Pitss. visual tema gestió 1. equips creatius

Mòdul  1.  Oportunitat.  Ges$ó  

Equips  crea$us.    Josep  Mª  Monguet  

Segon  Pixar  ...  un  bon  equip  és:    •  Diver$t  •  Focalitzat  •  Intel·∙ligent    •  Hi  ha  confiança.  

Què  és  un  bon  equip?  

Invictus..  2009  

Si  tothom  juga  en  la  seva  millor  posició  

l’equip  serà  molt  més  que  la  suma.  

Què  és  un  bon  equip?  

N.  Mandela  &  F.Pienaar.  1995  

         Focus  de  la  intel·∙ligència    

Productes          

Sistemes    

Nivells  d'intel·∙ligència    

Individual  

Equip  

(Col·∙lec(va)    

Organització  

Cast  Away,  2000.  

Nivells  d'intel·∙ligència    

(Col·∙lecBva)    

Individual  

Equip  

Organització  

Nivells  d'intel·∙ligència    

(Col·∙lecBva)    

Individual  

Equip  

Organització  

Nivells  d'intel·∙ligència    

(Col·∙lecBva)    

Individual  

Equip  

Organització  

Adapted  from  R.  Sternberg  

Analí$ca  

How  chief  Almir  and  the  Surui  tribe  protect  their  ancient  rain  forests  

Tipus  d'intel·∙ligència    

Pràc$ca  

Crea$va  Intel·∙ligència  

Individual  

Equip  

Organització  

Tipus  d'intel·∙ligència    

•  Es$ls  d'aprenentatge  •  Rols  a  l’equip  per  a  

tenir  èxit  •  Cares  que  necessita  

la  innovació    

(Col·∙lecBva)    

Individual  

Equip  

Organització  

g    

Intel·∙ligència    Individual  g  de  l’Equip  

De  la  intel·∙ligència  individual  cap  a  la  col·∙lec$va.  

Es$ls  d'aprenentatge  

Sen$ts  

Els  tangibles  

Pensament    Els  conceptes  

Fer  

Experimentar  Observar  

Reflexionar  

Adapted  from  Kolb.  1939  

(Col·∙lecBva)    

Individual  

Equip  

Organització  

g    

Ideòleg   Executor  

inves$gador  

Coordinador  

Expert  

Avaluador  

Implementador  

Acabador  

Aglu$nador  d’equip  

Individual  

Organització  

Els  rols  per  tenir  èxit  

Perfils  que  ha  de  tenir  un  equip  d’èxit.  

Belbin|  Link  

Equip  

g    

•  Antropòleg  •  Experimentador  •  Pol·∙linitzador  •  Lluitador  •  Col·∙laborador    •  Director    •  Arquitecte  de  l’experiència  

•  Dissenyador  del  conjunt  

•  Cuidador  detalls  •  “Explicahistòries”  

Aprenentatge        

Organització              

Construcció  

Les  cares  per  fer  bona  innovació.  

Cares  de  la  innovació  Individual  

Organització  

Equip  

g    

1   2   3  I’m   We  need   We’ll  do    Analysis  of  hats  in  the  team.    Iden(fica(on  of  characteris(cs  of  team  members.  

 Iden$fy  the  roles  the  team  needs  and  its  profiles.    Strong  points  of  roles.  (&  tolerable  weakness)  

 Assign  roles  to  persons  according  to  profiles.    The  best  configura(on  of  the  team.  

Task    

 Hati Who  g       Σ

Blue  

Yellow  

White  

Black  

Red      

Green  

Tasks  1.  I’m  

Analysis  of  hats  in  the  team.    

Tasks  1.  I’m  

6  hats  model.    

Organiza>on,  coordina>on,  management  control,  …  Ideas,  visions,  provoca>on,  change,  …  

Analysis,  cau>on  ,  logics,  preven>on,  …  

Posi>vism,  benefits,  team  building,  …  

Intui>on,  feelings,  sense,  emo>ons,  …    

Documenta>on,  facts  &  figures,  …  

Tasks  1.  I’m  

Team  equilibrium.    

hKp://team.onsanity.com    Individual  profiles  can  be  mixed  to  see  the  profile  of  

the  group  

 hKp://onsanity.com/project-­‐

view/team-­‐equilibrium-­‐management/    

About  Team  equilibrium  

Tasks  2.  We  need.  

Iden$fy  the  roles  the  team  needs  and  its  profiles.  

 Role    Strengths   Best  hat’s  combina(on  

Tasks  3.  We’ll  do.  

Assign  roles  to  persons  according  to  profiles.  

 Roles    Responsible   Support