pomocou sociálnej politiky -
významná v časoch ekonomického úpadku, - príjmy štátu klesajú, narastá množstvo požiadaviek
na pomoc.
2. Sociálna politika - významne znižuje vplyv
cyklických kríz - príjem nezamestnaných.
3. Starobné dôchodky pôsobia na stabilizáciu
života penzistov.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 21
KONSOLIDÁCIA?
1. Počas krízy narastá tlak na tzv. fiškálnu
„konsolidáciu“ - škrty.
2. Zdroje sociálnej ochrany majú v tomto čase
svoje limity. Preto je potrebné podporovať dimenziu
investovania.
3. Sociálna politika výrazne znižuje, -
zamedzuje negatívnym dopadom krízy.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 22
MYOPIA POLITIKOV (krátkozrakosť, alebo neznalosť?)
1. Sociálne investovanie je finančne výhodnejšie ako iba
následné riešenia z dôvodu morálnej nutnosti, alebo z obavy
zo sociálnych nepokojov.
2. Aktívne politiky zamestnanosti sú investíciou pre zvýšenie
kapacity zamestnateľnosti a pre prevenciu budúcich
problémov.
Aktuálne Slovensko: dáva „nič“ na aktívnu politiku
zamestnanosti z vlastných zdrojov a dokonca „nie sú“ ľudia na
úradoch práce.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 23
ČO NÁS DESÍ?
V roku 2012
1. Nezamestnanosť? 64 %
2. Životná úroveň? 50 %
3. Zdravie? 29 %
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 24
NIE SME NAJHORŠÍ – DOBRÁ SPRÁVA PRE SLOVENSKO?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 25
REGIONÁLNA MIERA NEZAMESTNANOSTI Map 1: Unemployment rate, by NUTS 2 regions, 2010
Source: Eurostat (online data code: lfst_r_lfu3rt)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 26
SOCIÁLNE INVESTOVANIE ZVYŠUJE
ZAMESTNANOSŤ
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 27
RAST ZAMESTNANOSTI CELKOVO &
ZDRAVOTNÍCTVO A SOCIÁLNY SEKTOR
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 28
PODIEL ZDRAVOTNÝCH A SOCIÁLNYCH
SLUŽIEB NA CELKOVEJ ZAMESTNANOSTI
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 29
NEVYUŽITÁ KAPACITA (Pokles počtu zdravotníkov a sociálnych pracovníkov na Slovensku!!!!!!!!!!)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 30
NAJVIAC ĽUDÍ BEZ NÁDEJE NA
ZAMESTNANIE
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 31
NEZÁUJEM O RIEŠENIE =
ÚTEK ZA PRÁCOU
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 32
NAJSKORŠÍ ODCHOD Z PRÁCE (Kto bude živiť ostatných?)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 33
NEZAMESTNANOSŤ POSTIHUJE VŠETKY
VEKOVÉ SKUPINY (AGEIZMUS)
AUS
AUT
BEL
CAN
CHL
CZE
DNK
ESTFIN
FRA
DEU
GRC
HUN
ISL
IRLISR
ITA
JPN
KOR
LUX
MEX
NLD
NZL
NOR
POL
PRT
SVK
SVN
ESP
SWE CHE
TUR
GBR
USAOECD
30
40
50
60
70
80
90
100
30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80
Employment rate, 20-24 year-olds (%)
Percentage of 55-59 year-olds and 20-24 year-olds in employment, 2009)
Employment rate, 55-59 year olds, per cent
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 34
NIET JASLÍ = NEZAMESTNANÉ ŽENY
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 35
DÔSTOJNÁ STAROBA?
1. Starobné dôchodky chránia, ale aj stabilizujú situáciu
penzistov.
2. Sú aj investíciou do budúcna, - byť dlhšie nezávislým a
menej odkázaným na finančnú pomoc.
3. Finančná udržateľnosť nemôže isť iba cestou
znižovania miery náhrady (Slovensko 45%).
4. V súčasnosti nie je racionálny dôvod byť platiacim
členom takéhoto systému sociálneho (ne)zabezpečenia.
NESTABILITA! NEISTOTA! DÁVKY?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 36
NEZÁUJEM O ŽIVOT
1. Investovanie do rozvoja ľudských zdrojov, funkčnej rodiny,
detskej starostlivosti, aktívnych politík trhu práce, vzdelania a
zdravia má zároveň význam ochranný, ale i stabilizačný.
2. Nezáujem o budúce generácie, ktoré sa nerodia; nezáujem o
rastúci podiel starších ľudí a klesajúci počet ekonomicky
aktívneho obyvateľstva, ohrozuje prapodstatu nášho bytia.
3. Narastajúci podiel starších ľudí je sprevádzaný zmenou, ktorá
je skutočnou výzvou – t. j. ide o SKORÝ ABSOLÚTNY
NEDOSTATOK PRACOVNEJ SILY spôsobenej
vymieraním (i na Slovensku). Štáty si začali kupovať
chýbajúcu pracovnú silu.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 37
ZNIŽOVANIE POČTU ĽUDÍ NA SLOVENSKU ZAČNE UŽ V ROKU 2015
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 38
NESOLIDARITA
1. Prudko sa narušuje základ ľudského bytia –
nesúdržnosť.
2. Zaniká stredná trieda, ktorá sa prepadá. Polarizácia.
Apartheid. Minimálny príjem! – Maximálny príjem?
3. Každý 4. človek v Európe je dnes v riziku chudoby.
Narastá hmotná núdza. Social Protection Floor?
4. Každý 5. občan Slovenska si nemôže dovoliť riadnu
stravu, napriek prebytkom.
5. Väčšina rodín má ťažkosti s plnením základných
finančných povinností.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 39
ZÁNIK STREDNEJ TRIEDY (MOP)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 40
DEVIANTNOSŤ
1. Úžera je legálna, akceptovaná a podporovaná.
2. Návykové látky a dekadentná kultúra („debilizácia ľudí“) sú voľne
preferované.
3. Spoločnosť zabúda na solidaritu a súdržnosť.
4. Vytvárajú sa falošní vnútorní nepriatelia. Narastá radikalizmus, ktorý má riešiť
nerovnosti, nezamestnanosť, bezdomovectvo....
5. Spoločnosť má dostatok prostriedkov na zabezpečenie dôstojného života
každého. Spravodlivá spoločnosť je nepravdepodobná. Strach – „zdesenie“
(dlžoby, nezamestnanosť, choroby, zánik rodiny a solidarity).
6. Konformizmus ako v období tzv. normalizácie. Miera zdesenia je už vyššia ako
pred rokom 1989. Miera záujmu ľudí s najvyšším príjmom o solidaritu je nulová.
(„Blokáda Leningradu“)
7. Návrat zo slepej uličky je nepravdepodobný, ale nutný. Štát tomu bráni neustálym
znižovaním podielu daní a odvodov na HDP.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 41
LIKVIDÁCIA SOCIÁLNEHO ŠTÁTU (dane a odvody v % z HDP) Zdroj: Eurostat
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 42
ZÁMER (NEVÝBER DANÍ - PODIEL NA HDP)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 43
STRACH - IGNORANCIA
1. STRACH - výsledok umelého nárastu nezamestnanosti, drží
ľudí v poslušnosti pracovať za mizivý príjem.
2. Spoločnosť - neoceňuje všeobecne prospešné aktivity.
3. Štát - nepodporuje znalostnú ekonomiku (10% menej VŠ
vzdelaných). Vzdelanie negarantuje zamestnanie.
4. Slovensko - má JEDINÉ BOHATSTVO, resp. malo –
BUDÚCE GENERÁCIE. Nemôžeme sa opierať o nerastné
zdroje, alebo energiu. Máme iba ľudský kapitál.
5. IGNORUJEME - upozornenia Európskej komisie, plytváme
ľudským potenciálom nezmyselnými straníckymi
nomináciami, takmer na každé pracovné miesto.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 44
SOCIÁLNY CHLAD
Ak nie je reálny záujem o riešenie nezamestnanosti, nemožno
očakávať dobrú budúcnosť.
Mladí ľudia, ktorí nepracujú, alebo sa neučia, nemôžu byť
zdrojom udržateľného života.
Slovenská vláda NEPREUKÁZALA ÚPRIMNÝ ZÁUJEM
riešiť daný problém.
Iba zdroje z EÚ nemôžu byť jediným zdrojom na aktívnu
politiku zamestnanosti a navyše chýba udržateľnosť zamestnania po
ukončení rozmanitých programov a grantov.
Toto je podporované DISKRIMINÁCIOU na základe veku,
NENÁVISŤOU medzi generáciami a OTUPENÍM vzájomných
vzťahov, narastá vyšší podiel psychopatov/deprivantov.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 45
MZDOVÁ BIEDA
1. Prepad medzi zamestnanými a nezamestnanými - doplnený nárastom mzdových
rozdielov.
2. MZDOVÁ SEGREGÁCIA spôsobuje u slabo platených skupín ich prepad medzi
chudobu.
3. Vyberať dane od nízko zarábajúcich je nemorálne a nevyberanie daní od
najbohatších by malo byť zločinom.
4. Ľudia s nízkymi príjmami majú slabú šancu nájsť si iné zamestnanie v prípade
straty predošlého. Nato by bolo potrebné rozvinúť investovanie do ľudských
zdrojov. Prístup znižovania výdavkov pomocou sprísňovania kritérií,
skracovania dôb poskytovania dávok a ich výšok – negarantuje život.
5. Narástla nezamestnanosť, ale výdavky na jej riešenie klesli.
6. Slovensko dostalo niekoľko upozornení, že nič netvorí, IBA ŠKRTÁ.
7. Čím nižšie sociálne investovanie, tým je vyššia nezamestnanosť.
8. Zamestnanosť môžeme zvýšiť jedine rozvojom služieb a odvetví pre potreby ľudí.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 46
NESTRATIŤ ĽUDÍ
1. Nie je poskytovaná možnosť sám si zlepšiť situáciu.
2. Bez sociálneho investovania pretrváva PRENOS
CHUDOBY MEDZI GENERÁCIAMI. Deti, ktoré sa
narodia v chudobe, majú takmer plnú istotu, že v nej aj
zostanú. Chudoba znamená nižšie vzdelanie, nižšie vzdelanie
spôsobuje ťažkosti pri zapájaní sa do pracovného procesu.
Toto všetko podporuje asociálne správania.
3. Zamestnanie, je najlepšou prevenciou pred guľkou.
Nezamestnanosť je často spojená so samovraždou, alebo s
nárastom násilia.
4. MÁME VYSOKÚ ODLÚČENOSŤ MEDZI
GENERÁCIAMI.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 47
RODOVÁ DISKRIMINÁCIA
1. Napriek úsiliu o podporu práv inak sexuálne
orientovaných, NEVENUJE SA POZORNOSŤ
RODOVEJ DISKRIMINÁCIÍ v kariére a v
odmeňovaní.
2. Ženy - vyššie vzdelanie, medzi nadpriemerne
zarábajúcimi - menšina, alebo tam nie sú.
3. Mnohé rodiny nemôžu existovať bez príjmu ženy,
ktorá je navyše často DISKRIMINOVANÁ ZA
TO, ŽE JE MATKOU.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 48
BIZNIS - RÓMOVIA
1. Štát neustále VERBÁLNE RIEŠI situáciu autochtónneho
obyvateľstva Rómov.
2. Ich existencia v štáte často slúži iba ako ZÁSTUPNÝ DÔVOD
PROBLÉMOV, ktoré Slovensko má v sociálnej nespravodlivosti.
3. Nízke vzdelanie, nezamestnanosť, zlé bývanie, nedostatočná životná
úroveň, diskriminácia a predsudky nedávajú predpoklad na riešenie
tejto situácie.
4. Pomoc v podobe eurofondov nie je transparentná, efektívna a
výsledky nie sú udržateľné.
5. RIEŠENIE RÓMSKEJ OTÁZKY, SA STALO BIZNISOM A NIE
CIEĽOM.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 49
PREBYTOK ĽUDÍ?
POLARIZÁCIA (apartheid) – neustále rastie, podtína
rozvojové možnosti. Nerovnomerne rozdeľované národné
bohatstvo nie je spravodlivo zdaňované.
SOLIDARITA - Obavy spoločnosti musia byť riešené rovnakou
mierou všetkými zložkami spoločnosti, primerane ich
možnostiam.
EXKLÚZIA - Existujúce hrozby vyčleňujú veľkú časť populácie
z možnosti podieľať sa na rozvoji spoločnosti.
INVESTOVANIE - Doterajšie prístupy, ktoré odmietajú nazerať
na túto časť politiky ako na investovanie, zákonite vedú k
názoru o prebytku ľudí, čo nie je vlastné ľudskej spoločnosti a
hodnotám zdedeným po predkoch.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 50
BOHATÍ SÚ BOHATŠÍ – CHUDOBNÍ SÚ
CHUDOBNEJŠÍ (Polarizácia)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 51
PRÁCA PRE ŽIVOT!
1. NIE PRÁCA PRE PRÁCU, ale práca ako prostriedok
na lepší život, práca ktorá má aj ekonomický význam.
2. Právo na prácu, treba chápať aj ako právo slobodne
využiť svoj život. Pracovné podmienky musia byť v
súlade s rodinnými záväzkami matiek a otcov.
3. Príprava - sociálne investovanie znižuje
pravdepodobnosť negatívnych udalostí; zároveň však aj
zlepšuje životné podmienky a rieši ekonomické a
demografické výzvy.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 52
PRÁCA PRE DÔSTOJNÝ
ŽIVOT
1. Každý musí mať možnosť pracovať bez ohľadu na to, či je
muž, alebo žena, starší, zdravotne postihnutý, marginalizovaný, či člen
minority.
2. Podpora v prípade nezamestnanosti má byť v takej dĺžke a výške, ktorá
je potrebná na prevenciu pred chudobou.
3. Systémy minimálneho príjmu musia ľuďom zabezpečiť dôstojný
život bez ohľadu na to, či sú, alebo nie sú zamestnaní.
4. Minimálny príjem musí reflektovať skutočnú situáciu
nákladov na minimálnu životnú úroveň.
SLOVENSKO JE KRAJINA KDE RAST HDP
NESPREVÁDZA RAST ŽIVOTNEJ ÚROVNE!
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 53
SPRAVODLIVÁ SPOLOČNOSŤ
1. MZDY – ALMUŽNY. Spravodlivé odmeňovanie, ktoré motivuje
ľudí pracovať a bráni pasci chudoby (práca za minimálnu mzdu je
prakticky rovnako honorovaná ako nerobenie).
2. NEFÉROVÉ ZDAŇOVANIE. Nevhodné sú daňové systémy
postihujúce skupiny s nízkymi mzdami a oslobodzujúce vysoko
zárobkové skupiny.
3. NETRESTAŤ RODINY. Spoločnosť nemá trestať rodinu z dôvodu,
že má malé deti. Je potrebné poskytovať dostupnú pomoc pri starostlivosti
o deti, ako aj finančne dostupnú starostlivosť pre starších. Niet inej vyššej
hodnoty ako sú deti, ale toto tvrdenie musí mať aj oporu v realite.
4. BEZDOMOVECTVO. Spoločnosť je konfrontovaná s nárastom
bezdomovectva. Podľa prieskumov ani nie 4% bezdomovcov sa nimi
stáva z vlastnej vôle.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 54
PODVODY, NEBÝVANIE, PASCE
1. Mnohí slušní ľudia stratia nedobrovoľne prácu, stávajú sa
obeťami podvodníkov (napr. šmejdi), dostávajú sa do dlhov
(legálne fungujúca úžera), prídu o bývanie (neregulované
exekúcie) sú na ulici a strácajú možnosť návratu.
2. Nemáme sociálne bývanie, spoločnosť nemá záujem o bytovú
politiku bývanie pre každého. Existuje iba súkromné
vlastníctvo bývania, ktoré spojením s hypotékou, dostáva
ľudí do neľudských podmienok neistoty. Vláda sa k problému
správa ako v poučke „NIMBY“ (nie na mojom dvore),
problém akceptuje ale nerieši.
3. Nesmierne je rozvinutá epidémia herní, záložní,
„pôžičkární“ pre chudobných, namiesto reálnej pomoci.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 55
SOCIÁLNA SÚDRŽNOSŤ
1. Sociálna kohézia - základný pojem európskej integrácie.
2. V sociológii kohézia znamená charakteristiku sociálnych pút a
vzájomných väzieb členov spoločenskej skupiny alebo organizácie; teda
súdržnosť, zomknutosť.
3. Sociálna kohézia je to, čo spája zložky spoločnosti, čo ich drží spolu.
4. Podľa dokumentov Rady Európy sociálna kohézia je schopnosť
spoločnosti zabezpečiť prosperitu pre všetkých, minimalizovať
nerovnosti a vyhnúť sa polarizácii. Súdržná spoločnosť je vzájomne sa
podporujúca komunita slobodných jedincov dosahujúca spoločné ciele
demokratickými prostriedkami.
5. Čo narúša sociálnu kohéziu? Najmä príliš veľké majetkové a príjmové
rozdiely medzi ľuďmi a porušovanie práva. Veľké rozdiely v majetku a v
príjme môžu ľudia tolerovať do určitej výšky, inak vznikajú sociálne
konflikty, ktoré môžu viesť až k ozbrojeným konfliktom.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 56
PRE NAŠE DETI
1. Prenos kultúry, poznania, hodnôt Z GENERÁCIE NA
GENERÁCIU znamená život. Opačne dochádza k zániku
civilizácie.
2. Zlyhanie v príprave a vo vzdelaní detí znemožňuje ďalší
rozvoj. Lepšie vzdelanie umožní prerušiť reťaz dedenia
chudoby z generácie na generáciu.
3. Je nevyhnutné dodržiavať ľudské práva detí tak, aby bola
odstránenia chudoba detí a rodín, v ktorých žijú. Je potrebné
realizovať opatrenia, aby každé dieťa malo možnosť uplatniť
sa v spoločnosti.
4. Upraviť daňový systém - umožniť rodičom účasť na trhu
práce tak, aby bolo atraktívne pracovať.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 57
DETI A MLÁDEŽ
1. Chýbajú predškolské zariadenia umožňujúce ich zapojenie sa
do práce. Rodičia musia mať možnosť umiestniť deti do predškolského
zariadenia. Toto je osobitne dôležité u diskriminovaných skupín. Absencia
predškolskej prípravy sa výrazne podieľa na budúcich školských
výsledkoch.
2. Je potrebné umožniť všetkým deťom podieľať sa na
rekreačných, športových a kultúrnych aktivitách bez výnimky.
3. Poskytnutie možnosti predškolskej prípravy bráni neskoršiemu
predčasnému ukončeniu školskej dochádzky a zlepšuje šance uplatnenia
sa v živote. Je to investícia do budúcnosti.
4. Zabezpečiť prácu pre mladých absolventov škôl.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 58
NAŠI STARŠÍ
1. Aktívne starnutie znamená aj ekonomickú účasť na živote
spoločnosti. Aktívne starnutie znamená vyššiu pracovnú
účasť a neskorší odchod do dôchodku.
2. Je nevyhnutné odstrániť vekovú diskrimináciu. Každé
nedobrovoľné penzionovanie je spojené so stratou, niekedy je
dokonca sprevádzané aj samovraždou.
3. Jedna z ciest riešenia budúceho nedostatku pracovných síl
venujúca sa rastúcemu podielu starších je dobrovoľníctvo.
4. Podpora nezávislého života už v období prípravy na starobu
je vhodnou investíciou.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 59
ZDRAVIE AKO INVESTÍCIA
1. Narastá rozdiel v zdravotnej situácii bohatých a chudobných ľudí spôsobený aj z dôvodu zlého nastavenia zdravotníctva orientovaného
na zisk.
2. Investovanie do zdravia a systému jeho ochrany pomáha riešiť budúce
finančné problémy spoločnosti.
3. Zlepšenia zdravia vedie k celospoločenskému prospechu. Podľa OECD
KAŽDÝ JEDEN ROK NAVYŠE V OČAKÁVANEJ DĹŽKE
DOŽITIA ZVYŠUJE MIERU HDP O 4%. Vlády však často sledujú
cestu znižovania nákladov na zdravotníctvo, čo je vyslovene nebezpečný
prístup.
4. Slovensko ponúka jednu z najkratších životných trajektórií – deťom
narodeným v roku 2013 sme dali veľmi krátky čas dožitia.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 60
SOCIÁLNA EKONOMIKA
1. OBCHÁDZANIE SOCIÁLNEJ EKONOMIKY (zdravie, školy, voda,
kanalizácia...).
2. OTÁZKA PROFITU v nej je dôležitá, ale nie prvoradá. Dokazuje
možnosť prepojenia trhu a sociálnych cieľov. Vyjadruje ľudskú podstatu
spolupráce.
3. Hlavným účelom nie je zisk pre svojich majiteľov alebo akcionárov, ale
poskytovanie služieb a tovaru, buď svojim členom, alebo aj komunite. V
súčasnosti sú to organizácie, ktoré sledujú skôr sociálny účel ako zisk pre
majiteľov a akcionárov.
4. V Európe máme približne 2 milióny takýchto sociálnych podnikov a ich
zamestnanci tvoria 6 % zamestnanosti.
5. Na Slovensku? VRAJ TO NARUŠUJE SÚŤAŽ NA TRHU?
ZISKOVOSŤ V ŠKOLÁCH, V DOMOVOCH DÔCHODCOV,
NEMOCNICIACH, V ODVOZE KOMUNÁLNEHO ODPADU?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 61
FALOŠNÁ DEMOKRACIA
1. JE NÁM PODSÚVANÉ, že najdôležitejšie problémy, ktoré Slovensko má - sú
voľby prezidenta, súkromie televíznych zabávačov, politikov alebo práva gejov.
2. Slovensko má VYTVORENÝCH UMELÝCH VNÚTORNÝCH
NEPRIATEĽOV, ktorých tí druhí zvyčajne nenávidia. Médiá tak úspešne
pôsobia, že sa ľudia vedia spojiť sami proti sebe a chránia skutočných
pôvodcov porušovania ich ľudských práv.
3. NEZAMESTNANÍ, ktorí poberajú zadarmo štedré sociálne dávky;
RÓMOVIA, ktorí žijú na úkor nás; STARÍ ĽUDIA, ktorí ešte stále pracujú;
RODIČIA, ktorí sa majú dobre a ja sa mám zle; sú to DETI, ktoré radšej
nemáme; REGIÓNY, ktoré prospievajú na môj úkor; BRATISLAVA, lebo je
tam lepšie; MIMO BRATISLAVSKÉ SLOVENSKO, ktoré nám berie naše
statočne zarobené peniaze, ale keby sa im chcelo robiť budú sa mať dobre atď.
4. Demokracia má iba jedinú úlohu a to voľbami tvoriť ILÚZIU VLÁDY
ĽUDU.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 62
ZAVÁDZANIE
1. Najdrahšie PROPAGAČNÉ AKCIE boli v súvislosti s prijatím čilského modelu
starobnej sociálnej neistoty (ukradnutá staroba). Druhá najdrahšia kampaň, v
súvislosti s referendom o vstupe do Európskej únie, bola rovnako zavádzajúca,.
2. Dôchodková reforma DALA ZISKY PÁCHATEĽOM. Nikde nebola úspešná.
Ľudia si kvôli nej siahajú na život a býva označená ako trestný čin podvodu.
3. Uznesenie vlády určilo, že výsledok referenda o vstupe do Európskej únie bude
kladný.
4. DOTERAZ NAŠI POLITICI NEVEDIA VYUŽIŤ ČLENSTVO v EÚ. Nie sme
schopní využiť fondy, vraciame pomoc. Členovia vlády netušia ako sa v EÚ
rozhoduje.
5. Budúce predsedníctvo Slovenska v Európskej únii BUDE URČITE FRAŠKOU.
Nikoho nezaujíma, že sme dostali UPOZORNENIA EURÓPSKEJ KOMISIE O
NEKVALITE NAŠEJ ŠTÁTNEJ SPRÁVY.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 63
„ČIERNA DIERA“
1. Na Slovensku sa spokojne uskutočňuje SOCIÁLNA
POLITIKA ZAKÁZANÁ MEDZINÁRODNÝM PRÁVOM,
ktorá má zamietavé precedensy v OSN a v Rade Európy. V
roku 1948 komunistické Česko-Slovensko odmietlo schváliť
deklaráciu o ľudských právach, ako keby „demokratické“
Slovensko pokračovalo v tejto tradícii.
2. NEUSKUTOČŇUJE SA ŠTANDARDNÁ SOCIÁLNA
POLITIKA, na Slovensku pálili knihy o sociálnom rozvoji,
prejavuje sa nezáujem o ľudí, neposkytujú sa informácie z
Európskej komisii, žijeme v lži a v pretvárke.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 64
NIE SÚ PENIAZE?
1. Po 24 rokoch od prevratu máme PREDRAŽENÚ, NEPRUŽNÚ
VEREJNÚ SPRÁVU bez dôvery občanov a spoločnosť v kríze. Máme
najnižšie možnú dôveru ku svojim zástupcom (politikom).
2. Reforma verejnej správy, ktorá sa uskutočnila, nebola vhodná. Je
znehodnotená TOLEROVANOU KORUPCIOU, KTORÁ SA CHÁPE
AKO „NORMÁLNA“. V porovnaní s EÚ dávame proporčne zo štátneho
rozpočtu neprimerane veľa na štátnu správu a bezpečnosť.
3. NA ŠKOLSTVO A ZDRAVOTNÍCTVO PENIAZE NIE SÚ. Európa
hovorí, že treba investovať do sociálneho rozvoja, že to nie je strata. Na
Slovensku ale „umelo“ nie sú peniaze.
4. PENIAZE ODCHÁDZAJÚ DO DAŇOVÝCH RAJOV, DIVIDENDY
sa vyplácajú v plnej výške, dedenie a nehnuteľnosti nie sú zdanené, cena
práce je smiešne nízka. Bohatý štát s cenou práce na úrovni rozvojovej
krajiny. Naozaj nie sú peniaze?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 65
BOHATÉ SLOVENSKO
1. Slovensko je podľa Eurostat-u, štát s vyšším príjmom na
obyvateľa ako v Česku, Poľsku, Maďarsku. Teraz sme
predbehli v HDP na obyvateľa Grécko a Portugalsko. Patríme
medzi bohaté štáty sveta.
2. Slovensko má ekonomickú silu viac ako 76 % priemeru EÚ,
ale mzdy dosahujú ani nie tretinu priemeru v EÚ. Nazad
zo zahraničia dostávame v podstate almužnu v podobe
eurofondov, ale skutočné peniaze idú preč.
3. Bratislavský samosprávny kraj je na 7. mieste čo sa týka
ekonomickej sily v EÚ (meraním cez HDP na obyvateľa).
Chýba nám vyrovnaný regionálny rozvoj a solidarita.
Bratislavský samosprávny kraj predbehol Viedeň aj
Štokholm.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 66
SLOVENSKO JE 7. OD KONCA
(Dobré platy?)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 67
REGIONÁLNA SÚDRŽNOSŤ meraná v HDP na obyvateľa, 2010 (BSK na 7. pozícii)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 68
LACNÁ PRACOVNÁ SILA
1. MÁME VYSOKÚ NEZAMESTNANOSŤ. Fakt, ktorý je v zásade
umelý. Práce je však dosť.
2. ZANEDBANÉ JE ZDRAVOTNÍCTVO, BEZPEČNOSŤ, VÝŽIVA,
SLUŽBY a pod.
3. Slabá je kúpna sila ľudí a tá nevytvorí potrebu vyrábať.
4. NEZAMESTNANOSŤ JE SPREVÁDZANÁ rozpadom rodín,
kriminalitou i samovraždami. Ľudia sa boja byť nezamestnaní, preto robia
aj za smiešnu mzdu. Máme minimálnu mzdu, ktorá je v rozpore s
medzinárodnými záväzkami Slovenska.
5. DVOJNÁSOBNÉ ZVÝŠENIE PLATOV BY NEODSTRÁNILO
DISKRIMINÁCIU. Zvýšil by sa však dopyt po službách, po tovare, po
nových pracovníkoch. Konečne by sa oplatilo pracovať, po čom tak
falošne volali bývalé vlády..
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 69
BUDÚCNOSŤ?
1. NEMÁME NOVÚ GENERÁCIU. Deti sa nerodia.
Pôrodnosť je ako v čase 2. svetovej vojny. Ženy odkladajú pôrod až na čas, keď si
to budú môcť finančne dovoliť. Čakajú, až býva neskoro. Prorodinná politika?
2. SLOVENSKO ZAČÍNA VYMIERAŤ. Kto sa o vás
postará, keď pôjdete do dôchodku? Načo vám budú úspory, keď nebude mať kto
napiecť chlieb? Keď sme sa narodili, menila nám plienky mama a keď budeme
umierať, kto nám ich vymení, keď tu nikto nebude?
3. NIET ZAMESTNANIE PRE MLADÝCH. 30 – 40 %
absolventov škôl nepracuje. Máme záujem o nich? Čo z nich vyrastie?
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 70
VYMIERANIE SLOVENSKA
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 71
SÚHRN
1. Nemáme - SOLIDARITU medzi bohatými a chudobnými
ľuďmi, medzi regiónmi.
2. Pestuje sa - NENÁVISŤ medzi generáciami, vymierame.
3. Rodiny sú - TRESTANÉ za to, že majú deti.
4. Kde je - BUDÚCNOSŤ?
5. Trvalo udržateľný „dôstojný“ ŽIVOT?
6. Sme na slepej ulici.
7. TREBA SA VRÁTIŤ.
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 72
PROSÍM ČITAJTE,
PRIPOMIENKUJTE!!!
„NÁVRH SPOLOČENSKEJ ZMLUVY
PRE SLOVENSKO“
ZMLUVA
POSTAVENÁ NA ĽUDSKÝCH PRÁVACH
A
ŠTÁTE – DOMOVE VŠETKÝCH OBČANOV
(NIELEN VYVOLENÝCH)
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 73
ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ
Miloslav Hetteš
Doc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. 74
/