Top Banner
14

Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

Nov 21, 2021

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...
Page 2: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

M m B R M

PSdanyit PL.08I'Zij.f~ S ; i r j s I L ~ P~r iggcrhk Pemb~rigunmi I>erJesasi

yarrg d is ingkat SP3 per iu d i s a m b u t derrgan bc2I; ~ i l pir seit,iruh

lapisaii m a s y a r ~ k a l , karena. prc~gr;?_~ii i r i i bisa rrrf;mlr, . r i kiarapm

a k m tcrpecatikannya fseberapa riias;rlah dan kendala

e direncanakarl dx i dil&s.an&-an secara se~ i ies t inya .

Tu junn program i n i periu dirumusk= secara jelas dm

tegas. S e j a k dicanarrgkannrz progrsrn SP3 i n i bebcrapa waktu

rang lalu tanyak ~ r ~ & menarrgkapnya sebagai program ymg

sar jam. Ap~dcatrr ini sepenuhnya Lenar? Arakah a r t inya 4.000

orang ~ a r j a r i a yaig akarr ditamyrung oleti grograa i i n i selarna

lima -t&iurt bila b~sl;is j ~ i r i & ~ i w&tu y m E SEE=& dihasllkan

se'l.=ur&Lig --ladrarignya SOG. CDO orang s u r jana. Bc-,flkau pads s a a i

irzi@un t e l a k ac3a puiuarl r i bu sarjma pang g : belum

2 ) Guru b r r b - . ,,~r dalgrn Penyuluhan Pembangunsn d i lnst,itut ~ert+an; an Bogor, d m saat i n i m c n jabnt, k.elitor UMTLA,

Page 3: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

Sesuai dengar2 ama prograrrinya aka t u j u a n program ini

h a m s l a h letih ditekankau pada ~ e n g g e r ~ k m oembargunan

pedesaan. A g a r masyarakat dapat segera menmgkap bi juan

secara tepat, maka yr-ogr-azn-prsgrmi pemtxgunan pedesaan y

&.an digerakkarr kirariye perlu segers. d i ident i f ikas ikan d m

ditetapkan, sehingga macyarakat luas &an menge%ahui d m

memberi respon yang sesual.

Status para sarjana peserka prcgram SP3 itu d i t-ah-

%engah sistem sosial masyarakat pedesaar, perlu p u l a

-ra jela: di%entuksn c e z ~ L L C r~ -> . . - A %- . .u kcpaila pafa peser-l;~ r;trcrgrzm

i n i selnms dua Lafnun &an menerima biaya hidup dari

pezierinlah, d s r ~ pene~~pkta-l iziereka dikaitkarrl deng-1 w i l a y a i ;

diperbantukan kepada aparat peraerintdian, seperti Banya

BUTS1 di m a s a lalu. Persepsi seaisem i t u jugs dipunyai oleh

banyak sarjp~na yang saat ini sedang meneari kerja. Apakah

perseps i semaemt itu benar ? Ataukah mereka &an bers ta tus

sebagsi wiraswasta yang aknn membuka usaha mengolah potensi

yang ada di pedesaan, sehingga dengan denik im mereka -

mengadakan lapangan kerja bagi dirinya sendi rk dan

kemungkinan juga sekaligus memberi pekerjaan bagi orang-

orang lain di pedesaan.

Ataukah kedua ke~mngkinan sLatus itu digabung, dslam

a r t i dua tahun pertamh mereks sedikit banyak membanLu aparat

petncrinkah dalarn nfsngge~ak~nrs perfibangunan pedesaan saanbil

Page 4: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

3.1 -. 3

m e r u p e i a j a r i E.err;uiigkium membuka usaha swasla, untrtk k e m u d i a n

setel& t&un kedua mereka sepenuhnya he r s t a%us w i r a s w a s t a

d i tengal2 - tengah masyzrakat pedesam;.

Pcla r . e iu t ihan :--me akcirr k i t s Lahas sarjgat t e r g a n t u n g

pads ku juan p r SF3 ini serts tergmtung pula pada

. . statttis spa ya~ig &an a~sa r idmg rzlcti para sarjrzria peserttmya.

cf i7 ,,iain i t u serara lek?ih sp~sifik materi peia%ikix2 i%u &mi

-t.ergari&~rig pula p&a kvrrdis i d a pcztei~si daer-di pecfesaan dm

" PWSrn?TSLI

Hatya &a s s t u besmasn pzda diri sarj=a ial& b&wa

mereka adalah sms-sma . lizlussn pergurusr~ t iriggi..

Selebihnya set,iap sarjaria msmiliki perbedam satu dari yang

In in , beberaFa perledam diaritara3ya sa-&at mencolok.

Singkatnya merrks rrieiollihri cir i -cir i , m i r r a t clan kenrampurn

yang sangat heragax. Sangat keliru hila ada yWg

heranggapari bahwa setiap sar jana i t u sama.

Kemampunn dan x i n a t sarjaria saagat tergaxitung atau

sangat dipmgaruhi o l e h latar belrrkang s t u d i n%au bidang

T* keaki3.iirririya mus~ng--mnsing, rleinmripua~? Lerdasar bidsng

keahl ian atan l a t a r belakmg bidxng sts~rdi i-tu pe r lu

b i jad ikan k r i . t e r i n pcrtamci d a l m merekrut snrjans. Peda

-iahs.p a w n 1 i st.rdah dapat. dikc-ti.u]li~i sar jc~nn de,.ng;',

kr.-- , - 2 ~ i ~ r n p u ~ n - di bidnng fipn Fang perlu d i r e l r r u t un tu l ; program

SP3 i n i . Perr&e%ahuan dan pzrietsparj t i . 0~3 . ini ~;aag&%

Page 5: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

B . 1 - 4 - .

t i pad& perrgertizz; k l % a tentang konsep pazbmigunan

p & ~ s a ; = kenkmg $:!>:-sty rfiengger&&*;~ pe&airgun=

grebe SFdr .

. . Lcj-::dr,3iryz i n i rnci3gajz-b: kit.& untuk rnemberi zsi terhadap

a g r ~ 2 ~ ~ & ~ z t r i . K z l a u itu yazAg dix~aI:su? m&a pert,ma--ima y srik

g - mssyarakat pedesrz.zc~ . Tet api %errtunya pseb~r:guntiri

pedesaarr Zapat. pula di isi derigari pe&~-cigunm 4 i sek-i;ar-sektrzr

b-zzlz- i a i n , fepert i perin:=?ui.k-ism dan kera j ina2 r&yat, s&--

f.... . - r . i r . . - tcsr jzsa, perdagangai~ dm l a i u sehagninyc. vGi & ~ ; - ; . + ~ ; g pads .

pilrtcns i atc?_up;*n kebt.:.$uhc:ri >>zng && di hidang ma.: ing--mar ing

w i I. w*a2.j .

Dengnn a l u r f i k i r a n semacaifi i,cu prosedur r e k r u t m e f i

b a r u s d i d a h u l u i dcngna pcrletnpan w i l a y c i l ? .&a~l lok~si y m g

nkan ciit.ccriipati o?.eh para sar jmla. $$i 1&y&i-~i?ay& ymg

tl;erpi l it., harus d iss.~ruei I~ih2.F dzifni.llm r,\nlul; inengetr&~ui pot;cn-

s 5; irrasalaki dan lie:rrt.~+iif.ian pe~.ibarigunsnrrya, d a r r d s r i itu

ilap2t c'fit.etap?;sn sps saja v - - , aiig a l r m dibang,"un. Peneta2an i n i

men iSa \ r . a r a d u pemikiran ttl;.nt;ang kebutuI lan +,ena-ga sa-r jana ,

S u ~ : m a n a t a ~ , ~ komy.tos isi l;eaLfl i ~ m y a - ~ g bagaimaria yang d ipe r lu -

kari tnn-Lsk wi 1 ayah .ter. tent.u, Deng:lan derfiikiari pr0sedu.r re--

Page 6: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

B.7 -- 5

krutmen suCd-i d i 1 engkepi dengan kual if ikasi %mags yarig

diperlukan.

Kalau prosedur semacmi i t ,u y e t g d i i k u t l m&a diper2uSra.n

aGanya satuan ker ja yasg ba rus memilih wilayat- t yazg &an

ditempati progrcm SF3, mens3~rvei kondisi dm pokensi wi layah

itu, serta ~ e n - i t u k ~ korcrposisi tenaga sar jana gang

bagaimaria yasg diperl &an untuk s e i i a p wi lay&. Ad&ah

kemungkinan untuk aembentuk sa tua r r kerja semaemi itu y m g

nokabene h a r u s terdiri &as para ahli pezibangunan dari

berbagai d i s i p l in ilmu? Potensi~ye sda dzlan be~b.zgai

perguruan %iriggi . Hasalaf-~nya SalaLi Dagaimana dapak

memanfaatkan potensi itu.

Selain latar befakang studi aLau bidazg keshliatri, ysng

perlta untuk sef eksi add& per-&alaman, minaf; dnn ~ ~ k i v a s i .

Pelutihan tidak &an dapat n i e m b e r l seriiua i t u , kecuali haiya

akm menanibcl di sazn--sini yarrg ssekiranya d ipr r lukaf i . Gleh

karena itu diperlukan adsnya "modal awal" dalarn hentuk

keahlian/kemarrpusn, pengalaman, minat dan motivas i , sebelum

direkrut dan di latih lebih l n n juk. Rekrutmen seiriaearr, i t u

jelas t idak mudah, tetapi dapat di lakukan dengan beker.jssama

dengar1 Tihak--f ihal; yang sempak sengamaki para calon se jzk

jauh hari s e b e l u ~ i i y a . Penga lman mer?gikuti pr~grarn Kul i ah

Kerja Nyate atau RRN s e ~ a l i t u nass mahasiswa akan s a n g a t

berharga untuk keml.tdian rnengikuti progarazfi SP3. D a l m

hubungarr i r i i Badal-j Pa laksana RKN yang ads di setiap

Perguruan T i Negeri. akm-2 dapnt. dimint-a j k e r jassrfizin3ia

Page 7: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

. . jen;snj-a; sokiingga jelas krilalif ikasi L e n a a sa r jnna yang

diperlt-lkein. Remudian seleksi d i l&-ukm ntas dasar

kernzipurn, pengalman, ziinat da t rrtotivasi .

Felat,ihar? bagi para sarjsrra yang tel& kerpilih sehags i

peserka program SP3 pada dasarnya adsldri pembekalan t ~ i b ~ a n

d a ~ persiapan mentaf sebeluiii .burtin rnenuju lokasi di

pedesaar~ . Pe'futihan ;.zing ddirri~&sud i id& ruerup&= " p p r s -

service trsi~ing" bagi orang orzng ymlg masih "kosangm

smsai s i a p rur=.l&-:_?z.B2ri i;ugas ter-lcn&?il. BsZ:a3. peng::et&z,za~ Clmi

kenazipu5;r~-1, rerta rainat dm motivasi sebagai stir junn ' j u s k r u

har-us d i l i h a i ; selagai komporlen u%aza, sedang y a ~ g &ar~

dipcrolch meiafui pelutlhan i n i hanyalah bersifat pelengkap.

E(u.rikuium pelatihan nremang k h f r r u s s e s u a i dengan

Behutuhan yang dilatih cigar setelah latihan mereka benar-

henar dnpat berperan dan melaks~inskari segala peran dm t t~gas

ciii iurspkar~ pajla mer -&a . P&a saa.t. ini ker;ul i&rjl

p e n u l is i a l u h beluri-i ziienge.t.c?.hui .f;E;cara t ~ g ~ t ; spa pcrm,/status

d a ~ i U S Krcr ra S E ~ T j t t l - 1~~ 1reser.ii.a SP3 itu, sehingga untuk.

herbicarrr ser_tara kr_lnkri.k. belum tisa,

Page 8: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

.. -r

0 . ; - 7

4 deriiikiari seeara umum kurikulurn i t i j harslsf&

Lerdiri at-as sekurang-kurangnya t i g a komp~nen u t m a yzi ta :

I . Pencet.aF.~u= day2 ketrarzpil an tentang t e k ~ o l o g i - t & ~ o ~ ~ i

t c r k ~ n ~ u : r ~ r & a k ~ i men ,ja2 i sarana meiubangun -pedesaa.

2. Peng~kshuan d h n k e t r a m p i l a n 'rsokang psrubahag sc=iecl

dari k ~ ~ i ; n i k a s i sosial y ? ~ i g &an Sap& digs~~akari dslarr:

pri3grazi e a r ruasyaralrat pedesaan < & l a m

-- - p~~t l~s~gunar ; ,

3. &$atel-5-matcri ymg rr2eiTrpers i ~ p k m men.i;a3 d m

r ~ e n ir;,g"r;Ht karr maCi 2 rrn-b~~xk hidup, 't\eI;~.r.j~ dzr;

4 merabangun di pedesaan bersaaa masyarakat pezesaan

dengm segala k ~ n ? is i dan kendalas2-a.

Ke%igz komponen i t u ~as ing- -mas ing dapat d i i s 5 deagan

raateri peng'etrrfnuan dm Z:etermfipilan yang hampir-hampir "i&

terbatas jenis dan jumlahrya. Yang akan membakas i .&8lak2

kebutulrsrr yaag sesuai dengan kondisi lokal. Selain it;u isi

kur ikulum p e l a t i k m n j u g s tergantung pada keada~n para

sarjana yxig &an dilatih, da ian arti ays saja pengetahusn,

ketrampilan dan sspek-espek af elikif yang t e l a h dimi l lki

sebelurn masilk da1a-a p e f a t i h a r ~ . Yaag jelas semua materi yang

diher5kan dalam relatiharr harus se j auh mungkin bersifat

-herapan dan praktis

PEMBINAAN PASCA PmATINAN

Mel>ggeraf.;l;ilrr pembaugunsn psdesaan hukan l ah proses yang

s c d c r l i a n ~ dnn mudah juga unt.$-ik ssar jana yarrg b a r u ke7 uar d a r i

Page 9: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

pemhinsan p a w n pelat i h m sef -a acruka di f apaxrgan h a r t i s l h

rrrerupakan kompurren Fang tak %erZupakan dar i -prcrg'rm SPS I n i .

rne1aksr;rrr~kai pi;r~aa r l x i tugasn:--a. Diperkirakun sclama duu

t & u n pertmiia it.ulca.h rrrcreksr s=igni menerlukan bimhingan dan

pern'ninnrm. Se te lah it$.$ ycmg dipcr l~than adirlah koorc1 in~s . i .

Pembitiiiar~ yarig diperlukarrr selsin dalam tent& pelf ikihm

l a n j ; ~ t a n , jugn dapst. her-upa h m t u a n fasilitrzs licr-ja misalnya

Page 10: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

s r - - a.ik:r=t:nya. Ltangan demiki an SF3 stkm nenggl-inakarr pol a

'- vcrfikir , yang samn deugan pola herfilrir yang digunakan unkuk -

~.~ercitxangun pedesaan saat ini secara keselurukian. K a i a u

kenyataannya peiihsngunan pcdesazc saat i n l ditangani s i e h

n . . itu, sehingga pezibkngunan pedesaan secara t ~ r y a d u 1 - - -

dnrr pait-ensi s c b i r i p wl luyah gedessaz-, y a ~ g akan d 5 jadikan

Page 11: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

; &an ~ e n ~ i g a r i i pr0grrn-i SF3 ir:i per??-: d i p e r ~ i a t t ; i ~ ~ ~ dua ha1

... ye& kera~iat penting. rerkzma, iezbaga i t u barus dapa$

pcr.l~.i drin hisa di?mlrgt.in di pedcsac?,~ t i c t a l i b i s r t seragc?,m di

selx.rruh Reg.iuLl il; i n i , ri;relrinken Ijnrus d i s e s ~ ~ a i k a ~ dengan

l;orrdisi dpal ar_ltcfis i di masing- mar: ing wi l-,-.--'; . - Ha1 i r i i dapaL

Page 12: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

B. 1 - 3.1

Pelatihan tidak dapat di 1 i h a t i z . ~ ~ d i l&s=jakan t c rpFsah

. - . - . komponen ?ain dari p r G g r a m x j . Menyusun I;urikulu~

- - 7 7; ,-. 5. - - >- - - . - . . secara spesif i k tie& tilsa c ; ~ lcpa..;kan dar-i i-2.' ,;E as

I ? . ; ~ : L : 2 kebui.iihan periiang;.,na~ p&efaan di sua$u wi laze-&,

e ~ y Iriirik;~lum tak clapst dipiz&&an dari orang-or-~ag

.-- - -7 ; LJS menk3lasai iekdioogi ysng diper-'P &an uz tuk ~ ~ e x ~ b a n g ~ n

~c.lesaan. Bi la SF3 dihzi-apkan rfien+.zu jang program-.program

. . yr;~?;=-ng:insn prdcsann ysng ~ e l a : ~ ~ IT;; ditaugani Gleh

~ G C C L .-. - ._rii C; o ~ R T i t _.. ; p?rZ:cpi..r.zsS zn, i r e r z j x n a n j . - dan lair?_ sehagai22;2)

E ,3A:s instansi- i ns tans i i%upun ji2.s"~. perlt3 - r +$-A,

sci::,iranc--6urangnya kgr>rcf i~,,ss i ?.~qg,n~-.-. &- --. LL2--+. - L.aZc dapat, d i lupai ian .

Kcrjasama dan koordinas i s e l a i u merup&.an ~ a s a l a h

- 7

. . tr.rsendzr-1 dalarri proses p e r n b ~ ~ g ~ n a ~ , riieskipun ,.;emu& f ih&b

s r l s l u menyadari perlun2-a bai iku. Oleh karena i t u y3.ntg

leLih praktis adalah rnengarakikan prcgaram SF3 unkuk

. . . dlls: dzngan usaha-usaha pernhangunan pedesaan yang bersifat

wiraswsta., agar ke te r ika ta r~ birokratis antar instansi G~pat,

dikurangi,

k~abila engasan d i atas depat diterima, maka f u n g s i

perenCanaan pembaz~gi~nan pedes-;aari, penyusunan kur-i];id f . ~ m

- . . PC iat.ihzr.rr, r c :k ru -L in~ , pel o-ksanaan 2eisx.rharr , pemirrrbingan ,2an

pler;ibinnan pasca pe =_lat.ihan sf;-bail:rj;;.a 4 i jfi3_ankan strat~j

- . 1 erai?aga a t , ~ . u o rgsn l sas i netrai. i h - k i ~ y a , h i la Icmbaga

atau z s s i i : i ~ ifiei-j jalai.ikan sq~;s.ia tugnr; i $id&.

Page 13: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

perlu harus menimbulkan k o n f l i k atau persa ingaz d

Tingkat kkibawaan lembaga penyelenggara progrm SP3

i n i &-an ntericnkukaii t i n g k a t keberhasi lmnys. Rewibawaari ii;u

aebagai sumber dari kekuasaan mengarnbf l kewtusan, k'tapi

sebagian besar lainnya bersuniber dari Beprof essicmzPan

orang-srmg yang d a dalarr; lernbaga penyelenggara itu. G a S m

kuburjgxinya dengar) ha l i n i p e r l u k i%a sadari bersma lek iwa

tenaga-tenaga profess ional d i bidang penb

dm pela-kihan masiki belurfi kanyzk d i negara ini. YES@ adc3un

- beluru tersebar rneraLa di seluruh wilayah. O l e h karena 5 . 4 ~

p e n g u r g a n i s a s i ~ ~ i yang bisa n r e m a n f aa'ckan tenaga--t;enaga

professional yang t e r b a t a s jumlahnya itu pe r lu diusahalran.

Kemudian usaha "menangkar" tenaga profess iona l i t u p e r l u

pula d i f i k i r k a z untuk dilaksanakan. T a n p e admya dan

t e r l i b a t n y s tenaga-t.enag'a yang benar-benar professional. di

bidang penibangunan pedesaan yang berkaikan denga itu,

kiranya lembaga penyelenggara program SP3 ini akan suPit

rnenegatrkan wibawanya, dan bila itu yang t e r j s d i &an

s u l i t l a h bagi peserka SP3 untuk mengembangkan kemampuan dan

pengabdiannya d a l m pembangunm pedesaan. Faktor Bekuasaan

bararlgkal i dapa* menumpang pada kekuasaan besar y m g

d i m i l i k i olekr lernbaga te r tenku, misalnya pemerintah daerah ,

t e t a p i keprofessionalzln tak dapa t menurnpang, lernbaga

penyelenggara program SP3 ini harus rnemiliki tenaga- tenaga

profess ional . I ia lau belurn mempunyai s e n d i r i , sementara

Page 14: Pola Pengorganisasian dan Pelatihan Sarjana Penggerak ...

* - rriernhina h; .~b~jnSai~ D Z I : ~ : dcngan lembzga- lerribaga :Tang .aka 6apat

momberi kernridahan - 2:emud~ihsn kepzzda para peseria program SP3,

t e r m a s ; ~ k pcmcrint.d: daerah, perbankarz, perusaha&n-pe~us8haar1

- K S C ~ C ? ~ , _-_. dan Sadnn E'emerint ,ah.