NUMERO PREGUNTA 1 1 Ninguna 2 Mala 3 Nada 4 Nada 5 Malo 6 Mala 7 Nada 8 Nunca 9 Nada 10 Mala 11 Nada 12 13 Nada 14 Mala 15 Muy Mala 16 Mis horarios son agotadores y cansados. ¿Cuántas actividades recreativas y sociales para el personal siente Usted que se realizan en la EMPRESA? ¿Cómo siente Usted que es la imagen de la EMPRESA en el medio empresarial del país? ¿Qué tan claras y definidas considera que están las funciones y responsabilidades de su puesto dentro de la EMPRESA? ¿Qué tanto le agrada el trabajo que hace en la EMPRESA? ¿Cuán bueno considera que es su jefe en mantener una comunicación abierta, honesta, franca y oportuna con todo el personal de su unidad de trabajo? La calidad de la información que es transmitida a través de las CARTELERAS considero que es: ¿En qué medida se encuentran bien definidas las relaciones de mando y autoridad dentro de la EMPRESA? ¿Recomendaría a un amigo suyo que hiciera el trabajo que usted hace? ¿Qué tan justo y correcto considera que es su jefe inmediato en aplicar las medidas disciplinarias establecidas por la EMPRESA? La calidad de la información que es transmitida a través de REVISTAS Y BOLETINES considero que es: ¿Qué tanto posee su área de trabajo de equipo y recursos materiales para cumplir con los objetivos establecidos? ¿Qué tan adecuado y relacionado con sus habilidades y conocimientos considera que es el trabajo que Usted desempeña? No hay relación ¿Qué tan correcto siente que es su jefe inmediato en la asignación y distribución del trabajo entre sus subalternos? La calidad y cantidad de MANUALES DE PROCEDIMIENTOS existentes en la EMPRESA es: ¿Cómo siente Usted que se comparan los salarios que ofrece la EMPRESA con otras empresas industriales? Totalmente de Acuerdo
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Transcript
NUMERO PREGUNTA 1
1 Ninguna
2 Mala
3 Nada
4 ¿Qué tanto le agrada el trabajo que hace en la EMPRESA? Nada
5 Malo
6 Mala
7 Nada
8 Nunca
9 Nada
10 Mala
11 Nada
12 No hay relación
13 Nada
14 Mala
15 Muy Mala
16 Mis horarios son agotadores y cansados.
¿Cuántas actividades recreativas y sociales para el personal siente Usted que se realizan en la EMPRESA?
¿Cómo siente Usted que es la imagen de la EMPRESA en el medio empresarial del país?
¿Qué tan claras y definidas considera que están las funciones y responsabilidades de su puesto dentro de la EMPRESA?
¿Cuán bueno considera que es su jefe en mantener una comunicación abierta, honesta, franca y oportuna con todo el personal de su unidad de trabajo?
La calidad de la información que es transmitida a través de las CARTELERAS considero que es:
¿En qué medida se encuentran bien definidas las relaciones de mando y autoridad dentro de la EMPRESA?
¿Recomendaría a un amigo suyo que hiciera el trabajo que usted hace?
¿Qué tan justo y correcto considera que es su jefe inmediato en aplicar las medidas disciplinarias establecidas por la EMPRESA?
La calidad de la información que es transmitida a través de REVISTAS Y BOLETINES considero que es:
¿Qué tanto posee su área de trabajo de equipo y recursos materiales para cumplir con los objetivos establecidos?
¿Qué tan adecuado y relacionado con sus habilidades y conocimientos considera que es el trabajo que Usted desempeña?
¿Qué tan correcto siente que es su jefe inmediato en la asignación y distribución del trabajo entre sus subalternos?
La calidad y cantidad de MANUALES DE PROCEDIMIENTOS existentes en la EMPRESA es:
¿Cómo siente Usted que se comparan los salarios que ofrece la EMPRESA con otras empresas industriales?
Totalmente de Acuerdo
17 Nada
18 La calidad de las REUNIONES INFORMATIVAS considero que es: Mala
19 Muy Mal
20 Es un trabajo variado y nunca monótono.
21 Inservible
22 Mala
23 Muy Malo
24
25 Nada
26 Mala
27 Muy Malo
28 Es un trabajo que exige un sentido grande de responsabilidad.
29 Nada
30 Mala
31 Muy Malos
32 Ninguna
33 Nada
¿En qué medida considera que su jefe inmediato se preocupa por utilizar al máximo las capacidades y habilidades de sus subalternos?
¿Qué tan bien informado se le mantiene a Usted sobre los puestos vacantes de empleo en la EMPRESA?
En Total Desacuerdo
¿Cuál es su opinión sobre la última entrevista de evaluación del desempeño que ha tenido?
La calidad y cantidad de información que es transmitida a través de FOLLETOS INFORMATIVOS considero que es:
Considerando su experiencia, estudios, conocimientos y capacidades, ¿qué tan bueno siente que es su salario en la EMPRESA?
Es un trabajo que exige uso constante de capacidad intelectual y profesional.
En Total Desacuerdo
¿Cuánto le orienta y entrena su jefe inmediato en la marcha del trabajo para ayudarle a lograr un mejor desempeño?
La calidad y cantidad de información transmitida a través de FOLLETOS DE INDUCCION considero que es:
Considerando la complejidad de sus tareas y las responsabilidades de su puesto, ¿qué tan apropiado siente que es su salario en la EMPRESA?
En Total Desacuerdo
¿Cuánto siente Usted que su jefe se interesa por sus ideas y lo toma en cuenta en asuntos que afectan directamente su trabajo?
La calidad y efectividad del SISTEMA DE SUGERENCIAS considero que es:
¿Cómo considera que son los incrementos salariales que se otorgan en la EMPRESA comparados con los que se otorgan en otras empresas similares?
¿Cuánta seguridad de empleo siente Usted que tiene en la EMPRESA?
¿En qué medida siente que su jefe inmediato es ejemplo de cumplimiento de políticas, normas, principios y valores institucionales?
34 Nunca
35 Nada
36 Muchísimo
37 Malo
38 Nada
39 Nada
40 Muy Pesado
41 Mala
42 Ninguna
43 Muy Mal
44 Malo
45 Ningún Curso
46 Ninguno
47 Muy Mal
48 Muchos
49 Malo
50 Ninguno
¿En qué medida siente que Usted recibe información importante e interesante sobre las actividades, planes y proyectos futuros de la empresa en general?
¿Cuánto considera que los salarios del personal en la EMPRESA reconocen adecuadamente las diferencias en complejidad y responsabilidades entre los puestos?
¿En qué medida considera que su trabajo interfiere con su vida familiar?
¿En qué medida conoce Usted sobre todos los beneficios adicionales que proporciona la EMPRESA, y cómo hacer uso de ellos?
¿En qué medida considera que son efectivas las comunicaciones entre las diferentes unidades de trabajo?
¿En qué medida siente Usted que la EMPRESA reconoce el tiempo extraordinario de trabajo cuando éste es significativo?
¿Cómo juzga su trabajo desde el punto de vista de la entrega física que le exige normalmente?
¿Qué tan buena y adecuada fue la orientación y el entrenamiento inicial cuando ingresó a la EMPRESA?
¿Cuánta información escrita siente que existe para explicar los procedimientos y métodos de su trabajo?
¿En qué medida siente Usted que se cumple con las fechas programadas para el pago de los salarios?
¿Cómo considera Usted que es el ambiente físico en que le toca desarrollar su trabajo? (limpieza, orden ventilación, iluminación, espacio, etc.)
En los últimos 12 meses, ¿cuánto tiempo ha pasado en cursos programados por la EMPRESA?
¿Cuánto interés siente Usted que existe por parte de la Dirección Superior en conocer sobre sugerencias, críticas e inquietudes del personal?
En términos generales, ¿cuál es su opinión sobre el trabajo desarrollado por su jefe inmediato?
¿Hay en la EMPRESA puestos de trabajo que Usted preferiría al actual?
¿Cómo califica Usted el esfuerzo de capacitación de la empresa en lo que lleva de trabajar en ella?
¿Cuánto apoyo y cooperación existe entre los compañeros de su unidad de trabajo?
51 Malos
52 Mala
53 Ninguno
54 Nunca
55 No Util
56 Ninguno
57 Malas
58 Nada
59 Malas
60 Ninguno
61 Nunca
62 Ninguna
63 Ninguna
64 Nada
65 Ninguna
66 Nunca
67 Ninguno
¿Cómo califica Usted los conocimientos técnicos y prácticos de su jefe inmediato?
¿Cómo califica Usted la calidad (expositores, material, practicidad) de los cursos a los que ha asistido?
¿Cuánto apoyo y cooperación existe entre el personal de la EMPRESA en general?
¿En qué medida le reconoce su jefe inmediato el trabajo bien hecho?
¿Qué tan útil siente que ha sido la capacitación que ha recibido para ayudarle a trabajar mejor?
¿Qué tan confiable y discreto considera que es el departamento de Recursos Humanos con la información de los empleados?
¿Cómo considera que son las prestaciones adicionales que ofrece la EMPRESA a su personal?
¿Qué tan "parejo" es su jefe inmediato en el trato con todas las personas que supervisa, es decir, trata a todos por igual?
¿Cómo califica Usted las oportunidades de ascenso que hasta ahora ha tenido en la EMPRESA?
¿Qué tan eficiente siente que es el departamento de Recursos Humanos en atender consultas y proporcionar información y documentación a los empleados cuando lo necesitan?
¿Con qué frecuencia siente que su jefe inmediato se toma el tiempo para platicar con sus subalternos sobre cómo mejorar su desempeño en el trabajo?
¿Considera que dentro de su área hay posibilidades de avanzar y tener promociones?
¿En qué medida se tiene un ambiente de amistad entre todos los empleados de la empresa?
¿En qué medida se han cumplido sus esperanzas de estar laborando en un buen lugar de trabajo como empleado de la EMPRESA?
¿Cuánta disposición tiene su jefe inmediato para escuchar y considerar los problemas, opiniones y sugerencias que sus subalternos le presentan?
¿Considera que las promociones en su área han sido hechas eligiendo a las personas verdaderamente merecedoras de ello?
¿Cuánto trabajo en equipo siente que existe dentro de la EMPRESA?
68 Nada
69 Nada
70 Ninguna
71 Ninguno
72 Nada
73 Ninguna
74 Mala
75 Ninguna
76 Nada
77 Nada
78 Mala
79 Nada
80 Ninguno
81 Malo
82 Mal
83 Nada
84 Mala
¿En qué medida se siente Usted personalmente identificado con los objetivos de la EMPRESA?
¿Cuánto motiva e incentiva su jefe inmediato a que sus subalternos desarrollen e implementen nuevas ideas?
¿Cómo considera las probabilidades de conseguir una promoción en los próximos años?
¿Cuánto trabajo en equipo siente que existe dentro de su unidad de trabajo?
¿En qué medida siente que la EMPRESA es un buen lugar para trabajar?
¿Cuánta libertad de acción permite su jefe inmediato para que sus subalternos realicen con iniciativa propia sus tareas?
¿Cómo considera que es la cantidad y calidad del entrenamiento que recibe el empleado para poder garantizar y cumplir las normas de calidad de la EMPRESA?
¿Cuántas relaciones de amistad fuera de la EMPRESA mantiene con los compañeros de su unidad de trabajo?
¿Qué tan comprometido personalmente se siente con el éxito futuro de la EMPRESA?
¿Cuánto apoyo considera que brinda su jefe a sus subalternos en los asuntos de trabajo?
¿Cómo califica la comunicación formal sobre asuntos de trabajo en la EMPRESA: órdenes, instrucciones, indicaciones, avisos, etc.?
¿En qué medida siente que están claros y bien definidos los sistemas y procedimientos que corresponden a su trabajo?
¿Qué tanto orgullo siente Usted cuando le dice a sus amigos que trabaja en la EMPRESA?
¿Qué tan bueno considera que es su jefe en tomar acciones rápidas y efectivas en solucionar las situaciones y los problemas en el trabajo?
¿Qué tan bien siente que se comunican e informan en la EMPRESA los asuntos que tocan al personal: actividades, deportes, normas de trabajo, cambios en las disposiciones, etc.?
¿En qué medida siente que Usted tiene bien definidas y claras las metas que se persiguen en su unidad de trabajo?
¿Cómo considera que es la calidad de los productos y servicios que ofrece la empresa a sus clientes?
85 Nada
86 Nada
87 Malo
88 Nada
89 Mal
90 Nada
¿Qué tan completo y efectivo siente que es el proceso de inducción que reciben los nuevos empleados de la EMPRESA?
¿En qué medida considera que en la EMPRESA todas las unidades trabajan como un equipo coordinado, apoyándose entre sí?
En términos generales, ¿cuál es su opinión sobre el trabajo desarrollado por su jefe inmediato?
¿Qué tan justo y eficiente siente que es el procedimiento de la EMPRESA para resolver quejas de los empleados?
¿Cómo siente que se compara su salario actual con el que se paga en trabajos similares en otras empresas industriales?
¿En qué medida se tiene un ambiente de amistad entre todos los empleados de su unidad de trabajo?
2 3 4 5 6
Pocas Término Medio Bastantes Muchas No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy bueno Excelente No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy buena Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
Muy Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Alguna relación Término Medio Bastante relación No sé / No Aplica
Muy poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
En Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
De Acuerdo Término Medio En Desacuerdo No sé / No Aplica
Totalmente relacionado
En Forma Excelente
En Total Desacuerdo
Muy Poco Medianamente Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
En Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
En Desacuerdo Término Medio De Acuerdo No sé / No Aplica
Poco Util Adecuada Muy Util De Gran Utilidad No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
En Desacuerdo Término Medio De Acuerdo No sé / No Aplica
Muy Poco Término Medio Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
En Desacuerdo Término Medio De Acuerdo No sé / No Aplica
Muy Poco Término Medio Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Regulares Adecuados Muy Buenos Excelentes No sé / No Aplica
Poca Término Medio Bastante Muchísima No sé / No Aplica
Muy Poco Término Medio Bastante Muchísimo No sé / No Aplica
En Forma Excelente
Totalmente de Acuerdo
Totalmente de Acuerdo
Totalmente de Acuerdo
Pocas Veces Término Medio Con Frecuencia Siempre No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Bastante Término Medio Poco Nada No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
En Forma Regular Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Pesado Normal Ligero Muy Ligero No sé / No Aplica
Regular Término Medio Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Poca Término Medio Bastante Mucha No sé / No Aplica
En Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
1-2 días 3-5 días 6-10 días Más de 10 días No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
En Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
Bastantes Varios Algunos Ninguno No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
En Forma Excelente
En Forma Excelente
Regulares Aceptables Muy Buenos Excelentes No sé / No Aplica
Regular Adecuada Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Pocas Veces Aceptable Bastante Siempre No sé / No Aplica
Poco Util Término Medio Muy útil Totalmente Util No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regulares Adecuadas Muy Buenas Excelentes No sé / No Aplica
Poco Aceptable Bastante Siempre No sé / No Aplica
Regulares Adecuadas Muy Buenas Excelentes No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Pocas Veces Aceptable Frecuentemente Siempre No sé / No Aplica
Algunas Veces Término Medio Bastantes Muchísimas No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poca Aceptable Bastante Mucha No sé / No Aplica
Algunas Veces Término Medio Bastantes Veces Siempre No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Adecuadamente Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poca Término Medio Bastantes Muchísimas No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poca Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Aceptable Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Pocas Término Medio Bastantes Muchas No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Muy Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Adecuada Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
De Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Adecuada Muy Buena Excelente No sé / No Aplica
De Forma Excelente
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
Regular Adecuado Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
De Forma Regular Adecuadamente Muy Bien No sé / No Aplica
Poco Término Medio Bastante Mucho No sé / No Aplica
De Forma Excelente
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DIMENSION A LA QUE PERTENECE LA PREGUNTA
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5
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7
5
id fldTrabajo1 01. Gerente2 02. Jefe de Departamento3 03. Supervisor4 04. Administrativo, Técnico u Operativo
id fldTipoOrganizativo1 01. Producción2 02. Ventas3 03. Administración4 04. Finanzas5 05. Sistemas6 06. Gerencia General
id fldRangoTiempo1 01. Menos de 6 meses2 02. Entre 6 meses y 1 año3 03. Más de 1 hasta 5 años4 04. Más de 5 hasta 10 años5 05. Más de 10 años
id fldNombreDimension1 A. Satisfacción en el Trabajo y Condiciones2 B. Supervisión y Liderazgo3 C. Capacitación y Ascenso4 D. Comunicaciones
5 E. Relaciones de Trabajo y Trabajo en Equipo
6 F. Organización7 G. Compensación8 H. Prestaciones y Servicios9 I. Sentido de Pertenencia y Compromiso
10 J. Calidad de los Productos y Servicios11 K. Apoyo de Recursos Humanos12 X. General
fldDescripcion
Para fines de asociaciación de preguntas abiertas de tipo general.
id fldTextoPregunta id_Dimension
1 12
¿Qué aspectos de su trabajo en la EMPRESA recomendaría Usted cambiar para alcanzar mejoras en la eficiencia de la empresa, lograr resultados positivos en el trabajo y mayor satisfacción en el personal? (sea los más específico que pueda).
id fldTextoPregunta fldAdj1 fldAdj2 fldAdj3
1 Ninguna Pocas Término Medio
2 Mala Regular Aceptable
3 Nada Poco Término Medio
4 Nada Poco Término Medio
5 Malo Regular Adecuado
6 Mala Regular Aceptable
¿Cuántas actividades recreativas y sociales para el personal siente Usted que se realizan en la EMPRESA?
¿Cómo siente Usted que es la imagen de la EMPRESA en el medio empresarial del país?
¿Qué tan claras y definidas considera que están las funciones y responsabilidades de su puesto dentro de la EMPRESA?
¿Qué tanto le agrada el trabajo que hace en la EMPRESA?
¿Cuán bueno considera que es su jefe en mantener una comunicación abierta, honesta, franca y oportuna con todo el personal de su unidad de trabajo?
La calidad de la información que es transmitida a través de las CARTELERAS considero que es:
7 Nada Poco Término Medio
8 Nunca Poco Término Medio
9 Nada Muy Poco Término Medio
10 Mala Regular Aceptable
11 Nada Poco Término Medio
12 No hay relación Alguna relación Término Medio
¿En qué medida se encuentran bien definidas las relaciones de mando y autoridad dentro de la EMPRESA?
¿Recomendaría a un amigo suyo que hiciera el trabajo que usted hace?
¿Qué tan justo y correcto considera que es su jefe inmediato en aplicar las medidas disciplinarias establecidas por la EMPRESA?
La calidad de la información que es transmitida a través de REVISTAS Y BOLETINES considero que es:
¿Qué tanto posee su área de trabajo de equipo y recursos materiales para cumplir con los objetivos establecidos?
¿Qué tan adecuado y relacionado con sus habilidades y conocimientos considera que es el trabajo que Usted desempeña?
13 Nada Muy poco Término Medio
14 Mala Regular Aceptable
15 Muy Mala En Forma Regular Adecuadamente
16 De Acuerdo Término Medio
17 Nada Muy Poco Medianamente
18 Mala Regular Aceptable
19 Muy Mal En Forma Regular Adecuadamente
20 En Desacuerdo Término Medio
¿Qué tan correcto siente que es su jefe inmediato en la asignación y distribución del trabajo entre sus subalternos?
La calidad y cantidad de MANUALES DE PROCEDIMIENTOS existentes en la EMPRESA es:
¿Cómo siente Usted que se comparan los salarios que ofrece la EMPRESA con otras empresas industriales?
Mis horarios son agotadores y cansados.
Totalmente de Acuerdo
¿En qué medida considera que su jefe inmediato se preocupa por utilizar al máximo las capacidades y habilidades de sus subalternos?
La calidad de las REUNIONES INFORMATIVAS considero que es:
¿Qué tan bien informado se le mantiene a Usted sobre los puestos vacantes de empleo en la EMPRESA?
Es un trabajo variado y nunca monótono.
En Total Desacuerdo
21 Inservible Poco Util Adecuada
22 Mala Regular Aceptable
23 Muy Malo Regular Adecuado
24 En Desacuerdo Término Medio
25 Nada Muy Poco Término Medio
26 Mala Regular Aceptable
¿Cuál es su opinión sobre la última entrevista de evaluación del desempeño que ha tenido?
La calidad y cantidad de información que es transmitida a través de FOLLETOS INFORMATIVOS considero que es:
Considerando su experiencia, estudios, conocimientos y capacidades, ¿qué tan bueno siente que es su salario en la EMPRESA?
Es un trabajo que exige uso constante de capacidad intelectual y profesional.
En Total Desacuerdo
¿Cuánto le orienta y entrena su jefe inmediato en la marcha del trabajo para ayudarle a lograr un mejor desempeño?
La calidad y cantidad de información transmitida a través de FOLLETOS DE INDUCCION considero que es:
27 Muy Malo Regular Adecuado
28 En Desacuerdo Término Medio
29 Nada Muy Poco Término Medio
30 Mala Regular Aceptable
31 Muy Malos Regulares Adecuados
32 Ninguna Poca Término Medio
Considerando la complejidad de sus tareas y las responsabilidades de su puesto, ¿qué tan apropiado siente que es su salario en la EMPRESA?
Es un trabajo que exige un sentido grande de responsabilidad.
En Total Desacuerdo
¿Cuánto siente Usted que su jefe se interesa por sus ideas y lo toma en cuenta en asuntos que afectan directamente su trabajo?
La calidad y efectividad del SISTEMA DE SUGERENCIAS considero que es:
¿Cómo considera que son los incrementos salariales que se otorgan en la EMPRESA comparados con los que se otorgan en otras empresas similares?
¿Cuánta seguridad de empleo siente Usted que tiene en la EMPRESA?
33 Nada Muy Poco Término Medio
34 Nunca Pocas Veces Término Medio
35 Nada Poco Término Medio
36 Muchísimo Bastante Término Medio
37 Malo Regular Adecuado
¿En qué medida siente que su jefe inmediato es ejemplo de cumplimiento de políticas, normas, principios y valores institucionales?
¿En qué medida siente que Usted recibe información importante e interesante sobre las actividades, planes y proyectos futuros de la empresa en general?
¿Cuánto considera que los salarios del personal en la EMPRESA reconocen adecuadamente las diferencias en complejidad y responsabilidades entre los puestos?
¿En qué medida considera que su trabajo interfiere con su vida familiar?
¿En qué medida conoce Usted sobre todos los beneficios adicionales que proporciona la EMPRESA, y cómo hacer uso de ellos?
38 Nada En Forma Regular Término Medio
39 Nada Poco Término Medio
40 Muy Pesado Pesado Normal
41 Mala Regular Término Medio
42 Ninguna Poca Término Medio
43 Muy Mal En Forma Regular Adecuadamente
¿En qué medida considera que son efectivas las comunicaciones entre las diferentes unidades de trabajo?
¿En qué medida siente Usted que la EMPRESA reconoce el tiempo extraordinario de trabajo cuando éste es significativo?
¿Cómo juzga su trabajo desde el punto de vista de la entrega física que le exige normalmente?
¿Qué tan buena y adecuada fue la orientación y el entrenamiento inicial cuando ingresó a la EMPRESA?
¿Cuánta información escrita siente que existe para explicar los procedimientos y métodos de su trabajo?
¿En qué medida siente Usted que se cumple con las fechas programadas para el pago de los salarios?
44 Malo Regular Adecuado
45 Ningún Curso 1-2 días 3-5 días
46 Ninguno Poco Término Medio
47 Muy Mal En Forma Regular Adecuadamente
48 Muchos Bastantes Varios
49 Malo Regular Adecuado
¿Cómo considera Usted que es el ambiente físico en que le toca desarrollar su trabajo? (limpieza, orden ventilación, iluminación, espacio, etc.)
En los últimos 12 meses, ¿cuánto tiempo ha pasado en cursos programados por la EMPRESA?
¿Cuánto interés siente Usted que existe por parte de la Dirección Superior en conocer sobre sugerencias, críticas e inquietudes del personal?
En términos generales, ¿cuál es su opinión sobre el trabajo desarrollado por su jefe inmediato?
¿Hay en la EMPRESA puestos de trabajo que Usted preferiría al actual?
¿Cómo califica Usted el esfuerzo de capacitación de la empresa en lo que lleva de trabajar en ella?
50 Ninguno Poco Término Medio
51 Malos Regulares Aceptables
52 Mala Regular Adecuada
53 Ninguno Poco Término Medio
54 Nunca Pocas Veces Aceptable
55 No Util Poco Util Término Medio
56 Ninguno Poco Término Medio
¿Cuánto apoyo y cooperación existe entre los compañeros de su unidad de trabajo?
¿Cómo califica Usted los conocimientos técnicos y prácticos de su jefe inmediato?
¿Cómo califica Usted la calidad (expositores, material, practicidad) de los cursos a los que ha asistido?
¿Cuánto apoyo y cooperación existe entre el personal de la EMPRESA en general?
¿En qué medida le reconoce su jefe inmediato el trabajo bien hecho?
¿Qué tan útil siente que ha sido la capacitación que ha recibido para ayudarle a trabajar mejor?
¿Qué tan confiable y discreto considera que es el departamento de Recursos Humanos con la información de los empleados?
57 Malas Regulares Adecuadas
58 Nada Poco Aceptable
59 Malas Regulares Adecuadas
60 Ninguno Poco Término Medio
61 Nunca Pocas Veces Aceptable
¿Cómo considera que son las prestaciones adicionales que ofrece la EMPRESA a su personal?
¿Qué tan "parejo" es su jefe inmediato en el trato con todas las personas que supervisa, es decir, trata a todos por igual?
¿Cómo califica Usted las oportunidades de ascenso que hasta ahora ha tenido en la EMPRESA?
¿Qué tan eficiente siente que es el departamento de Recursos Humanos en atender consultas y proporcionar información y documentación a los empleados cuando lo necesitan?
¿Con qué frecuencia siente que su jefe inmediato se toma el tiempo para platicar con sus subalternos sobre cómo mejorar su desempeño en el trabajo?
62 Ninguna Algunas Veces Término Medio
63 Ninguna Poco Término Medio
64 Nada Poco Término Medio
65 Ninguna Poca Aceptable
66 Nunca Algunas Veces Término Medio
67 Ninguno Poco Término Medio
¿Considera que dentro de su área hay posibilidades de avanzar y tener promociones?
¿En qué medida se tiene un ambiente de amistad entre todos los empleados de la empresa?
¿En qué medida se han cumplido sus esperanzas de estar laborando en un buen lugar de trabajo como empleado de la EMPRESA?
¿Cuánta disposición tiene su jefe inmediato para escuchar y considerar los problemas, opiniones y sugerencias que sus subalternos le presentan?
¿Considera que las promociones en su área han sido hechas eligiendo a las personas verdaderamente merecedoras de ello?
¿Cuánto trabajo en equipo siente que existe dentro de la EMPRESA?
68 Nada Poco Término Medio
69 Nada Poco Adecuadamente
70 Ninguna Poca Término Medio
71 Ninguno Poco Término Medio
72 Nada Poco Término Medio
73 Ninguna Poca Término Medio
74 Mala Regular Aceptable
¿En qué medida se siente Usted personalmente identificado con los objetivos de la EMPRESA?
¿Cuánto motiva e incentiva su jefe inmediato a que sus subalternos desarrollen e implementen nuevas ideas?
¿Cómo considera las probabilidades de conseguir una promoción en los próximos años?
¿Cuánto trabajo en equipo siente que existe dentro de su unidad de trabajo?
¿En qué medida siente que la EMPRESA es un buen lugar para trabajar?
¿Cuánta libertad de acción permite su jefe inmediato para que sus subalternos realicen con iniciativa propia sus tareas?
¿Cómo considera que es la cantidad y calidad del entrenamiento que recibe el empleado para poder garantizar y cumplir las normas de calidad de la EMPRESA?
75 Ninguna Pocas Término Medio
76 Nada Poco Término Medio
77 Nada Muy Poco Término Medio
78 Mala Regular Adecuada
79 Nada Poco Término Medio
80 Ninguno Poco Término Medio
¿Cuántas relaciones de amistad fuera de la EMPRESA mantiene con los compañeros de su unidad de trabajo?
¿Qué tan comprometido personalmente se siente con el éxito futuro de la EMPRESA?
¿Cuánto apoyo considera que brinda su jefe a sus subalternos en los asuntos de trabajo?
¿Cómo califica la comunicación formal sobre asuntos de trabajo en la EMPRESA: órdenes, instrucciones, indicaciones, avisos, etc.?
¿En qué medida siente que están claros y bien definidos los sistemas y procedimientos que corresponden a su trabajo?
¿Qué tanto orgullo siente Usted cuando le dice a sus amigos que trabaja en la EMPRESA?
81 Malo Regular Adecuado
82 Mal De Forma Regular Adecuadamente
83 Nada Poco Término Medio
84 Mala Regular Adecuada
85 Nada Poco Término Medio
¿Qué tan bueno considera que es su jefe en tomar acciones rápidas y efectivas en solucionar las situaciones y los problemas en el trabajo?
¿Qué tan bien siente que se comunican e informan en la EMPRESA los asuntos que tocan al personal: actividades, deportes, normas de trabajo, cambios en las disposiciones, etc.?
¿En qué medida siente que Usted tiene bien definidas y claras las metas que se persiguen en su unidad de trabajo?
¿Cómo considera que es la calidad de los productos y servicios que ofrece la empresa a sus clientes?
¿Qué tan completo y efectivo siente que es el proceso de inducción que reciben los nuevos empleados de la EMPRESA?
86 Nada Poco Término Medio
87 Malo Regular Adecuado
88 Nada Poco Término Medio
89 Mal De Forma Regular Adecuadamente
90 Nada Poco Término Medio
¿En qué medida considera que en la EMPRESA todas las unidades trabajan como un equipo coordinado, apoyándose entre sí?
En términos generales, ¿cuál es su opinión sobre el trabajo desarrollado por su jefe inmediato?
¿Qué tan justo y eficiente siente que es el procedimiento de la EMPRESA para resolver quejas de los empleados?
¿Cómo siente que se compara su salario actual con el que se paga en trabajos similares en otras empresas industriales?
¿En qué medida se tiene un ambiente de amistad entre todos los empleados de su unidad de trabajo?
fldAdj4 fldAdj5 fldAdj6 id_Dimension
Bastantes Muchas No sé / No Aplica 8
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 10
Bastante Mucho No sé / No Aplica 6
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 1
Muy bueno Excelente No sé / No Aplica 2
Muy buena Excelente No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 6
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 1
Bastante Mucho No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 6
Bastante relación No sé / No Aplica 1Totalmente relacionado
Bastante Mucho No sé / No Aplica 2
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 4
Muy Bien No sé / No Aplica 7
En Desacuerdo No sé / No Aplica 1
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 1
Muy Bien No sé / No Aplica 11
De Acuerdo No sé / No Aplica 1
En Forma Excelente
En Total Desacuerdo
En Forma Excelente
Totalmente de Acuerdo
Muy Util De Gran Utilidad No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 4
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 7
De Acuerdo No sé / No Aplica 1
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 4
Totalmente de Acuerdo
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 7
De Acuerdo No sé / No Aplica 1
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 4
Muy Buenos Excelentes No sé / No Aplica 7
Bastante Muchísima No sé / No Aplica 1
Totalmente de Acuerdo
Bastante Muchísimo No sé / No Aplica 2
Con Frecuencia Siempre No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 7
Poco Nada No sé / No Aplica 1
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 11
Bastante Mucho No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 7
Ligero Muy Ligero No sé / No Aplica 1
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 3
Bastante Mucha No sé / No Aplica 4
Muy Bien No sé / No Aplica 7En Forma Excelente
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 1
6-10 días Más de 10 días No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 4
Muy Bien No sé / No Aplica 7
Algunos Ninguno No sé / No Aplica 1
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 3
En Forma Excelente
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Muy Buenos Excelentes No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Bastante Siempre No sé / No Aplica 2
Muy útil Totalmente Util No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 11
Muy Buenas Excelentes No sé / No Aplica 8
Bastante Siempre No sé / No Aplica 2
Muy Buenas Excelentes No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 11
Frecuentemente Siempre No sé / No Aplica 2
Bastantes Muchísimas No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Bastante Mucho No sé / No Aplica 9
Bastante Mucha No sé / No Aplica 2
Bastantes Veces Siempre No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Bastante Mucho No sé / No Aplica 9
Bastante Mucho No sé / No Aplica 2
Bastantes Muchísimas No sé / No Aplica 3
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Bastante Mucho No sé / No Aplica 9
Bastante Mucho No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 3
Bastantes Muchas No sé / No Aplica 5
Bastante Mucho No sé / No Aplica 9
Bastante Mucho No sé / No Aplica 2
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 6
Bastante Mucho No sé / No Aplica 9
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 2
Muy Bien No sé / No Aplica 4
Bastante Mucho No sé / No Aplica 6
Muy Buena Excelente No sé / No Aplica 10
Bastante Mucho No sé / No Aplica 11
De Forma Excelente
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
Muy Bueno Excelente No sé / No Aplica 2
Bastante Mucho No sé / No Aplica 11
Muy Bien No sé / No Aplica 7
Bastante Mucho No sé / No Aplica 5
De Forma Excelente
ID fldTextoEscala fldRango1 Muy Desfavorable 0 - 10%2 Desfavorable 11% - 24%