plan_negocios_cuaderno.doc FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES - U.J.E.D. Emprendedores- UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES “EMPRENDEDORES” CUADERNO DE TRABAJO PLAN DE NEGOCIOS.
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FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES - U.J.E.D.
Emprendedores-
UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES
“EMPRENDEDORES”
CUADERNO DE TRABAJO
PLAN DE NEGOCIOS.
M.C. DANIEL SALINAS REYES
PRESENTACIÓN
El proyecto Jóvenes Emprendedores tiene como objetivo el que desarrolles y operes tu propia microempresa, con todos los lineamientos necesarios para que sea exitosa, aplicando los conocimientos obtenidos en las materias de tu opción, donde el ingrediente principal, es tu capacidad creativa, innovadora y de liderazgo.
Para ello es necesario que documentes todas tus ideas, e información en un Plan de Negocios que te guiará en la creación, desarrollo y funcionamiento de tu microempresa, por lo que te
presentamos un cuaderno de trabajo para que realices paso a paso cada etapa del proyecto.
Te invitamos a que de manera colaborativa, tu equipo participe decididamente, aportando y mejorando las ideas que de manera individual realices, ya que el éxito de tu empresa depende de la suma de los esfuerzos individuales.
Se detalla los aspectos que deberás realizar con una explicación breve y concisa, además de ejemplos que te ilustren la tarea a desarrollar.
Esperamos que esta generación de emprendedores sea muy exitosa y con resultados muy gratificantes para todos.
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PLAN DE NEGOCIOS
¿Qué es un Plan de Negocios?
El Plan de Negocios reúne en un documento único la información necesaria para evaluar un negocio, y los lineamientos generales para ponerlo en marcha.
Es un medio para concretar ideas; es una manera de poner las ideaspor escrito, de manera formal y estructurada, por lo que se convierte en una guía de la actividad diaria de un emprendedor.
¿Para que sirve un plan de negocios?
■ Carta de presentación para posibles fuentes de financiamiento
■ Reduce el riesgo al fracaso
■ Permite obtener información necesaria que garantice una toma de decisiones ágil, correcta y fundamentada
■ Facilita la determinación de la factibilidad de mercado, técnicay económica del proyecto.
¿Por qué hacer un plan de negocios?
■ Los emprendedores exitosos se comprometen con él
■ Los inversionistas lo requieren
■ Los banqueros lo desean
■ Los especialistas lo sugieren
■ Los proveedores y clientes lo admiran
■ Los administradores lo necesitan
■ Los consultores lo recomiendan
■ La razón lo exige
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Elementos que comprende un Plan de Negocios
1. Naturaleza del Proyecto
2. Mercado del producto o servicio
3. Sistema de producción
4. La organización
5. Aspecto legal
6. Finanzas
7. Proceso de planeación para arranque y consolidación del proyecto.
Características de un plan de negocios
■ Claro sin ambigüedades, entendible, que no deje lugar a dudas o se preste a confusiones.
■ Conciso que contenga sólo información necesaria, sin más datos que los que realmente sean indispensables
■ Flexible que permita modificaciones de acuerdo a las circunstancias del entorno.
■ Informativo es decir con los datos que permitan:
■ Tener una imagen clara del proyecto
■ Medir la factibilidad de éste
■ Facilitar la implantación, la cual asegure paso a paso, un desarrollo adecuado del mismo.
NATURALEZA DEL PROYECTO
Antes de iniciar cualquier negocio, es necesario definir sus objetivos, misión que persigue y porque se considera justificable desarrollarlo.
Para ello se debe realizar un proceso creativo para determinar el producto o servicio de la empresa.
Realiza una lluvia de ideas de productos o servicios de una futuraempresa a realizar.
Toma en cuenta conocimiento del proceso de elaboración, facilidad del proceso a realizar, novedad, etc.
Ejemplo
Productos o Servicios
Características
Necesidad o Problema que satisface
Dulces de Pasta de Almendra
Dulces típicos durangueños de figuras diversas
Producto tradicional con ingredientes alto valor nutricional y energético
IDEAS O SERVICIOS A DESARROLLAR
Productos o servicios
Características
Necesidad o problema que satisface
Composta vegetal
Está compuesta por material orgánico y ayuda al medio ambiente
Hoy en día las plantas requieren de un producto amigable con el medio ambiente y que aparte le dé a la planta nos nutrientes necesarios para su optimo desarrollo.
Biomasa para fogatas
Ocupa poco espacio, es económico
Para salir a un día de campo en ocasiones es difícil la transportación de leña para fogatas, además esto ayuda a no cortarleña o alterar el lugar que se visita.
Hortalizas orgánicas
La calidad de la hortaliza es 100% natural ya que sus compuestos no contienen químicos
La gran demanda de productos orgánicos para consumo humano y sobretodo el saber que sus compuestos no dañan la salud.
De los tres productos y servicios que se propusieron evalúa cual es más factible de acuerdo al numero de ventajas encontradas
Característica
Opción A
Opción B
Opción C
Complejidad Elaboración
20%
40%
40%
Costo de Producción
20%
30%
50%
Equipamiento necesario
50%
20%
40%
Precio
30%
50%
20%
Mercado
20%
40%
40%
Después de evaluar las ideas, es necesario seleccionar una idea y describir explícitamente de que se trata.
Menciona lo más explicito el nombre del producto o servicio, características y necesidades que satisface.
Ejemplo:
El dulce de pasta de almendra, es un dulce típico del estado de Durango, que será elaborado con la receta tradicional y de manera artesanal, ofrecida al público en general en forma de figuras diversas. Las figuras que se ofertarán son: frutitas, pescados y figuras especiales sobre pedido de acuerdo a la ocasión conmemorativa (baby shower, ángeles, velas, despedida soltera, etc.). Se empaquetarán en bolsa de celofán o en canastas de acuerdo al peso de las figuras. Contendrán la etiqueta que con la información del producto. Y se buscará atender las solicitudes especiales de elaboración de acuerdo a las necesidades o gusto delcliente.
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO
La composta está conformada por tierra y materia vegetal se realizara en presentaciones de kilo y medio kilo y está enfocada para uso de jardín, la textura es suave y de un olor agradable quepermitirá una fácil manipulación del producto, no necesita de algún proceso extra porque ya está lista para usarse solo se agrega a las macetas o al pasto y listo en días o semanas se observara el cambio.
Lo que lo diferencia de otros productos es su forma de elaboración que no es industrializada y es 100% natural, lo que conlleva a tener un producto de gran calidad y a un costo accesible a diferencia de la lombricomposta o a otros abonos existentes en el mercado.
Después de haber descrito nuestra idea seleccionada es importante justificar la necesidad de creación de la empresa o bien el problema que resuelve
Ejemplo
Dulces de Pasta de Almendra
Es un dulce tradicional que satisface a un paladar exigente, ya que su elaboración de manera artesanal garantiza el sabor y calidad del producto, a la vez que promueve la gastronomía típica de la región, rescatando las tradiciones del estado.
JUSTIFICACIÓN
Esta composta es de gran utilidad porque resuelve un problema relacionado con el medio ambiente ya que el consumidor está contribuyendo y aparte está obteniendo un beneficio y la necesidadde utilizar esta composta es muy importante ya que no contiene químicos.
Nombre de la Empresa.
El nombre de la empresa es su carta de presentación, es el reflejode su imagen, su sello distintivo, pr lo cual debe ser:
● Descriptivo, reflejar el giro de la empresa y /o sus características distintivas de especialización
● Original, la ley establece que el nombre debe ser nuevo y puede ser un símbolo, palabra o palabras, figuras o bien nombre propio.
● Atractivo, debe ser llamativo y fácil de recordar, por lo que sesugiere visible, identificable en el lenguaje verbal común.
● Claro y Simple que se escriba como se pronuncia y viceversa
● Significativo que se pueda asociar con formas o significados positivos.
● Agradable debe de ser de buen gusto, que no implique doble sentido o términos vulgares.
Realiza una lluvia de ideas y selecciona el nombre idóneo para tu empresa.
NOMBRE
Descripción Empresa
De acuerdo a la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial (SECOFI) se pueden clasificar como:
○ Comercial: se dedica a la compraventa de un producto determinado
○ Industrial: toda empresa de transformación (manufacturera o de transformación) que ofrezca un producto final o intermedio (a otras empresas) en este giro.
○ Servicios: las empresas que ofrecen un producto intangible al consumidor.
Ejemplo:
Dulces Típicos de Almendra
Es una empresa manufacturera que forma parte de la industria alimentaría, enfocándose a la elaboración de dulces de pasta de almendra, de tipo artesanal.
GIRO DE LA EMPRESA
Ubicación y Tamaño de la Empresa
Ubicación nos permite determinar el lugar exacto donde se encuentra el establecimiento principal de nuestra empresa, en casode existir varias sucursales el domicilio principal corresponde a la matriz.
Tamaño se determina de acuerdo a la clasificación establecida por la Secretaria de Comercio y Fomento industrial
Sector
Tamaño de la empresa
No de empleados
Industria
Micro
1-30
Pequeña
31- 100
Mediana
101- 500
Grande
Más de 500
Comercio
Micro
1-5
Pequeña
6-20
Mediana
21-100
Grande
Más de 100
Servicios
Micro
1-20
Pequeña
21-50
Mediana
51- 100
Grande
Más de 100
Ejemplo
Tamaño:
La Empresa Dulces Típicos de Almendra es una microempresa, pues contará con menos de 30 empleados
Ubicación:
Calle San Andrés 105 Fracc. San José I, Durango,Dgo. cp 34204
TAMAÑO Y UBICACIÓN
Calle Juan Torres num 411 col. Valle del Guadiana
Misión de la Empresa.
La misión de la empresa es su razón de ser; es el propósito o motivo por el cual existe, y por lo tanto le da sentido y guía lasactividades de la empresa.
La misión de la empresa se puede orientar a:
■ Atención al cliente
■ Alta calidad en sus productos y servicios
■ Mantener filosofía de mejoramiento continuo
■ Innovación y/o distingos competitivos como: larga duración, garantía, sencillez de uso, etc.
Ejemplo:
La empresa Dulces típicos de Almendra tiene como misión satisfacerel paladar de las familias durangueñas mediante un producto 100% artesanal y con el sabor auténtico de la receta original.
El qué: satisfacer el paladar de las familias con un dulce típico
El quién: orientado a las familias
El cómo: mediante la elaboración dulce de pasta de almendra que aumente el consumo de dulces típicos durangueños.
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MISIÓN EMPRESA
Obtener productos que contribuyan al cuidado del medio ambiente, así como de gran calidad para el cliente teniendo la certeza de que es totalmente natural y sobre todo que se elabora aquí en Durango
Objetivos de la Empresa.
Los objetivos son los puntos intermedios de la misión. En los objetivos los deseos se convierten en metas. Compromisos, claros yubicados en el tiempo.
A través de los objetivos, la misión se traduce en elementos concretos como son:
● Asignación de recursos (que)
● Asignación de responsables (quien)
● Asignación de tiempos (cuando)
Los objetivos deben poseer ciertos rasgos o peculiaridades, por ejemplo:
● Ser alcanzables en un plazo fijado
● Proporcionar líneas de acción específicas (actividades)
● Ser medibles (cuantificables)
● Ser claros y entendibles
Con base a lo anterior se clasifican en las siguientes categorías:
■ Objetivos Corto Plazo (6 meses a 1 año)
■ Objetivos a Mediano Plazo ( 1 a 5 años)
■ Objetivos a largo plazo ( 5 a 10 años)
Ejemplo
Corto plazo: Elaborar dulces típicos de pasta de almendra y distribuirlo en tiendas típicas de artesanías, cafeterías y dulcerías consiguiendo ventas por 5,000.00 mensuales.
Mediano plazo: Ampliar el mercado del producto para elevar a ventas de 15,000 mensuales
Largo plazo: Permanecer en el mercado y ampliar ventas a otros estados y el extranjero para incrementar las ventas a 200,000 mensuales
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
*Posicionar el producto en el mercado (corto plazo)
*Recuperar lo invertido (mediano plazo)
*Distribuirlo en diferentes establecimientos
*Ampliar el mercado fuera del municipio (Largo plazo)
*Contribuir con el cuidado del medio ambiente
*Ofrecer un producto de gran calidad para el consumidor
*pensar en la economía ofreciendo el producto a un precio razonable
Ventajas Competitivas
Las ventajas competitivas de un producto y/ o servicio son ciertascaracterísticas particulares, distintivas, que los diferencian de otros similares, presentes en el mercado que los hace únicos.
Distingos competitivos
Son aspectos que forman parte de la estrategia de una empresa, quele dan imagen a la misma y que en momentos inclinarán las preferencias de los consumidores a este producto y/ o servicio.
Ejemplos
Ventajas Competitivas
● Es un producto totalmente artesanal en su elaboración y presentación
● Es un postre listo para degustarse en cualquier época del año
VENTAJAS COMPETITIVAS COMPETITIVOS DE TU EMPRESA
Es un producto totalmente natural
Se elabora en Durango
Su proceso de elaboración es el óptimo para ofrecer un producto decalidad
Distingos competitivos
● Alta calidad en los ingredientes
● Servicio de entrega personalizado
● Sin conservadores y siempre fresco en su elaboración.
DISTINGOS COMPETITIVOS DE TU EMPRESA
Tarea
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MERCADOTECNIA
La mercadotecnia son las actividades humanas dirigidas a facilitary realizar intercambios. El concepto de la mercadotecnia consiste en la orientación hacia el cliente.
Investigación de Mercado:
Consiste de manera objetiva y con base en fuentes de información confiables determinar de los clientes:
● Cuantos son
● Donde están
● Quienes son.
El objetivo es obtener los detalles sobre futuros clientes y establecer un segmento de mercado donde opere la empresa
Ejemplo:
En el corto plazo el segmento de mercado elegido son personas de 20- 50 años que acuden a los establecimientos como cafeterías, dulcerías.
Características del mercado
■ Son personas que consumen dulces por lo menos una vez a la semana
■ Acuden a las cafeterías de manera periódica
■ Muestran preferencias por dulces de calidad.
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SEGMENTO DE MERCADO
Según datos del INEGI la mayor población de mujeres se encuentra en Mezquital, Santiago Papasquiaro, Tamazula y Durango
Descartando a la capital de Durango se observa que los municipios donde hay más mujeres son principalmente zonas serranas y la mayoría de las mujeres son jóvenes de15-29 años principalmente.
En los municipios que hay más cantidad de mujeres de 60 años o másque se interesan más por el cuidado de plantas en jardinería son Inde,San Bernardo y el Oro. Mientras que los hogares que la mujer es la jefe mujer de la casa son los municipios de Gomez Palacio,Lerdo y Durango, podemos ver que estos municipios son los más industrializados.
CARACTERÍSTICAS DEL SEGMENTO DE MERCADO
Tarea
Participación de la Competencia
Consiste en analizar a los competidores de nuestra empresa para diseñar estrategias que fortalezcan a nuestro producto y/ o servicio.
Para ello se puede:
● Ofrecer un nuevo producto
● Ofrecer innovaciones periódicas
● Luchar por ganar participación en el mercado
Análisis de competidores incluye
● Área Geográfica
● Ventajas y Desventajas
● Como posicionar a la empresa.
Ejemplo
Nombre Competidor
Ubicación
Ventaja
Acciones Posicionamiento
Dulces Valles
Dgo
Es conocido y tiene buena presentación
Estrategia publicitaria y mejor precio, calidad
tarea
Escribe el nombre del competidor, ubicación, ventaja y tus acciones de posicionamiento
Nombre
Ubicación
Ventaja
Acciones de Posicionamiento
Agro organicos Gaias S de PR de Rl
Ejido 6 de enero lerdo Dgo
tiene 20 años de experiencia
Publicidad y Promoción
La Publicidad es la actividad humana orientada a desarrollar estrategias para comunicar de forma persuasiva mensajes pagados por un patrocinador, transmitidos por diferentes medios de comunicación y dirigidos a una persona o audiencia determinada conel fin de despertar la demanda de un satisfactor.
La esencia básica de la publicidad es la de construir marcas. El efecto deseado es causar un reconocimiento, alcanzar la comprensión, crear convicción, generar un deseo y finalizar con una acción.
RECONOCIMIENTO= Conocer del cliente las fantasías, sueños, intereses compatibles con el producto
COMPRENSIÓN: Provocar y despertar el interés del cliente
CONVICCIÓN: Darle credibilidad a lo que se está ofreciendo, real percepción del beneficio.
DESEO: Motivación que pondera y dinamiza la necesidad ante lo percibido
ACCIÓN: La idea funcionó y el cliente tiene un satisfactor.
Estrategia de Medios
7 preguntas para la selección de medios:
● ¿Cuál es la naturaleza del concepto creativo?
● ¿De cuánto dinero se dispone?
● ¿Cuáles son las características del mercado meta?
● ¿En dónde se distribuye el producto?
● ¿Cuál es el equilibrio entre alcance, frecuencia y continuidad?
● ¿Cuál es el mejor momento para la publicidad?
● ¿Cuál es la mejor combinación de medios?
Promoción
Es una herramienta para incentivar el consumo de marcas, productos, servicios, comercios, etc. Que se ofrece en un periodo determinado, cuyo objetivo es estimular la compra.
¿Para que sirve?
○ Dar a conocer un producto o servicio
○ Salir de inventario
○ Crear Lealtad
○ Generar presencia de marca
○ Presentar nuevos empaques, extensiones de línea, etc.
Características
● Sencilla
● Gratificación inmediata
● Medible
● Divertida
● Relevante
● Llame la atención
● Refleje calidad y prestigio productos
Mensaje Publicitario
Debe incluir:
■ El dibujo del producto o equivalente
■ Palabras de mensaje atractivo (cualidades del producto o servicio)
■ Nombre de la empresa y productos (dirección , teléfono)
Ejemplo:
Palabras del Mensaje
Dulce Típico de Almendra… Una tradición de sabor y calidad para supaladar.
Nombre de la Empresa
Dulces Típicos de Almendra S.A. de C.V.
San Andrés 105 Fracc. San José I Durango, Dgo. c.p. 34204
Dibujo
Dulces Típicos de Almendra
MENSAJE PUBLICITARIO
Palabras: Nutre, Recupera y Reactiva la vida del suelo utilizandolo que la naturaleza nos brinda
Nombre natural compost
Dibujo
Empaque producto
Consiste en la manera a través de la cual se ofrecerá el producto para su consumo incluyendo una etique que contenga la información del producto y empresa.
Ejemplo el Empaque del Dulce es un envase plástico transparente para dulces de más de 250 grs. De peso.
Para figuras de 10 a 100 grs. Es mediante bolsas de celofán.
La etiqueta contiene la siguiente información
DULCES TÏPICOS DE ALMENDRA
Ingredientes:
Almendra, azúcar refinada y agua.
Hecho en México
Elaborados por: Dulces Típicos de Almendra S.A. de C.V. San Andrés105 Fracc. San José I c.p. 34204 Durango,Dgo. Sugerencias 8 33 57 42
Registro SSA En trámite
Contenido Nutricional
kCal 97
Grasas 1.21 %
Proteínas 2.3%
Carbohidratos 11 g.
Spot de radio
Es un mensaje que se trasmite a través de un radio.
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Ejemplo:
Voz masculina.-La tradición en postres es muy variada y rica en nuestro país.
En Durango contamos con el orgullo en la elaboración de dulces de pasta de almendra.
Voz femenina.-Para los paladares exigentes, usted ya puede disfrutar de los Tradicionales Dulces de Almendra.
Elaborados de manera artesanal y con la receta original de la abuela
Voz masculina.- Dulce Típico de Almendra… Una tradición de sabor ycalidad para su paladar
(Música de fondo Mexicano).
Volante Publicitario
Si usted desea probar un dulce exquisito, pruebe…
Dulces Típicos de Almendra, los únicos elaborados de manera artesanal y con la receta única de la abuela.
Una tradición de sabor y calidad para su paladar.
Solicítelos al 8 33 57 42
Realiza de tu producto lo siguiente:
EMPAQUE PRODUCTO
tareaaaaa
ETIQUETA
tareaaa
SPOT DE RADIO
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VOLANTE PUBLICITARIO
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ANUNCIO PERIÓDICO
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PROCESO DE PRODUCCIÓN
El bien o servicio es el resultado de un proceso de producción destinado a satisfacer las necesidades de un mercado.
Diseño del producto.
Incluye la descripción detallada del producto que se ofrece:
Ejemplo:
Postre elaborado con base de almendra, azúcar refinada, agua. Se envasa en un recipiente transparente con su respectiva etiqueta.
Su consistencia es firme y de textura blanda. La vida en anaquel es de 15 días a temperatura ambiente ya que no contiene conservadores.
DISEÑO DEL PRODUCTO.
Explique cada componente e incluya la fotografía.
Ubicarlo en un lugar adecuado
Agregar agua
Comenzar a añadir los materiales
Al tambo
Realizar la mezcla
Recabar los materiales
Esto para que las condiciones de temperatura sean las adecuadas y se obtenga un resultado optimo
Requiere agua pero en pequeña cantidad cuidando que la mezcla no quede muy espesa
Con la pala se añade la tierra y la materia orgánica en forma de capas de 5 cm cada una
Se agrega la materia orgánica al molino para obtener una mezcla homogénea
● Carretilla
● Pala
● Manguera
● Molino
● Materia orgánica
● Tierra
● Pasto fresco
Para determinar el proceso de producción:
○ Describa todas las actividades requeridas
○ Establezca la secuencia de actividades
○ Fijar los tiempos requeridos por actividad
Ejemplo.
Dulce de pasta de Almendra
Proceso
1.- Limpieza general del establecimiento y utensilios (830 min.)
2.- Pesado de Ingredientes (20 minutos)
3.- Hidratación de ingredientes (480 minutos)
4.- Molienda ingredientes (35 minutos)
5.- Cocción ingredientes (120 minutos)
6.- Enfriamiento de ingredientes (35 minutos)
7.- Procesamiento producto (50 minutos)
8.- Elaboración producto (90 minutos)
9.- Empaquetado producto (60 minutos)
Tiempo Total del proceso = 28 horas 6 minutos
DESCRIBA LAS ACTIVIDADES DE SU PROCESO DE PRODUCCIÓN
Diagrama de Flujo del proceso
Es un esquema que de manera ordenada presenta cada etapa del proceso
Limpieza
Pesado
Hidratación
Molienda
Elaboración
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DIAGRAMA DE PROCESO
Elabora un diagrama e incluye fotografías del Proceso
Equipo e instalaciones
Conocido el proceso de producción es importante determinar y señalar el equipo, herramientas, utensilios e instalaciones requeridas.
Ejemplo:
Equipo
Cantidad
Estufa industrial
1
Fregadero
1
Refrigerador
1
Mesa
1
Báscula
1
Olla
3
Cuchara
5
Recipiente plástico
6
Molino
1
Servicios Requeridos
Gas
Energía Eléctrica
Agua Potable
Instalaciones
Superficie de 30 M2
Distribución de la Planta
Consiste en colocar en un plano el orden y distribución de los elementos del proceso productivo
EjemploEstufa
Mesa Trabajo
Fregadero
Refrigerador
Alacena
EQUIPO E INSTALACIONES
DISTRIBUCIÓN PLANTA
ORGANIZACIÓN
La organización es la forma en que se dispone y asigna el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar eficientemente los objetivos propuestos para la misma.
Estructura organizacional.
Es la manera en como se establece un sistema de organización para lograr cumplir los objetivos de acuerdo a sus áreas.
La manera más común de representar esta estructura es a través de un organigrama que establece los puestos, líneas de comunicación yniveles jerárquicos.
DIRECCIÓN GENERAL
MERCADOTECNIA
FINANZAS
PRODUCCIÓN
VENTAS
PUBLICIDAD
CONTADOR
CONTROL DE CALIDAD
RECURSOS HUMANOS
Funciones general y específica de los puestos
Establecen las actividades propias de cada área que permiten contribuir a lograr los objetivos de la empresa.
EJEMPLOS:
Dirección General
Es la parte de la empresa que se hará cargo de la administración, control y el desarrollo de ésta, cuidando que las distintas áreas
de la empresa lleven a cabo de la mejor manera posible, sus funciones dentro de la misma, es decir, que se cumpla con sus objetivos de manera que la empresa en general sea de alta calidad y satisfactoria.
Funciones específicas:
● Coordinar equipos de trabajo
● Orientar la dirección de la empresa
● Determinar y planear la proyección de la empresa
● Definir y planear metas y objetivos de la empresa a los diferentes plazos
● Controlar y ampliar la ventaja competitiva de la empresa
● Controlar y planear de manera integral las funciones de los diferentes departamentos.
Producción:
En este puesto se busca dirigir las funciones relacionadas con el proceso de producción del artículo desde elegir la materia prima, proveedores, proceso de preparación hasta el envasado y etiquetado. Regulará la frecuencia de compras y disponibilidad delproducto terminado.
Funciones específicas:
● Elegir materia prima
● Planear y definir las metas de producción
● Establecer puntos críticos de producción
● Determinar niveles de producción
● Establecer programas de pedidos y recepción de productos
● Planear y supervisar su área en su totalidad
Recursos Humanos
Esta área se encargará de las relaciones laborales, reclutamiento y adiestramiento de personal.
Funciones específicas
● Responsabilizarse de las relaciones laborales
● Realizar procesos de inducción, adiestramiento y capacitación
● Planear y definir las metas del departamento
● Evaluar el desempeño del personal
● Cumplir con los requisitos legales en materia laboral
● Llevar proceso de reclutamiento y selección del personal.
Finanzas
En esta área se pretende manejar eficientemente las operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa. Así como mantener lacontabilidad del negocio al día, reportar mensualmente estados financieros y proporcionar los análisis financieros de la empresa.
Funciones específicas:
● Presentar los registros de: diario, mayor, inventarios, cuentas de bancos, estados financieros e indicadores financieros.
● Realizar comparaciones con periodos anteriores y realizar proyecciones financieras
● Llevar a cabo el pago de impuestos y trámites legales
● Describir y discutir contratos, licencias, marcas y seguros.
● Establecer la estructura legal de la empresa
● Planear inversiones y relaciones con instituciones financieras de la empresa.
● Planear y controlar todas las actividades del área contable y financiera de la empresa.
Mercadotecnia
Se ocupará de las estrategias de mercado como son: publicidad, promoción y ventas, para difundir de manera rápida el producto y acrecentar las ventas, estimulando en los clientes el deseo o la necesidad de adquirirlo.
Funciones específicas:
● Elaborar un plan de trabajo
● Elaborar estrategias de promoción
● Elaborar estrategotas de publicidad y ventas
● Evaluar el mercado potencial
● Planear el sistema de distribución
● Determinar políticas de precios (en conjunto con producción y finanzas)
● Definir mercado meta
● Interactuar con clientes
● Planear y definir metas del departamento
ELABORA EL ORGANIGRAMA DE TU EMPRESA
ESTABLECE LAS FUNCIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE TU EMPRESA DE ACUERDO A LAS ÁREAS
ASPECTOS LEGALES:
Los aspectos legales al constituir una empresa son determinantes para su buen inicio y funcionamiento.Las decisiones y acciones quese necesitan tomar para formar una empresa son:
● Determinar el giro de la empresa.
● Decidir la forma de sociedad.
● Definir tres posibles nombres y pedir, en el caso de México, a la Secretaría de Relaciones Exteriores la aceptación de uno de éstos.
● Tener una razón social.
● Establecer el objeto de la sociedad.
● Definir los accionistas y el número, valor y porcentaje de acciones.
● Establecer el monto del capital social.
● Tener información sobre los datos generales de los accionistas (nombres, nacionalidad, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, estado civil y calidad migratoria si es extranjero).
● Duración de la sociedad.
● Domicilio de la sociedad.
● Definir la forma de administrar la sociedad (consejo de administración o administrador único).
● Realizar el nombramiento del consejo de administración.
● Definir el contenido de los estatutos del acta constitutiva.
● Designar y realizar el nombramiento de los administradores y determinar sus facultades.
● Designar y realizar el nombramiento del comisario.
Estos requisitos deben adaptarse a las regulaciones y requisitos de apertura de empresas que establece cada ciudad o país.
Las clases de Sociedades mercantiles previstas por la Ley de Sociedades Mercantiles Son:
Sociedad Anónima (S.A.)
Sociedad en Nombre Colectivo (S.N.C.)
Sociedad en Comandita Simple (S.C.S)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.)
Sociedad en Comandita por Acciones (S.C. A.)
Sociedad Cooperativa (S.C.).
Sociedad Anónima
Bajo una denominación
Dos socios como mínimo
Capital social mínimo de $ 50,000.00
El capital social esta representado por acciones
Las acciones representan participación y límite de responsabilidadante terceras personas y propia sociedad
Su administración es a través de un Presidente del consejo o un administrador único y la vigilancia estarán a cargo de uno o varios comisarios.
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Bajo una denominación o razón social
50 socios como máximo
Un capital social de $3,000.00
El capital social está representado por Partes sociales
Las partes sociales acreditan la participación del socio y su límite de responsabilidad
Su administración es a través de un Gerente o Consejo de Gerentes por un Consejo de Vigilancia formado por los mismos socios o personas extrañas.
Acta constitutiva (estatutos)
El acta constitutiva está formada por estatutos que, generalmente,son elaborados por un abogado corporativo y por el propio notario.Éstos pueden tener variaciones de acuerdo a las necesidades de cada empresa y los convenios que tengan los accionistas.
Los negocios pequeños que están formados por dos o más socios, también deben formalizar el acta constitutiva ante un notario.
Para que el acta constitutiva sea formal, debe de ser certificada por un notario público y depositarse en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio.
El registro solicita el acta protocolaria de constitución de la empresa y el pago de derechos. Este pago se calcula en función delcapital que registre la sociedad y el número de apoderados.
Ejemplo:
ESCRITURA NÚMERO VEINTIUN MIL TREINTA---------------------------------------------
VOLUMEN NÚMERO QUINIENTOS CUARENTA---------------------------------------------
FOLIO NÚMERO CINCUENTA Y CUATRO.-------DARH-------------------------------------
QUE CONTIENE: CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD.----------------------------------------
CUAUTITLAN IZCALLI, ESTADO DE MÉXICO, a los dieciocho del mes de marzo de mil novecientos noventa y ocho, YO, LA LICENCIADA LILIANACASTAÑEDA SALINAS, Titular de la Notaria Pública número Nueve del Distrito Judicial de Cuautitlán, HAGO CONSTAR: -------------------------------------------------------------------------------------
EL CONTRATO DE SOCIEDAD, por el que se constituye "COMERCIALIZADORA NASH", SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, queotorgan los señores MIGUEL ÁNGEL TREJO OCHOA Y BEATRIZ RAMÍREZ SUÁREZ, al amparo del permiso número 15000360(UNO, CINCO, CERO, CERO, CERO, TRES, SEIS, CERO), expedido por la Secretaría de Relaciones Exteriores, el día doce de marzo de mil novecientos noventa y ocho, con número de expediente 9815000358 (NUEVE, OCHO, UNO, CINCO, CERO, CERO, CERO, TRES, CINCO, OCHO), folio 544 (CINCO, CUATRO, CUATRO), que agregó al apéndice de esta escritura con su número y bajo la letra "A" y que se regirá por los siguientes
: ------------------------------------------------------------------------------------------------E S T A T U T O S -------------------------------------------------------------DENOMINACIÓN, OBJETO SOCIAL, DOMICILIO, DURACIÓN Y CLÁUSULA DE EXTRANJERÍA.-------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO PRIMERO.- La sociedad se denominará "COMERCIALIZADORA NASH", seguida de las palabras SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE o de su abreviatura S.A. DE C.V.----------------------------------------------------------------------------------
ARTÍCULO SEGUNDO.- El objeto de la sociedad es: -----------------------------------------------a.- La compra venta, arrendamiento, producción, fabricación, importación, exportación, consignación, almacenaje, maquilación y distribución de todo tipo de bienes muebles en general afectos al comercio; de manera enunciativa más no limitativa: la compra venta, arrendamiento, importación, exportación y consignación almacenaje y distribución de equipo industrial y de sistemas de indicación y proceso; las compra venta, arrendamiento, producción fabricación, importación, exportación y consignación almacenaje y distribución de todo tipo de refacciones automotrices, neumáticos, de accesorios de equipamento automotriz y todo lo relacionado al ramode herramienta manual, eléctrica y neumática para la industria, elcomercio, la oficina y el hogar, equipó de protección industrial, aceros en todas sus modalidades, equipo de oficina, enceres
domésticos, así como toda clase de piezas, componentes, dispositivos, interfaces computadoras y aparatos eléctricos y de línea blanca, instrumentos musicales y de medición así como de accesorios deportivos en general, todo tipo de jarcería en general, todo tipo de fragancias, de piel en general, prendas de vestir de toda clase de materiales y telas, materiales para construcción y muebles para uso doméstico, incluso para cocina y baño. ARTÍCULO TERCERO.- El domicilio social es en NAUCALPAN DE JUÁREZ, ESTADO DE MÉXICO.--------------------------------------------------------------------------------------------------La sociedad podrá establecer agencias, sucursales u oficinas dentro fuera de la República Mexicana, sin que por tal motivo se entienda cambiado sudomicilio.-----------------------ARTÍCULO CUARTO.- La duración de la sociedad es de NOVENTA Y NUEVE AÑOS, contados a partir de la fecha de la firma de la escritura.----------------------------------------------ARTÍCULO QUINTO.- Los comparecientes convienen desde ahora en forma expresaque no se admitirán directa ni indirectamente como socios o accionistas a inversionistas o sociedades morales sin claúsula de exclusión de extranjeros, y por lo tanto si se llegare a dar el caso tampoco reconocerán en absoluto derechos a socios o accionistas a los mismos inversionistas o sociedades.------------------------------------------------------------------------------------------------CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES--------------------------------------------------ARTÍCULOSEXTO.- El capital social es variable, con un mínimo fijo de CINCUENTA MIL PESOS MONEDA NACIONAL y máximo ilimitado, representado por CINCUENTA ACCIONES NOMINATIVAS, con un valor de UN MIL PESOS MONEDA NACIONAL, cada una.---------------------------------------------------------------------------Las acciones quedan íntegramente suscritas y pagadas en dinero en efectivo por las personas y en las proporciones que se detallarán en los acuerdos de las claúsulas transitorias.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------El capitalsocial es susceptible de aumento por aportaciones posteriores de
los socios o por admisión de nuevos socios, y de disminución por retiro de capital total o parcial de las aportaciones, siempre y cuando dicho retiro de capital no implique reducción de mínimo fijado en esta escritura.-----------------------------------------------------------------------------------El aumento del capital social en la parte variable, así como la disminución del capital hasta el mínimo fijado, deberá ser acordado por la Asamblea Ordinaria de Accionistas.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------En caso de aumento, la asamblea fijará la forma y términos en que deberán hacerse las correspondientes emisiones de acciones.-------------------------------------------------------------Los accionistas tendrán derecho preferente en proporción al número de las acciones que ya posean, para suscribir las que nuevamente se emitan, observándose lo dispuesto en el artículo ciento treinta y dos de la Ley General de Sociedades Mercantiles.----------------La preferencia se ejercitará dentro delos quince días siguientes a la fecha de la publicación en el Periódico Oficial "Gaceta del Gobierno" o en un periódico de los de mayor circulación del domicilio social.----------------------------------------------------------------------------Transcurrido este plazo sin que los accionistas hayan hecho uso del derecho del tanto, podrán ser transmitidas libremente por sus dueños.----------------------------------------------------------En caso de disminución de capital social, se aplicará ésta proporcionalmente sobre el valor de todas las acciones, y la asamblea fijará las normas de prorrateo de la amortización y fechaen que las amortizaciones deban surtir efecto.--------------------------------------No podrá decretarse un nuevo aumento de capital, sin que las acciones que representen el anteriormente acordado, estén totalmente suscritas y pagas, y no podrá acordarse una disminución que tenga como consecuencia la reducción del capital mínimo que ha quedado establecido en este artículo.---------------------------------------------------------------------La sociedad llevará un libro de registro de acciones,
en el que deberán inscribirse dentro de los noventa días siguientes a la fecha en que se efectúen, todas las operaciones desuscripción, adquisición o transmisión de que sean objeto las acciones que forman el capital social, con expresión del suscriptor o poseedor anterior y del cesionario o adquiriente.-------------------ARTÍCULO SÉPTIMO.- Los títulos de las acciones numeradas progresivamente, contendrán los requisitos que señala el artículo ciento veinticinco de la Ley General de Sociedades Mercantiles y la renuncia a que se refiere el artículo quinto de estos Estatutos; ampararán una o más acciones, llevarán adheridos cupones para el pago de dividendos.-------------------Los títulos o certificados provisionales serán firmados por el Administrador Único o por el Presidente y el Tesorero del Consejo de Administración.-------------------------------------ARTÍCULO OCTAVO.- Las acciones confieren a sus dueños iguales derechos y obligaciones.----------------------------------------------------------------------------------------------------------La titularidad de una o más acciones implica la aceptación de estos estatutos y de las resoluciones aprobadas por la Asamblea de Accionistas, el Consejo de Administración o el Administrador Único.-----------------------------------------------------------------------------------------ADMINISTRACIÓN---------------------------------------------------------------------ARTÍCULO NOVENO.- La administración de la sociedad estará a cargo de un Administrador Único o de un Consejo de Administración, según lo resuelva la Asamblea General de Accionistas.-------------------------------------------------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO.- El Consejo de Administración estará integrado por un número no menor de dos miembros y por el máximo que determine la Asamblea de Accionistas, la que podrá designar Presidente, Vice-Presidente, Tesorero, Secretario y Vocales. También podrá designar suplentes.------------------------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO- Si se opta por el Consejode Administración, se cuidará el derecho que tienen las minorías de designar a un Consejero, de acuerdo con el artículo ciento cuarenta de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.------------------ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO.- El Administrador Único o los miembros del Consejo de Administración, podrán ser reelectos; durarán en su cargo un año, a partir de la fecha de su designación, pero continuarán en funciones hasta que se haga el nuevo nombramiento y los designados tomen posesión de sus cargos.-----------------------------------------------ARTÍCULODÉCIMO TERCERO.- El Consejo de Administración se deberá reunir cuando sea citado por el Presidente, por dos de sus miembros o porel Comisario y se considerará legalmente instalado, con la mayoríade los consejeros. Cada consejero gozará de un voto y las resoluciones se tomarán por mayoría de presentes. El Presidente tiene voto de calidad.------------------------------------------------------------------------------------------------------------Las resolucionestomadas fuera de sesión de consejo por unanimidad de los miembros del mismo, tendrán para todos los efectos legales, la misma validez que si hubieran sido reunidos en sesión de Consejo, siempre que se confirme por escrito.----------------ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO.- Las sesiones del Consejo de Administración serán presididas por su Presidente y se levantará un acta, en la que se hará constar la lista de consejeros que asistieron, los asuntos que trataron, el desarrollo de los mismos y deberá ser firmada porquienes hayan actuado como Presidente y Secretario.-------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO.- El Administrador Único o el Consejo de Administración, en su caso, tienen las siguientes facultades: ---------------------------------------------------Dirigir y administrar los negocios sociales, con el uso de la firma social, ejecutar todos los actos y celebrar todas las operaciones, convenios y contratos que se relacionen con los objetos sociales, por lo que tendrá poder general para pleitos y cobranzas en todas las materias, incluyendo la laboral y actos de administración, actos de dominio, para otorgar y suscribir títulos y operaciones de crédito y para otorgar y revocar poderes en la forma y términosprevistos por el artículo dos mil cuatrocientos ocho del Código Civil vigente en el Estado de México y sus correlativos con el delDistrito Federal y demás Estados de la República Mexicana, con
todas las facultades generales y las especiales, aún querellas quede acuerdo con la Ley, requieran poder o cláusula especial.---------------------------------------------------Por loque los apoderados gozarán de las siguientes facultades: -----------------------------A) .- PLEITOS Y COBRANZAS EN GENERAL Y EN EL ÁREA LABORAL: Comparecer y ejercitar el poder que se les confiere ante toda clase de personas, autoridades, judiciales y administrativas, civiles, penales y del trabajo, federales y locales, en juicio y fuera de él con la mayor amplitud posible; los apoderados podrán realizar toda clase de actos y gestiones, entre ellos:
a).- Desistirse de toda clase de demandas, procedimientos, juicios, recursos, aún el juicio de amparo.- b).- Presentar y contestar demandas; c).- Transigir; d).- Comprometer en árbitros; e).- Absolver y articular posiciones; f).- Hacer cesión de bienes;g).- Recusar; h) Recibir pagos; i).- Presentar quejas, querellas, denuncias y constituirse en tercero coadyuvante del Ministerio Público; j).- Otorgar perdón.-k).- Para que de acuerdo con lo dispuesto por los artículos seiscientos noventa y dos, fracción segunda, ochocientos setenta y seis fracción primera, setecientos ochenta y seis y setecientos ochenta y siete de la Ley Federal delTrabajo, comparezca y actúe en su carácter de representante de la mandante, en la etapa conciliatoria, en la articulación y absolución de posiciones y en toda secuela de los juicios laborales.----------------------------------------------------------------------------------------------------------B) ACTOS DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL Y EN EL ÁREA LABORAL: Para realizar todogénero de actos de administración; en tales condiciones, podrán hacer, otorgar y suscribir, toda clase de convenios y contratos, actos, documentos públicos y privados, manifestaciones, renuncias,protestas, etcétera, de naturaleza civil, mercantil o cualquier otra, en especial aquellas a las que se refiere el Artículo veintisiete Constitucional y Leyes Reglamentarias del mismo, que sea consecuencia exclusiva de las funciones administrativas que seconfieren.---------------------------------------------------------------------------------En materia laboral podrán realizar todo género de actos de administración, en relación con trabajadores
obreros y empleados de la sociedad, en términos del artículo once de la Ley Federal del Trabajo, con facultad expresa de inrterveniren actos conciliatorios, en los términos del artículo ochocientos setenta y seis de la Ley Federal del Trabajo, para lo cual podrá hacer, otorgar y suscribir, toda clase de convenios y contratos, documentos públicos y privados, manifestaciones, renuncias, protestas, etcétera, en relación con cualquier asunto laboral.-------------------------------------------------------------------------------------------Las facultades de actos de administración en el área laboral, las podrán ejecutar los funcionarios ante las autoridades laborales que se encuentran precisadas en el artículo quinientos veintitrés de la Ley Federal del Trabajo, así como ante autoridades y funcionarios del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, Instituto Mexicano del Seguro Social y Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores. Con el carácter enunciativo más no limitativo, se señala que los funcionarios mencionados podrán realizar toda clase de gestiones, trámites, negociaciones, presentar promociones, comparecer en audiencias, ya sean de conciliación o de cualquier otra índole dentro de los procedimientos laborales, ante las juntas de conciliación y arbitraje, locales o federales.---------------C)ACTOS DE DOMINIO.-Para realizar actos de dominio, como vender, comprar o en cualquier otro concepto adquirir, adjudicar, repudiar o transmitirtoda clase de bienes muebles o inmuebles, gravarlos o limitar los derechos que les son inherentes.----------------------------D) Otorgar, suscribir, aceptar, endosar o avalar toda clase de títulos de crédito en los términos más amplios del artículo novenode la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.------------------------------------------------------------------------------------------------------------E).- Otorgar y revocar toda clase de poderes.--------------------------------------------------------Cuando actúe el Consejo, podrá delegar sus facultades en el Presidente o en la persona que designe.-------------------------------------------------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO.- La
Asamblea, el Administrador o el Consejo pueden nombrar Directores,Gerentes, Funcionarios, apoderados o empleados de la sociedad, confiriéndoles las facultades y atribuciones que estimen necesarias.------------------------------Los Administradores, Directores y Gerentes pueden ser o no accionistas y garantizarán su manejo con el depósito de una acción de esta sociedad o su equivalente en efectivo, que podrán recoger al concluir sus funciones si no han contraído responsabilidad.--------------El o los Directores y Gerentes no necesitan garantizar su manejo cuandohayan otorgado garantía como miembros del Consejo o como Administrador Único.-----------------------------------------------VIGILANCIA-----------------------------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO SÉPTIMO.- La vigilancia de las operaciones sociales, estará a cargo de un Comisario, electo por la asamblea general, que podrá ser o no accionista. Atendiendoa la limitación del artículo ciento sesenta y cinco de la Ley General de Sociedades Mercantiles; durará en funciones el mismo tiempo que los Administradores y garantizará su manejo en la mismaforma que aquellos.-------------------------------------------------------------Tendrá las facultades y obligaciones que les señala el artículo ciento sesenta y seis de la Ley General de Sociedades Mercantiles.---------------------------------------------------------------------------------------ASAMBLEAS-----------------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO.- La Asamblea General de Accionistas es el órgano supremo de la sociedad y su régimen es elsiguiente:--------------------------------------------I.- Serán ordinarias y extraordinarias y se reunirán en el domicilio social.-----------------------II.- Las Ordinarias deberán reunirsecuando menos una vez al año, dentro de los cuatro meses que sigan a la cláusula del ejercicio social y se ocuparán además de los asuntos incluidos en el orden del día y en su caso deberán discutir, aprobar o modificar el balance después de oído el informe del Comisario; decretar dividendos o inversiones que debandarse a las utilidades; nombrar a los Administradores y
Comisario.------------------------------III.- Las Extraordinarias se ocuparán de cualquier modificación a los estatutos sociales, además de los asuntos enumerados en el artículo ciento ochenta y dos de la Ley antes citada.----------------------------------------------------------------------------------------------------IV.- Serán convocadas porel Consejo de Administración, el Administrador Único o por el Comisario, salvo lo dispuesto en los artículos ciento sesenta y ocho, ciento ochenta y cuatro y ciento ochenta y cinco de la Ley General de Sociedades Mercantiles.--------------------------V.- Laconvocatoria se publicará por una sola vez en el Periódico Oficial"Gaceta del Gobierno" o en un periódico de los de mayor circulación en el domicilio social, con anticipación de quince días a la fecha en que deba celebrarse la asamblea.----------------------
--------------La convocatoria contendrá en la orden del día, los asuntos que deban ser tratados, así como el lugar y día en que se va a celebrará la asamblea ------------------------------------------La publicación de la convocatoria no será necesaria si en la asamblea esta representadala totalidad del capital social.--------------------------------------------------------------------VI.- Actuará como Presidente el del consejo, el Administrador Único o la persona que designen los accionistas y fungirá como Secretario la persona que designen los mismos accionistas.---------------------------------------------------------------------------------------------------------VII.- Para que se considere legalmente reunida y para que sus resoluciones sean válidas, se atenderá a lo dispuesto por los artículos ciento ochenta y nueve, ciento noventa y ciento noventa y uno de la Ley General de Sociedades Mercantiles.--------------------------------------VIII.- En las votaciones cada acción representa un voto y serán nominativas a menos que la mayoría acuerde otra forma de votación.-------------------------------------------------------IX.- Sus decisiones serán firmes, salvo el derecho de oposición consignado en el artículo doscientos uno de la Ley General de
Sociedades Mercantiles.--------------------------------------X.- Las actas de las Asambleas deberán ser firmadas por el Presidente y el Secretario.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------BALANCE Y UTILIDADES.----------------------------------------------------------ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO.- Anualmente se practicará un balance decada ejercicio social con la intervención del Comisario y con los requisitos de la Ley, que comprenderá del primero de enero al treinta y uno de diciembre de cada año.------------------------------El balance y el informe del Comisario deberán obrar en poder de los Administradores quince días antes de la asamblea que vaya a conocer de ellos, para que los accionistas puedan consultarlos.-----------------------------------------------------------------------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO.- Del Resultado delos estados financieros, previa deducción de las cantidades necesarias para amortización, depreciaciones, impuesto sobre la renta y reparto de utilidades a los trabajadores, el remanente se aplicará como sigue:-------------I.- Se separará un cinco por ciento para formar el fondo de reserva legal, hasta que alcance elveinte por ciento del capital social.----------------------------------------------------------------II.- Se separarán las cantidades que la asamblea acuerde, para otros gastos, gratificaciones o reservas.-------------------------------------------------------------------------------------III.- La cantidad que por acuerdo de la asamblea deba pagarse a los accionistas como dividendos.------------------------------------------------------------------------------------------------------IV.- El saldo, si existiere se pasará a la cuenta de utilidades pendientes de repartir.------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.- Los accionistas participarán en las utilidades en proporción al númerode acciones que representen, correspondiéndoles en todo caso una cantidad igual por cada acción.-----------------------------------------------------------
--Responderán de las pérdidas en la misma proporción, pero limitada su responsabilidad al valor nominal de sus acciones.------------------------------------------------------------------------------------Cuando las acciones estén totalmente pagadas o liberadas los accionistas no responderán por mayor cantidad en las pérdidas.--------------------------------------------------------------Los fundadores no se reservan participación alguna de las utilidades.-------------------------------DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓNDE LA SOCIEDAD------------------------------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- La Sociedad se disolverá en los casos previstosen el artículo doscientos veintinueve de la Ley General de Sociedades Mercantiles.---------------------------------------------------------------------------------------------------------Acordada la disolución la asamblea designará uno o más liquidadores, quienes llevarán a efecto la liquidación de conformidad con los acuerdos de la asamblea o en su defectos por las estipulaciones contenidas en el capítulo décimo primero de la citada Ley.------------------El Liquidador o liquidadores tendrán las mismas facultades y obligaciones que correspondan al Consejo de Administración o al Administrador Único.------------------------------------El órgano de vigilancia continuará en funciones con las facultades y obligaciones que le correspondían en la vida normal de la sociedad.----------------------------------------------------------DISPOSICIÓN GENERAL-------------------------------------------------------------ARTÍCULO VIGÉSIMO TERCERO.- La Sociedad se rige por estos estatutos y en lo no previsto en ellos por las disposiciones de laLey General de Sociedades Mercantiles.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------TRANSITORIOS------------------------------------------------------
------------ACCIONISTAS-----------------------------------ACCIONES------------CAPITAL-MIGUEL ÁNGEL TREJO OCHOA--------------------------------25----------------$25,000.00 BEATRIZ RAMÍREZ SUÁREZ--------------------------------------25----------------$25,000.00
-----------------TOTAL--------------------------------------------------50-----------------$50,000.00
--------SEGUNDO.- Los accionistas consideran la reunión que tienenpara la firma de la escritura, como su primer Asamblea General Ordinaria, en la que se encuentra representada la totalidad del capital social y por unanimidad de votos acuerdan:----------------------------------------I.-Que la sociedad sea administrada por un ADMINISTRADOR ÚNICO, designado para ocupar dicho cargo a la señora BEATRIZ RAMÍREZ SUÁREZ, quien en el ejercicio de sus funciones tendrán todos los poderes y facultades a que se refiere el artículo décimo quinto de los presentes estatutos sociales, el que se tiene aquí por reproducidocomo si a la letra se insertase.----------------------------------------------------------------------------------------------II.- Se designa como apoderado de la sociedad al señor MIGUEL ÁNGEL TREJO OCHOA, quien tendrá todas las facultades enumeradas en el artículo décimo quinto de estos estatutos sociales.-----------------------------------------------------------------------------------------III.- Designan como Comisario de la Sociedad al señor JOSE LOPEZ OROPEZA, a quien se le hará saber su nombramiento.--------------------------------------------------------------------------Estando presentes las personas designadas, aceptan los cargos conferidos, protestando desempañarlos fiel y lealmente manifestando bajo protesta de decir verdad que han garantizado su manejo depositando la cantidad de UN MIL PESOS MONEDA NACIONAL, en la caja de la sociedad.------------------------------------------------------------------------IV.- Que el primer ejercicio social correrá a
partir de la fecha de firma de esta escritura y terminará el treinta y uno de diciembre del año en curso.--------------------------------------------TERCERO.- Los gastos, derechos y honorarios que cause la presente escritura, serán por cuenta de "COMERCIALIZADORA NASH", SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------GENERALES----------------------------------------------------------------------LOS COMPARECIENTES ADVERTIDOS DE LAS PENAS EN QUE SE INCURREN LOS QUE DECLARAN FALSAMENTE, POR SUS GENERALES MANIFESTARON SER MEXICANOS POR NACIMIENTO E HIJOS DE PADRES MEXICANOS:----------------------------------------------------------------------------------------------------El señor MIGUEL ÁNGEL TREJO OCHOA, originario de Jalapa, Veracruz, donde nació el día veintidós de febrero de mil novecientos cincuenta y ocho, casado, comerciante, con domicilio en Minnesota manzana cien, lote cuarenta, fraccionamiento Cascada Sur, Distrito Federal, México.-------------------------------------------------------------------------La señora BEATRIZ RAMÍREZ SUÁREZ, originaria de Veracruz, Veracruz, donde nació el diecinueve de octubre de mil novecientos cincuenta y nueve, casada, Contador Público, con domicilio en Rancho Nopaltepec número setenta y siete N, UNO, Fraccionamiento San Antonio, Cuautitlan Izcalli, Estado de México.----------------------------------------Respecto al pago del Impuesto sobre la Renta, manifestó el que lo causa bajo protesta de decir verdad estar al corriente sin acreditarlo.--------------------------------------------------------------------------------YO, LA NOTARIO CERTIFICO: -----------------------------------------------I.- Que los comparecientes se identificaron debidamente como se justifica con los documentos oficiales, que agrego al apéndice de este instrumento con su número y bajo la letra "B"; a quienes conceptuócon la capacidad legal para la celebración de este acto.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------II.-Quetuve a la vista los documentos citados en este
instrumento.------------------------------III.- Que advertí a los comparecientes que deberán acreditarme dentro del mes siguiente a la fecha de firma de la presente escritura, haber presentado la solicitud de la inscripción de la sociedad en el Registro Federal de Contribuyentes y que en caso de no exhibirme dicha solicitud, procederé a dar el aviso correspondiente a las Autoridades Fiscales Competentes.----------------------------------------------------------------------------------------------------IV.-Que se les leyó la presente escritura a los comparecientes, explicándoles su valory fuerza legales.--------------------------------------------------------------------------------------------------V.-Que conformes con su contenido lo firmaron el día de su fecha.- DOY FE.----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Firmas y Sellos.
Asamblea de accionistas
Los accionistas son las personas que aportan el capital para la realización de la empresa. La asamblea es el órgano máximo de la
empresa y decide quién forma el consejo de administración o si nombra un administrador único, así como cualquier modificación posterior al capital social o los estatutos sociales.
Lo común es que las acciones de la empresa se dividan en proporción al capital aportado. Cuando uno de los socios se va a encargar de administrar la empresa, pueden hacerse convenios especiales para el reparto de las acciones. Los accionistas llevana cabo asambleas periódicamente. Éstas pueden ser ordinarias o extraordinarias.
Las asambleas ordinarias se celebran cuando menos una vez al año. Son convocadas por el consejo de administración o el comisario. Laconvocatoria debe publicarse en un diario de los de mayor circulación cuando menos con quince días de anticipación y debe contener fecha, hora, lugar y orden del día.
Puede establecerse en los estatutos que, además de la publicación,se les avise por escrito a los accionistas, comisarios y suplentes, mediante mensajería y con acuse de recibo.
En los estatutos debe establecerse el porcentaje mínimo de accionistas que han de estar presentes en la asamblea para considerarla legalmente instalada, así como el porcentaje mínimo de los mismos que habrán de participar en la toma de decisiones respecto a los destinos de la empresa.
Esto último es importante, ya que es un candado que permite a los socios minoritarios participar en las decisiones de situaciones trascendentes para la empresa. Ejemplo: supongamos que un accionista mayoritario es dueño del 70% de las acciones y el minoritario del 30%. En éste caso debe establecerse que sólo el 71% de las acciones pueden tomar decisiones para vender o aumentarel capital social o variable de la empresa, firmar títulos de crédito o modificar estatutos cuyas modificaciones perjudiquen a la minoría, lo cual permite al accionista minoritario tener forma de controlar situaciones de importancia para el futuro de la empresa y de su inversión.
El ejemplo anterior también es válido para considerar legalmente instalada una asamblea ordinaria de accionistas en primera o ulterior convocatoria, en la cual deben estar representadas el 71%de las acciones.
Las asambleas de accionistas son presididas por el presidente del consejo de administración, o administrador único, y es asistido por el secretario general y, en su ausencia, por los que sean designados en la asamblea por simple mayoría de votos. La persona que preside la asamblea designa a los escrutadores, quienes hacen el recuento de las personas, las acciones representadas y el número de votos que emite cada uno de ellos. Se consideran propietarios de acciones las personas físicas o morales que están inscritas en el libro de registro de accionistas.
El secretario general levanta un acta de lo tratado en la asambleade accionistas, la cual debe quedar asentada en el libro de actas debidamente firmada por los accionistas, el presidente y el secretario general.
En las asambleas extraordinarias generalmente se tratan los siguientes puntos:
● Prórroga de la duración de la sociedad.
● Disolución anticipada de la sociedad.
● Aumento o reducción del capital mínimo de la sociedad.
● Cambio de objeto de la sociedad.
● Cambio de nacionalidad de la sociedad.
● Transformación de la sociedad.
● Fusión con otra sociedad.
● Emisión de acciones privilegiadas.
● Emisión de bonos.
● Escisión de la sociedad.
● Cualquier modificación de los estatutos.
Consejo de administración
El consejo de administración maneja y dirige los negocios de la sociedad y representa a la empresa ante toda clase de autoridades judiciales, laborales o administrativas, con el más amplio poder para pleitos, cobranzas y actos de administración. Los actos de dominio deben tener autorización expresa de la asamblea de accionistas.
El consejo de administración se integra por un mínimo de tres consejeros que pueden ser accionistas o no y que duran en su cargoel tiempo que decidan los accionistas. El consejo se reúne las veces que juzgue necesario el presidente, el secretario o una mayoría de los consejeros propietarios y suplentes en funciones.
Los miembros del consejo de administración representan y protegen los intereses de los accionistas. Intervienen en las decisiones importantes para la empresa relacionadas con cuestiones financieras, aumentos de sueldos y prestaciones para los ejecutivos y cuando se necesita tener relaciones de alto nivel confuncionarios del gobierno, accionistas o directores de empresas importantes. Sesionan periódicamente y deciden por votación.
En los estatutos del acta constitutiva se establecen las formas de convocatoria y votación. En el consejo de administración, pueden participar expertos en administración de empresas o científicos con conocimientos tecnológicos que tal vez, interesen a la empresa.
La asamblea de accionistas o el consejo de administración pueden designar entre sus miembros, los funcionarios y los puestos que ocuparán en la estructura de la empresa cada uno de los integrantes.
El consejo de administración está conformado por:
● Presidente.
● Secretario general.
● Tesorero.
● Vocales.
● Consejeros especialistas.
Las funciones y los poderes de cada miembro del consejo de administración se establecen en los estatutos.
Para la toma de decisiones es importante definir si el presidente tiene o no voto de calidad en caso de empate en alguna votación delos miembros del consejo.
En los estatutos, puede establecerse que las convocatorias para las sesiones del Consejo deben ser enviadas por escrito a cada unode los consejeros propietarios y suplentes, así como a todos los comisarios, por lo menos con quince días de anticipación a la fecha de la sesión y se debe mencionar la fecha, hora, lugar y orden del día.
Al igual que en la asamblea de accionistas, debe levantarse un acta en la que se detalle la intervención de cada uno de los asistentes y asentarla en el libro de actas.
El secretario del consejo tiene la función de redactar los términos en que se desarrollan las sesiones.
Un ejemplo de los asuntos a tratar, que pueden ser incluidos en laorden del día de la convocatoria para celebrar la sesión del consejo de administración, son los siguientes:
● Lista de asistencia.
● Declaratoria de quórum y constitución legal de la sesión.
● Designación de presidente, secretario y escrutadores para la asamblea.
● Lectura del balance general correspondiente al ejercicio anterior.
● Informe del consejo de administración.
● Informe del comisario o consejo de vigilancia.
● Informe del gerente general.
● Planes y programas de trabajo para el siguiente ejercicio.
● Asuntos generales.
● Clausura de la asamblea.
La convocatoria también debe incluir lugar, fecha y hora en que seefectuará, así como la firma del presidente y secretario o de quien tenga facultades para convocar.
Administrador único
Cuando los socios así lo decidan, pueden nombrar un administrador único, quien será el responsable de la administración y operación del negocio y podrá tomar las decisiones que considere correctas sin necesidad de consultar a la otra parte.
Los socios pueden firmar un contrato privado en el cual han de serestablecidas las obligaciones, la forma de tomar decisiones y el tipo, el contenido y la periodicidad de los informes que debe presentar el administrador.
Comisario
La vigilancia de la sociedad se confía a uno o varios comisarios que son designados por la asamblea de accionistas. El comisario nopuede ser un accionista y tiene que ser una persona ajena a la empresa.
La función principal del comisario es vigilar el cumplimiento cabal de los acuerdos que se toman en las asambleas y los registros contables de la empresa.
ELABORA LA ACTA CONSTITUTIVA DE TU EMPRESA
DESCRIBE LOS PRINCIPALES ÓRGANOS DE GOBIERNO DE TU SOCIEDAD
PLAN DE NEGOCIOS
INTRODUCCIÓN.-
Después de haber creado tu empresa y fabricar tus productos, así como comercializarlos, es muy importante que puedas presentar un informe completo acerca del estado general de tu empresa.
El informe al que hacemos mención, tiene un nombre específico: el Plan de Negocios.
En este plan de negocios, se presenta información que sirve como indicador acerca del funcionamiento de tu microempresa, y que te apoyará en la toma de decisiones; pero también, sirve como “carta de presentación” de tu empresa para otras personas, empresas o instituciones, que se puedan interesar en invertir en tu negocio.
Recuerda que la información financiera es un factor importante en la toma de decisiones, tanto para los empresarios como para los inversionistas.
CONTENIDO DEL PLAN DE NEGOCIOS.-
Un buen plan de negocios deberá de contener lo siguiente:
● Portada
● Índice
● Presentación o introducción
● Resumen ejecutivo
● Descripción de la empresa
● Historia
● Descripción o Giro de la empresa
● Justificación
● Nombre
● Misión
Visión
● Objetivos
● Oportunidades de mercado
● Segmento del mercado
● Características del Mercado
● Competidores y ventajas competitivas
● Competidores
● Ventajas Competitivas
● Distingos Competitivos
● Ventas y mercadotecnia
● Publicidad
● Anuncios, cartel
● Promociones
● Descripción del producto
● Características
● Envase
● Etiquetas
● Descripción del proceso productivo y de operaciones
● Proceso de elaboración
● Diagrama
● Materiales
● Equipo y utensilios
● Distribución planta
● Organización administrativa
● Organigrama
● Descripción áreas o departamentos
● Información financiera
● Determinación costo
● Determinación precio de Venta
● Determinación margen de utilidad
● Informe de ventas
● Informe de Costo
● Identificación de riesgos
● Posibles riesgos para la empresa
● Soluciones o propuestas a riesgos
Conclusiones del proyecto
Cada uno de los elementos del listado anterior, se describen mas adelante, y representan una guía acerca de cómo deberás de presentar el plan de negocios, el que se evaluará como parte de lacalificación del semestre.
ELEMENTOS A EVALUAR EN EL TRABAJO FINAL.-
El trabajo final del semestre, se presentará conforme a lo siguiente:
● Presentación
○ Se elaborará y presentará un solo informe por equipo
○ El informe será por escrito, en computadora o máquina de escribir, y en disco compacto o disquete
○ Se utilizarán hojas tamaño carta
○ Márgenes de 2 cms., por lado (superior, inferior, izquierdo, derecho)
○ Interlineado de 1.5
○ Fuente a utilizar: Arial, Times New Roman o Verdana, de tamaño 12 (excepto portada, títulos, subtítulos, avisos comerciales)
○ Hojas debidamente paginadas (excepto portada)
○ Se deberán incluirán imágenes de logos, lemas, artículos, etc.
● Contenido
○ El informe deberá contener todos y cada uno de los elementos señalados en la guía, correspondientes a la microempresa del equipo
● Ortografía
○ Se revisará detalladamente, la ortografía en el trabajo del equipo, así como la congruencia de los textos.
● Puntualidad en entrega
○ Fecha límite para entrega de trabajos: POR CONFIRMAR
○ Todos y cada uno de los equipos deberán presentar avances de sustrabajos, mínimo dos veces hasta antes de la entrega del trabajo final, y hasta las veces que se consideren necesarios, por los maestros y/o los alumnos
○ Las revisiones, dudas y/o comentarios podrán realizarse en el Colegio, a través del aula virtual de la materia, o por correo electrónico
● Veracidad de información
○ Se pondrá especial atención en la veracidad de la diversa información que se presente
COMUNICACIÓN PARA DUDAS, PREGUNTAS, COMENTARIOS Y/O REVISIONES.-
Los alumnos podrán en todo momento, expresar a los maestros sus dudas, preguntas y/o comentarios, así como solicitar revisiones parciales, a través de:
● Salón de clases, en los horarios de la materia
● Correo electrónico del maestro de la materia:
● María Teresita Miranda Rodríguez: [email protected]
● Los alumnos deberán de ser claros en sus cuestionamientos, y de ser posible, incluir copia de la parte o elemento de su trabajo alque hace mención
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PLAN DE NEGOCIOS –Cuaderno de Trabajo-
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