PEUERINTAH KOTA BO SATUAN POLISI PAMONG PAAJA

PEUERINTAH KOTA BO IITAIIIG

SATUAN POLISI PAMONG PAAJA.L AISTAO YAHI PERttrAlIA$l tiALAL SOUARE &ff(- Ctt tcl-lJEAllAl{Alr, -rPt

KEcdt0{'rflt miIrA}tG UTARA TELI}#iX (BB} etgBOtlTAI{g

KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJANoMoR O$.r*wuN 2o2o

TENTANG

PENETAPANINDIKATOR KINERJA UTAMA (rKU) TAHUN 2Ot7 -2021

SATUAhI POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG,

Menimbang a.

Mengingat

Bahwa dalam rangka meningkatkan dan rnemperkuat akuntabilitas kinerla

organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang dan demi mewujudkan

tata pemerintahan yang baik sebagaimana ketentuan dalam Peraturan Menteri

Negara Pandayagunaan Aparafur Negara Nomor PER/9AvI.PAN/5i2007

tentang Pedoman Umurn Penetapan Indikator Kine{a Utama dilingkungan

Instansi Pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kineqa Utama (IKU) di

Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang;

b. bahwa sehubungan dengan huruf a diatas, maka perlu ditetapkan Surat

Keputusan mengenai Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2017

- 2A2l Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang.

Undang-Undang Nomor 47 Tahun 1999 tentang Pernbentukan Kahupaten

Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat, Kabupaten Kutai

Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999

Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3839)

sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2000

(Lembaran Negara Republik [ndonesia Tahtur 2000 Nomor 74, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3962);

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286):

',

I

2

J

4

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 tahun 2006 tentang

Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor a6aD;

Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan

Pemerintah Daerah Kabupaten{Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran\Negara Republik Indonesia

Nomor 4737);

Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 Tentang Satuan Polisi Pamong

Praia;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja

Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 20ll Tentang Pedoman

Organisasi Dan Tata Keda Satuan Polisi Pamong Praja;

8. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Perubahan

atas Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang

Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah

Daerah.

Peraturan Walikota Bontang Nomor 45 Tahun 2018 tentang Kedudukan,

Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Satuan Polisi

Pamong Prala;

MEMUTUSKAN:

PENETAPAN INDTKATOR KTNERJA UTAMA (rKU) TAHUN 2477 - 202L

SATUAN POLEI PAMONG PRAJA KOTA BONTAI\IG

Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini,

merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing - masing bagian /

bidang di Lingkungan Satuan Polisi Pamong P.aja Kota Bontang untuk

menetap*an rencana ke{a tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran,

5

7

9

Menetapkan

PERTAMA

KEDUA

KETIGA

menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kine{a

serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sssuai dengan dokumen Rencana

Strategis (Renstra) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang Tahun 2016-202l

Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kineda

dilakukan oleh setiap Sekretaris/I(epala Bidang dan disampaikan kepada Kepala

Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang

Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dengan ketetapan dengan ketentuan apabila

dikemudiaan hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya akan diperbaiki

sebagaimana mestinya

Di Tetapkan diPada Tanggal

Bontang7 Januai2O20

Kepala Satuan Polisi Pamong Praja,

Drs. IBNU GUNAWAN. M.Si.NrP. 19690917 199003 I 009

Tembusan disamudrlEXenada Yth. :1. WalikotaBontang di &ntane2. Inspektur Daerah Kota Bontang di Bontane3. Kepala BAPELITBANG Kota Bontang di Bontang4. Kepala BPKAD Kota Bontang di Bontane5. Kepala Bagran Evaluasi Pembangunan setda Kota Bontang di Bontans

\.

Lampirrn Kepntusar Kepala s*tuan Polisi Pamong Preja Kote Boatangr STrhua2{XlSr 0? Jrprlrr[2&&r PENETAPaH rlIIxKATtoR KIr.lE*,ta rlratfia grffr) TAarM rst? - tarl

SATUAT\I HOIJS[ PAA'IOIIIG PEAJA KOTA BONTANG

NomorT*nggeITentang

1. Nrma Oryrrirari

?". TngasPoksL

3" Fungsi

4. Indikator Kinerja Utams :

SfftuanPolisi Pamong Fqia Kota Barturg

Mqa&k*n Psaeraa ksb" Mem$eamm*krc KffiikImum dan Ketentraman Masyarskat serta perlindurgnn

ldasyaruk*.

a Peuye*xmac Phogre daa Peleksasaan PensgakanFa$rsft fkah dsr Prr**m Krph ksh

b. Pelaksaman k€bifakffi penqakan Peratrran Dasrah dfinPereturoslK€pusrsan Kep,la Duah;

c. Pelaksansan kebiiakaa penyelenggaraan k*ertibanumum dan kernaaman masyarakat di daemh;

d. Pelaksmae K*i$qlffir fa$ndr*ern trvfsf*rat*qe. PelaksanamkosrdiilasipenegBkanPeratnranla€rahdari

Perafitrmfiftputusm, Waliksts srta prrycle*garnsnketertiban lmum dan k*sstrilpan masymakat denge&

Kepoliriar Hogaa Rrynblik In&*wiA pelyiditPqartrai $€Ssi $ipil IIaErffb dryds*r ryffiBlr Isineyq

f, Pengawasan tcrhadap maqiarak"t, aparatur atnu badanhrkun agr mematuhi'Ioc mmtaati gmegeke$ FecshrerlDaflrah dm Pemfinan/Keprtrxan W&likotq

g. danPela&smsailTugaslaicnyq

Sumberllata:

IIssiI Peloli dan Mouitoring {fih}4alr l(fl*aMsC+rsPen+hitunean IPatroli Witayab

Jumlah Daerah Ra*'aaGn&gg*asl Tra*i,hle {tetura*m}

Jumlah Kelurahan di tlYilayah

1- TedaksanaryaPembin*anKstentraman danKetertibanUmum terhadapMasyara*at

Prosentase?*sa MerahGangguanTrantibumKotaBonhng

Masih *danyagBngguanKetentramandan Kete*ibanUmum diWilayah KotaBontang

Kota

x 1{m%

(t

TNDIKATOR KINERJA INDIWDU TAHUN 2O2O

{_t

Jabatan

Tugas

Fungsi

Sekretaris

Melaksanakan Urusan Kesekretariatan unhrk mendukung penyelengaraantugas pokok fungsi dinas

a. Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b. Pengoordinasian penyusunan dan peloporan program kerja dan kegiatan di lingkungan SKPD

c. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaxaarrunsan ketatausahaan

d. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan keuangan

e. Pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pemantauan dan evaluasi penyelenggffaan urusan perlengkapan dan rurnah

tarrgga kantor

f. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraanurusan pelayanan informasi dan kehumasan.

g. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraafi urusan kepegawaian,

h. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan kelembagaan dan tata laksana internal

kantor.

i. Pengorganisasian dan pembinaan kepada bawahan

j Pelaksanaan tugas lain - lain.

(t

() ltI't

Meningkatnya Pelayanan

Administra si PerkantoranTerpenuhinya pelayanan perkantoran 1. DPA/RKA

2. DokumenKepegawaian

3. Dokumen Aset

4. Sisdur Pengelolaan

Kepegawaian &Barang Milik Daerah

Jumlah Sarana prasarana kantor & urusan

kepegawaian

Tersedianya Dokumenperencanaan dan laporan

keuangan perangkat

daerah

Jurnlah Laporan perencanaan dan

keuangan

Jumlah laporan yang disusun 1. Renstra PD2. RKPD3. RENJA PD

4, DPAIRKA5. Monev Bidang6. Sisdur Pengelolaan

Keuangan

SASARAN KINERJAUTAMA

l2

INDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2O2O

Jabatan

Tugas

Fuugsi

Kepala Sub Bagian Perencanaan Program Dan Keuangan

Melaksanakan Urusan Perencanaan dan Keuangan

a. Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b. PenyelenggaraanUrusanAnggaran

c. Penyelenggaraan dan Pengoordinasian Urusan Verifikasi dan Perbendaharaan

d. Penyelenggaraan Urusan Akuntansi dan Pelaporan

e. Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Urusan Perencanaan dan Keuangan

f. Pengoorganisasian dan Pembinaan Kepada Bawahan

g. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain

INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA

Jumlah Dokumen Perencanaan Dokumen perencanaan perangkat daerah 1. RPJMD2. Renstra PD

3. RKPD4. Laporan Kinerja Tahun

Lalu5. Usulan Bidang-Bidang6. Hasil Monev Renja

Tahun sebelumnya


Keuangan

Jumlah konsep dokumen anggaran Dokumen Anggaran RKA, Usulan pergeseran dan

APBD Perubahan

L Renja

2. KUA PPAS

3. UsulanBidang'Bidang

Tersedianya Dokumenperencanaan dan laporan

keuangan perangkat

daerah

Jumlah dokumen monitoringevaluasi kegiatan perangkat daerah

Dokumen monitoring eval uasi dibuat berdasarkan

hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan

baik dari segi realisasi anggaran maupun realisasi

fisik

1. Renja

2. Laporan pertanggungjawaban administratifbendahara

3. Laporan realisasi

anggaran dan realisasi

fisik sub bidang


Keuangan

Jumlah konsep dokumen RKA,Usulan pergeseran/revisi dan

perubahan RKA

Dokumen RKA merupakan dokumen perencanaan

dan penganggaran yang berisi program dan kegiatan

perangkat daerah serta anggaran yang diperlukan

l. Dokumen KUA PPAS

2. Usulan sub bidang, sub

bagian

)PENJELASAN / BORJVI ULASI

PERHITUNGAN

untuk melaksanakannya 3. Renja

Jumlah konsep dokumen monitoringdan evaluasi Renja Perangkat Daerah

baik bulanan rnaupun triwulan

Dokumen monitoring dan evaluasi dibuat

berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan program

dan kegiatan baik dari segi realisasi anggaran

maupun realisasi fisik (pada aplikasi e-project

/TEPRA). Berdasarkan hasil tersebut dibuat analisis

dan evaluasinya

1. Renja

2. Laporanpertanggungjawaban administratifbendahara


anggaran dan realisasi

fisik sub bagian/sub

bidang pada aplikasi e-

project/TEPRA

Jumlah konsep dokumen atau bahan

laporan keuangan perangkat daerah

akhir tahun sebelumnya

Laporan keuangan terdiri dari laporan realisasi

afiggarafi, laporan operasional, laporan perubahan

ekuitas dan neraca

1. Aplikasi e'Finance

2. Aplikasi SIM Asset

3. DataRekon Belanja dan

Rekon Aset4. Data dari Bendahara

Jumlah konsep laporan kinerjaperangkat daerah

Laporan kinerja merupakan dari sistem

akuntabilitas kinerj a instansi pernerintah (SAKIP)yang menjelaskan capaian atas kinerja yang telah

diperjanjikan

1. Renstra dan Review nya

2. Renja dan RKT3. IKU dan PK4. Rencana Aksi5. Data Monev6. Data Capaian Kinerja7. Cascading dan

keselerasan


Keuangan

9. DataKepegawaian

Jurnlah dokumen laporan

penyelenggaraan pemerintah daerah

1. RPJMD

2. RKPD

LPPD adalah Laporan atas Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah selama I (satu)tahun

berdasarkan rencana ker.l a pembangunan daerahyang disampaikan Kepala Daerah kepada

Pemerintah Pusat

3. Laporan KinerjaPerangkat Daerah

4. Data Umum

Kepegawaian

5. Data Aset

6. LaporanKeuangan7. SOP

8. Data Publikasi

Terumumkannya data pengadaan

tahun berjalan pada aplikasi SIRUP

SIRUP adalah aplikasi sistem informasi rencana

umum pengadaan berbasis web yang berfungsisebagai sarana atau alat untuk mengumumkan RUP

1. DPA Murni2. DPAPerubahan3. PeraturanPengadaan

Barang/Jasa

Jumlah dokumen laporan keuangan

semester I dan prognosis tahunberjalan

Laporan keuangan semester I terdiri dari LRA, LO,LPE, Neraca dan CaLK, sedangkan prognosismerupakan perhitungan kebutuhan anggaran pada 6(enam) bulan berikutnya

l. Aplikasi e-Finance2. Aplikasi SIM Asset3. DataRekon dan Rekon

Aset4. Datadari Bendahara5. Rancangan Renja

Perubahan tahunbedalan

J umlahBerkas yang diverifi kasi Jumlah berkas yang lengkap diverifikasi x 100

Jumlah dokumen1. SPM

2, SPJ GU/TU

Terlaksananya

penatausahaan keuangan

Jumlah laporan pertanggungi awabankeuangan perangkat daerah

Jumlah pertanggun&iawaban APBD yang selesai x 100

Jumlah laporan pertanggung jawaban APBDDPA

INDIKATOR KINERJA INDTYIDU TAIIUN 2O2O

JabatanTugasFungsi

Bendahara pengeluaran

MelaksanakanUrusan Administrasi Keuangan

a. Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur kerja serta peraturan

Perundang - undangan yang berkaiatan dengan tugas - tugas perbendaharaan

b. Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Penggunan Angggaran Berdasarkan DPA,AnggaranKas dan SPD beserta lampirannya,

c. Melakukan pengujian dan pembayaran atas pengajuan pembayaran kepada yang berhak menerima setelah

mendapat persetujuan dari pengguna anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku.d. Menerima dan mencatat seluruh penerimaan berdasarkan SP2D yang diterima dan mencatat seluruh

pengeluaran yang sah secara tertib dan teratur dalam buku kas umum sertia mencatat bukti bukti tersebt dalambuku registernya

e. Melakukan pemotongan dan penyetoran pajak dari pembayaran yang dilakukanf. Mendokurnentasikan seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran serta dokumen lainnya sevara tertib dan

teraturh. Membuat laporan berupa buku kas umurn, buku kas, buku simpnanan bank, buku pajak, buku rekapan

pengeluaran perincian objek per kegiatan, surat pengesahan pertanggungjawaban bendahara pengeluaran

kepada Pengguna Anggaran melalui PPk dan Kepada BUD/DPPKA.i. Menyiapkan dan merekonsiliasikan pengeluaran dengan BUDlBagian Akuntansi dua bulan sekali.j Menyimpan data UP atau TU pada Bank Pemerintah dan Atau uang yang dikelola sesuai dengan ketentuan

dan peraturan yang berlakuk. Membuat laporanRealisasi anggaran dan laporan pemeriksaan penutupan kas

l. Memberikan bahan data dan informasi atas urusan keuangan kepada tim pemeriksa keuangan atas dasarperintah atasan.

m. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain

Jumlah Dokumen SPP beserta

lampirannya

Jumlah SPP yang tepat waktu selesaix 100

Jumlah Laporan SPP

DPA

Jumlah Dokumen Belarga Jumlah transaksi belanja yang diinput ke

aplikasi e-finance

Kwitansi Dinas

Jumlah Dokumen SPJ Jumlah dokumen SPJ tepat waktu x 100

Jumlah dokumen SPJ

1. Buku Kas Umum

2. Rincian Objek3. Buku Pajak

Terlaksananya

penatausahaan keuangan

Jumlah Dokumen Pencairan Danaterhadap Nota Permintaan untukPel aksanaan Kegiatan Pengguna

Anggaran

Jurnlah laporan penverapan belaqia x 100

Jumlah SPP, SPM, LS1. Laporan realisasi

anggaran

2. Laporan

pertanggunglawaban

administratifbendahara

.lumlah Dokumen laporan pajak

PPN dan PPh

Jumlah laporan pajak perbulan 1 Rekap buku pajak

2. BKU

Jumlah dokumen daftar gaji dan

tunjangan

Jumlah laporan daftar gaji dan tunjangan per

bulan

BKU

NOINDIKATOR KINERJA

UTAMAPENJf,LASAN i FORMULASI

PERIIITUNGAN

I

II\DIKATOR KTNERJA INDIVIDU TAHTN 2O2O

Jabatan

Tugas

Fungsi

Verifikator Keuangan

Melaksanakanpengawasan melalui pengujian dokumen keuangan secara administratif

a. Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur keda serta peraturan

Perundang - undangan yang berkaitan dengan tugas * tugas perbendaharaan.

b. Memverifikasi Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Pengguna Anggaran berdasarkan DPA,Anggaran

Kas dan SPD beserta Lampirannya dan dokum.en pengajuan pembayaran

c. Meneliti dan mencocokan buhi - bukti pengeluaran dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan dan

buku kas anggaran diketahui apakah sesuai dengan peruntukannya

d. Menkonsolidasikansurat Pertanggung jawaban Keuangan kepada Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan,

e. Memverifikasi belanja langsung pihak ketiga (dokumen Pengadaan barang &jasa )& pemotongan pajak - pajak

dari pembayaran yang dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

f. Melaksanakan penginputan Sistem Laporan Keuangan berupa e-project, e-controlling & penginputan sistem

perencanaan prograrn dan kegiatan berupa sistem informasi perencanaan pembangunan daerah.

g. Memverifikasi lampiran bendahara pengeluaran berupa buku kas umum,buku kas, buku simpanan bank,buku

pajak,buku rekap pengeluaran perincian objek per kegiatan surat,

h. Pelaksanaan tugaslain - lain.

SPJ GU/TU BidangJumlah dokumen SPJ,

GU/TU bidang-bidang

yang lengkap

Jumlah dokumen SPJ. GU/TU bidang-bidang yang lengkap x 100

Jumlah dokumen SPJ, GU/TU bidang-bidang

t. Rekap gajipegawai

2. Rekap tunjangan

3. Rekaphonor4. Data pajak

pegawai

Jumlah dokumen SPT

PPh Pegawai

SPT diperlukan sebagai dasar pelaporan pajak terdiri dari formulir1721 A2 dan bukti pemotongan PPh Final

l. Laporanpertanggungjawa

ban administratifbendahara


anggaran dan

realisasi fisik sub

bagian pada

aplikasi e-

controlling/TEPRA

Tersedianya

dokumen dan laporan

keuangan perangkat

daerah

Jumlah laporan hasil

verifikasi atas dokumenpengeluaran belanja dan

penerimaan satuan kerj a

setiap bulan, triwulan,semesteran dan tahunan

Laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan

program dan kegiatan baik keuangan maupun fisik pada aplikasi e-

controlling

1. Laporan

pertanggungjawa



anggaran dan

Jumlah data atau

informasi untuk bahan

penyusunan laporan

keuangan tahunan

Jumlah laporan keuangan per bulan

SASARANIilNERJA UTAMA

INDIKATORKINERJA TITAMA

realisasi fisik sub

bagian pada

aplikasi e-

controlling/TEPRA

Jumlah bahan

monitoring dan evaluasi

kinerja keuangan satuan

kerja

Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoringpelaksanaan program dan kegiatan baik keuangan maupun fisikpada aplikasi e-controlling

1. SPJ

Administratif2. Laporan

pertanggungjawa



anggaran dan

realisasi fisik sub

bagian pada

aplikasi e-

controlling/TEP

RAJumlah laporan realisasi

anggaran seoara

periodik baik bulanan,

triwulan maupun

semestsran sesuai

dengan bidang tugasnya

Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan SPJ 1. SPJ

Administratif2. Rincian realiasi

per objek3. BKU

Jurnlah data atau

informasi pajak tahunan

dan pajak massa

Jumlah laporan yang dibuat dan dilaporkan pada setiap bulannya 1. Rekap gajipegawai

2. Rekap tunjangan

3. Rekap honor4. Datapajak

pegawal

5. Data pajak PPh

dan PPN BelanjaModal, Barang

dan Jasa

TNDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHI]N 2O2A

Jabatan

Tugas

Fungsi

Penata Laporan Keuangan

Melaksanakan penyusuan dokumen I aporan keuangan secara administratif

a. Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih

lanjut

b. Mempelajari obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mencapai hasil yang

diharapkan

c. Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

d. Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

untuk mencapai hasil yang diharapkan,

e. Mengevalua/si pelaksanaan penataan obyek kerja dengan cara membandingkan antara rencana dengan

pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai bahan perbaikan selanjutnya

f. Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban

h. Pelaksanaan tugaslain - lain.

ITerlaksananya Pengelolaan

Administrasi Keuangan

Jumlah dan jenis administrasi

keuangan yang disiapkan

Jurnlah dan jenis administrasi keuangan yang

disiapkan

2 Tersedianya baha.n

penyusunan laporan

keuangan SKPD

Jumlah dan jenis bahan laporan

keuangan yang disiapkan

Jumlah dan jenis bahan laporan keuangan yang

disiapkan

f)okumen SPJ Bendahara

SASARAN XINERJAUTAMA

INDIKAI'OR KINERJAUTAMA

PENJELASAN / FORMULASIPE,RHITUNGAN

INDIKATOR KIN]ERJA II{DI'YIDU TAHIN 2O2O

Jabatan

Tugas

Fungpi

Kepala Sub Baginn Umum Dan Kepegawaian

Melaksanakan U::usan Umum dnn Kepegawaian.

a. Perencanaan dan Pelaporan Program KeqadanKegiatan.

b. PenyelenggaraanUrusan}Letatausahaan.

c. PenyelenggaraanUrusanli.epegawaian.

d. Penyelenggaraan Urusan I'erlengkapan dan RumahTangga Kantor.

e. PenyelenggaraanUrusan I'elayananlnfonnasi danKehunasan.

f. PenyelenggaraanUrusan }lelembagaan d;ln Ketatalaksanaan Intemal Kantor

g. Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Unrsan Umum drm Kepegawaian.

h. Pengorganir:lasian dan Penrbinaan kepada Bawahan.

i. Pelaksanaan Tugas Lain- Lain.

1. T}PA/RKA2. Elukti Pembelian

Jumlah l3ulalr Pernbayilran Bulanan lLek. Air,Listrik,.lntemet drm T'y' Cabel

Jumlah Bulan Per:nbaviaran I. IIPAIRKA2. Elukti Pembayaran

Jumlah lKend araan Dirias/Operasional yang

diprrpa4jang STlrlK dan KIRJurnlah Unit Kenrlaraa.n Di.nas /Operasional

1, I}PAIRKA2. Ilokurnen.Aset3. []ukti Pembayaran

Jurnlah / Jenis Alnt Tulis Kantor l.2.a).4.

5.

T'PAiRKAl]okurnen .Kontrak

l,aporan persecliaan

[]uku Stanlaris;asi

Sisdur: Pengelolaan

liarang Milik D,aerah

Jurnlah / Jenis Barang

FotocoSry

rlan'2. I)oku:nenllontrak3. l,aporan persediaan

4. [iuku Stanjarisrlsi5. S,isdurPengelolaan

I*arang Milik D,aeralr

T}PA/RKA

Terpenuhinyil Ko:nponen instal*rsi Listrik danBaterai

Jurnlah jenis kornpone n Instalasi listr:ik dan

baterait. X,PA/IIKA'.3.. Bukti Pembelian

:i. Laponrn Pe,rsedjaan

I Meningkatnlga

Pel ayanan

Administras:i

Per:kantoran

Terpenuhinyil Peralatan dan perl engk apan

kantor"!".t)

I}PAIRKAIlokumen Kontrakflokurnen

TersedirrnyaJasa Sural. Merry'urat Jurnlah Materrai

Alal Tulis KrLntor

Tersedianya Bara.ng Cetakan dan Fo[ocopy

Jurnlah Pera"latan dan perlengkapan tr:antor

Pembayaran

4. Buku Standarisasi

5. RKBMD6. Sisdur Pengelolaan

Barang Milik Daerah

Terpenuhinya Bahan Logistik Kantor Jumlah/Jenis Bahan Logistik Kantor 1. DPA/RKA2. Dokumen Pemesanan

3. Laporan persedian

4. Buku Standarisasi


Earang Milik Daerah

Terpenuhinya Makanan dan Minuman Rapat

danKegiatanJumlah Makanan dan Minuman Rapat dan

Kegiatan

1. DPAIRKA2" DokumenKontrak3. Dokumen

Pembayaran

4. Buku Slandarisasi


Barang Milik Daerah

Jumlah Aparatur yang Melakukan Koordinasidan Konsultasi ke Luar Daerah

Jumla.h Aparatur 1. DPAIRKA2. Dokumen SPPD

3. LaporanPelaksaman

Tugas

4, PER!!/ALIJumlah Tonaga Adrninistrasi/TeknisPerkantoran

Jumlah Tenaga Administrasi/Teknis NonPNS

1. DPAIRKA2. Dokumen

Kepegawaian

3. DokumenKontrakKerja

4. PERWALITerpenuh inya Gedung Kantor Tersedianya Gedung Kantor I. DPAIRKA

2. DokumenKontrak

2 Peningkatan Sarana

dan Prasarana

Aparatur

Terpenuhinya Sarana dan Prasarana Aparatur Tersedianya Meja dan Kursi yang

memadai

1. DPAIRKA2. DokumenKontrak3. tsuku Standarisasi

4. Dokumen Aset5. SisdurPongelolaan

Barang Milik Daerah

Jumlah Kendaraan Dinasioperasional yang dipelihara

Jumlah Kendaraafi llinasl0perasional yang

di pelihara

1. DPA/RKA2. Dokumen Aset

3. Dokumen Kontrak4. Buku Standarisasi


Barang Milik Daerah

Terpenuhinya Kebutuhan PemeliharaanPeralatan Gedung

Perbaikan / Service Feralatan Gedung 1. DPA&KA2. Dokumen Kontrak3. Buku Standarisasi

aJ Peningkatan Disiplin

Aparatur

Terpenuhinya Pakaian Dinas Beserta

KelengkapannyaJumlah Pakaian Dinns beserta

Kelengkapannya

1. DPA/RKA2. Dokumen Kontrak3. Buku Standarisasi

4 Peningkatan

Kapasitas Lembaga

Korps Pegawai

Repuhlik Indonesia(KORPRT)

Peningkatan Kemampuan Anggota KorpsMusik

Jumlah Anggota yang mengikuti KorpsMusilc

l.DPAIRKA2.SK TIh{3.Buku Standarisasi

4.Dokumen Kontrak

5 Peningkatan

Kapasitas Sumber

Daya Aparatw

Meningkatnya Kapasitas Sumher Daya

AparaturJumlah Aparatur yang Mengikuti Pelatihan

dan Fendidikan Formal

l.DPA/RKA2.Undangan pelatihan

3.Perwali

NDIIATOR KINERJA INDTVIDU TAHT]N 2O2O

Jsbotan : Pengadministrasi Kepegawaian

Tugar : Melaksanakan Urusan Umum dan Kepegailaian.

Fungsi '. a. Menghimpun dan memperbaharui data dan informasi kepegaraaian.

b. Membua, dar uengisi kartu kendali cuti pegawai.

c. Memproses administasi pemohooan cuti pegawai.

d. Membuet usulan kenaikan gaji berkala (KGB) pedode tahun yang akau datang

e. Memproses administrasi kenaikan gaji berkala (KGB) pNS

e. Memproses admi strasi kenaikan pangkat (Kenpa) pNS.

f Memproses administasi p€ngajuatr surat koteraogan untuk mendapatkan tunjangan keluarga (KP4).

g. Memproses administrasi p€ngusulan untuk memperoleh penghargaan satya tencana karya satya (SLKS) PNS.

h. Memynoses administrasi daftar hadir pegatai

i Merekap kehadiran pegawai

j. Peta}sanaanTugas Lain - I,ain.

Jumlah dda pegawai yang diperbaharui Iurmlah data

Jumlah Pegawai

Jumlah kartu kendala cuti Jumlah pegawai varrg cu[iIahu"n berjalan

Jumlah usulan.henaikan gaji berkala

Jumla"h wai yang naik panglat

Jumlah pengajuan wrtuk mendapatkan

tunjangan keluarga (KPLY)

Meningkatnya pelayanan

adrninistrasi kepegawaian

Jumlah Ususlan SLKS

l.DIIK2. DokuLmenKepe, gawrian

Junilah U,ulanffg3.waiJumlah pr:gawili

II{DIKATOR KIN]ERJA TI\DI'YIDU TAIII]N 2O2O

Jabatan

Tugas

FungBi

Analis Tata Laks.ana

Menelaah dan menganalisa Kepamongprajaan sesuai dengarr prosedur yang berlaku agaLr semua pekerjaan dapat

dir;elesaikan secara berdayaguna. dan berhasil guna.

a. Mengumpu.lkan bahan - bahan kerja se suai dengan prodesur yang berlaku untulr keperluan pernyelesaian

pekerjaan.

b. Mempelajar:i ,menganalisrr serta menelaift bahan - balmn sesuai dengan obyek kerja dalarn bidarrgnya agar

memperlan,;ar pelaksanaarr tugas.

c. Mengadakan penelitian berdasarkan pemrasalahan obyel< ke{a dalam rmgka menyelesaikan pekerjaan.

d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telahaan dapat

bermanfaat

e. Memberikan saran berdaisarkan pelaksanaan pekerjaln dan pemarrfaatannya unt:uk disarnpaikrm kepada

pimpinan urit.

i. Pelaksanaarl Tugas lain - lain.

I)okumen Anal isis .l abatrn,Alalisi s Be banI(erja dan Evalurasi "labatan

Jgmlah Jabata4

Jumlah legavrai

I)okurnen Standar ftprerasional Pro sedur (SC)P) Jumlah X-eeigtan

Jumlah SOP

Dokumen Stanrlar Pelaya.nan "Minimal (SPM.) Jumlah f,eeia[An

Jumlah SPM

1 1. DUK.

2. PERWAI.,I

Meningkatn','a pelayanan

adrnini s trasi kekr:alakrianaern

kantor

Jumlah B,eqiatan

Jumlah SPP

I)okurnen Stanrlar Pelaya.nan .Pablik (SPP)

ISASTIRAN KIINf,II,JAUI'AMA FOIIMULASI

PERE|ITUNGI'.N

INDIKATOR KIN]ERJA IND['YMU TAHIII\ 2fi20

Jabafan

Tugas

Fungsi

Pe ngurus barang pengguna

Melaksanakan Urrusan Administrasi Barang Milik Daerah

a Menerima, menyimpan dan menyalurka.n barang milik daerah

b. Meneliti dan menghimpun barang dokumen pengadaan barang yang diterima

c Meneliti jumlah dan kualitas barang yang diterima sesurai dengan dokurnen pengadaan

d. Mencatat barang milik da.erah yang diterirna kedalam kartu persediaarr

e Mengamarrkan Barang milik daerah yang ada dalam pe:'sediaan

f. Menyiapknn bahan dan data untuk pelaksanaan pengadaan barang

g Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran/penyr:rahan secara tr:rtib dan teratu"r sehingga

dalam pencariannya apabila sewal'1u-wa ktu diperlukan

h. Membatu pengurus barang mendistribrrsikan barang baik inventaris maupun barang pakai habis kesetiap

kepala seksi sesuai dengan permintaan dan kebutuhan.

i. Mernpros€:S administrasi ,Caftar hadir pe1;awai

j. Menyiapkan bahan dan data untuk penyusunan laporan keuangan akhir tahun

k. Pelaksana:mTugas Lain- Lain.

Jumla.h dara BII.,ID yang dikelola Jumlah dzrta

Jumlah BMDJ umla h Ke ndaraan I)inas/Operasic nal

lang Jiperpanjang S,TNB: dan KIRJumlah Unit Kendaraan Dinas /

Operasional

Iumlah M.atenriliersedianya Jatia Surat l\IenyratJumlah /J;:nislilat l"ulis Kantor1'erpe nuhinya l\latf ulis l(antor

,lurnlah /.lenis Barang (letakan dan

fioto copy

Jlersedianva Ba.rang Cetakan rJan

Irotocopy')ierpenuhi nya l[lat l(eber:sihan Kantor Jumlah/Je,nis lr.lat }lebersihan Katttor

l."Doktrmen Kontrak

2..;aporan persetlian

3. Data. Aset

4. Hasil Rekonsiliasi

5. Kwitansi Pembelian

Jumla.h Kendaraan Dinas / Op,e1a51sn.1

1"ang Ji pelihane

Jumlah Kendaraan Dinas /i)perasiotral yang di pel;hara

1 DP,\2 Dol:umen Kontral,;

PerbnikarL / Seruice Pera,latarL Ged.ung

1. DP,\/RKA2 Dat*PegawaL

3 DolrumenKorrtrak

Jumlah Pakaian Dinas besert;l

Kelengkapannya

lierpe nuhi nya llebu'luhan Penreliharaar

I'eralatan (iedung

Jurnla.h Pakaiarr Dinas beserta

l:elengkapannyrl

1. DP,{/RT-A2. Dol<ume,n Kc,ntrall

Mening katn'ra pe layanan

adrninis trasi Bara ng lvtilikDaerah

J umla h pe rlengkapan Korps h{usi k .lumlah perlenl;kapan Korps lVlusik

iiAS,\RAN KIINEIUAUT'ANIA

P]"INJIILAI;AN / FOIRM ULASIPET'JIIT'UN(}AN

[.

INDTKATOR KrI{ERJA TNDTVTDU (rKr) TAHUN 2020

Jabatan

Tugas

Fungsi

Kepala Bidang Ketentraman, Ketertiban umum Dan Perlindungan Masyarakat

Memimpin, Mengoordinasikan, Mengendalikan dan Mempertanggung jawabkan Tugas - Tugas di Bidang

Ketentraman, Ketertiban Umum Dan Perlindungan Masyarakat yang meliputi Operasi, pengendalian dan

kerjasama.

a, Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b. Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Urusan ketertiban

umum dan ketentraman masyarakat

c. Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada bawahan

d. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

Terlaksananya Urusanketertiban umum dan

ketentraman masyarakat

Prosentase zona merahgangguan ketentrarnan

dan ketertiban umumKota Bontang

Jumlah daerah rawan eangguan trantibum (kelurahan) x 100

Jumlah kelurahan di wilayah Kota Bontang

Hasil patroli wilayah

Prosentase pengamanan

kegiatan pemerintahan

dan masyarakat

Jumlah pengamanan ]zanq dilaksanakan x 100

Jumlah pengamanan

1. Jadwal kegiatan

Pemerintah

2. Undangandari

Masyarakat


INDIKATORKINERJA UTAMA

IF{DIKATOR KINERJA INDIYIDU (IKI) TAIIUN 2O2O

Iabatan

fugas

Fungsi

Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan

pengendalian ketertiban umum dan ketentrarnan masyarakat.

a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan

b. Penyelenggaraan Urusan operasi dan pengendalian,

c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan operasi dan pengendalian.

d, Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain,

MeningkatnyaKeamanan dan

Kenyamanan

Lingkungan

1. Prosentase

Pengamanan

Kepala Daerah dan

Pejabat

Daerah/I.{egara

Pengamanan yang dilaksanakan x 100%

Jadwal pengamanan setahun

1. Jadwal kegiatan

Pemerintah

2. Jadwal Shift3. SK Tim

Pengamanan

Terpeliharanya

Kantrantibmas dan

Pencegahan Tindak

Kriminal

2. Jumlah Daerah

Rawan Gangguan

Trantibum

Hasil patroli wilayahJumlah daerah rawan gangguan trantibum (.kelurahan) x 100

Jumlah kelurahan di wilayah Kota Bontang

INDIKATORKINERJA UTAMA

INDIKATOR KINIERJA r]\DrVrDU (IKr) TATTUN 2020

Jabatan

Iugas

Fungsi

Pengelola Pengendalian dan Operasional


pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a. Menyusun rencana kerja yang berkaitan dengan kegiatan pengendalian operasional mengenai bahan

perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan

kegiatan dapat berjalan dengan baik

b. Mengkoordinasikan dengan Kepala Seksi dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar

terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.

c. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan dan menyusun jumlah Personil kegiatan.

d. Menyusun ploting Anggota untuk kelancaran tugas di lapangan yang selanjutnya dimintakan persetujuan

kepada Kepala Seksi

e. Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek kerja sesuai bidang

tugasnya, agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal

f. Menyarnpaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

g. Membuat laporan pelaksanaan hasil kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

h. Pelaksanaan Tugas Lain * Lain.

Terlaksananya kegiatan seksi

operasi dan pengendalian

Jumlah laporan,

dokumentasi dan

administrasipelaksanaan kegiatan

seksi operasi dan

pengendalian

Jumlah laporan yang dibuat x 100%

Ke giatan yang dilaksanakan

Data Kegiatan


PENJELASAN / FORMULASIPE,RHTTUNGAN

INTITKATOR KTNERJA TNDTVIDU (rKr) TAHUN 2020

Iabatan

fugas

Fungsi

Pengadministrasi Data Pengendalian Operasional


pengendalian ketertiban umum dan ketentraman rnasyarakat.

a. Menyusun dan membuat Surat Keputusan, Surat Perintah Tugas pelaksanaan pengamanan kantor dan asset

penting pemerintah.

b. Menyiapkan serta mengechek kelengkapan berkas-berkas administrasi pos penjagaan.

c. Menyiapkan peralatan pengamanan dan perlengkapan pos penjagaan.

d. Menerima dan membuat laporan bulanan pelaksanaan pos.

e. Membuat daftar hadir pos penjagaan dan mendistribusikan ke Bagaian Tata Usaha

f. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

Jumlah data kegiatan

seksi operasi dan

pengendalian

Jumlah laporan )zang dibuat x 100%

Kegiatan yang dilaksanakan

Data Kegiatan

) INDIKATORKINERJA UTAMA

PTNJELASAN / FORMULASIPER}IITUNGAN

Tersedianya data

pengendalian dan operasional

INDIKATOR KTNERJA INDTVTDU (rKI) TAHUN 2A20

Jabatan

Tugas

Uraian Tugas

Petugas Tindak lnternal

Melaksanakan koordinasi, evaluasi dan melaporkan kegiatan pengawasan Anggota Satpol PP

a. Melaksanakan pengawasan terhadap pelaksaan kegiatan sesuai prosedur, tata tertib dan kode etik yang

berlaku

b. Melaksanakan piket dan mengabsen anggota disetiap pos penjagaan setiap pergantian shift.

c. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan untuk merumuskan pembuatan laporan.

d. Menyusun laporan yang berkaitan dengan tindak indisipliner anggota dan menyampaikan secara tertulis

kepada atasan langsung untuk menentukan tindakan pembinaan.

e. Melakukan pembinaan terhadap anggota yang rnelakukan tindakan indispliner

f. Pelaksanaan tugas lain - lain.

Tercapainya KedisiplinanAnggota Satpol PP

Jumlah tindakanindispliner

Jumlah pelanggaran disiplin x 100

Jumlah seluruh Anggota1. Daftar hadir pegawai

2. Laporan pelanggaran

disiplin3. Jadwal shift

SASARAN KTNERJAUTAMA

INDTKATOR KII{ERJA II{DTVIDU (rKr) TAHUN 2020

Jabatan

Tugas

Fungsi

Kepala Seksi Kerjasama

Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Kerjasama

peningkatan ketertiban umurl dan ketentraman masyarakat.

a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.

b. Penyelengguraanurusan kedasama.

c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan kerjasama,

d. Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

DAT

Terwuj udnya sinergitaspelaksanaan tugas dengan

OPD, Instansi dan

Stakeholder

Jumlah fasilitasi dan

rekomendasi perizinan yang

dilaksanakan

Jumlah fasilitasi dan rekomendasi

perizinan1. PERDA/PERKADA2. Surat permintaan dari

OPD terkait

Jumlah fasilitasi dan

pelaksanaan ke{asarnapeningkatan ketertiban

umum dan ketentraman

masyarakat

Jumlah fasilitasi dan pelaksanaan

kerjasama dengan OPD, Instansi dan

Stakeholder

Surat permintaan dari OPD,

Instansi dan Stakeholder

)SASARAN KINERJA

TiTAMA

TNDIKATOR KTNERJA INDTVIDII (rKr) TAHUN 2020

. Jabatan

. Tugas

. Uraian tugas

Pengadministrasi Program dan Kerjasama

Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama

a. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketenfuan yang berlaku diseksi keqiasama

b. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlakuc. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi

d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungjawaban

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain

:-i

Tersediany a data fasil itasi,

rekomendasi perizinan dan

pelaksanaan kerjasama

dengan OPD, Instansi dan

Stakeholder

Jumlah laporan kegiatan

seksi kerjasama

Jumlah laporanyang dibuat x 100%

Kegiatan yang dilaksanakan

1. Perwali

2. SK Tim3. SIPD

4. DataKegiatan


INDIKATOR KINERJAUTAMA

PENJELASAN / F'ORMUI,ASIPERIIITUNGAN

INDIKATOR KTNERJA INDMDU (rKr) TATTUN 2020

Jabatan

Tugas

Fungsi

Kepala Seksi Perlindunga Masy arakat

Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan pelaksanaan urusan

perlindungan masyarakat guna tercipta ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.

b. Penyelenggaraan urusanperlindunganmasyarakat.

c. Evaluasi dan pelaporan pelaksaan kegiatan Perlindungan Masyarakat



Terlaksananya komunikasi

dan fasilitasi anggota Satuan

Perli ndungan Masyarakat

dalam rangka penanganan

gangguan Trantibum

Jumlah anggota

Linmas

JumlahAneeotaLinmas@Jumlah Kelurahan 1. SKPenunjukan

Terwuj udnya koordinasi

dengan perangkat daerah

teknis terkait pengumpulan

dan analisa data gangguan

Trantibum

Data gangguan

Trantibum

Kelurahan rawan ganqzuan Trantibum xl}0o/oJumlah Kelurahan

l. Data Gangguan

Trantibum

2. Data Linmas


KINERJAUTAMA

INDIKATOR KINERJA INDIVTDU GKI) TAIIUN 2O2O

Jabatan

fugas

Fungsi

Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas perlindungan

masyarakat.

a. Menyusun rencana kerja yang berkaitan dengan kegiatan perlindungan rnasyarakat mengenai bahan perlengkapan

obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat berjalan

dengan baik

b, Mengkoordinasikan dengan Kepala Seksi dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar terlaksana

secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

c. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan

d. Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek kerja sesuai bidang tugasnya,

agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal

e. Menyampaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungjarvaban

g. Melaksanakantugas kedinasan lain-lain

U)tr.C+) Li

tsEvfi(B(d+.1 +,f$clea-i c.i

.\

xCBI3l

-ol

bdstrl Esl tr-ld

'al Oql -ylsl d.31 Etrl ao'=l trrdl h{l cc$l (B

trl bo=l c)st M

HCgaov7E

|v iJ

EHH'5*-V+:6)ECE U) iYvdd-tr(BH.JP6

- rv a

E'Eo H) v F

L V F

'6CB

(h CE'= bo

€Etst .;

b 8-tHg.trqccESE.6 rEtsg tr

Ii

INDTKATOR KINERJA rNDrVrDrr GKr) TATTUN 2020

. Jabatan

. Tugas

. Uraian tugas

Analis Perlindungan Masyarakat

Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama

a. Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan analisa data gangguan Trantibum

b. Membantu Kasi Perlindungan masyarakat menyusun rumusan kebrjakan penetapan perindungan

masyarakat

c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggung jawaban

d. Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain

Tersedianya Data gangguan

Trantibum yang akurat

Data gangguan Trantibum Data gangguan trantibum untuk di analisa 1. Perwali2. Data Kegiatan

INDIKATOR KINERJAUTAMA

PENJELASAN / FORMULASIPERHITUNGAN

TNDTKATOR KINIERJA INDIVIDU TAHUN 2O2O

fabatan

fugas

Fungsi

Kepala Bidang Penegakan Peraturan Perundang - Undangan Daerah

Memimpin, Mengoordinasikan, Mengendalikan dan Mempertanggung jawabkan Tugas - Tugas di Bidang

Penegakan Peraturan Perundang - Undangan Daerah yang meliputi Pembinaan, Pengawasan, Penyuluhan,

Penyelidikan dan Penyidikan.

a. Perencanaan dan Pelaporan Progtam Kerja dan Kegiatan.

b. Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggeraan Urusan Pembinaan,

Pengawasan dan Penyuluhan.

c. Pengordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Urusan Penyelidikan

dan Penyidikan.

d. Pengordinasian dan Pembinaan kepada Bawahan.


/l

Prosentase Penegakan

Peraturan dan ProdukHukum Daerah

x 100%oProdukJurnlah DaerahHukum yang seharusnya ditegakkan

I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat

Terlaksananya

penegakan Peraturan

dan Produk HukurnDaerah

Jumlah penyidikan

dan penindakan

pelanggaran

PERDAIPERKADA

Jumlah penyidikan dan penindakan terhadap pelanggman PERDA l. BA Pelanggaran

PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat

Terwujudnyapembinaan,

pengawasan dan

penyuluhan penegakan

peraturax paundang -undangan daerah

Jumlah pembinaan,

pengawasan &peny.uluhan

Jumlah pembinaan,

tahun berjalan

pengawasan & penyuluhan yang telah dilaksanakan pada 1. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat

SASARANKINERJA UTAMA KINERJA

UTAMA

INDIKATOR KTNERJA INDIYIDU TAHUi\ 2O2O

Iabatan

fugas

Fungsi

Kepala Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Pembinaan,

Pengawasan dan Penyuluhan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Pernbinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

b. Penyelenggaraan Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

d. PengordinasiandanPembinaankepadaBawahan.


Terlaksananya kegi atan

pembinaan, pengawasan dan

penyuluhan penegakan

peraturan perundang -undangan daerah

Jumlah PERDA dan

PERKADA yang

disosialisasikan

Jumlah PERDA dan PERKADA yang sudah

disosialisasikan kepada masymakat

I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan masyarakat


INI}IKATOR KINERJAUTAMA

TNDIKATOR KINERJA II{DIVIDU TAHUN 2O2O

Iabatan

fugas

F'ungsi

Penyusun Rencana Tindak Lanjut dan Hasil Tindak Laniut

Melaksanakan, Menyusun dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan

Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur sebagai

bahan kajian dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.

b. Mengurnpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai

spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan.

c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana tindak lanjut dan

hasil tindak lanjut sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.

d. Menyusun konsep penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai dengan hasil kajian dan

prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan

e. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut dengan pejabat yang

berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak

lanjut

f. Menyusun kembali rencana tindak lan;ut dan hasil tindak lanjut berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk

kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut

g Mengevaluasi proses penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur sebagai bahan

perbaikan dan kesempumaan tercapainya sasaran

h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan

pertanggung jawaban

i. Pelaksanaan Tugas Lain * Lain.

Tersusunnya rencana tindak lanjutdan hasil tindak lanjut kegiatanpembinaan, pengawasan dan

penyuluhan

Jumlah kegiatan pembinaan,

pengawasan dan penyuluhanJumlah laporan kegiatan

pembinaan, pengawasan dan

penyuluhan

I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah

INDTKATOR KINERJAUTAMA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDTT TAHUN 2O2O

labatan

Iugas

Fungsi

Kepala Seksi Penyelidikan dan Penyidikan

Merencanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Penyelidikan dan

Penyidikan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Penyelidikan dan Penyidikan.

b. PenyelenggaraanUrusanPenyelidikan.

c. PenyelenggaraanUrusanPenyidikan

d. PenyelenggaraanUrusan Sumber Daya Manusia Penyidik Pegawai Negeri Sipil.

e. Pemantauan dan Evaluasi Urusan Penyelidikan danPenyidikan.


f. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

1. PERDAIPERKADA2. Datapelanggaran

'erlaksananya koordinasiengan instansi terkait

alam penindakan

elanggman

ERDA/PERKADA

Jurdah koordinasipenindakan

pelanggaran

Jumlah pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkaitlvertikal

Jumlah penyidikan

dan penindakan

pelanggaran

PERDA/PERKADA

Jumlah penindakan terhadap pelanggaran PERDA/PERKADA melalui

Penyidikan dan BAP1. PERDA/PERKADA2. Data pelanggman

-l t

INTIIKATOR KTNERJA rI\DrVrDU OKD TATTUN 2A2A

Jabatan

Tugas

Uraian Tugas

Polisi Pamong Praja Ahli Muda

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian

ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a. Melakukan Tindakan Non Yustisi

b. Melakukan/Melaksanakan Patroli.

c. Melakukan Pengamanan

d. Melakukan Pengawalan

e. Melakukan Pengedalian Massa

f. Melaksanakan Deteksi Dini

g. Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas

h. Melakukan Mobilisasi Linmas

i. Melakukan Koordinasi penegakan PERDA

J. Melakukan Sosialisasi PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH

k. Mengikuti penyusunan PERDA / PERATLfRAN KEPALA DAERAH

l. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

',

I Meningkatnya Keamanan dan

Kenyarnanan Lingkungan1. Prosentase Pengamanan Kepala

Daerah dan Pejabat DaerahA.{egara

Pengamanan vans dilaksanakan x 100%


1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA

2. Terpeliharanya Kantrantibmasdan Pencegahan TindakKriminal

2. Jumlah Daerah Rawan Gangguan

TrantibumJumlah Gangguan Trantibum x 100%

Luas Wilayah Kota1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPAIRKA


PENJELASAN / FORMULASIPERHITUNGAN

TNDTKATOR KTNERJA r|{DTYIDU (rKr) TAIIUN 2024

Jabatan

Tugas

Uraian Tugas

Polisi Pamong Praja Ahli Pertama



a. Melakukan Tindakan Non Yustisi

b. Melakukan Koordinasi penegakan PERDA

c, Melakukan Sosialisasi PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH

d. Mengikuti penyusunan PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH

e. MelakukanrlvlelaksanakanPatroli.

f. Melakukan Pengamanan

g. Melakukan Pengawalan

h. Melakukan Pengedalian Massa

i. MelaksanakanDeteksiDini

j Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas

k, Melakukan Mobilisasi Linmas

l. Membuat ketentuan pelaksanaan di Bidang tugas Pol PP

m. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.

L

I Meningkatnya Keamanan dan

Kenyamanan Lingkunganl. Prosentase Pengamanan Kepala

Daerah dan Pej abat Daerah/irlegara



1. IKU2. RENJA PD

3. Perjanjian Kineqa4. PERDA5. DPA/RKA

2. Terpeliharanya Kantrantibmas

dan Pencegahan TindakKriminal

1. .Iumlah Daerah Rawan Gangguan

TrantibumJumlah Ganeguan Trantibum x 100%

Luas Wilayah Kota

1. IKU2. RENJA PD

3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA


PENJELASAN / FORMULASIPERIIITUNGAN

TITTITKATOR KINERJA II{DTVIDU (rKI) TAHLTN 2020

Jabatan

Tugas

Uraian Tugas

Polisi Pamong Praja Terampil Pelaksana



a. Melakukan Tindakan Non Yustisi -b, MelakukanflvlelaksanakanPatroli Wilayah.

c. Melakukan{vlelaksanakan MonitoringDaerah Rawan Gangguan Trantibum.."

d, Melakukan/MelaksanakanPengawalan

e. Melakukan/JvlelaksanakanPengamanandanPenjagaan .-'f. Melakukan Pengendalian Massa "

g. Melakukan Deteksi Dini -.

h. Melaksanakan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas /'

f. Pelaksanaan Tugas Lain- Lain.

1. IKU2. RENJA PD

3. Perjanjian Kinerja4. PERDA

5. DPA/RKA

Pensamanan yans dilaksanakan x 100%

Jadwal pengamanan setahun1. Prosentase Pengamanan Kepala

Daerah dan Pejabat DaerahA.[egara

Meningkatnya Keamanan dan

Kenyamanan Lingkungan

1. IKU2. RENJA PD

3. Perjanjian Kinerja4. PERDA

5. DPA/RKA

Jumlah Ganeguan Trantibum xl00o/a

Luas Wilayah Kota1. Jumlah Daerah Rawan Gangguan

Trantibum

, Terpeliharanya Kantrantibmas

dan Pencegahan Tindak

Kriminal

PENJELASAN / FORMULASIPERIIITUNGAN


-t

1

2.

Meningkatnya Keamanan dan

Kenyamanan Lingkungan

l. Prosentase Pengamanan KepalaDaerah dan Pejabat DaerahArlegara



1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kiner.la

4. PERDA5. DPA/RKA

Terpeliharanya Kantrantibmas

dan Pencegahan TindakKriminal

l. Jumlah Daerah Rawan Gangguan

TrantibumJumlah Gangguan Trantibum x 100%

Luas Wilayah Kota1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA

-..8 /rr-ju i


PENJELASAN / T'ORMULASIPERIIITUNGAN

PEUERINTAH KOTA BO SATUAN POLISI PAMONG PAAJA

Documents