PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL VISIÓN Convertirnos en una empresa modelo en la prestación de servicios, libre de incidentes durante la prestación de sus servicios Incrementando el valor de la empresa resultado del firme compromiso de la gerencia general así como todos los trabajadores, promoviendo actividades preventivas de seguridad ocupacional, cuidado del ambiente, capacitación permanente, administrando el recurso humano eficazmente y cumplimiento de los contratos establecidos. MISIÓN Brindar a nuestros clientes un servicio de seguridad, calidad y producción asegurando la productibilidad de las operaciones encomendadas por los clientes, adaptándonos al Pág 1 de 88
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
VISIÓN
Convertirnos en una empresa modelo en la prestación de servicios, libre de
incidentes durante la prestación de sus servicios Incrementando el valor de la
empresa resultado del firme compromiso de la gerencia general así como
todos los trabajadores, promoviendo actividades preventivas de seguridad
ocupacional, cuidado del ambiente, capacitación permanente, administrando el
recurso humano eficazmente y cumplimiento de los contratos establecidos.
MISIÓN
Brindar a nuestros clientes un servicio de seguridad, calidad y producción
asegurando la productibilidad de las operaciones encomendadas por los
clientes, adaptándonos al cambio y realizando una mejora continua. Basado en
la seguridad durante las operaciones, con un servicio eficiente y de calidad con
tendencia a la excelencia.
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1. INTRODUCCIÓN
LA EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L
Establecerá buenas prácticas de SEGURIDAD, DE SALUD Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL, las que resultaran en beneficio de sus
empleados, negocios y clientes quienes son la razón de ser en la empresa.
La Empresa dedicada a la EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE OBRAS
CIVILES, se encuentra en la búsqueda constante de mejoras operacionales
que ofrezcan un mejor manejo de la seguridad, salud, cuidado del Medio
Ambiente y Responsabilidad Social
El presente documento detalla la planificación de las actividades en prevención
de riesgos laborales durante la ejecución de la obra: “CONSTRUCCION DE LA
RESIDENCIAL SAN FRANSISCO II”, tomando como referencia la norma NTP
G. 050 “Seguridad durante la Construcción”, “la Norma Básica de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación” R.S. 021-83 y el “Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo” D.S. 009-2005 TR, la implementación de este plan
pretende cumplir los requisitos establecidos en las normas ya mencionadas y
tener un mejor control de la seguridad y calidad aplicadas a los procesos
constructivos del proyecto.
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2. OBJETIVOS, METAS Y CAMPO DE APLICACIÓN
A. OBJETIVOS GENERALES
El Plan de seguridad, Salud y Responsabilidad Social tiene como
objetivo general, el cumpliendo con las normas y leyes,
Identificando, analizará y implementar planes de prevención de
riesgos basados en el control y eliminación de lesiones,
enfermedades Ocupacionales, daños ambientales, conservación del
medio ambiente y daños o problemas con las comunidades
alrededor o entorno social donde desarróllanos nuestras
actividades.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Y METAS
- Cumplir con las normas legales de Seguridad, Salud y
responsabilidad social.
- Realizar una evaluación de riesgos de todas nuestras
actividades, estableciendo medidas de control para el cuidado
de nuestros trabajadores y el entorno social donde
desarróllanos nuestras actividades.
- Desarrollar procedimientos de trabajo para el mejoramiento
continuo de las tareas a desarrollar sin dañar el entorno social
que nos rodea.
- Establecer un programa educativo de prevención de incidentes,
enfermedades ocupacionales, mediante cursos, talleres y
charlas a nuestros trabajadores y entorno social.
- Informar de nuestras actividades a los pobladores del área de
influencia de nuestras actividades.
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- Analizar e investigar los riesgos Laborales, daños al entorno
social, para así mejorar e implementar metodologías de trabajo.
- Llevar un control estadístico de los riesgos laborales.
- Promover y fomentar la prevención de riesgos en los
trabajadores y el cambio de actitud en su comportamiento,
manteniendo el interés por la seguridad.
C. METAS Y INDICADORES
- Investigar el 100% de los Incidentes de Seguridad, Salud y
daños al Entorno Social.
Indicador: Numero de accidentes Investigados.
- Lograr la asistencia del 90% de nuestros trabajadores en los
cursos programados.
Número de asistentes en los cursos
- Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de
todas muestras actividades.
Número de actividades para la realización de la obra.
- Realizar 2 inspecciones mensuales en la obra.
Número de inspecciones realizadas.
- Realizar 1 observación de tareas mensuales en la obra, para
verificar el cambio de actitud e interés por la seguridad.
- Número de observaciones realizadas.
- Cumplir con el 100% con programa de de capacitación.
Cursos realizados
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D. CAMPO DE APLICACIÓN
El presente plan será aplicado por todos los empleados de LA
EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L,
en donde se desarrollaran las actividades de prevención de riesgos.
3. POLÍTICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
A. POLÍTICAS.
El primer elemento de un Sistema de Gestión de Riesgos laborales e
industriales lo constituye el documento de compromiso o política que
debe ser firmado por el máximo representante de LA EMPRESA
CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L.
En este documento, como su nombre indica, se enunciaran la
Política que se requiere seguir de acuerdo con unos principios
básicos. Un contenido programático de compromisos en los que se
fundamenta su actividad preventiva respecto a la seguridad, la salud
laboral, la seguridad de las instalaciones, y el entorno social que nos
rodea.
La implementación práctica de este compromiso se realiza a través
de los cuatro códigos siguientes.
- Seguridad en el trabajo y salud ocupacional
- Comunicación.
- Capacitación.
- Cumplimiento de las leyes
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B. APROBACIÓN DE LA POLÍTICA
La Política de LA EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL
TRILLO S.R.L. debe ser firmada por el Gerente General de la
empresa tras su debate en el Comité de Seguridad, la política será
revisada anualmente o modificada cuando lo considere la gerencia,
atendiendo a cambios en los requisitos legales.
C. DIFUSIÓN DE LA POLÍTICALa Política debe ser difundida a todos los empleados mediante su
exhibición en:
- Las oficinas de la empresa.
- El área de trabajo de la empresa.
- En los proyectos y obras que realiza la empresa.
La EMPRESA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO
S.R.L. Cuenta con una Política de Seguridad Industrial, Salud, alcohol
y drogas, responsabilidad social, la cual ha sido difundida a todo nivel
en la empresa.
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POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD
La Empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L.
Dedicado a la actividad de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN
DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES Y RECURSOS HUMANOS,
consiente de su responsabilidad, tiene el compromiso de asegurar el
BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES Y EL ENTORNO SOCIAL, para lo
cual dispone el cumplimiento de los siguientes lineamientos:
1. Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas al cuidado
de la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
2. Desarrollar e implementando programas de capacitación relacionados a
prevención de los riesgos laborales.
3. Difundir nuestra Política de Seguridad y Salud a todo a todos nuestros
trabajadores y partes interesadas.
4. Investigar todos los incidentes de trabajo, identificando las causas
inmediatas y básicas, para evitar que sucedan hechos similares en el
futuro.
5. Prevenir daños a la salud de nuestros trabajadores que resulte de las
operaciones que se realice la empresa.
6. Realizar programas de control de la salud, de nuestros trabajadores,
durante la permanencia en la Empresa.
7. El Equipo Administrativo es responsable de la seguridad liderando con el
ejemplo.
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POLÍTICAS DE ALCOHOL Y DROGAS
La Empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L
Dedicado a la actividad de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN
DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES Y RECURSOS HUMANOS,
consiente de su responsabilidad, tiene el compromiso de asegurar el bienestar
de sus trabajadores, el entorno social para lo cual dispone el cumplimiento de
los siguientes lineamientos:
1. Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas a la
prevención y control del consuno de alcohol y drogas en nuestros
trabajadores.
2. Desarrollar e implementando programas de capacitación relacionados a
la prevención y control del consuno de alcohol y drogas.
3. Difundir nuestra Política Alcohol y Drogas a todo a todos nuestros
trabajadores y partes interesadas.
4. Investigar todos los incidentes de trabajo relacionado consuno de alcohol y
drogas, identificando las causas inmediatas y básicas, para evitar que
sucedan hechos similares en el futuro.
5. Prevenir daños a la salud de nuestros trabajadores que resulte del
control del consuno de alcohol y drogas
6. Realizar programas de control del consumo de alcohol y drogas, a todos
nuestros trabajadores, durante la permanencia en la Empresa.
7. El Equipo Administrativo es responsable de la prevención del consuno de
alcohol y drogas liderando con el ejemplo.
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POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L.
Dedicado a la actividad de prestar servicios de ELABORACIÓN, EJECUCIÓN
DE PROYECTOS DE OBRAS CIVILES Y RECURSOS HUMANOS,
consiente de su responsabilidad, tiene el compromiso de asegurar el
BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES Y EL ENTORNO SOCIAL, para lo
cual dispone el cumplimiento de los siguientes lineamientos:
1. Cumplir y respetar las leyes y normas Nacionales relacionadas a
Responsabilidad Social.
2. Desarrollar e implementando programas de capacitación y adiestramiento
en el ámbito Social donde se desarrolle muestras empresa.
3. Difundir nuestras Política de Responsabilidad Social a todo a todos
nuestros trabajadores y partes interesadas.
4. Investigar todos los incidentes causados por la empresa, en el entorno
Social, donde realízanos nuestras actividades, identificando las causas
inmediatas y básicas, para evitar que sucedan hechos similares en el futuro.
5. Prevenir daños a la sociedad, debido a las actividades que realiza la
empresa.
6. Realizar programas de control daños a la sociedad, resultado de nuestras
actividades.
7. El Equipo Administrativo es responsable del respeto a la sociedad liderando
con el ejemplo.
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4. ORGANIGRAMA Y RESPONSABILIDADES
RESPONSABILIDAD DEL GERENTE GENERAL
a) Asegurar todos los recursos necesarios, que posibiliten la
implementación, desarrolla y ejecución de todas las actividades
contenidas en el presente plan.
b) Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un
compromiso visible.
c) presidirá , dirigir el comité de Seguridad
d) Representar a la empresa ante las autoridades Ministeriales y ante
las empresas en las cuales se presta servicios.
e) Realizar comunicaciones, con todos sus trabajadores Determinar
acciones a realizar para cumplir metas propuestas.
f) Determinar responsabilidades para el cumplimiento del plan.
A. RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD
El coordinador de Seguridad y Salud se encargara de brindar asesoría a
los supervisores y administradores de áreas, para que estos puedan
optar por la mejor alternativa, para esto tienen que estar informado al
mayor detalle de la situación de la empresa tanto internamente como de
manera externa y así logren otorgar un servicio eficiente acorde a las
necesidades de seguridad y del servicio.
a) Realizar y apoyar en las inspecciones de las áreas, equipos.
b) Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad,
sin causar a la salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al
medio ambiente.
c) Proporcionar las medidas necesarias para informando a los
trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los lugares de
trabajo
d) Proporcionar las medidas necesarias para evaluar y controlar los
riesgos, a los que están expuestas sus trabajadores.
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e) Proporcionar las medidas necesarias para difundir e incentivar a los
trabajadores, a informar y comunicar situaciones peligrosas y
riesgosas en su área de trabajo.
f) Proporcionar las medidas necesarias para tomar todas las
precauciones razonables para proteger a los trabajadores,
identificando los peligros, evaluando y controlando los riesgos.
g) Proporcionar las medidas necesarias para planificar cada tarea y
dará a conocer los procedimientos necesarios de trabajo seguro a
los trabajadores asignados.
h) Proporcionar las medidas necesarias para asegura que los
trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos, prácticas
de trabajo seguro.
i) Proporcionar las medidas necesarias para difundir y Incentivar a los
trabajadores, a comunicar y sugerir cambio en los procedimientos
de trabajo, para mejorar el cuidado de su seguridad.
j) Participar y apoyar en la investigación de todo incidente/accidente
en que se encuentre involucrado su personal, con la finalidad de
evitar su repetición.
k) Capacitar, constantemente a todo su personal.
l) Ser miembro del comité de seguridad.
B. RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES O RESIDENTES DE DE OBRAS CIVILES
Los supervisores o residentes de obras civiles deben cumplir con las
disposiciones planteadas para poder controlar el riesgo que pueda existir
en los trabajos de construcción, mantenimiento de obras civiles,
reparación y mantenimiento de vías.
a) Dar a conocer a sus colaboradores las políticas de la empresa.
b) Realizar inspecciones, para que las áreas, equipos se encuentren
en condiciones seguras de trabajo.
c) Asegurar y coordinar que los trabajos se realicen con seguridad,
sin causar a la salud de los trabajadores, daños a la propiedad, al
medio.
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d) Informando a los trabajadores acerca de los peligros y riesgos en los
lugares de trabajo
e) Evaluar y controlar los riesgos, a los que están expuestas sus
trabajadores.
f) Difundir e incentivar a los trabajadores, a informar y comunicar
situaciones peligrosas y riesgosas en su área de trabajo.
g) Tomar todas las precauciones razonables para proteger a los
trabajadores, identificando los peligros, evaluando y controlando los
riesgos.
h) Planificar cada tarea y dará a conocer los procedimientos
necesarios de trabajo seguro a los trabajadores asignados.
i) Asegura que los trabajadores cumplan con los estándares,
procedimientos, prácticas de trabajo seguro.
j) Difundir y Incentivar a los trabajadores, a comunicar y sugerir
cambio en los procedimientos de trabajo, para mejorar el cuidado de
su seguridad.
k) Proporcionar a sus trabajadores a su cargo, los equipos de
protección personal que se requiere así como los equipos y
herramientas necesarias, para la realización de los trabajos.
l) Participar en la investigación de todo incidente/accidente en que se
encuentre involucrado su personal, con la finalidad de evitar su
repetición.
m) Capacitar, constantemente a todo su personal.
n) Facilitar los primeros auxilios y a la evacuación del trabajador
lesionado.
o) Dar el ejemplo de no asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo
de alcohol y drogas.
p) Ser miembro del comité de seguridad.
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C. RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES EN GENERAL
Los Trabajadores deben cumplir con las disposiciones planteadas para
poder controlar el riesgo que pueda existir en los trabajos de construcción,
mantenimiento de obras civiles, reparación y mantenimiento de vías.
a) Realizar los trabajos con seguridad asegurándose que sus áreas
equipos estén en buenas condiciones de trabajo.
b) Informar de inmediato a su supervisor, de cualquier enfermedad o
lesión que adolezca.
c) Asegurarse que los trabajos se realicen con seguridad, sin causar
daños a la salud, a la propiedad, al medio ambiente y sus
compañeros de trabajo.
d) Realizar una identificación de los peligros en las áreas de trabajo.
e) Realizar la evaluación de los riesgos para realizar el control de los
riesgos durante la realización de los trabajos.
f) Informando y reportar al su supervisor acerca de los peligros y
riesgos, que encontró en su lugar de trabajo.
g) Realizar los trabajos en forma segura estando alerta a los peligros y
riesgos en el área de trabajo.
h) Cuidar y proteger a sus compañeros y bienes de la empresa,
durante la realización de los trabajos.
i) Cumplir con todos los Procedimientos Seguros, Estándares, normas
de Seguridad y Conducta establecidas en la empresa.
j) Comunicar y sugerir cambio en los procedimientos de trabajo, para
mejorar el cuidado de su seguridad.
k) Realizar la inspección de su áreas de trabajo, equipos antes de
realizar su trabajo, informando al supervisor de la desperfectos
encontrados.
l) Presentarse puntualmente a su centro de trabajo, a la hora
establecida.
m) Asistir puntualmente y participar de las charlas de cinco minutos.
n) Asistir puntualmente a todas las reuniones y cursos de capacitación
en seguridad según el programa establecido.
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o) Deberá utilizar en todo momento el equipo de protección personal
que la empresa les proporcione.
p) No asistir a su centro de trabajo, bajo el consumo de alcohol y
drogas.
q) Representar en el comité de seguridad a sus compañeros de
trabajo.
5. GESTION DE RIESGOS
A. OBJETIVOS
- Identificación de peligros y valuación de riesgos para realizar la
valoración los riesgos existentes en una área de trabajo.
- Identificación de peligros y valuación de riesgos para realizar la
valoración de los riesgos existentes en una determinada tarea.
- Identificación de peligros riesgos existentes en una determinada
tarea diaria.
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base
para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los términos
afines. Trata sobre la aplicación de métodos, procedimientos de
trabajo enfocada al análisis, valoración y control de los riesgos
existentes. Es decir, la identificación de los peligros, estimación de
riesgo, para la realización de medidas preventivas para su eliminación
y reducción.
La evaluación de los riesgos para La empresa CONSTRUCTORA E
INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L., estará dirigido a estimar la
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magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para que la empresa
CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L esté en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas
que deben adoptarse, para este fin la empresa CONSTRUCTORA E
INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L., elaborara formatos y
procedimientos de carácter esencial para las operaciones de la
empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L.,
Que serán elaborados por los trabajos y Gerencia administrativa de la
empresa CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L.
6. CONTROLES OPERACIONALES
A. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONA
El Equipo de Protección Personal (EPP) se define como cualquier
equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador, para que
le proteja de uno o varios peligros que pueden amenazar su seguridad
y su salud en el trabajo.
Estos equipos tienen por misión salvaguardar, fundamentalmente,
diversas partes y órganos del cuerpo, así como proporcionar
protección contra el peligro de caídas y asegurar una protección
integral o cuasi-integral en trabajos.
Para el control de los equipos de protección individual se dispondra
de un registro con los equipos entregados sus referencias y fecha de
entrega con la firma del receptor.
La empresa entregara el equipo de protección personal a todos los
trabajadores. Es obligatorio el uso del equipo de protección personal
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en las áreas de operaciones. Y es responsable del cuidado y
mantenimiento apropiado.
El equipo de protección personal malogrado, deteriorado será
cambiado por otro nuevo, previa entrega del equipo de protección
personal dañado, malogrado.
CLASIFICACIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
PROTECCIÓN DE LA CABEZA
Toda persona que acceda a una instalación o parte de ella en la que
exista peligro de caída de objetos o materiales que pueden producir
daño físico, debe llevar un caso de seguridad para evitar el riesgo de
golpes y traumatismo correspondientes en la cabeza.
El caso comprende la defensa del cráneo y en algunos casos, incluye
la protección específica para ojos y oídos.
Transcurrido la vida útil del casco o, en su caso, la garantía del
suministrador deberán ser dados de baja, incluidos aquellos que no
han sido utilizados y se encuentran en el almacén.
PROTECCIÓN DE LA VISTA
En todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por
traumatismo o salpicaduras, etc. deben utilizar gafas protectoras.
Si el trabajador necesitas cristales correctores, se le deben
proporcionar gafas protectoras con la graduación adecuada u otras
que pueden ser superpuestas a las graduadas.
PROTECCIÓN AUDITIVA
El efecto del ruido depende de su amplitud, de la frecuencia del
sonido y de la exposición.
La protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la
exposición al ruido, exige el cumplimiento de los requisitos indicados a
continuación para cada uno de los tres niveles de ruidos equivalentes
considerados.
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PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES
La utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de
prevenir los riesgos para las manos de todas las personas que
trabajen en instalaciones, talleres y almacenes en los que se realice
manipulaciones de cargas, metales, vidrio, madera.
Los guantes deben cumplir unos requisitos generales en cuanto a la
talla, resistencia a la abrasión y resistencia al rasgado y marcado.
Cuando se manipulen sustancias aromáticas y en general. Productos
del petróleo, se necesitan guantes de caucho o de PVC.
PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES INFERIORES
El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal
que trabaje en las instalaciones como almacenes, talleres y obras
civiles.
El calzado debe ser de suela vulcanizada, antideslizante y con
resistencia a los hidrocarburos y a los productos químicos.
Si existiera peligro próximo de descarga eléctrica, el calzado de
seguridad de resistencias a la perforación y dieléctrica.
PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO
En zonas de trabajo en las que exista riesgo de respirar los siguientes
materiales.
- Polvos, humos y nieblas
- Partículas metálicas
- La toxicidad del contaminante no sea inmediata, su
concentración sea inferior al 2% y la de oxígeno superior al 19%.
- Exista una ventilación adecuada y no de alcances
concentraciones elevadas de contaminante peligrosas para la
salud.
- La utilización de equipos de respiración autónomas
semiautónomas, generalmente se lleva acabo en las condiciones
siguientes.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Cuando la concentración de oxígeno se inferior al
19% en volumen.
- Espacios cerrados en los que se alcance una
concentración de producto tóxico peligrosa para la salud.
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL GENERAL SON:
a) Casco de seguridad.
b) Zapatos de cuero con punta de acero.
c) Anteojos de seguridad.
d) Overol con logotipo de la empresa.
e) Guantes.
f) Chaleco de seguridad.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO
El objetivo es establecer un proceso de elaboración de los
Procedimientos de trabajos a seguros, en el cual deben Incluir todas
las medidas preventivas, para salvaguardar la integridad física, salud
y bienestar de los trabajadores a cargo de la ejecución de la obra.
La CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA EL TRILLO S.R.L. difundirá
entre sus trabajadores sus procedimientos cumpliendo las normas y
legislaciones vigentes velando por la seguridad, protección del
ambiente y por las relaciones armónicas entre la empresa,
trabajadores y la sociedad sin poner en riesgo la satisfacción de
necesidades de las generaciones futuras, acciones que originen
riesgos, en las áreas de trabajo de la empresa aplicamos nuestras
siguientes políticas.
B. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
A.ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE ÁREAS DE TRABAJO
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a. Pasos Para El Análisis De Áreas De Trabajo
- Columna de áreas de trabajo: En esta columna se colocara todas las
áreas de trabajo.
- Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de
cada área de trabajo.
- Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de
cada peligro existentes en cada área de trabajo.
- Columna de consecuencias: en esta columna se marcara con (X) el
valor de la consecuencia del riesgos seleccionado.
Columna de Probabilidad: en esta columna se marcara con
(X) el valor de la Probabilidad de los riesgos seleccionado.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
B.ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS
El método que se escribe, analiza simultáneamente la seguridad,
calidad, medio ambiente y eficiencia de las tareas, lo cual puede
redundar en un beneficio importante.
1. INVENTARIO DE TAREAS
Es importante en esta etapa, describir las tareas asignadas a cada trabajador
por área de trabajo, de forma general, en las descripciones de los puestos de
trabajo. Es conveniente que este inventario de tareas se desarrolle
conjuntamente con los trabajadores.
2. EVALUACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS
El método que se escribe, clasifica las tareas de acuerdo a la criticidad de los
riesgos y verificar cual de los trabajos es más riesgoso, y poder determinar los
requerimientos necesarios, para minimizar, controlar o eliminar el riesgo.
a) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE TAREAS
- Columna de lista de tareas: En esta columna se colocara todo las tareas.
- Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de
cada tarea.
- Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de
cada peligro existentes en la tarea.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Columna de consecuencias: en esta columna se marcara con (X) el valor
de la consecuencia del riesgo seleccionado.
- Columna de Probabilidad: en esta columna se marcara con (X) el valor
de la Probabilidad del riesgo seleccionado.
- Columna de Ranking categoría de Riesgos: en esta columna se
marcara con (X) el valor de la categoría de Riesgos seleccionado,
resultado de intersecar la Consecuencia y probabilidad, del siguiente
cuadro.
- Columna de medidas de control : en esta columna se describirá las
medidas de control para tolos los riesgos.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
C.EVALUACIÓN DE TAREA
a) PASOS PARA EL ANÁLISIS DE TAREA
- Columna de pasos de tarea : En esta columna se colocara todo los pasos
de la tarea.
- Columna de Peligros: En esta columna se colocara todo los peligros de
cada paso de la tarea.
- Columna de Riesgos: En esta columna se colocara todo los riesgos de
cada peligro existentes en cada paso de la tarea.
- Columna de consecuencias: en esta columna se marcara con (X) el valor
de la consecuencia del riesgos seleccionado.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Columna de Probabilidad: en esta columna se marcara con (X) el valor
de la Probabilidad del riesgos seleccionado.
- Columna de Ranking categoría de Riesgos: en esta columna se
marcara con (X) el valor de la categoría de Riesgos seleccionado,
resultado de intersecar la Consecuencia y probabilidad, del siguiente
cuadro.
- Columna de medidas de control: en esta columna se describirá las
medidas de control para tolos los riesgos.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANEXO 1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO EVALUACIÓN DE RIESGOS DE TAREAS
7. PLAN DE GENERAL DE EMERGENCIAS
Para definir la respuesta necesaria ante una situación de emergencia o
contingencia en la se ha desarrollado un “Plan de general de emergencia
con el fin de prevenir y mitigar lesiones, enfermedades y pérdidas Para
elaborar el Plan de emergencias se utilizó la siguiente información:
a) Características constructivas de las instalaciones. (Memoria
descriptiva y
b) Programación de la obra.
c) Descripción de procesos y actividades
d) Resultado de la aplicación del procedimiento IPER (Matriz de
Identificación de
e) Registros de accidentes, incidentes y situaciones de emergencias
pasadas.
8. MONITOREO Y DESCRIPCIÓN DEL DESEMPEÑO
A. ESTADISTICAS
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
El análisis estadístico de gestión de seguridad, es fundamental ya que de
la experiencia pasada bien aplicada, surgen de los datos para determinar,
los planes de prevención, planificación y reflejar a su vez la efectividad y
el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son:
Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes.
Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas
generales y específicas preventivas.
Determinar costos directos e indirectos.
Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la
aplicación de las pautas impartidas por el servicio y su relación con
los índices publicados por la autoridad correspondiente.
De aquí surge la importancia de mantener un registro exacto de la gestión
de seguridad. Estos datos son vitales para analizar en forma exhaustiva
los factores determinantes de la gestión, para poder cotejar año a año la
efectividad de los mismos. Con la idea de medir el nivel de seguridad en
nuestra empresa se utilizan los siguientes índices:
a) Índice de Frecuencia (IF):
Número de accidentes fatales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:
(N° Accidentes = Incap.+ Fatal)
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, por cada mil
trabajadores expuestos:
b) Índice de Severidad (IS):
Número de días perdidos o cargados por cada millón de horas -
hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:
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N° Días perdidos o Cargados x 1’000,00.00IS = Horas Hombre Trabajadas
N° Accidentes x 1’000,000.00IF = Horas Hombre Trabajadas