8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
1/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
1
Str. Tineretului, nr. 647Tel/fax: 0233.665.694
Jud. Neam Email: [email protected]
VIZAT Director,
Prof. Elena Socol
PLAN MANAGERIAL ANUAL
BAZA CONCEPTUAL
Acest Plan Managerial este conceput n conformitate cu urmtoarele acte normative: Legea Nr.1/2011 ORDIN nr. 5571/7.10.2011 privind aprobarea Regulamentului de organizarei funcionare a nv mntului preuniversitar alternativ OMECTS nr. 5575/2011 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privindcolarizarea la domiciliu, respectiv nfiinarea de grupe/clase n spitale,publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, Nr. 797, din 10 noiembrie 2011 ORDIN nr. 6552/13.12.2011 pentru aprobarea Metodologiei privind evaluarea, asistena psihoeducaional , orientarea colar i orientarea
profesional a copiilor, a elevilori a tinerilor cu cerine educaionale speciale ORDIN nr. 5574/7.10.2011 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea serviciilor de sprijin educaional pentru copiii, eleviii tinerii cu
cerine educaionale speciale integrai n nv mntul de mas ORDIN nr. 5573/7.10.2011 privind aprobarea Regulamentului de organizarei funcionare a nv mntului speciali special integrat ORDIN nr.5547 din 06.10.2011 privind aprobarea Regulamentului de inspecie a unit ilor de nv mnt preuniversitar Ordin nr. 5545/06.10.2011 privind aprobarea Metodologiei de organizarei funcionare a claselor cu frecven redus n nv mntul
preuniversitar obligatoriu Ordin nr. 5346/07.09.2011 privind aprobarea Criteriilor generale de admitere n nvmntul postliceal Ordin al ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nr. 5.527/2011 privind aprobarea componenei nominale a Colegiului
Consultativ pentru Cercetare-Dezvoltarei Inovare i a conducerii grupurilor de lucru permanente ale acestuia Ordin al ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nr. 5.514/2011 privind aprobarea Regulamentului de organizarei funcionare a
Colegiului Consultativ pentru Cercetare-Dezvoltarei Inovare Hot rrea Guvernului nr. 789/3 august 2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare n scopul clasificrii universit ilor i ierarhizrii
programelor de studii
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
2/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
2
Hot rrea Guvernului nr. 457/4 mai 2011 privind aprobarea Metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor didacticei de cercetarevacante din nv mntul superior
Ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 3753/2011 privind aprobarea unor msuri tranzitorii n sistemul naional de nv mnt
Metodologie de organizarei funcionare a claselor cu frecvenredus n nv mntul preuniversitar obligatoriu - Anexa la OMECTS nr.5545/06.10.2011
Instruciune privind funcionarea formaiunilor de studiu n nv mntul preuniversitar Criterii generale de admitere n nvmntul postliceal - Anexa la OMECTS nr. 5346/07. 09.2011 Instruciune a ministerului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului privind finanarea cheltuielilor pentru examinarea medicalobligatorie
periodic a salariailor din nv mntul preuniversitar de stat, cu excepia celei care, potrivit legii, se efectueazgratuit Instruciune a ministerului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului pentru punerea n aplicare a art. 253 din Legea educaiei naionale nr.
1/2011 Instruciune a ministerului educaiei, cercetrii, tineretuluii sportului privind decontarea navetei cadrelor didactice Instruciune a ministerului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului privind meninerea n activitate ca titular peste vrsta standard de pensionare
Ordin al ministrului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nr. 5349/07.09.2011 privind aprobarea Metodologiei de organizare aProgramului coal dup coal
DIREC II DE AC IUNE Asigurarea calitii n educaie Descentralizarea nv mntului preuniversitar Asigurarea accesuluii a echit ii n educaie Asigurarea formrii i dezvolt rii resurselor umane Derularea unor parteneriate comunitarei internaionale conform standardelor europene
PRINCIPII GENERALE Principiul prioritii educaiei Principiul flexibilitii organizaionale i informaionale Principiul descentralizrii autorit ii educaionale i al asigurrii unit ii demersurilor educaionale locale Principiul complementaritii formal- nonformal Principiul transparenei actului decizional Principiul cooperrii (cooperarea interinstituional la nivel local, regional, naional, internaional) Principiul educaiei centrate pe valori Principiul interculturalitii Principiul abordrii etice a serviciului educaional
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
3/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
3
PARTENERI EDUCA IONALI AI INSPECTORATULUICOLAR
ISJ Neam Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inov rii Casa Corpului Didactic Neam Prim ria Roznov i Consiliul Locali Instituia Prefectului, Consiliul Judeean Neam Centrul Judeean de Asisten Psihopedagogic i Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Neam Agenia Judeean de Ocupare a Forei de Munc Neam i Direcia Judeean de S tate Public Neam Inspectoratul de Poliie al Judeului Neam i Jandarmeria / Poliia Comunitar Direcia Judeean de Statistic Neam O.N.G.-uri, asociaii i fundaii non-profit Asociaia P rin ilor
ARGUMENTCalitatea de membru al Uniunii Europene a Romniei face dinara noastr un partener n domeniul educaiei i form rii profesionale la nivel
european, determinnd depunerea tuturor eforturilor posibile pentru diminuarea decalajului existent ntreara noastr i celelalte state membre.Noul statut dear comunitar presupune, printre altele,i un sistem de nv mnt compatibil cu sistemele de nvmnt din rile membre aleUniunii Europene.
n vederea realizrii acestui deziderat, guvernul Romniei depune un efort deosebit pentru realizarea unor politici educaionale care s r spund pe deplin acestor noi cerine.
n acest context, iatctevadin priorit ile politicii educaionalece urmeaz a fi implementate n sistemul de nvmnt preuniversitar:
1. Descentralizarea sistemului de nv mnt: eficientizarea activitii i cre terea performanelor instituiilor educaionale; democratizarea sistemului educaional ; asigurarea transparenei actului managerial; asigurarea accesuluii echit ii n educaie; stimularea inovaiei, a responsabilitii profesionalei a r spunderii publice.
2. Asigurarea calit ii n activitatea de educaie, ceea ce presupune: Proiectarea, organizareai realizarea efectiva rezultatelor ateptate ale nv turii conform curriculumu-lui educaional; monitorizarea continua progresului n parcursul educaional cu accent pe adaosurile progresive ale nvrii; evaluarea interna rezultatelor; evaluarea externa rezultatelor.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
4/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
4
3. Formarea i perfec ionarea cadrelor didactice:
formarea directorilori a cadrelor didactice pe probleme de evaluarei asigurarea calitii; perfecionarea cadrelor didactice prin grade didacticei cursuri reconversie profesional; alte programe ale ISJi CCD pentru toate cadrele didactice.
Prezentul Plan Managerial a fost conceput din punctul de vedere al asigurrii calit ii n procesul instructiv-educativi n concordan cu noile
cerine ale integrrii nv mntului preuniversitar romnesc n spaiul nv mntului european. Ca premisfundamental s-a avut n vedere faptul c nv mntul joac un rol fundamental n consacrarea unei economii globale, a unei societi globale a cunoaterii i a unei societ i a nv rii pe totparcursul vieii.
Cel mai important factor de schimbare este capacitatea de a inova, precumi disponibilitatea de a coopera, de a interconecta activitiperformante i competitive din sfera cunoaterii, din economie, din viaa comunit ii. Astfel, nv mntul constituie o premisa incluziunii socialeactive, n contextul schimbrilor economice, socialei politice care se petrec pe continentul european. O zoneuropean deschis a nv mntuluiaduce cu sine avantaje, n condiiile respectrii diversit ii, dar presupune eforturi continue n vederea nltur rii barierelor i pentru dezvoltarea uneire ele de nv mnt care s stimuleze interculturalitatea, mobilitatea trans-europeani cooperarea.
Finalit ile nv mntului au n vedere formarea unui absolvent n msur s decid asupra propriei cariere, a dezvoltrii sale intelectuale siprofesionale, activ integrat ntr-o viata sociala aflata in criza si in permanenta schimbare. Pentru atingerea acestui scop, indiferent de evolutia societaticoala trebuie sconduc c tre realizarea urmtoarelor finalitati:
Formarea capacitii de a reflecta asupra lumii, de a formula si de rezolva probleme, relaionnd cunostine din diferite domenii; Valorizarea experienei personale Dezvoltarea competenelor funcionale eseniale pentru reusita social(comunicare, gndire critic) Formarea autonomiei moral
MISIUNEA
Misiunea Grupului colar Roznov este: asigurarea unui nv mnt de calitate, la standarde europene care sr spund nevoilor de dezvoltare ale societii romneti;
Concentrarea tuturor factorilor interesai de educaie (instituiii ale statului, ageni economici etc) spre formarea personalitii autonome i creative,fundamentatpe asumarea reala unui set de valori necesar propriei dezvoltri i mpliniri personalei integr rii profesionale pe piaa muncii i nsocietatea cunoaterii.
oferirea tuturor elevilor si i fiec ruia dintre acetia educaia necesar pentru a deveni persoane competente, capabile snvee pe parcursul ntregii vieii, cu o cultur i valorii proprii bine definite adevra i cet eni ai societ ii de mine.
dezvoltarea fiecrui elev la potenialul s u maxim punnd accentul pe dezvoltarea valorilor promovate prin filosofia educaional a scolii si acompetenelor cheie care sa ii permita inseria social si nv area pe tot parcursul vieii.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
5/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
5
VIZIUNEA
n viziunea noastr coala este a elevuluii trebuie s r spund nevoilor de dezvoltarepersonal i profesional ale acestuia.
coala i comunitatea sunt interdependentei contribuie la educareai formarea membrilor ei.
VALORIColaborare colaborm cu toi factorii interesai de educaie i mp rt im cunotinele dobndite pentru a ne mbun i activitatea Deschidere suntem deschii la nou i ne ncurajm partenerii educaionali s caute soluii creative n folosul beneficiarilor notri: elevi, prin i, ageni
economici Inova ie ne str duim s fim pro-activi, sfacem lucrurile altfel dar mai bineImplicare asigur m realizarea proiectelor noastre prin inovaie; Excelen suntem hotr i s dep im a tept rile celorlali prin profesionalismi eficien Responsabilitate ne asumm ntreaga responsabilitate pentru dezvoltarea nvmntului, urmrind continuu interesul beneficiarilor notri i
dovedind respect pentru lege, culturi pentru comunitatea n care trim
Analiza SWOTa activit ii desf urate n Grupul colar Roznov scoate n evidenurm toarele aspecte:
Puncte tari Arii de dezvoltare
Profilul claselor n concordancu cerinele de pe piaa muncii; Realizarea planului decolarizare; Profesori bine pregti i; Num r mare de titulari; Existena laboratoarelor de informatici a unei baze didactice
moderne (table interactive, laboratoare de fizic, biologie, chimie,cabinet fonic, cabinete de specialitate: construcii, mecanic,prelucrarea lemnului);
Receptivitate i transparena managerilor, management echilibrat; Comunicare i deschidere pentru elevi;
Lips sal de festivit i; Implementarea de proiecte; Nepopularizarea activitilor colare i
extra colare desf urate; Slab comunicare cu prin ii elevilor din clasele
de liceu;
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
6/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
6
Oportunit i Amenin ri cadru natural, cultural, sociali economic propice; relaii de parteneriat cu agenii economici (convenii de practic); poziia geografic a ora ului. Dotarea la nivelul catedrelori laboratoarelor propice pentru activiti
extracuricularei extracolare; Frecventarea cursurilor de perfecionare i formare continu; Preg tire AEL; Descentralizarea nv mntului; Aplicarea legii privind asigurarea calitii n nv mntul
preuniversitar; Bune relaii de colaborare cu partenerii educaionali.
Mobilitatea cadrelor didactice la unele discipline; Plecarea absolvenilor clasei aVIII-a la licee din Piatra
Neam sc derea demografica populaiei; plecarea unui numr destul de mare de elevi, mpreun cu familiile in ri din Uniunea European; cre terea abandonuluicolar datorit situaiei sociale
i economice.
PRIORIT I STRATEGICE stabilite urmare adiagnozei activitatii pentru anul scolar trecut a condus la identificarea prioritatilor strategice pentruanul scolar n curs, prioritati ce se regasesc si in "Proiectul de Dezvoltare Institutionala" pentru urmatorii ani: 1. Conceperea si implementarea unui sistem educational capabil sa corespunda standardelor de calitate2. Reconsiderarea managementului educational la nivelulcolii si al clasei pentru realizarea unei educatii centrate pe elev.3. Adaptarea ofertei educationale formale si nonformale la nevoile de dezvoltare personala a elevilor tinand cont de perspectiva socio-economica si derelatia cu comunitatea.4. Asigurarea resurselor umane, materiale si didactice necesare formarii elevilor. Dezvoltarea resurselor umane: Se vor avea avea in vedere atatdezvoltarea managementului educational pe toate dimensiunile, cat si formarea personalului.5. Dezvoltarea relatiilor comunitare
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
7/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
7
I. Domeniul funcional CURRICULUM I CONTROLUL ASIGURRII CALIT II
OBIECTIVE:
1. Implementarea curriculum-ului naional la nivelul unit ii colare, la nivelul fiecrei catedre, la nivelul fiecrui cadru didactic i asigurareacorela iei dintre acesta i curriculum.ul local;
1.a)Stabilirea de programe adecvate nct, n fiecare catedr /comisie metodicpe arie curricular /discipline, s se ating finalit ile procesului de nv mnt;1.b)Creterea rolului comisiei metodice a diriginilor n vederea eficientizrii activit ilor educative.
1.c)Creterea anselor absolvenilor de a se integra socio-profesionali dezvoltarea capacitii de a nv a permanent.2.Optimizarea activit ilor educative, extracolare i a alternativelor educaionale 2.a) Eficientizarea procesului de nvare i transformarea acestuia ntr-un proces educativ, prin ncurajarea implicrii active a elevilor n propria formare;2.b) Implicarea activa partenerilor n educaie pentru formarea orizontului cultural al elevilor, pregtirea lor pentru via, inserie social i profesional 3. Asigurarea egalit ii de anse i cre terea particip rii la educa ie
3a Promovarea nv rii incluzive;3.b)Adaptarea strategiilor didactice pentru a corespunde stilurilor individuale de nvare ale elevilor4. Preg tirea profesional a tinerilor n vederea absorbiei acestora pe piaa for ei de munc 4.a) Personalizarea ofertei educaionale la nivel instituional prin realizarea educaiei bazat pe cerere prin stabilirea unor CD-uri i CDL-uri ct maiapropiate de nevoile elevilor;4.b) Dezvoltarea la elevi a abilitilor cheie i a competenelor tehnice corespunztoare viitorului loc de munc, n vederea facilitrii integrrii cu succes aacestora, dup absolvire n viaa socio-economic 4.c) Asigurarea formrii profesionale a elevilor n condiii similare ale viitorului loc de munc 5. Asigurarea calit ii educa iei5.a)planificarea riguroasa tuturor activitilor conform principiilor calitii
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
8/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
8
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
I m pl e m
e n t ar e a c ur r i c ul um- ul ui n
a i on
al l ani v e l ul
uni t
i i
c ol ar e ,l ani v e l ul f i e c r e i c a t e d r e ,l a
ni v e l ul f i e c r ui c a d r u
d i d
a c t i c i a s i g ur ar e a
c or e l a i e i d i n
t r e a c e s t a i c ur r i c ul um
. ul l o c al ;
a ) S t a b i l i r e a
d e pr o gr a m e a d e c v a t e n c t , nf i e c a r e
c a t e d r / c omi s i e m
e t o d i c
p e a r i e c ur r i c ul a r /
d i s c i pl i n e , s s e a t i n g f i n a l i t
i l e pr o c e s ul ui d e n v
m
n t ;
PLANIFICAREA PROCESULUI DENV MNT1.Proiectarea planificrilor calendaristice proiectareaunit ilor de nv are n conformitate cu noile cerineale curriculum-ului.
Toate cadreledidactice
nceputulfiec rui semestru
Implementareacurriculum ului
naional.
Vizarea acestora.Informri periodice
2.Realizarea planurilor manageriale, a planificriloranuale i semestriale la toate comisiile/catedreledidactice.
DirectoriResp comisii
nceputulfiec rui semestru
Implementareacurriculum ului
naional.
Informri periodiceVizarea acestora.
3.Prezentarea ofertei CD i CDL pentru anul viitori stabilirea opionalelor de ctre elevi i p rin i.
Dir. Socol EDir.adj.Stroea I.
Dir.adj. Simerea Pfebruarie Personalizarea oferteieducaionale la nivelul
instituiei.
Stabilirea acestora nconcordan cu nevoilei interesele elevilor, a rinilor i a bazei
materiale, precumi nfuncie de nevoia local de calificare a forei de
munc 4. Planificarea tezelor . Resp. comisii
Semestrial/ Conformgraficului. Observarea gradului de
evoluie a calit iirezultatelor obinute de
elevi.
Depistarea i stimulareaelevilor cu aptitudini,precum i a celor cu
rezultate slabe.Programe de pregtire
suplimentar att pentruelevii f. buni, ctipentru cei slabi la
nv tur .
Organizarea examenelor naionale Dir. Socol EResp. comisiiConform
calendarului dedesf urare
5.Organizarea examenului deevaluare na ional laclasa a VIII-a.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urare
Obinerea unui procentde promovabilitate ct
mai ridicat
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
6.Organizarea examenului deadmiterecomputerizat la clasa a VIII-a.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urareDistribuirea tuturor
elevilor la liceu.Organizarea edinelor
cu elevii i rin ii/tutorii legali.
7.Organizarea examenului deadmitere n nv mntul secundar superior .
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urare
nscrierea n clasa a XI-a a tuturor elevilor din
clasa a X-aO bun informare a
elevilor
8.Organizarea examenuluide bacalaureatla clasa aaXII-a/XIII.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urare
Obinerea unui procentde promovabilitate ct
mai ridicat
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
9.Organizarea examenului de obinere aatestatelorlaclasa a aXII-a/XIII la profilul matematic-informatic.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urareOb inere de rezultate
foarte bunePreg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
9/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
9
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
10.Organizarea examenului de obinere acertificatelor de competene de nivel 1, 2 i 3pentru clasele de NV MNT PROFESIONALI TEHNIC zi.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Conformcalendarului de
desf urareOb inere de rezultate
foarte bunePreg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
11.Organizarea examenului de obinere acertificatelor de competene de nivel 1 pentruclasele de la ,,A douaans NV MNTPROFESIONALI TEHNIC, pentru absolveniianului IV de studiu.
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariatOb inere de rezultatefoarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
12.Organizarea examenelor de obinereadeverin elorde nivel(pentru nv mntul primar) sau demodul (pentru nv. sec. inf.) pentru absolvenii de la ,,Adoua ans .
DirectoriResp. comisii
Serv. secretariat
Ob inere de rezultatefoarte bune
Preg tire suplimentar cu elevii care au nivelsc zut de cunotin e
13.Stabilirea programului pt. pregtirea suplimentar a elevilor. Resp. comisii Septembrie
Remedierea situaiei la nv tur
Programe de pregtiresuplimentar att pentru
elevii f. buni, ctipentru cei slabi la
nv tur .
b ) C r e
t e r e a r ol ul ui c omi s i e i m
e t o d i c e a d i r i gi n i l or n
v e d e r e a e f i c i e n t i z r i i a c t i vi t
i l or e d u c a t i v e
1.Organizarea consiliului clasei. Ed./nv./ dirig Semestrial Funcionarea optimacolectivului de elevi.Meninerea unei legturipermanente cu familiile
elevilor.
2.ntocmirea documentelor de proiectare a munciieducative la nivelul claselor. Ed./nv. i dirigini Semestrial
Buna organizare aclasei.
Verificarea acestora detre responsabili com
diriginilor. Rapoarte.3.Monitorizarea proiectrii documentelor pentrupreg tirea orelor de consilierei a portofoliului. planificarea orelor de consilierei orientare; caietul dirigintelui; dosarul consiliului clasei; planificarea activitilor extracolare; existena proceselor verbale ntocmite la aceste
activit i; fi ele elevilor; alte documente.
Resp. com dirig.Vasilache M
Duca M.CarmenPaiu I
Educatoare nv. idirigini
PermanentAsistene i
interasistene la orele deconsiliere.
Rapoartele activitilor.
4.Stabilirea tematiciii a graficului edinelor cu rinii.
Resp. com.Manca M
Ed./nv. i diriginiOctombrie
Crearea unei legturipermanente cu familiile
elevilor.Informare periodic
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
10/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
10
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
5.Organizareaedinelor cu prin ii, ori de cte orieste cazul i informarea corectdespre situaiacolar , frecvena colar , precum i despre alte
situaii.Ed./nv. i dirigini De cte ori estecazul
Colaborarea cufamiliile/tutorii legali
pentru toate problemeleelevilor.
Informare periodic
6.Consilierea elevilor cu nevoi speciale Ed./nv./diriginiPsihologul colarDe cte ori este
cazulRemedierea
problemelor ivite.Gradul de integrare a
elevilor cu CES. c ) C r e
t e r e a a n s e l or a b s ol v e n i l or d e
a s e
i n t e gr a s o c i o- pr of e s i on a l i d e z v ol t a r e a
c a p a c i t i i d e a n v
a p e r m a n e n t .
1. Proiectarea activitilor comisiilor de orientarecolar i profesional.
Resp com. OSP Cojocaru E
Conformplanului
mmanagerial alcomisiei de OSP
Identificareaintelorstrategice
Informarea elevilori rinilor cu privire latoate datele necesare
cre rii unei buneorient ri colare i
profesionale.
2. Realizarea unei consilieri de orientarecolar iprofesional a elevilor ct mai adecvatnevoilorsociet ii.
Dirig. cls. aVIII-a,clasa aX-a,anul III
SAM, a XII-a,aXIII-a rutaprogresiv.
Psiholog.CojocaruEmanuela
PermanentAlegerea cea mai
potrivit aliceului/specializrii/
profesiei.
Completareachestionarelor OSPitrimiterea lor CJAP n
vederea realizriiplanului de colarizare.
3. Colaborarea cu CJAPPi cu alte instituii locale i judeene n vederea orientrii colare i profesionale.
Dir. Socol EPsiholog.Cojocaru
Emanuela
Conformplanului
managerial alcomisiei de OSP
Dezvoltareaparteneriatelorinstituionale,comunitare.
Informarea periodicatuturor factorilor
implicai.
II.
O p t i mi z ar e a
a c t i vi t i l or
e d u c a t i v e ,
e x t r a c ol ar e i a
al t e r n a t i v e l or
e d u c a i on
al e
a ) E f i c i e n t i z a r e a
pr o c e s ul ui d e n v
a r e i
t r a n s f or m a r e a a c e s t ui a n t r - un
pr o c e s
e d u c a t i v , pr i n n c ur a j a r e a i m
pl i c r i i
a c t i v e a e l e vi l or n pr o pr i a f or m
a r e ;
1.ntocmirea documentelor de proiectare a munciieducative la nivelul claselor.
Dir. Socol ECons. educ.
Teiosanu V. iIlie S
nv. i dirigini
SeptembrieImplicarea elevilori a
c.d. n toate activ.extra colare organizate
de I J i CCD.
Implicarea elevilor nactivit i extracolare
atr toare iinteresante.
2.Organizarea activitilor extracolare la toatenivelurile de nv mnt pe plan locali judeean(simpozioane, serbri, excursii, seri culturalei de
dans, concursuri cultural artisticei sportive etc)iimplicarea prin ilor n toate aceste activiti.
Dir. Socol EConsilierieducativi
Teiosanu V i
Conformcalendarului IJi a planurilor de
activit iextra colare de la
clase
Rapoarte aleactivit ilor desf urate.
Rezultatele obinute.
Popularizareaactivit ilor
3.Participarea elevilor la concursurii olimpiade
Echipa managerial Resp. com.metodiceConsilieri
educativi: TeiosanuV i Ilie S
Conformcalendarului IJi a planurilor de
activit iextra colare de la
clase
Gradul de participare alelevilor. Premiicolare
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
11/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
11
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
4.Editarea de revistecolare pentru:- nv. gimnaziali primar;- nv. liceal;-1 revist de matematic SIMMAT.
Ilarie OanaGabur Paulina
Catedra dematematic
Conformcalendaruluiactivit ilor
educative a IJ
Implicarea elevilor neditarea acestora.
Premii colare
5.Asigurarea funcionalit ii Centrului deDocumentarei InformareC.D.I.
Toate cadreledidactice precumi
ntreaga comunitatePermanent Implicarea elevilori a ntregii comuniti.
Organizarea diverseloractivit i: expoziii,lans ri de c i i reviste,
concursuri colare,programe artistice etc
6.Asigurarea funcionalit ii Centrului de ResurseEducaionale i de Dezvoltare C.R.E.D.
Comisia metodic a educatoarelor Permanent
Implicarea precolarilorcu nevoi speciale i a ntregii comuniti.
Organizarea diverseloractivit i
b ) I m pl i c a r e a a c t i v a p a r t e n e r i l or n e d u c a i e p e n t r uf or m
a r e a
or i z on t ul ui c ul t ur a l a l e l e vi l or , pr e g
t i r e a l or
p e n t r u vi a ,i n s e r i e
s o c i a l i pr of e s i on a l
1. Colaborareacolii cu I J Neam, CCD,Inspectoratul de Poliie, Centrul Judeean de Asisten Psihopedagogic, precum i a altor instituii de peplan local (Poliie, Primrie, Consiliul local, Biseric,dispensar etc.) n vederea realizrii programelor deeducaie juridic, antiinfracional etc.
Dir. Socol EConsilierieducativi
Teiosanu V. i IlieS
Psiholog. CojocaruEmilianv. i dirigini
Comitete de prin i
Permanent
Rezolvarea problemelorivite cu ajutorul
consiliului reprezentatival p rin ilor,
comunit ii i a altorinstituii.
Prevenirea i diminuareaabsenteismuluii ainfracionalit ii.
2.Formareainutei morale, decente, acomportamentului civilizat, diminuareaabsenteismului de la activitile colare, a delicvenei juvenile, respectarea legilor, a normelor de igienetc.
DirectoriiToate cadrele
didacticeCons educ
Teiosanu V. i IlieS Psih. Cojocaru E
nv. i diriginiComitete de prin i
Alte instituii
PermanentEducarea elevilor ncolaborare cu ceilali
factori implicai.
Prevenirea i diminuareaabsenteismuluii ainfracionalit ii.
3.Realizarea evidenei elevilor cu absenteism-pt. a luasurile necesare privind ameliorarea /combaterea
abandonului colar, precumi a devierilor decomportament, a delicvenei juvenile, a consumuluide alcool i droguri
Dir.Socol EResp. com
abandon CojocaruE.
To i dirig. i nv.
Lunar
Realizarea unor situaiistatistici:-procent de frecven;-procent de abandon.
Diminuareaproblemelor.
Contact permanentdiriginte
rinte/tutore.
4. Evaluarea periodica modului n care elevii streaz bunurile din coal , din s lile de clas,manualele colare.
To i diriginii i nv torii
AdministratorPermanent strarea bunurilorcolii. Inform ri periodice.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
12/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
12
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
III
A s i g ur ar e a
e g al i t i i d
e an s e i c r e
t e r e a p ar t i c i p r i i
l a e d u c a i e
a ) P r om o v a r e a e d u c a i e i
i n c l uz i v e
1. Continuarea programului ,,A douaans 1 clas nivelul I+II, i continuarea cu nivelul II+III nv. primar; 1 clas anul I+II nv. secundar inferior prelucrarea
lemnului i continuarea cu anul II+III nv. sec. inf.
Dir. Stroea IIlarie O
coordonatorprogram
Octombrie,Februarie,
Februarie
Elaborarea iimplementarea
strategiilor de nvarepentru a rspunde
stilurilor individuale de nv are. Crearea debaze de cu elevii cu
CES.
Accesul la educaie aadulilor.
Cre terea anselorabsolvenilor de a se
integra socio-profesional.
2.Promovarea educaiei incluzive pentru elevii deetnie rrom i pentru elevii cu CES.
Dir.Stroea I.Ilarie O Ori de cte orieste cazul.
Chestionare privindstilurile individuale de
nv are.
Programe speciale derecuperare.
b ) A d a p t a r e a
s t r a t e gi i l or d i d a c t i c e
p e n t r u a c or e s p un d e
s t i l ur i l or i n d i vi d u a l e d e
n v a r e a l e e l e vi l or
1.Promovarea educaiei incluzive pentru elevii deetnie rrom i pentru precolarii cu nevoi speciale,prin valorificarea formrii continue i a spaiuluiCRED
Dir. Stroea I.Ed. naider C
Ed. Grcineanu VEd. Anghel M
Ori de cte orieste cazul.
Elaborarea iimplementarea
strategiilor de nvarepentru a rspunde
stilurilor individuale de nv are. Crearea debaze de cu precolarii
cu CES.
Accesul la educaie apre colarilor cu nevoi
speciale.
IV
P r e g
t i r e a pr of e s i on
al a
t i n e r i l or n
v e d e r e a
a b s o b i e i a c e s t or a
p e pi a
af or e i d e m
un
c
a ) P e r s on a l i z a r e a of e r t e i e d u c a i on a l e l a ni v e l
i n s t i t u i on a l pr i nr e a l i z a r e a
e d u c a i e i b a z a t p e
c e r e r e pr i n s t a b i l i r e a un or C D
- ur i i C DL - ur i
c t m a i a pr o pi a t e d e n
e v oi l e e l e vi l or ;
1.Corelarea ofertei educaionale cu calificrilenecesare pe piaa muncii -Identificarea agenilor economici, corespunztordomeniilor de pregtire profesionalale colii; Echipa managerial
Septembrie
Adaptarea curriculum-ului la deciziacolii
(CD ) icurriculumului ndezvoltarea local
(CDL) elaborate, lacondiiile ageniilor
parteneriStabilirea opiunilor
elevilor.
-Elaborarea de Curriculum-uri la deciziacolii (CD )i Curriculum n dezvoltarea local(CDL), documente
n acord cu consultarea agenilor economicireprezentativi din zon;
Resp. com.metodice
Cadre didactice
Februarie
-Fundamentarea planului decolarizare, n acord cucererea de pe piaa muncii.
Agenii economiciparteneri
Plan de colarizarestabilit n acord cu
cererea calificrii de pepiaa muncii.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
13/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
13
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
b ) D e z v ol t a r e a l a
e l e vi a a b i l i t i l or c h e i e i a
c om p e t e n e l or t e h ni c e c or e s p unz t o a r e vi i t or ul ui l o c d e
m un c , n v e d e r e a f a c i l i t r i i i n t e gr r i i c u
s u c c e s a a c e s t or a , d u p a b s ol vi r e n
vi a a s o c i o- e c on omi c
2.Planificarea, organizarea i desf urareaactivit ilor de instruire teoretic i practic pentru formarea profesional a elevilor, n condiiicare s le asigure atingerea performanelorprofesionale i s le faciliteze integrarea la locul demunc *Preg tirea i desf urarea activit ilor didactice, cuscopul dezvoltrii abilit ilor cheie i dobndirea de
tre elevi a competenelor tehnice necesare viitoruluiloc de munc;
Cadre didactice PermanentProiecte didacticePlanuri de lectie
-utilizarea n procesul de predare-nvare ametodelor activ-participativei a unor strategii de nv are adaptate stilurilor individuale de nvare, anevoilor, abilit ilor i gradului de motivare a fiecruielev;
Cadre didactice Fi a de observareievaluare a leciei.
-realizarea unor materiale de nvare-evaluare,adaptate unor metode didactice eficientei moderne;-utilizarea metodelor alternative de evaluare
(autoevaluare);
Cadre didactice Permanent Plan eExemple de bun practic
Fi a de observareievaluare a leciei.
Teste de evaluare.
*Desf urarea activit ilor de instruire practicaelevilor n spaii dotate corespunztor i n condiiisimilare viitorului loc de munc: ateliere coal iagent economic, corespunztor domeniului depreg tire profesional;
Echipa managerial Permanent
Protocoale decolaborare ncheiate cu
ageni economici,pentru toate domeniile
de pregtire
Implicarea activaagenilor economici,
instituiilor iautorit ilor locale n
formarea profesionalaelevilor i adulilor.
-formarea comisiei responsabile cu activitatea deCSSM i PSI pentru elevi,-realizarea instructajuluii completarea fielorindividuale de protecie a muncii a elevilor, cufolosirea metodelor interactive de realizare ainstructajului ce vizeaz i evaluarea cunotinelorelevilor;
Echipa managerial Cadre didactice Septembrie
Dobndirea de ctreelevi a competenelorpentru abilit i cheie itehnice specializate,
corespunztorStandardelor de
Preg tire Profesional
Rapoarte periodice.
-ntocmirea graficelor de desurare a activit ilorde instruire practiccurent i comasat;-ncheierea de protocoale de colaborare
(parteneriate) cu agenii economici la care se vordesf ura activit ile de instruire practic;-repartizarea elevilor la agenii economici;-monitorizarea activitilor de instruire practica
elevilor de ctre cadre didactice alecolii i
Echipa managerial SeptembrieDobndirea de ctreelevi a priceperilorideprinderilor practice
Planific riProiecte didactice
Fi a de observareievaluare
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
14/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
14
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
reprezentani economici;
*participarea elevilor la concursuricolare; Cadre didactice ConformgraficuluiPremii la concursuri
colare Situaii statistice.
*organizarea simulrii examenelor finale de absolvire,de certificare a competenelor;
Directori
Resp. com.metodiceCadre didactice
Situaii statistice.Plan de msuri.
*monitorizarea absolvenilor; Echipa managerial Dirigini
Urm rirea traseuluiprofesional al
absolvenilor iintegrarea acestora pe
piaa muncii.
Situaii statistice:-integrai pe piaa
muncii,-nscri i n nv. superior.
c ) A s i g ur a r e a f or m r i i pr of e s i on a l e
a
e l e vi l or n c on d i i i s i mi l a r e
a l e vi i t or ul ui
l o c d e m
un c
3.Asigurarea pentru elevi, a condiiilor deinformare, orientare i consiliere privind cariera*consilierea elevilor pentru buna orientare privindcariera, n scopul responsabilizrii elevului privindpropria formarei atingerii performanelorprofesionale;
Comisia de OSP Permanent Existena comisiei de
Orientare colar iprofesional (O P)
Gradul de interes alelevilor pentru propria
formare
*participarea elevilor la simularea unor interviuri nvederea angajrii;
Resp. Com.metodiceDirigini
Orele deconsiliere
Bro uriConsilierea elevilor
*asigurarea unei baze de date care scuprind situaialocurilor de muncvacante i documentele necesareangaj rii;
Comisia de OSP Permanent Pliante. Bazde dateOfert de posturi
*consilierea elevilor din clasele anul III SAM, privindcontinuarea formrii la nivelurile 2i 3 de calificare.
DiriginiCadre didactice
Sfr itul anuluicolar
nscrierea elevilor laforma de nv mnt
dorit .
Informarea elevilor cuprivire la toateposibilit ile de
continuare a studiilor.
V.
A s i g ur ar e a
c al i t i i
e d u c a i e i
a ) pl a ni f i c a r e a r i g ur o a s
a
t u t ur or a c t i vi t i l or
c onf or m pr i n c i pi i l or
c a l i t i i
1.Elaborarea misiuniii obiectivelor Planului deAciune al colii (PAS).
Comisia de
evaluare iasigurarea calit ii Septembrie Plan operaional pentruanul colar n curs.Evaluare intern i
extern .Raport de autoevaluare
2.Constituirea structurilor responsabile cuimplementarea instrumentelor pentru managementulcalit ii (identificarea principalilor actorii a roluluiacestora).
Echipa managerial CA Septembrie
Organizarea comisieipentru asigurarea
calit ii n educaie.
Existena deciziilor,precum i a tuturor
documentelor necesare.
3.Monitorizareai evaluarea activitilor. Dir. Socol EDir.adj.Simeria P PermanentStabilirea punctelor tari
i a punctelor slabe.Evidena utiliz rii
mijloacelor moderne n
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
15/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
15
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
Cre terea eficieneiactului educaional prinfolosirea unor metodei
mijloace de nvaremoderne.
lecii (fi a de utilizare amijloacelor didactice)
Asistene la ore.
4.ntocmirea raportului de autoevaluarei a raportuluide evaluare intern.
Echipa managerial Comisia de
asigurare a calitiiConformgraficului
Informri periodice(compartimentuladministrativ,
catedre/comisii despecialitate).
5.Actualizare Planului de Dezvoltare Instituional (PDI). Echipa managerial Octombrie
Cunoa terea tuturorproblemelor colii.
II. Domeniul funcional RESURSE UMANE, MATERIALE. DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE OBIECTIVE:
1. Valorificarea i dezvoltarea resurselor existente;1.a)ncadrarea personalului didactici nedidactic conform normativelori legislaiei n vigoare pentru anulcolar n curs.1.b) Cuprinderea elevilor de vrstcolar ntr-o form de nv mnt pt. a asigura parcurgerea nv. obligatoriu de ctre toi elevii.2. Asigurarea eficienei activit ii de formare continu 2.a) Armonizarea ofertei de formare cu nevoile de formare identificate 2.b)Optimizarea competenelor personalului didactic, didactic auxiliari nedidactic3.Asigurarea resurselor materiale 3.a)Asigurarea funcion rii tuturor spaiilor de colarizare i dotarea lor 3.b)Asigurarea proteciei personalului dincoal i a elevilor pe durata desf ur rii tuturor activitilor prin comisiile de CSSMi PSI i prin toatecompartimentele aferente;
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
16/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
16
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatori derealizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
V al or i f i c ar e a
i d e z v ol t ar e ar e s ur s e l or
a ) n c a d r a r e a p e r s on a l ul ui
d i d a c t i c i n e d i d a c t i c
c onf or m
n or m a t i v e l or i l e gi s l a i e i n
vi g o a r e p e n t r u a n ul c ol a r n
c ur s .
1.Analiza efectivelor de elevi repartizarealor pe clase, conform planului decolarizare pentru anulcolar n curs.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I
Serviciul secretariat
SeptembrieStabilirea efectivelor deelevi i a numrului de
clase.
Realizarea efectivelor ctmai omogenei conformecu legislaia n vigoare.
2.ncadrarea personalului didactic conformmetodologiei de ncadrare.
Dir. Socol ESept.
ncadrare cu personalcalificat. Afi area calendarului
3. Stabilirea corecta posturilor i acatedrelor vacante, a restrngerilor deactivitate pentru anulcolar viitor.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I
Serviciul secretariat
Febr-martieConform
calendaruluipentru
mobilit i
Vacantarea corectaorelor, posturilori
catedrelor.
Afi area calendarului
Punerea la dispoziie adocumentelor tipizate
necesare. b ) C u pr i n d e r e a e l e vi l or d e v r s t c ol a r n t r - of or m
d e n v
m
n t p t . a a s i g ur a
p a r c ur g e r e a n v . o b l i g a t or i u
d e c t r e t o i e l e vi i .
1.Asigurarea efectivelor de elevi la toatenivelurile conform reglementrilor.
Directori Sept.Realizarea ncadrriipersonalului didactic
titular.
Realizarea efectivelor ctmai omogenei conformecu legislaia n vigoare.
2.nscrierea elevilor n clasa I, clasa a IX-a nv mnt obligatoriu.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I
Serviciul secretariat
1.02. -1.05.
Iulie
Asigurarea efectivelorinum rului de clase
conform planului de
colarizare.
Afi area perioadelor de nscriere, precumi alocurilor rmase libere.
3. nscrierea elevilor n ciclul secundarsuperior al liceului, clasa a XII-a rutaprogresiv precum i la nv mntul ,,Adoua ans .
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea ICoord. Ilarie O
Serviciul secretariat
Conformcalendarului
Asigurarea efectivelorinum rului de clase
conform planului decolarizare.
Afi area perioadelor de nscriere, precumi alocurilor rmase libere.
4.Monitorizareacolariz rii elevilor ianaliza periodica frecvenei pentrudiminuarea abandonuluicolar.
DiriginiResp.com. abandon
Psih.Cojocaru ELunar
Stabilirea unei baze dedate i identificarea
cauzelor.Diminuarea cauzelor
abandonului
5.Evidena mi rii elevilor i respectarealegislaiei n acest sens.
DirectoriServiciul secretariat Permanent
Realizarea corectatransfer rii elevilor nconcordan co OMEC
4925/2005
Colaborare buncu colileimplicate.
6.Realizarea recensmntului elevilor nvederea stabilirii efectivelor de elevipentru anul colar viitor.
naider Cezarina Sept.
Ianuarie
nscriereatuturor elevilor de vrst
colar .
Colaborarea cu alteinstituii (Poliie, Primrie)pentru nscrierea lacoal a
tuturor elevilor.7.Mediatizarea oferteicolare educaionaleatt n rndul elevilor de clasa VIII-a cti a altor categorii de elevi.
Comisia de orientarecolar i
profesional Mai Realizarea planului decolarizare propus.
Material publicitar (pliante,flutura i, vizite n coli)Participarea la trguri de
oferte
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
17/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
17
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatori derealizare
suri/ ac iuni de reglare
II.
A s i g ur ar e a
e f i c i e n e i a c t i vi t i i d
e f or m
ar e c on t i n u
a ) Ar m
oni z a r e a
of e r t e i d e f or m
a r e c un e v oi l e
d e
f or m a r e i d e n t i f i c a t e
1. Formarea continu -la nivelul judeului (prin cercuri ped.) attpentru cadrele didactice, cti pentrudirectori;-la nivelul colii (prin comisii didactice).
DirectoriToate c.d.
Conformprogramuluide formarecontinu J,CCD iMECT,
precum i aplanurilor
managerialede la comisii.
Num r de participaniTeme propuse.
Inform ri aleresponsabililor de catedr.
2.Stimularea perfecion rii cadrelordidactice prin nscrierea la gradedidactice.
DirectoriResp. com.
Cadrele didacticeimplicate
Conformgraficului
Inspecii curente ispeciale. Calificative
Cre terea numruluicadrelor didactice calificate
i bine pregtite.
3. Participarea cadrelor didactice la oricealt form de perfecionare. Echipa managerial
Conformprogramuluide formare
continu I J,CCD iMECT.
Specializare i n altedomenii prin obinere de
credite transferabile.Valorificarea i dezvoltarea
resurselor existente.
b ) O p t i mi z a r e a
c om p e t e n e l or p e r s on a l ul ui d i d a c t i c ,
d i d a c t i c a uxi l i a r i n e d i d a c t i c
1.Diseminarea informaiilor primite decadrele didactice participante la cursuri deformare i de perfecionare.
Cadrele didacticeimplicate
De cte orieste cazul
Formarea cadrelordidactice Valorificarea i dezvoltarearesurselor existente.
2.Stabilirea bazei de date cu perfecionareacadrelor didactice.
DirectoriResp. com deperfecionareAlterescu I
Oct.Evidena perfecion rii
cadrelor didactice.Cre terea numrului
cadrelor didactice calificatei bine pregtite.
3.Utilizarea ofertei de educaie, aprogramelor de perfecionare ale I J,
CCD, precumi a altor instituii.
DirectoriResp. com de
perfecionare
Conformprogramuluide formare
continu I J iCCD etc.
Identificarea ofertanilorde formare idirecionarea
personalului ctreace tia.
Cre terea numruluicadrelor didactice calificate
i bine pregtite.
4.Perfecionarea personalului didacticauxiliar i nedidactic
DirectoriResp. com deperfecionare
Alterescu Iulia
Conformprogramuluide formare
continu I J iCCD etc
Armonizarea ofertei deformare cu nevoile deformare identificate.
Cre terea numruluicadrelor didactice calificate
i bine pregtite.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
18/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
18
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatori derealizare
suri/ ac iuni de reglare
III Asigurarearesurselormateriale
a ) A s i g ur a r e a f un c i on r i i
t u t ur or s p a i i l or d e c ol a r i z a r e
i d o t a r e a l or
1.Stabilirea necesarului de materialeiincluderea n buget a sumelor necesare.
Dir. Socol EContabil Cuculescu F
Adm. Luca Elena
Octombrie noiembriepentru anul
fiscal urmtor
Bilan contabil.Execuie bugetar.
Gradul de cheltuire aresurselor allocate
Rapoarte periodice.
2.Realizarea reparaiilor curente i aigieniz rii precum i monitorizareaefectu rii acesteia
Dir. Socol E
Adm. Luca EIunie-august
Realizarea igienizrii ntoate corpurile de cldire.
Eficiena resurseloralocate.
Efectuarea lucrrilor de ntreinere curent n regie
proprie.
3.Aprovizionarea cu combustibil solid, cti cu combustibil lichid. Dir. Socol EAdm. Luca E Iulie-august
nc lzirea tuturorspaiilor.
Efectuarea la timp acomenzii i a aprovizionrii
4.Realizarea corect i la timp a comenziide manuale.
Dir. Socol EAdm. Luca E
Conformcalendarului
ISJTo i elevii s aib
manuale.Efectuarea la timp a
comenzii i a aprovizionrii5.Gestionareai utilizarea eficienta bazeididactico-materiale existente;
Dir. Socol EAdm. Luca E Permanent
strarea n bune condiiia bunurilor colii. Evalu ri periodice.
6.Colaborarea cu autoritile locale pt. ntreinerea i dezvoltarea bazei materiale.
Dir. Socol EDir.adj.Simeria PDir.adj.Stroea I
PermanentCrearea unui climat decolaborare sub toate
aspectele.
Eficientizarea participrii laCA i a Consiliuluicolar a
autorit ilor locale.7.Derularea programului ,,Laptei cornpentru elevi de la nv . precolar, primar igimnazial.
Dir. Socol EMembru C.A.
Ilarie O.Permanent Asigurarea zilnic alaptelui i a cornului.
Raport ri periodice la ISJ,Prim rie i Consiliu
judeean
b ) A s i g ur a r e a pr o t e c i e i p e r s on a l ul ui
d i n c o a l
i a e l e vi l or p e d ur a t a
d e s f ur r i i t
u t ur or a c t i vi t i l or pr i n
c omi s i i l e
d e C S S M i P S I i pr i n
t o a t e c om p a r t i m e n t e l e a f e r e n t e ;
1.Organizarea CSSM (Comitetului detate i Securitate n Munc) i a
comisiei PSI.Dir. Socol E RespCom CSSMi PSI
Septembrie Sigurana personaluluiia elevilor.
ntocmirea graficului careacopere toi timpii delucru cu personal.
2.Redactarea documentelor, realizareainstruirii i semnarea proceselor verbale nconformitate cu legislaia n vigoare.
Dir. Socol EResp.com
Stroia OanaAt soaie D
Conformplanului de
munc alcomisiei
Buna funcionare a
comisiilor
Instruirea tuturor elevilorisalariailor cu privire lanoile reglementri n
securitatea munciii PSI(Legea 319/2006).
3.Asigurarea condiiilor materialeiorganizatorice n vederea preveniriiaccidentelor i incendiilor cti pentruintervenii reale.
Directorul, ComisiaPSI, Administratorul Permanent
Crearea condiiiloroptime de siguran i
securitate instituional .Raport ri periodice n CA
4.Simularea de exerciii de evacuare, ncaz de incendii sau calamiti mpreun cuorganele locale de pompierii ap rare
Comisia PSI,Directorul,
Administratorul
Conformgraficului din
planul de
Crearea condiiiloroptime de siguran i
securitate instituional .
Instruirea elevilorievacuarea lor situaii deincendii sau calamiti.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
19/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
19
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatori derealizare
suri/ ac iuni de reglare
civil . munc alcomisiei
5.Desf urarea de activit i specifice (temela orele de consiliere, lecii, concursurietc).
Resp.comisie CSSM, nv. i dirigini
Conformgraficului din
planul demunc alcomisiei
nsu irea noiunilor dePSI i CSSM
Materiale de informare.Bro uri.
III. Domeniul funcional RELA II CU COMUNITATEA I DEZVOLTARE INSTITU IONAL
OBIECTIVE:
1.Optimizarea relatiei scoala-comunitate, prin promovarea unei politici de colaborare cu toi partenerii1.a)Ini ierea, dezvoltareai extinderea de parteneriate n diferite domeniii cu diverse instituii locale/ judeene/ regionale/ naionale/ internaionale,extinderea accesrii programelori proiectelor europene.1. b)Implicarea activa p rin ilor, a comunit ii locale, a celorlalte instituii educative n formarea la copiii tineri a unor atitudini pozitive fade valorilesociet ii n care urmeazs se integreze;
Nrcrt
Obiectivgeneral Obiective specifice Activiti/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
O p t i mi z ar e ar e l a t i e i
s c o al a- c om uni t a t e , pr i n
pr om
o v ar e a un e i p ol i t i c i d
e c ol a b or ar e c u
c om uni t a t e a
a ) I ni i e r e a , d e z v ol t a r e a i e x t i n d e r e a
d e
p a r t e n e r i a t e n
d i f e r i t e d om e ni i i c u
d i v e r s e
i n s t i t u i i l o c a l e / j u d e e n e / r e gi on a l e / n a i on a l e
/ i n t e r n a i on a l e , e x t i n d e r e a
a c c e s r i i
pr o gr a m e l or r i pr oi e c t e l or e ur o p e n e
1.Colaborarea cu autoritile locale(Prim rie, Consiliul local, Poliiecomunitar, Biseric, spital, agenieconomiciinstituii locale/ judeene/ regionale/ naionale/ internaionale etc.)
Toate cadreledidactice Permanent
Popularizareaactivit ilor colare iextra colare ale colii
Participarea la activiticomune: ,,Ziua
cur eniei aciuni deecologizare, Balul
bobocilor etc.
2.Dezvoltare de parteneriate cuautorit ile locale (Primrie, Consiliullocal, Poliie comunitar, Biseric,spital, ageni economiciinstituiilocale/ judeene/ regionale/ na ionale/ internaionaleetc.)
DirectorEchipa deimplementare deproiecte
Permanent Accesare de programei proiecte Implementare deproiecte
3.Implicarea comunitii n rezolvareaproblemelor colii: abandon,absenteism, cazuri sociale etc.
DirectoriPsiholog
Toate cadreledidactice
PermanentDiminuarea
fenomenelor deabandon.
Colaborarea cu factoriide raspundere in actul
educational, cuinstitutiile abilitate
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
20/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
20
b)Implicarea activa rinilor, a
comunit ii locale, acelorlalte instituii
educative n formareala copii i tineri a unoratitudini pozitive fa
de valorile societii ncare urmeaz s se
integreze;
1.Stabilirea ofertei educaionale nconcordan cu cerinele de pe piaamuncii
DirectoriPsiholog
Toate cadreledidactice
Permanent Realizarea planului decolarizare
Popularizarea calitiiactului educaional i
monitorizarea ncadrriiabsolvenilor
IV. Domeniul funcional MANAGEMENTI DESCENTRALIZARE
OBIECTIVE:1.Coeren a managerial prin diagnoz , proiectare, implementare, evaluare/autoevaluare n vederea realizrii unui management dinamic 1.a)Diagnoza procesului instructiv educativ n scopul unei bune proiectri a activit ii n anul colar n curs.1.b)Asigurarea fluidizrii circulaiei informaiei aferente componentei managementului instituional i nu numai;1.c) Asigurarea imaginii instituionale 2.Asigurarea resurselor financiare2.a)Dezvoltarea relaiilor de parteneriat cu Primria i Consiliul local, pentru asigurarea fondurilor necesare desf ur rii n bune condiii a procesului de nv mnt;2.b)Atragerea de resurse financiare extrabugetare n vederea executrii unor lucr ri de investiii: 2 c)Descentralizarea unitii de nv mnt2 d)Realizarea unui management dinamici activ n condiiile asumarii descentralizrii i autonomiei colare
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
21/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
21
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
I.
C o e r e n am an
a g e r i al pr i n
d i a gn
oz , pr oi e c t
ar e ,i m pl e m
e n t ar e , e v al u ar e / a u t o e v al u ar e n
v e d e r e a
r e al i z r i i un
ui m an
a g e m e n t d i n
ami c
a)Diagnozaprocesuluiinstructiv
educativ nscopul unei
bune proiectria activit ii nanul colar n
curs.
MANAGEMENT INSTITUIONALPlanificarea riguroas a tuturoractivit ilor conform principiilor calit ii;
1.Organizarea i verificarea activitii instructiv-
educative (respectarea planului cadru, programe,evaluare cu accent pe noile criterii de evaluareetc).
Echipa managerial
Comisia decurriculum Permanent
Obinerea unuirandament crescut aldemersului educativ.
Analize periodice cu toifactorii implicai,inclusiv agenii
economici la care se
desf oar practica.Asistene la ore.
2.Realizarea planului managerial pt. anulcolar n curs, i a planului managerial pentrusemestrul I.
Dir. Socol EDir.adj.Stroea I. Septembrie
Stabilirea sarcinilorpersonalului/
responsabililorcomisiilor/
compartimentelor.
Stabilirea unoractivit i/ac iuni careurm resc asigurarea
celor mai bune condiii.
3.Verificarea i avizarea planificrilor. DirectoriResp. com. metod septembrie
Realizarea corectaplanific rilor
calendaristice i aproiectelor unitilor de
nv are.
Realizarea portofoliuluifiec rui cadru didactic.
4.Realizarea organigramei. Echipa managerial Septembrie Organizarea Grupuluicolar Roznov.Reliefarea organizrii
Grupului colarRoznov.
5.Distribuirea sarcinilori realizarea fieiposturilor pentru directorii adjunci. Dir. Socol E Septembrie
Cunoa terea sarcinilorde lucru.
Stabilirea calificativeloranuale.
6.Reactualizare, validareai aprobarearegulamentului intern. CPCA
Consiliulprofesoral.
Echipa managerial
Septembrie Organizarea Grupuluicolar Roznov.Adaptarea acestuia la
problemele colii.7.Organizarea Consiliului de administraie,alegerea componenei, stabilirea tematicii, aatribuiilor i a graficului deedine, numireasecretarului prin decizie.
Septembrie Organizarea Grupuluicolar Roznov.Funcionare CA
conform ROFUIP4925/2005.
8.Organizarea Consiliului reprezentativ al rin ilor.
DirectorResp. Cons de
rin iSeptembrie Colaborare coal - rin i.
ncheiereaparteneriatuluicoal -
elev-p rin i.9.Organizarea Consiliului profesoral, stabilireatematicii i a graficului deedine a CP, numireaprin decizie a secretarului.
Echipa managerial
Consiliulprofesoral
1.09.Crearea bazei legale defuncionare a Grupului
colar Roznov.
Analize periodice.Informri.Rapoarte.
10.Organizarea comisiilor didacticeinedidactice/compartimentelor (secretariat,contabilitate, administraie, bibliotec, Centru deDocumentare i Informare -CDI etc.) ce vor
Echipa managerial CA Septembrie
Planuri de munc pentru reglarea
activit ii.
Analize periodice.Informri.Rapoarte.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
22/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
22
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
funciona la nivelulcolii n anul colar n curs.
11. Elaborarea planurilor manageriale anualeisemestriale toate comisiile didactice, nedidacticei la toate compartimentele.
Responsabilicomisii/
compartimenteSeptembrie
Analiza activit iicomisiilor/
compartimentelor,precum i a modului deutilizare a fondului de
carte colar din CDI. ibiblioteca colar .
Analize periodice.Informri.Rapoarte.
12.Numirea prin decizie a responsabililorcomisiilor. Dir. Socol E Septembrie
Funcionarea nlegalitate a acestora.
Funcionarea conformROFUIP 4925/2005.
13.Stabilirea atribuiilor din ROFUIP pentruresponsabilii comisiilor/compartimentelor. Echipa managerial Septembrie
Cunoa terea sarcinilorde lucru.
Funcionarea acestoradup o planificare
riguroas a activit ilor.14.Valorificarea rapoartelor de activitate alecomisiilor/compartimentelor .
Consiliul deadministraie Septembrie
Prezentarea ianalizarea activitii. Monitorizarea activitii.
15.Analiza eficienei i evaluarea activitilor deconsiliere i a activit ilor extracolare. CA
DecembrieIunie
Analiza activit ii i mbun irea punctelor
slabe.
Analize periodice.Informri.Rapoarte.
16.Elaborarea raportului de analiza activit iide nv mnt din anulcolar trecut, precumi aactivit ii din sem. I i sem II.
CA Sept.
Analiza activit iituturor comisiilor/
compartimenteloriidentificarea punctelortari i a punctelor slabe.
Evaluarea activitiidesf urate n anul
colar trecut.
17.Realizarea inventarierii patrimoniuluiinstituiei de c tre comisiile constituite cu acestscop.
Dir. Socol EContabil
Cuculescu FAdministrator
Luca E
Noiembrie Evidena clar abunurilor colii.Analize periodice.
18.ntocmirea fiei postului i a fi ei de evaluarepentru personalul didactic, didactic auxiliarinedidactic.
Consiliul deadministraie.
Septembrie
Ianuarie
Cunoa terea din timp asarcinilor de lucru ce
urmeaz a fi evaluate lasfr itul anului/anului
colar.
Evaluarea personalului.
19.Urmrirea parcurgerii ritmicei integrale amateriei, urmrirea ritmicit ii not rii iverificarea numrului minim de note la fiecaredisciplin de studiu
Consiliul deadministraie
Resp. comisie
noiembrieaprilieMai
Notarea elevilor ct maicorect i obiectiv. Analize periodice.
20.Asistene la lecii. DirectoriResp. comisie Permanent
ndrumarea iverificarea desf ur rii
lec iilor.Evaluarea personalului
didactic.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
23/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
23
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
21.Verificarea i aprobarea orarului, a graficuluiserviciului ncoal att pentru elevi, ctipentru cadre didactice.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I
SeptembrieBuna organizarei
desf urare aprogramului.
Aprobarea n Consiliulprofesoral
22.Asigurarea cu manualecolare pentru nv mntul obligatoriu.
Dir. Socol EAdm. Luca E Iulie-August
To i elevii trebuie s aib manuale.
Monitorizarea realizriicomenzii de manuale
colare i a achiziion riiacestora.
23.Analiza abaterilor de disciplina munciiisancionarea lor.
Dir. Socol EResp. com de
cercetareDe cte ori este
cazulObiectivitate n
analizarea abaterilor. Informri
24.Respectarea legalitii n completareadocumentelorcolare.
DirectorulServ. SecretariatServ.contabilitate
PermanentAsigurarea legalitii ngestionarea actelor de
studii i a imprimatelorcolare.
Urm rirea aprovizionriila timp cu tipizate.
25.ncheierea acordului de parteneriatcoal -elev-p rinte.
Dir. Socol ESecr ef. Sandu R Septembrie
Stabilirea unui climatde colaborare de ordine
i de disciplin ncoal .
Relaia familie-coal autorit i.
26. Stabilirea concediilor de odihn Consiliul deadministraienainte de ncepereavacanei
Respectarea Coduluimuncii.
b)Asigurareafluidizriicirculaieiinformaiei
aferentecomponentei
manag.instituional
1.Informarea, prelucrareai dezbaterea tuturoractelor legislative necesare realizrii reformei nv mntului romnesc.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir. adj.Stroea IServ secretariat
De cte ori estecazul Metodologii
Deinerea tuturorinformaiilor legislative
de ultim noutate.
2.Organizarea concursurilorcolare pediscipline
Dir. Socol EResp. comisii
Conformcalendarului IJ
i MEdCTImplicarea elevilor nactivit i extracolare. Premii colare.
3.Monitorizarea continurii reformei nv.romnesc (proiectare, orientare a nvrii de laacumularea de cunotine spre formarea decompetene prin aplicarea unor tehnici modernede nv are).
Dir. Socol EDir.adj.Simeria PDir.adj.Stroea I Permanent
Buna desf urare aprocesului instructiv-
educativ.Fi a de observareievaluare a leciei.
4.Eficientizarea evalurii rezultatelorcolare(cunoaterea metodelor moderne de evaluare,proiectarea i planificarea acestora).
Dir. Socol E
Resp. com.metod
Conformprogramului de
formare continu a I J i CCD
Perfecionarea cadrelordidactice. Instrumente specifice.
5.Prelucrarea metodologiilor de examenena ionale la toate nivelele de nvmnt nConsiliul profesoral cu eleviii p rin ii.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I
Octombriensu irea tuturor
informaiilor necesarede c tre personalul
didactic.
InformriAfi area acestora
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
24/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
24
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
6.Pregtirea, organizarea examenelor deevaluare naional , admitere computerizat,bacalaureat, admitere n ciclul secundarsuperior, de absolvirei de certificare acompetenelor, de obinere a atestatelor.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I.
Permanent Ob inerea unor rezultatebune.RapoarteInformri
7.Stabilirea graficului de prelucrare ametodologiilor de examen cu elevi, prin i,cadre didactice.
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea I.
Octombriensu irea tuturor
informaiilor necesarede c tre toi factori
implicai
Informarea tuturorfactorilor implicai.
8.Stabilirea graficelor de pregtire suplimentar att cu elevii pentru examenele naionale, pentruolimpiade colare, concursuri sportive, cti cuelevii mai slabi la nv tur n vederearecuper rii golurilor i atingerea unui nivelminim necesar promovrii.
Dir. Socol E
Resp. Comisiimetodice
SeptembrieOb inerea unor rezultate
ct mai bune la toatetipurile de examene
Instrumente de evaluaresumativ
9.Organizarea examenelor de tip naional.Dir. Socol E
Dir.adj.SimeriaP.Dir.adj.Stroea IServ. Secretariat
aprilie Identificare niveluluicuno tin elor elevilor.Situaii statistice.Plan de msuri.
10.Stabilirea calificativelor pentru personaluldidactic, didactic auxiliari nedidactic
Consiliul deadministraie
SeptembrieIanuarie
Eficientizarea activitii ntregului personal.
Evaluarea obiectivapersonalului.
c)Asigurareaimaginiiinstituiei
1. Popularizarea ofertei educaionaleDir. Socol E
Dir.adj.SimeriaP.Dir.adj. Stroea I Permanent
Atragerea unui numrde elevi de liceu din
localit ile nvecinate.Realizarea planului de
colarizare.
2. Actualizarea site-ului prin care se prezint Grupul colar Roznov, rezultatele elevilor laconcursuri i examene naionale.
Dir. Socol EConsilieri educativi Permanent
Promovarea imaginiicolii.
Mediatizarea oferteieducaionale.
c)Eficientizarea relaion rii i comunicrii att lanivelul ntregii unitii ct i cu ceilali factoriimplicai n educaia elevilor (IJ, CCD, CJAP,
MECTS, Comunitate local, ageni economici,organizaii guvernamentaleinonguvernamentale etc.
Dir. adj. Simeria P.
Dir. adj. Stroea IPermanent Promovarea imaginii
colii.
Implicarea colii n viaa
tuturor partenerilor.
II.Asigurarearesurselorfinanciare
1.Colaborarea cu autoritile locale (Primrie,Consiliul local, etc.) pentru asigurarea bugetuluinecesar desf ur rii n bune condiii a procesuluide nv mnt.
Dir. Socol E
Serv contabilitatePermanent
Reglementareaparteneriatului dintrecoal i administraia
public local ndomeniul conduceriii
finan rii nv m.
Monitorizareapermanent a utiliz rii
bugetului.
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
25/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
25
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
a)Dezvoltarearela iilor de
parteneriat cuPrim ria i
Consiliul local,pentru
asigurareafondurilornecesare
desf ur rii nbune condiii aprocesului de nv mnt;
2. Utilizarea eficienta a fondurilor asigurate dela buget sau cele obinute prin proiecte
Dir. Socol EContabil
Cuculescu FPermanent Cheltuirea eficientasumelor.
Monitorizareapermanent a utiliz rii
fondurilor
3.Realizare de venituri extrabugetare princomitetele de prini, din activit i de calificareaduli, nchirieri spaii , sponsorizri etc.
Dir. Socol EDir. adj. Simeria P.
ContabilCuculescu F
Cuantumul fondurilorprovenite din resurse
proprii.Utilizarea acestora n
strns concordan cunecesit ile imediate ale
actului educativ.
Atragerea n acumulareade fonduri bne ti la
capitolul autofinanare atuturor factorilor
implicai (comitetul de rin i, ageni economici
etc.).
b ) a t r a g e r e a d e r e s ur s e f i n a n c i a r e
e x t r a b u g e t a r e i b u g e t a r e
pr i n
n t o c mi r e a
d e n oi c e r e r i d e f i n a n a r e
pr i n pr oi e c t e e ur o p e n e , d on a i i ,
s p on s or i z r i , d on a i i , n c h i r i e r i
e t c .
1.Finalizarea proiectului Phare TVET 2004-2006, componenta pentru nvmntulprofesional i tehnic
Dir. Socol EDir.adj.SimeriaP.Dir.adj. Stroea I
Conformcalendarului de
desf urarembun irea bazei
materiale.Monitorizarea derulrii
proiectului.
2. ntocmirea de noi cereri de finanare prinproiecte Fonduri Structurale Europene, Proiectede nv are Permanent, Programul de Granturide Dezvoltare colar etc., n colaborare cuConsiliul local al oraului Roznov pentru:
- reabilitarea corpuri de cldire a Grupuluicolar Roznov;
- reabilitare salde sport.
Dir. Socol EContabil
Cuculescu F
Echipa deimplementare
Conformcalendarului de
desf urare
Implementa rea de noiproiecte.
Participarea cadrelordidactice la cursuri de
formare
c ) D e s c e n t r a l i z a r e a
uni t i i d e n v m
n t
1.Aplic riea descentralizrii administrative,financiare i educaionale i a asigurrii calit ii n educaie.
Dir. Socol EDir. adj. Simeria P.Dir. adj. Stroea I
Comisia se
asigurarea calit ii
PermanentRapoarte
Raport de autoevaluareintern
Reglarea deficienelorconstatate
2. Monitorizareai evaluarea activitilor.Dir. Socol E
Dir. adj. Simeria P.Dir. adj. Stroea I
Comisia deasigurare a calitii
Permanent
Planificarea riguroasatuturor activit ilor
conform principiilorcalit ii
Proiectarea unei oferteeducaionale
compatibil cu realit ilesociet ii romneti
contemporane;d)Realizarea
unuimanagement
1.Respectarea prevederilor legale privinddescentralizareai asigurarea autonomieiinstituionale (managementul organizaiei
Dir. Socol EDir. adj. Simeria P.Dir. adj. Stroea I
Permanent Raport de autoevaluareintern Reglarea deficienelor
constatate
8/2/2019 Plan Managerial Gsr 2012
26/26
GRUPUL COLAR ROZNOV ANUL COLAR 2011-2012
26
Nrcrt
Obiectivgeneral
Obiectivespecifice Activit i/ac iuni planificate
Persoane/ compartimente
responsabileTermene de
realizareRezultate anticipate
/evaluare/ indicatoride realizare
suri/ ac iuni de reglare
dinamic iactiv n
condiiileasumarii
descentralizriii autonomiei
colare
colare, managementul calitii n educaie,evaluarea personalului didactic, politiciistrategii ale evalurii rezultatelor educaionale)
CEAC
2.Elaborarea i generalizarea aplicriistandardelor i indicatorilor de performan specifici pentru autoevaluare evaluare intern.Aplicarea noilor instrumente de evaluareiasigurare a calit ii
Dir. Socol EDir. adj. Simeria P.
Dir. adj. Stroea ICEAC
Septembrie -
august
Analiza PDI/PASeficiena acestui
instrument deplanificare.
Elaborare deinstrumente n vederea
autoevalurii ca primpas n evaluarea extern
ntocmit,Echipa managerial