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Resultados Pesquisa Jornada Infinity Learning - 08/2011
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Pesquisa InCo

Jul 10, 2015

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Roca Fleury
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Page 1: Pesquisa InCo

Resultados PesquisaJornada Infinity Learning - 08/2011

Page 2: Pesquisa InCo

Apresentação

Pesquisa Realizada Durante o Evento “Jornada Infinity Learning”, de 30 de agosto a 01 de Setembro de 2011

Metodologia: Pesquisa Quantitativa, através de questionário impresso

Amostra: 68 pessoas

Foco: Panorama empresarial referente à contratação de Treinamentos in-Company

Abrangência: Médias e Grandes empresas nacionais

Page 3: Pesquisa InCo

Freqüencia de in-companies

Até 5/ano59%Até 10/ano

9%

Mais de 10/ano32%

Page 4: Pesquisa InCo

Aonde Costuma Cotar In-companies?

Consultorias especializadas no assunto em questão

Empresas de treinamentos abertos

Instituições de Ensino Superior

Outro

Page 5: Pesquisa InCo

Investimento Anual em Treinamentos

6%

28%

9%57%

Gráfico 7

Até R$ 10.000,00De R$ 10.000,00 a R$ 50.000,00De R$ 50.000,00 a R$ 100.000,00Acima de R$ 100.000,00

Page 6: Pesquisa InCo

Panorama de investimentos em Treinamento

48%

29%

20%3%

Gráfico 9

Aumentando substancialmenteAumentando poucoMantendoDiminuindo

Page 7: Pesquisa InCo

Diferenciais

0 15 30 45

Customização do programa

Preço

Atendimento e Relacionamento com a empresa

Palestrante

Agilidade no processo

Programação

Nome da empresa

Portfólio de produtos

Conveniência

Outro

Page 8: Pesquisa InCo

Temas Mais requisitados

RH e Desenvolvimento Organizacional

Administração e Gestão Estratégica

Marketing, Comunicação e Vendas

Custos e Finanças

Auditoria / Riscos / Controles Internos

Compras, Logística e Supply Chain

Jurídico (Tributos, Trabalhista, Contratos)

Produção e Engª Indl / Qualidade e Processos

Telecom / TI e Segurança Digital

Energia, Óleo e Gás

Construção e Infraestrutura

Comércio Exterior

Agribusiness

Real Estate

Page 9: Pesquisa InCo

Aberto X In-company

Depende muito do caso-a-caso34%

Dá Preferência ao incompany53%

13%

Gráfico 15

Page 10: Pesquisa InCo

Maiores Problemas Enfrentados

Customização Não-Efetiva

Atendimento / Comprometimento

Pontualidade / Adm do tempo

Instrutor Ruim

Aplicabilidade

Falta de inovação / Mesmice

Falta de Avaliação

Material Ruim