Page 1
PODUZETNIŠTVO
PODUZETNIČKO
OBRAZOVANJE
ON-LINE PREDAVANJE
5.10.2020.
P R E DAVA N JA :
I Z V. P R O F. D R . S C . J U L I A P E R I ĆI Z V. P R O F. D R . S C . A L E K S A N D A R E R C E G
S E M I N A R S K A N A S TAVA :
D R . S C . P E T R A M E Z U L I Ć J U R I ĆD R . S C T I H A N A KO P R I V N JA K
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Literatura:
▪ http://www.efos.unios.hr/poduzetnistvo/wp-content/uploads/sites/206/2013/04/Poduzetnicko-drustvo_Gibb.pdf
Page 2
Ciljevi predavanja
▪Razumjeti pojam poduzetničkog obrazovanja
▪Razumjeti ciljeve poduzetničkog obrazovanja
▪Razumjeti zašto je važno i potrebno poduzetničko obrazovanje?
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 3
Poduzetničko obrazovanje
▪Prepoznavanje prilika, upravljanje resursima pod određenim rizikom, te izgradnja poslovnog
pothvata
▪Skup formaliziranog podučavanja koje informira, trenira i obrazuje svakoga, zainteresiranog za
pokretanje poslovnog pothvata ili razvoj malog poduzeća.
▪Poduzetničko obrazovanje ima značajnu ulogu u stvaranju kapaciteta organizacija i pojedinaca za
suočavanje s kompleksnošću i nesigurnošću okruženja u kojem djeluju. Ono razvija proaktivnost,
inovativnost i odgovornost pojedinca, te spremnost na preuzimanje rizika u donošenju odluka i
rješavanju problema
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 4
Individualnost
Srebrna ekonomija
Promjena u percepciji žena
ObrazovanjePovezanost
Globalizacija
Novi poslovi
Izvor:
Institution of Futurology / Matthias Horx
MEGA trendovi u poslovnom svijetu
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 5
ind
ivid
ual
no
st• Standardizirane
karijere i „posao do mirovine” su prošlost
• Promjena ritma –stabilnost vs. osobna sloboda
• Management and HR moraju podržavati individualizirane karijere Sr
eb
rna
eko
no
mij
a
• Europa postaje „stara”
• Porast ”tržišta kandidata”
• Novi sudionici na tržištu rada: žene, migranti, stariji
Pro
mje
na
up
erc
ep
ciji
žen
e
• Budućnost je u rukama žena
• Sve obrazovanije i na voditeljskim/ liderskim pozicijama
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 6
Ob
razo
van
je• Potražnja za
talentima (kojih i nema previše)
• Veliki broj visokokvalificiranih radnika u Europi
• Formalno obrazovanje vs. kreativnost, upravljanje osobnim razvojem, promjenjivost vještina
Po
veza
no
st
• IT i Internetsu promijenili
svijest
• 24/7 komunikacijska kultura
• Otvorenost
• Brzina
• Transparentnost
Glo
bal
izac
ija
• Ekonomska kriza i pitanje opstanka EU
• Potrošačka tržišta i tržišta rada postaju hubovi –opasnost od nesigurnosti
• BRIK zemlje postaju jače
• Zapošljavanje bez geografskih granica
Slike preuzete s:http://studentski.hr/studenti/vijesti/obrazovanje-ne-mora-biti-skupo-a-ni-dosadno
http://www.senjskabura.hr/?ispis=detalji&novost=13164&kat=70https://www.in4s.net/globalizacija-i-globalizam/
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 7
• Brzo mijenjajuće i individualizirano društvo s visokim zahtjevima prema zaposlenicima i menadžerima
• Najvažnija konkurentska prednost:Sposobnost inoviranja(tehničke i društvene inovacije)
N
O
V
I
P
O
S
A
O
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 8
▪ Poslovi budućnosti
Definiranje problema
Prikupljanje, reorganiziranje i kontekstualiziranje informacija
Pronalazak rješenja
(Robert Reich, 1991)
▪ Proces snabdijevanja pojedinaca konceptima, kreativnošću i vještinama potrebnim zaprepoznavanje prilika koji su drugi predvidjeli, te imati pronicljivost, samo-poštovanje i znanjeza djelovanje tamo gdje drugi oklijevaju.
▪ Poticanje poduzetništva također znači i imati viziju budućnosti sa puno mogućnosti.
Poduzetničko obrazovanje
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 9
Najtraženije vještine u 2020. godini
▪Poznavanje tehnologije
▪Emocionalna inteligencija
▪Donošenje odluka
▪Identificiranje problema, rješavanje problema
▪Liderstvo
▪Upravljanje konfliktima
▪Komunikacija – pismena i usmena
▪Kreativnost
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
https://online.maryville.edu/blog/2020-skills/
▪Prilagođavanje novim uvjetima
▪Pregovaranje
▪Aktivno pomaganje drugima – timski rad
▪Suradnja
▪Upravljanje ljudima
▪Kritičko promišljanje
▪Upravljanje vremenom
Page 10
▪U Njemačkoj trošak djeteta do njegova 25 godine iznosi € 260.000; u Hrvatskoj cca. € 70.000
▪Unutarnje migracije ne predstavljaju problem niti opasnost s makroekonomskog stajališta. A s
mikroekonomskog?
▪Vanjske/međunarodne migracije predstavljaju veliki gubitak za zemlju
▪Odlazak iz zemlje može biti i pozitivna i negativna alternativa za studenta/zaposlenika
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Opasnost od ODLJEVA MOZGOVA
Page 11
Sposobnost privlačenja stranih zaposlenike
Privlači li vaša zemlje strane zaposlenike?
Izvor:
World Economic Forum 2016
2,21,9
2,6 2,4
3,3 3,5
4,24,7
5
3,12,5
1 = Not at all 7 = On top level
Opasnost od ODLJEVA MOZGOVA (2)
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 12
KAKO JE COVID PROMIJENIO TRŽIŠTE RADA?
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
▪Fokus na fleksibilnosti djelatnika
▪Rad od kuće – hibridni model
▪”Napuštanje” ureda i smanjenje fiksnih troškova (najma/režije…)
▪Rad u uredima uz socijalno distanciranje
▪Esencijalna zanimanja
Page 13
▪Zdravstvo – u sljedeći 5-10 godina Njemačka će potraživati oko 500.000 zdravstvenih djelatnika
▪SW developeri – analisti / IT – specijalisti
▪Visoko kvalificirani asistenti menadžera/direktora
▪Inžinjeri, tehnički specijalisti (npr., mehanički inženjeri, inženjeri energije i elektrotehnike –
trenutno oko 150.000 otvorenih radnih mjesta u Njemačkoj
▪Učitelji predškolskog i školskog obrazovanja
Vozači kamiona/autobusa – oko 45.000 otvorenih radnih mjesta
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
5 najznačanijih poslovnih prilika
Page 14
Poduzetničko obrazovanje
Od
ODLJEVA MOZGOVA
do
CIRKULACIJE MOZGOVA
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 15
Ciljevi poduzetničkog obrazovanja
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Naučiti razumjeti poduzetništvo
Naučiti biti poduzetan
Naučiti biti poduzetnik
Što poduzetnicirade?Što je poduzetništvo?Zašto su poduzetnicipotrebni?Koliko poduzetnikatrebamo?
Trebam preuzeti odgovornost za svoje obrazovanje, karijeru i život; kako to napraviti?
Mogu li postati poduzetnik?Kako se postaje poduzetnikom?Kako voditi posao?
Izvor: Gibb (citirano kod Hytti i Gorman 2004)
Page 16
Razvoj poduzetničkog obrazovanja u svijetu
▪1938. g., profesor emeritus Shigeru Fujii sa Kobe sveučilišta u Japanu pokrenuo prvi obrazovni
program iz poduzetništva (McMullan and Long (1987))
▪1947. g., Myles Mace - prvi tečaj iz poduzetništva na Harvard Business School, prvi program iz
poduzetništva na području Sjedinjenih Američkih Država. (Katz 2003)
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 17
Razvoj poduzetničkog obrazovanja u svijetu
▪ Od 1947. do 1999. godine, u Americi je ponuda poduzetničkih programa narasla na 2200
kolegija u preko 1600 škola
▪ Zaostajanje razvoja poduzetničkog obrazovanja izvan Amerike
▪ Poduzetnički programi se u Europi javljaju 1980-ih godina i to u području sjeverne Europe.
▪ Razvoj poduzetničkog obrazovanja u Europi – posljedica Lisabonske Agende
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 18
Poduzetničko obrazovanje na Ekonomskom fakultetu u Osijeku
▪Od 2000.godine – poslijediplomski studij Poduzetništvo
▪Od 2005. godine – preddiplomski, diplomski i poslijediplomski specijalistički studij
Poduzetništvo
▪Od 2008. UNESCO katedra za poduzetništvo
▪Od 2009. godine – poslijediplomski doktorski studij PODUZETNIŠTVO I INOVATIVNOST
▪OD 2009.godine – ICES – Međunarodni centar za poduzetničke studije
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 19
Zašto nam je potrebno poduzetničko obrazovanje?
▪Zašto su neki ljudi poduzetniji od drugih?
▪Poduzetničko obrazovanje obrazuje pojedince za savladavanje visokog stupnja nesigurnosti i
kompleksnosti (koje postoji u okruženju u kojem djelujemo)
▪Obrazovanje omogućava da stopa uspješnosti bude 80-90%
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 20
Zašto je poduzetničko obrazovanje važno?
▪https://www.youtube.com/watch?v=6k_G_h41ZaQ
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 21
Karakteristike okoline
▪Kompleksnost
▪Dinamičnost
▪Heterogenost
▪Neizvjesnost
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Poduzetničko ponašanje stimulirano je visokom razinom NESIGURNOSTI I KOMPLEKSNOSTI u
okruženju
(broj aktera i komponenti u makrookolini poduzeća)
broj i vrsta promjena, predvidljivost promjena, stupanj
sigurnosti/nesigurnosti okruženja
stupanj raznovrsnosti u okolini
raspoloživost i kvaliteta informacija
Page 22
Poduzetničko obrazovanje i okolina – potreba za poduzetničkim ponašanjem
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Veća nesigurnost i kompleksnost – potreba za poduzetničkim odgovorom
Globalni pritisci
Promjene na nivou države
Promjene na osobnom nivou
Promjene na organizacijskom nivou
Page 23
Poduzetničko obrazovanje i okolina – potreba za poduzetničkim ponašanjem
▪Globalni utjecaji:
□ Globalizacija – više prilika, ali i više nesigurnosti i
kompleksnosti
□ Velika diferencijacija proizvoda
□ Mogućnost putovanja
□ Mogućnost izbora sve većeg broja životnih stilova
□ Utjecaj engleskog jezika
□ Međunarodni standardi
□ ...
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
▪Promjene na nivou države
□Promjene vlasničke strukture
□Novi zakoni
□Rast ekološke svijesti
□Stav prema manjinama i njihova
uključenost u društvo
□Promjena vlasti
□...
Page 24
Poduzetničko obrazovanje i okolina – potreba za poduzetničkim ponašanjem
▪Promjene na organizacijskom nivou
□Decentralizacija
□Fleksibilnost radne snage
□Out-sourcing
□Strateška udruživanja
□...
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
▪Promjene na osobnom nivou
□ Različiti oblici zaposlenja
□ Pritisci za veću mobilnost
□ Češće mijenjanje zaposlenja
□ Obitelj: razvodi, samohrani roditelji, nesigurnost
mirovine
▪Veća odgovornost za upravljanje vlastitim
životom!
Page 25
Poduzetništvo (u širem smislu) je...
... spoj ponašanja, vještina, atributa primijenjenih individualno i kolektivno radi savladavanja
visoke razine nesigurnosti i kompleksnosti kao načina OSOBNOG ISPUNJENJA i postignuća
organizacijskog uspjeha.
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 26
Domaća zadaća – rok: 12.10.2020.(predaja preko MERLIN sučelja)
▪Pogledati predavanje ”Kome pripada budućnost”, Korada Korlevića i napisati osvrt
▪https://www.youtube.com/watch?v=xrqCO9K9evI
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Page 27
Upute za pisanje komentara/zadaća projekata na nastavi iz Poduzetništva
▪Navesti ime i prezime, kolegij iz kojeg pišete projekt (zadaću, osvrt...), predmetnog
nastavnika, naziv teme projekta (zadaće, osvrta, komentara...)
▪Sve pisane zadaće trebaju se poslati na MERLIN, najkasnije dan prije sljedećeg
predavanja (osim ako nije drugačije navedeno)
▪Citirane dijelove teksta staviti pod navodnike i obvezno navesti izvor citata.
▪Osobni osvrt je izuzetno bitan. Neće se uvažavati zadaće/komentari/osvrti koji budu
„puko prepričavanje” onoga što ste vidjeli – mi znamo o čemu se radi - važna je pouka
koju ste sami izvukli iz zadaće.
PODUZETNIŠTVO - PODUZETNIČKO OBRAZOVANJE, 2020./21.
Zadaće kojene budu
imale navedene elemente neće se
uzimati u obzir!!!