PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Hugo Gutiérrez Crespo Magíster en Docencia e Investigación en Salud Asistente de Gerencia de la Clínica Centenario Peruano Japonesa UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA) FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD DE POST GRADO PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA HUMANA
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL
Hugo Gutiérrez Crespo Magíster en Docencia e Investigación en Salud
Asistente de Gerencia de la Clínica Centenario Peruano Japonesa
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA)
FACULTAD DE MEDICINA
UNIDAD DE POST GRADO
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN EN MEDICINA HUMANA
Plan Operativo Institucional
Marco conceptual del Plan Operativo con enfoque estratégico.
Misión y visión de la institución.
Análisis estratégico de la institución.
Objetivos.
Programación.
Cultura Organizacional
El conjunto de valores, creencias y principios fundamentales
compartidos entre los miembros de un establecimiento de salud.
Cultura Débil y Fuerte
Transmisión de Cultura
Trabajo en Equipo
Liderazgo
El liderazgo es un proceso en el cual una persona influye en otras a
comprometerse con la búsqueda de objetivos comunes para su
organización.
Planificación Estratégica
Qué es el
Plan Operativo Institucional?????
Plan Operativo Institucional
Es el producto de la planificación a corto plazo (1 año),
orientada hacia el cumplimiento de los objetivos de la
planificación estratégica de largo plazo, por medio de la
formulación y cumplimiento de metas y objetivos de
producción y prestación de servicios de su establecimiento
de salud.
Plan Operativo, operativiza el cambio por medio de la
ejecución de actividades y acciones concretas.
Misión
La Misión traduce el propósito general del
establecimiento de salud en algo que puede
realizarse.
La misión revela el concepto de una
organización, su principal servicio y las
necesidades principales del cliente que el
establecimiento de salud se propone satisfacer.
Misión
Visión
La visión es una idea motriz, no es una idea
abstracta, es una conceptualización integral
tangible, concreta, cargada de emoción y fuerza
de atracción para todo el establecimiento de
salud.
Visión
Los criterios para la formulación de la visión son:
1. La visión debe formularse en un lenguaje claro y definido.
2. Debe ser motivacional.
3. Debe crear un compromiso entre los miembros del